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  • 《一个女孩子当鉴黄师的日子》快复工了,应个景!

    对于鉴黄师趣友们可能会问他们到底是做什么的?其实“鉴黄师”是通过审看查获的Y秽音像书画制品,开出鉴定书,办案单位根据相关法律法规对涉案人员做出处罚…最近听说鉴黄师要开工了,一起来看看吧! 随着互联网时代在发展,所以很多职业也是顺应着时代的发展而出现了,女鉴黄师这个职业就是这样,很多人甚至都不知道女鉴黄师是干嘛的?! 先给趣友来个科普吧: “鉴黄师”通过审看查获的Y秽音像书画制品,开出鉴定书,办案单位根据相关法律法规对涉案人员做出处罚。 尽管随着公安机关的打击,Y秽光盘的制作、销售呈下降趋势,但网络的出现却使得Y秽视频成为新宠。 “对于网上Y秽视频,需要我们先固定电子证据,然后再像对待Y秽光盘那样进行鉴定。 下面是一位鉴黄师的自述: 一 2011年,我高考发挥失常,分数只够得上一所上海的二本院校,还被从软件工程调剂到商务英语专业。当我用自带东北口音的英语做完自我介绍后,那些上海本地同学笑得前俯后仰,老师也无奈地低下了头。我知道自己与这个专业的缘分,算是尽了。 因为这种心态,加上高中基本被“断网”,在充裕的大学时间里,我开始“报复性”地沉迷于网络。与男生们沉溺于游戏不同,我是能在微博、知乎上瞎遛一整天。就这样浑浑噩噩地过了两年,我从旁观者逐渐成为参与者。 大三上学期,凭借“年轻人的血气方刚”,我开始发一些长篇大论,驳斥一些网友的观点。 这些文章大多逻辑不通,也没有多少文字美感,但阅读量却出乎意料地高,月过百万。我很快收到微博的官方私信,问我愿不愿意认证为他们的作者。我当然愿意,二话没说便拿出身份证开始操作。 自从有了这个“小v”的身份,我仿佛第一次找到了人生的方向,心里满是借此改变世界的劲头。同学们背单词的时候,我就刷微博,小心翼翼地维护自己的身份和5000多粉丝。等开始找工作时,同学们大多进了教育机构,我则毫不犹豫地投向了互联网。 当然,现实很骨感。我从2014年秋招开始就往各大互联网公司投递简历,多是新媒体运营岗位。有的我连一面都没进,有的进到二面,没几个回合也以失败告终。临近毕业,得到了几个offer,其中一家是近乎人尽皆知的大公司,工资6000多元。 但我最终选择了一家月薪只有3000元的创业公司。原因无他,在我屡战屡败的面试经历中,只有这家公司的面试体验最好,让我觉得能通过在这里工作“改变这个世界”。 公司的老板是个30多岁、很温柔的女人,谈吐让人如沐春风,介绍说公司正在主推的一款产品App,类似于微博、知乎、微信的结合体,“你看现在社交媒体乌烟瘴气,我想要打造一款产品,成为互联网的净土”。 这句话击中了我——就像有些人想做警察抓坏人一样,做小v时我有一种“责任心”,常常为了“互联网的净土”仗义执言,冲锋陷阵。现在有一份工作,能够通过一个团队的努力,还网友一片净土,我当然乐意为之。 不过,当老板给我说出试用期半年、月薪3000元时,我们双方都有一点尴尬。这工资在上海实在是有点低。但老板很快打破了这个僵局,“我们是创业公司,现在发展势头很好,未来你们就是元老,待遇肯定不会差的”。 在面试的大部分时间里,都是我在说一些天马行空的想法,老板面带微笑地倾听,还时不时地表扬我——这也是在此前的面试中前所未有的。我心窝子一暖,油然生出一定能在公司一展拳脚的信心。 见我的求职方向是“新媒体运营”,老板又说:“我们是新公司,现在刚刚起步,要不你先从零开始,先做内容审核专员吧。以后人多了,你就可以去做想做的领域,实现理想,公司都会支持的。” “内容审核专员”,那不就是能直接看到用户们发出的帖子?这可是一个实实在在接触用户的机会,我毫不犹豫地答应下来了。 对于我的选择,父母没多加干涉,说“只要你开心就好”。入职以后,我爸每个月接济我的钱比我工资还多一倍。 二 和我同期入职的十几个人,也都是应届毕业生,大家青涩得像准备去菜市场上售卖的新鲜西红柿。入职当天,相关资料办妥后,一位22岁的张姓女孩带着我们参观公司。她戴着一顶渔夫帽,身着白T、牛仔裤,清清爽爽。因为比我们早来公司几个月,她让大家叫她“老张”,“早晚有会被叫老张的那一天,我想提前适应下”。 公司不大,一处是技术人员工作的地方,十几个程序员们与我们面无表情地对视了几秒后,就安静地敲代码了。另一处便是我们工作的地方了,也有十来个人,桌子上有很多零食,还能听见有人在唱歌。 算上我们这批新入职的,公司员工接近50人了。在公司的露天阳台上,老张说:“公司计划在半年内扩招到100人,前期的工作会很累。不过,只要熬过这段时间,大家可就是公司元老了!”说着,她打开手机上的外卖软件,让我们自行传阅,点自己喜欢的菜。 我点了份“爆炸辣”的毛血旺,寓意是希望初入职场可以红红火火,结果却得到大家的吐槽,说我点的菜辣到无法下咽。老张一边看手机,一边很职业地笑了笑说:“点了的菜还是要吃完的,我们一人吃一点,不然太浪费了。” 趁点餐间隙,我加了老张的微信。通过后,我扫了一眼她的微信签名——“活在梦里”。 当天下午,公司称要对我们进行职业培训。并没想象中的高歌猛奏,只有老张上台。在会议室的投影仪上,她直接给我们看了3组聊天记录。 第一组记录,是一位男性用户对另一位女性用户私聊,问了句非常露骨的性暗示。 老张似笑非笑地问:“遇到这种情况,你们觉得要怎么处理?” 一起培训的同学面面相觑,明白这句话的人,低头偷笑;不明白的,面带疑惑地看着老张。 老张的表情突然严肃起来:“记住这句话,要禁骚扰者私聊两周,同时要把这句话收集到文档里。我们汇总这样的话术给技术部门,让他们好好研究,找出骚扰话术的共同点,后期可以靠技术去审核,免去我们人工看。” 第二组记录要比第一组更直接,一个男性直接给女性发“你好性感,我可以咬你嘛?” 老张把脸上的职业微笑都隐了,目光中充斥着“杀气”,直接说了句:“如果你们看到类似这样的话,也懂得对方的聊天意图了。直接给他封号,如果来申诉,永不解封。” 第三组记录比较隐晦些,是一个男性对女性说了句“约嘛”。 老张的情绪变得舒缓了些:“这样的情况比较复杂。首先,你们要先看看说这话的人平时在我们的网站上都干了些什么,例如他发了什么贴,如果只是些游戏内容,那么,他很有可能就是约一起打游戏,这个你们就不用管。如果他的贴子里有半裸的照片,尤其还是在半夜私聊女性的话,那么,这个人就可以禁止私聊一周了。这就一定是骚扰。” 老张讲完处理私聊的大致流程后,准备继续讲如何处理图片内容,这时她突然又想起了什么,补充道:“其实也有女性骚扰男性的聊天内容,处理上要一视同仁。” 处理违规图片的标准要比处理私聊记录简单很多,毕竟对于“漏点”,大家都懂,“唯一的重点是,看到生殖器,直接封号处理就行”。 最后一部分审核工作是关于给用户发帖,老张终于松了口气:“这里最轻松了,几乎没有什么要处理的内容,甚至还有很多优质内容,大家看到好的内容多多推荐就行。” 说完,老张拿起水杯喝了口水,让我们先休息下,稍后继续“分享”。听到这里,我突然才反应过来——原来,所谓的“内容审核专员”不仅仅只是看用户发帖,还有处理私聊、图片,“看来果然是新公司,这才是了解用户啊!” 休息了十几分钟,老张又在投影仪上换了新的文档,里面的内容换汤不换药,还是关于骚扰的一些话术。 就这样,从下午2点到晚上9点,我们十几个年轻人就看着五花八门的聊骚话术、形态各异的色情图片互相开着玩笑,其中最认真的一位黄同学,还记起了笔记。我们一问才知道,她竟然是985毕业的高材生,拒绝了腾讯的offer来这里的。聊开之后,我发现像黄同学这样的好学生并不在少数,与我投缘的林琳,也是拿到了国企的offer直接放弃了。 大家来公司的目标不尽相同,做运营、做视频、写段子,这些职业计划几乎是在最初和老板谈好的——等到公司规模大了,我们都会在这个创业公司找到与自己理想最契合的位置。 “看来,大家都是有理想的人啊!”我心想着,大概我们审核这些敏感内容,只是工作的一部分。 三 入职的第二天,上班的人好像比昨天培训的时候少了几位。不过我也没多留意,抓紧时间再温习一下昨天的培训文档。 我的工作时间是8点到10点处理私聊,10点到12点处理用户发帖。我7点30分就打开了工作后台,一边看同事的处理方式,一边紧盯时间准备接上一个同事的班。7点59分的闹钟一响,我马上打开自己的工作后台。 我以为培训过后工作起来会得心应手,然而,我很快就懵了。1分钟时间里,大概会进十几条违规私聊,我要逐一点开查看,思考着处理的规则,手忙脚乱地处理了到10点,才只处理了一半——而这时,我又该去处理用户发帖了。 眼看来不及,我只好在工作群里说明情况。一个哆啦A梦头像的人回复了我,说让我继续下一个流程,她帮我处理之前剩下的私聊。后来,我知道她叫妙妙,那天本来是她的休息日,看到我的求助信息,刚好有空便来帮我了。 处理用户发帖相对轻松些,跟刷微博差不多。我还和同事分享了几个搞笑的段子。 临近中午,我正和林琳商量午饭怎么解决,手机震了一下。微信上先是收到一条性暗示的信息,然后后面又接了一句,“这句话是违规的,8点15分被投诉了的,不过你没处理”。 我看了下备注,是老张发给我的。没等我回复,她又发了句:“你处理帖子也太慢了,2个小时才1000个。” 这下,我不知道回复什么好了。 我午饭没来得及吃,微信群里通知我们这批新人马上开紧急会议——原来,不止我一个人在上午的班时上出现了问题。 和我们的战战兢兢比起来,老张倒是自然很多,她在黑板上只写了简短的两行字:“第一处理帖子每小时4000条,第二处理私聊不可以堆积。” 她一边看电脑处理她的工作,一边和我们说:“昨天培训没和你们谈‘时间’问题,是怕你们只顾时间,不管规则。今天看了下,你们的速度太慢了。我忘了是谁了,1小时才审核500条帖子,要是继续这个速度,一周后考核结束,你们可以去其他公司看看了。” 老张说的这个人就是我。我暗自庆幸她还没认全人,又害怕起一周后的考核。 紧急会议结束后,我下午上班时间也马上要到了。飞奔至前台,点的麻辣烫外卖已经凉了。 下午是处理图片和私聊。昨天培训时,我已经在PPT上看到了许多难以启齿的图片了,可和后台的图片比起来,不过是冰山一角。当第一次看到人体某个部位的放大特写出现在我电脑屏幕上时,我感觉桌子上的麻辣烫味道都变了。 我想合上电脑,“干脆辞职算了”,旋即又想,“这刚找的工作就辞职了?这点小困难都不能克服么?” 剩下的菜完全没胃口吃了。有了上午的教训,我加快了手速,下班时,私聊记录只堆积了5分钟。处理完后,我又花1个小时把此前的私聊再筛了一遍,有几处遗漏的,我都偷偷处理了。 待我收拾东西准备回家时,一位老员工让大家去前台吃水果,看着一堆人围过去,狼多肉少,我便没凑过去。这时老张走了过来,拽着我说:“呀,你还没走啊,来,我们一起吃水果。”她递给我水果,随口问:“你是刚毕业吧?你学什么专业的啊?” 我答商务英语专业。她抚掌大笑:“那很好啊,如果有外国的用户,你还看得懂。不像我,学外贸的,大学的知识点可就完全用不到了。” 我咬了一口水果,她又问:“你有男朋友嘛?” 我摇摇头。她意味深长地一笑:“没有男朋友这个工作可就不好做了,很多内容可都看不懂。你可要加油呀。” 我腼腆地点了点头。 四 本来,我们合同里写的是“做六休一”,每天工作8小时。我第三天到公司看到排班表时,却发现“后台班”时间变成了10小时。 早会时,老张解释道:“最近因为公司发展过快,用户增多。公司招人速度太慢了,我们需要加把劲儿。” 大家点点头,一边听着老张讲,一边刷电脑后台的私聊和帖子。 老张又从我们这批新人里挑了几个人,建了一个讨论组,组名叫做“每日收集500张”。她让我们将用户发出的色情违规图片在这个群里集中起来,发给技术部门“优化算法”,往后好能减轻我们的工作量。 收集这些图片前,我们得先把图片“审阅”一遍,以一张图片上“马赛克数目”来判定级别——成年人全裸的照片在我们这里只能够算得上是“三级”,在这之上,还有尺度更大的。每打开一张图片,我心里都微微发颤。 每天与这些内容纠缠10多小时,还没到一周的考核期,与我同期的新人便走了一大半——包括那位黄同学。她做事认真,是我们中数据最好的,我一直以为她会在我们这个新公司有所成就,本来老张和公司的“老人”们都特别看好她。 她的离开出乎大家意料,也悄无声息。我是在工作的间隙在群里没看见的她的头像才知道的。很快我便习惯这种告别方式了,此前帮我的妙妙也不知何时消失了——大家都太忙了,道别是需要时间和情感的。 我也有些动摇,工作内容和当初预期的差距着实太大了。可又想着,那些辞职的同学大多是本身实力不凡的,出去择业优势很大。自己既没学历优势又没专业特长,留下来的同事聊天时都会打鸡血一样说:“公司早晚都会上市的,我们一起见证公司的成长,这是一件多么骄傲的事情!” 打了这针安慰剂,我决定老老实实留下来,“在哪儿都能学着东西、实现梦想”。随着后台操作的熟练,我慢慢适应这样高强度的工作了,甚至有时,我还觉得那些离开的同学太娇生惯养,吃不了苦。 看到我们的产品在同行业的App中有了一点成绩,下载量稳步飙升,我心中油然生出一种“自豪感”。即便拿着与自己工作量完全不相称的工资,我还是每天都在给自己打气。 我入职3个月的时候,我们的App被有关部门勒令整改一周,期间用户不可以发帖,不可以私聊。被处罚的原因是:一张用户发出的违规图片没有经过人工审核,直接流出到我们的App界面里。被用户举报后,我们也没有第一时间处理这个违规的图片。 树大招风,即使我们再努力、再加班加点的审核,也总有漏网之鱼。 整改的一周里,我们也都没闲着。老张每天早上给我们开大会,晚上下班开小会。我们一边开会一边刷后台。鉴于这次事件的严重性,公司制定了更严苛的审核标准,处理举报的时间KPI定得更短了。 好在,开会的氛围并不紧张。一位老同事在会上扯着上火过后的沙哑嗓子说:“没想到我们竟然被一个‘16cm’给禁了7天!7天啊!大姨妈都结束了!” 老张笑了笑,然后接了句:“大家的大姨妈都来了么?没来的赶紧来吧,下周可有得我们忙了。” 下周还没有到,我的大姨妈也没有来,但工资从之前的3000涨到了4500。 我并没有从涨工资这件事上得到任何快乐,倒是对自己的职业有了新的认识——一天,有同事开玩笑说:“什么内容审核专员?我们这个职业不就是‘鉴黄师’嘛!” 我恍然大悟,随即就在网上查了下,原来是真的有这个行业——不过,我们和那些真正的意义上的“鉴黄师”还有点不同,因为我们不仅要看视频版、图片里的黄色内容,我们还要看文字版的肮脏内容——这简直就是鉴黄师的Plus(加强)版啊。 我看到有报道说,Facebook的“鉴黄师”平均6个月便精神崩溃,他们的女员工哭诉,“老板们怎么这么残忍,让我们看这么恶心的内容”——原来,长期间面对各种可怕的、极端扭曲的变态内容而没有心理疏导,很多“鉴黄师”都有不同程度的心理疾病,微软在10多年前,就曾宣布每月会对公司里从事这类岗位的员工“提供适当的心理支持”。而且在国外,鉴黄师“工资比一般工作要高一些”。 我看看自己的工资卡,心中蔫了大半——还想要公司给派心理咨询师?简直太痴心妄想了。 这天下午,许久不见的老板现身了,给我们开了一个会。她身着黑色运动装,花了几分钟将公司近期的情况说明了一下,说,整顿不是坏事,反而说明我们在高速发展。 接下来的一个多小时,她用极富亲和力的语言,对我们在座的“元老们”表示了感谢,极为动情地告诉我们,“你们每个人对公司都不可或缺,你们的工作都极为重要”。之后许诺:等公司拿到融资、人员配齐,“你们这些元老,都去做回自己想做的领域,做运营、拍视频、写段子等都可以。你们也将成为公司这个领域的带头人”。…

    娱乐影视 2020-05-20 11:47:16
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