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  • 金华工伤保险条例解读

    金华市的工伤保险条例早已发布,当您看到金华市发布的八大章六十四条的工伤保险条例时,是否有一种晕头转向的迷茫感呢?为了让大家清楚地了解金华工伤保险条例究竟规定了哪些内容,下面就为大家解读一下。 金华市工伤医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 金华市工伤交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 金华市工伤停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 金华市工伤护理费1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 。2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 金华工伤保险条例该如何解读?工伤医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤交通费、食宿费需由各工伤保险统筹地区人民政府规定。工伤停工留薪由所在单位按月支付。

    保险知识 2020-10-23 16:09:00
  • 金华工伤保险条例适用范围

    用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故发生。而且当职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。由此可见,用人单位是金华工伤保险条例的主体之一,那么,工伤保险条例还适用于哪些组织呢? 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 金华工伤保险条例的适用范围主要是,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位),均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    保险知识 2020-10-02 12:10:03
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