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酒泉生育保险报销计算方法介绍
酒泉生育保险报销的计算方法是什么?据悉,酒泉市生育保险报销的数额等于生育医疗费用+计划生育手术费+其他相关的生育费用,其中,生育医疗费与职工的生产方式有关,其最高的费用额度可以达到3000元。 计算方法生育保险报销数额=生育医疗费用+计划生育手术费+其他相关的生育费用 生育医疗费用(1)产前门诊检查:共计不超过800元。(2)正常产:三级以上医院1200元,二级医院1000元,二级以下医院800元(单胎或双胎顺产)。(3)多胎或难产:三级医院1600元,二级医院1400元,二级以下医院1200元。(4)剖腹产:三级医院3000元,二级医院2200元,二级以下医院1800元。(2)怀孕2个月以上终止妊娠(住院):三级医院800元,二级医院600元,二级以下医院500元;超过6个月以上,每增加一月,增加100元。 计划生育手术费1、孕情(环情)检查:20元;2、放置(取出)宫内节育器:三级医院140元,二级医院120元,二级以下医院100元;3、输卵管结扎术:三级医院1200元,二级医院1000元,二级以下医院800元;4、输精管结扎术:三级医院1000元;二级医院800元,二级以下医院600元。 其他相关的生育费用如生育营养补贴与围产保健补贴等,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。此外,一次性生育补贴、生育津贴等也属于生育保险报销额度的构成范围内。 酒泉生育保险报销数额的计算方法是什么?从上可知,酒泉市生育保险报销的数额等于生育医疗费用+计划生育手术费+其他相关的生育费用,其中,相关的职工生育营养补贴的额度为300元,围产保健补贴的额度为700元。
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酒泉生育保险如何办理
酒泉生育保险如何办理?据了解,酒泉市单位办理生育保险的流程大致为申请、机构审核、单位缴费、领取社保卡、发放社保卡。此外,单位在申请办理时,还需要提供单位营业执照、人员增减表、汇总表等材料。 所需的材料1、《社会保险登记表》;2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;4、其他材料等。 办理的流程1、用人单位持相关的申请材料到社会劳动保险处业务大厅进行申请;2、工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;4、办卡完成后,单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡,并组织将社保卡发放到职工手中。 酒泉生育保险如何办理?首先,酒泉市生育保险办理的单位需要先持营业执照、人员增减表等材料进行申请;然后,经办机构进行审核,审核合格的单位再缴纳费用;最后,单位再领取社保卡,并将卡片发放给职工。
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酒泉生育保险是怎么报销的
酒泉生育保险是怎么报销的?据了解,酒泉市生育保险报销的步骤大致为单位申报、递交材料、机构审核、结算待遇、支付费用、报销,其中,需要由用人单位递交的材料有结婚证、医疗蓝本和医院单据等。 报销材料1、《结婚证》原件、复印件两份;2、《医疗蓝本》原件、复印件两份;3、医院开具的《诊断证明书》(人工流产的需注明孕几周)原件、复印件两份;4、所有医院的单据原件;5、《生育报销审批表》两份,加盖公章;6、《生表一》、《生表二》各两份,加盖公章;7、其他材料等。 报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 酒泉生育保险是怎么报销的?首先,酒泉生育保险报销的参保人需要先由单位进行申报,并递交相关的证明材料;然后,经办机构进行审核,并办理待遇结算;最后,机构支付相关费用,并进行报销。
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酒泉生育保险办理流程是什么
酒泉生育保险办理流程是什么?据了解,酒泉市生育保险单位办理的流程大致为申请、机构审核、单位缴费、领取社保卡、发放社保卡。需要注意的是,生育保险只能由用人单位进行办理,个人是不能进行办理的。 办理的流程1、用人单位持相关的申请材料到社会劳动保险处业务大厅进行申请;2、工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;4、办卡完成后,单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡,并组织将社保卡发放到职工手中。 办理材料1、《社会保险登记表》;2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;4、其他材料等。 酒泉生育保险办理流程是什么?不难知道,酒泉市单位办理生育保险的流程为单位先申请,并接受经办机构的审核;然后,审核合格的单位再缴纳费用,并领取社保卡;最后,单位再将社保卡发放给职工。