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出行意外综合保险产品大推荐
消费者出行时不仅可以选择乘坐汽车，还可以乘坐飞机。但不管采取哪种出行方式都存在风险，需要购买一份交通意外保险，保障全面、价格低廉的综合意外保险是您不错的选择。那出行意外综合保险有哪些？下面为您介绍几款产品。 出行无忧-安联综合交通意外保障是专门针对商旅人士所提供的一款交通工具意外险。提供高额的航空意外身故及伤残、轨道交通意外身故及伤残、公共汽车意外身故及伤残保障等，特别提供路边快修服务、紧急换测胎服务、紧急拖车服务等服务。产品特色是最高提供百万高保额的意外身故及伤残保障，包含路边快修服务、紧急换测胎服务、紧急拖车服务等。保险责任分别是航空意外身故及伤残40万元、轨道交通（火车、地铁、轻轨）意外身故及伤残30万元、轮船意外身故及伤残15万元等等。该款产品的价格一年100元，比较便宜。 小编“出行全无忧”综合意外险是对日常交通工具设计全面保障，包涵意外伤害，交通工具意外医疗等保障。自驾车意外伤害20万元，特别适合自驾车的人群购买。产品特色是20万的自驾车保障，适合主要以自驾车（驾、乘）为日常代步工具的人士购买。该产品的保障期限为一年，保费需要200元，可以提供意外伤害（身故、伤残）10万元、飞机意外身故、伤残保障50万元、火车（含轻轨、地铁）、轮船意外身故、伤残保障30万元等等。 吉祥年综合意外伤害保险为市场上热销的综合意外险，该产品提供50万的飞机意外保障，此外还特别提供救护车费用保险金，增强了意外医疗保障。别具匠心的意外医疗组合能够最大程度的为用户提供周全保障。产品特色是因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并包含意外住院津贴以及救护车费用保障，普通意外伤害保额与航空意外伤害保额可累计赔付。保险期限为1年，保费需要100元，可以提供航空意外身故/残疾40万元、意外身故/残疾10万元等等。 出行意外综合保险有哪些？小编在上文为您介绍了出行无忧-安联综合交通意外保障、小编“出行全无忧”综合意外险以及吉祥年综合意外伤害保险。这些产品一年保费需要100元，可以承保各种交通工具带来的意外伤害。
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郭艾伦打得不高兴因受杨鸣和马丁内斯压制，会跟随郭叔去广州吗？
一老叔（郭士强）管不了郭艾伦，这一点不但俱乐部不满意，对其他队员也非常不公平，是导致郭士强下课的一个原因，因此郭士强不可能带导火索（郭艾伦）到其他队去。 二老头（马丁内斯）非常喜欢郭艾伦，欧洲教练愿意看到急剧表现力异常生猛的郭艾伦，因此不存在老头压制郭艾伦，从首发到关键时刻用人都可以看到。 三到是与杨鸣的矛盾不断升级，都说杨鸣聪明，智商高，我看未必。1当队员时颜值爆表，偶像雀跃，风光无限，但失去的是自身价值的体现，勇闯天涯的勇气；2俱乐部副总（看重的是颜值对市场开发）、到现在的教练组成员，虽然高高在上，但不如踏踏实实在基层起家，打下坚实基础，后劲十足；3现在是老头实施主教练一职，你接受什么央视采访，发表什么言论，刚到队才几天，国家队宫鲁鸣都对郭艾伦网开一面，因材施教，你应该老老实实听、看、学，这是你最好的选择，忠言逆耳。 四相信老头有智慧摆弄“脱缰烈马”让郭艾伦更强大，这才是人间正道，爱才必须惜才，才能留下人才。 三 这是一个不现实的事，郭导现在去广州，如果带艾伦过去，哪将是最大的败笔，现在就是单枪匹马的过去，你是爷你是帅，带四梁八柱过去你就输了，广东不是你郭士强的，没必要来了就分化，原装的后娘养的。这不行，领导能力体现，老广也在考察你。你行你就干，不行客气送你走，这一点南方人做的好，带你侄子亲属徒弟来没问题，别开小灶别搞小圈子，和谐共赢别耽误挣钱。没毛病，给你待遇环境，你干就完了，艾伦和杨鸣一定是不行了，杨鸣靠打击艾伦让哥们服从，艾伦被马丁看好，说服老李继续榨干发侄子，所以现在只要艾伦不嘚瑟，老李也不能动他。杨鸣不行，打压艾伦舔老李慢慢赶走马丁。辽篮应该换帅，杨鸣就当副总搞开发！ 我想说造谣的天打雷劈就完事了 谁告诉你就受到压制了？谁告诉你他打的不高兴就去广州这种弱鸡球队？谁规定了不高兴去去其他队，难道不应该根据合同办事儿么？谁给郭艾伦把违约金交了再说别的吧，别没事儿口嗨辽宁队，说白了不是辽宁球迷，老是给其他人带节奏累不累？都是中国人，有能耐去国外试试去行么？ 自己把自己恶意的解读就来搞别人心态，然后自己给自己感动，觉得郭艾伦就会因为自己的问答改变主意，去一个自己没去过，甚至一点关系都没有的球队，球迷们问题是广州队算什么关系？ 吉林人家和辽宁是亲兄弟，不仅仅是借主力给辽宁队，辽宁后卫线缺人放走高诗岩给辽宁，而广州呢？有什么关系？一毛钱关系都没有的凭什么给广州队？ 去大街上总不会一个不认识的陌生人，管你要你一半家产你就给吧？说白了我和你熟么？当初范子明不也是被广州拿走的么？凭什么不把范子明送到辽宁呢？吉林这亲兄弟都明算账，更别说这种点头之交的球队了，自己平时都没这么大度，凭什么就要求别人掏心掏肺的对你呢？你们大伙儿说是不是这个道理？ 我首先关注的是郭指导与艾伦来广州适应得了天天要洗澡吗？? 吴前和孙铭徽可以有无限开火权，没人说他俩独，无论是上场时间和出手次数都比郭艾伦高，美国川普的双标传到了中国。 能离开或许是一件好事！就怕走不了！ 谢谢你的邀请，郭艾伦在辽宁队的实际情况，我们不清楚。小道消息，五花八门，可信性为零，不要推测，浪费精神，还是好好去欣赏4强季后赛对决，看那队能取得胜利，获得参加总决赛更加有意思和实际。个人看法。 这是是广东篮球的福音！来了就是广东人，亚洲郭郭维奇，篮球战术鬼谷子+亚洲第一控卫大侄子加盟广州队，必将改变宏远队 在广东一家独大的局面，广东篮球的历史篇章，由郭氏叔侄重新书写！ 不会，郭导应该也不轻易同意。艾伦目前还是国内最好控卫前三，甚至有排第一的能力。加油！
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关于饮食减肥的疑问有哪些？
主食中不仅仅含有碳水化合物，而且也包括人体所必需的营养物质，如脂肪、蛋白质、多种维生素、矿物质和微量元素以及膳食纤维等。完全杜绝主食就会影响身体健康，增加患低血糖和脂肪肝风险。正确的方法是减少主食摄入，以五谷杂粮当做主食。
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“梵高奶奶”是谁?“梵高奶奶”走了? 8月1日，“梵高奶奶”常秀峰走了，享年83岁。来自河南方城县的她不识一字，67岁才开始作画，其惊人的天赋和热情的画风，被媒体和网友亲切地称为“梵高奶奶”。她曾在香港举办画展，轰动香江。 据悉，她的画是在带孙子的时候拿起孙子的蜡笔直接画出来的，然而画出来的作品却震撼人心。
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安阳社会保障卡信息变更在哪办理
在现在这个社会，有很多朋友都已经办理了社会保障卡。如果我们个人信息发生变化之后，我们需要及时办理社会保障卡信息变更。下面，小编就给广大的朋友介绍一下，在安阳，社会保障卡信息变更的具体办理地点是哪里? 一、安阳社会保障卡信息变更在哪办理 办理地点：安阳市文峰区(县)文峰大道街道市民之家559号3楼西厅21—24室(窗口)。 二、安阳社会保障卡信息变更法律依据是什么 《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)： 第二章：发行管理; 第三章：制作管理; 第四章：应用管理。 《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)： 功能定位：社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。 具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。 《关于印发社会保障卡发行管理流程的通知》(人社厅发〔2014〕20号)全文。 《关于加快推进社会保障卡应用的意见》(人社部发〔2014〕52号)全文。 《社会保障卡规范》全文。 《社会保障卡读写终端规范》全文。 我们安阳办理社会保障卡信息变更的朋友，可以在安阳市文峰区市民之家进行办理。关于办理社会保障卡信息变更的具体流程，有需要的朋友，可以来找相关的律师进行讨论。我们的律师会在第一时间，给大家专业的回答。
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家庭财产保险案例 规避财产风险
随着生活水平的不断提高，正奔向小康社会的我们越来越注重财产安全问题。想为自己温馨的家买一份安定与保障，家财险无疑成为保险消费者的首选。下面小编向大家讲述一个家庭财产保险案例，希望大家能有所启发。 家庭财产保险案例：1994年5月30日王某向保险公司投家庭，保险金额为16000元，其中楼房二间，保险金额为6000元，保险费为12元；房屋以外财产保险金额为10000元，保险费为20元，保险期限自1994年5月30日零时至1995年5月30日24时止。由本村协保员张某填写家庭财产保险集体投保分户清单，该清单上王某投保财产的详细地址来填。协保员张某收取了王某交纳的保险费32元并出具保险公司家庭财产保险费收据。关于家庭财产保险案例，王某于1994年2月租用本村祠堂用来堆放家具、杉木、三轮残疾人用车以及用来杀猪肉。1994年10月23日因祠堂内电线老化漏电引起火灾，致使王某堆放在祠堂内的家具、杉木、农副产品和三轮残疾人用车、新鲜猪肉等不保财产均被烧毁，共计损失19800元。事故发生后，保险公司派员到现场对起火原因、施救经过、损失情况进行调查核实。王某向保险公司提出索赔遭到拒绝，遂诉至法院。 关于家庭财产保险案例，法院认为，王某以参加村集体投保的形式向保险公司投保家庭财产，保险公司收取了保险费，应认定成立。关于家庭财产保险案例，王某未向保险公司申明投保的财产中有部分存放于祠堂内，保险公司亦未审核保险标的及坐落地点即按协保员填具的财产分户清单作出承保表示，双方对本案纠纷产生均有过错。关于家庭财产保险案例，最后法院主持调解，双方当事人达成协议结案，由保险公司赔偿给王某人民币4000元。 家庭财产保险案例数不胜数，无数事实证明购买一份家庭财产保险是十分有必要的。广大保险消费者可以根据自身的实际情况有选择性地进行购买。
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张一山谈追星女孩 张一山如何评价追星女孩的?
近日，在接受采访时张一山谈追星女孩表示，“没有她们就没有我们，她们是我们的衣食父母，她们做什么我都理解，当然，不要伤害自己就行了，剩下的我觉得都受着，爱也好、恨也好，喜欢与不喜欢，其实对于我而言我都行。” （张一山谈追星女孩） （张一山谈追星女孩） 网友评论： 见习玫瑰骑士：即便是“衣食父母”，其行为也应当合法合规。 已经是老艾了：说的对，要当明星就要遵守明星的规则，谈恋爱就得考虑后果。做演员你就拿出演员的职业道德，拿出作品。 菩提树下一只高：他出道很早，家有儿女的时候就注定辉煌一生，但是他选择沉浸打磨自己，足以看出心智非常成熟 六元小笼包哎：真正的追星女孩就想看到爱豆好好的 不挑事不乱diss别家粉 为爱豆花点钱也都是自愿的 不扰乱爱豆的生活 不做私生饭 追星是快乐的事 快乐追星 理智追星 站着睡觉的小马儿：家有儿女出来这两位年轻演员都很通透，明白自己的定位，也知道自己要什么，希望成为更好的演员!
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张思帆许晓诺什么关系 真实关系起底曾被传恋情
许晓诺和张思帆两个人之前参加了真人秀节目完美假期，两个人在这个节目中也受到了很多网友的喜爱，而且有很多的CP粉。张思帆许晓诺什么关系呢？张思帆许晓诺真实关系，两个人屡次被传恋爱，是真是假呢？ 张思帆许晓诺什么关系 在这个节目中，张思帆一直表现的非常主动，张思帆对于许晓诺的喜爱，相信看过节目的小伙伴们都能够看得出来。不过感情哪里有一帆风顺的，节目中，张思帆和许晓诺两个人有甜蜜，当然也有一些苦涩的事情发生。甚至有很多网友觉得，许晓诺似乎没有张思帆喜欢她那样喜欢张思帆。 女生在感情方面肯定会比男生害羞一些，被动一些，在语言上面肯定不会那么积极主动的表白。不过很多网友都觉得许晓诺应该是喜欢张思帆的，因为节目中有一段，张思帆躺在床上休息，许晓诺竟然就躺在了张思帆的旁边，也一起休息。但是旁边明明有那么多张床，从这点上大家就觉得许晓诺是喜欢张思帆，觉得许晓诺的身体比她的语言更诚实。 张思帆许晓诺真实关系起底 张思帆和许晓诺两个人下了节目之后，在微博上面互动还是挺频繁的。而且张思帆和许晓诺都有在微博上，晒过他们两个人的亲密合照，虽然两个人没有亲口承认恋情，但是大家已经默认张思帆和许晓诺交往了。不过遗憾的是现在张思帆和许晓诺两个人的微博都已经互相取关了对方，关系已经发生了变化。
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四川成都市社保异地转入满足程序有哪些2020
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于成都市社保异地转入满足程序有哪些方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保异地转入流程 1、在新参保地社保机构参保缴费后用人单位或参保人员向新参保地社保机构提出转移接续的书面申请（《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》（单位办理需加盖单位公章，他人代办需本人签字）、身份证原件及复印件； 2、社保机构审核转移接续申请，符合条件的，在15个工作日内向参保人员原参保地社保机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员说明原因。 3、原参保地社保机构在收到《联系函》的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后，15个工作日内办结相关手续，并通知用人单位或参保人员。 二、办理社保转入所需材料 1、《基本养老保险参保缴费凭证》2、《基本养老保险关系转移接续申请表》（到社保经办机构填写或在劳动保障信息网下载） 三、社保的主要内容 1、基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。 2、基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。 3、工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。 4、失业保险制度，是指国家为失业而暂时失去工资收入的社会成员提供物质帮助，以保障失业人员的基本生活，维持劳动力的再生产，为失业人员重新就业创造条件的一项社会保险制度。 5、生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都市社保异地转入满足程序有哪些还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。如需要更多的解答，可在线留言评论！
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贝朗家私怎么样（成都贝朗家私）
我用过贝朗的沙发，款式新颖，质量也很不错哦。特别是面料很耐磨耐脏，去年还买了贝朗的茶几与电视柜，是不锈钢和玻璃结合的那种，与沙发很搭，不锈钢的做工很精致。价格是中高档的价格，但是几个朋友到我家猜的价格都比我购买的价格要高，我自己感觉还是物超所值，值得考虑！ 一分钱一分货，现在的家具山寨板到处都是，建议购买一二线品牌 家具，价格也差不多，质量还有保证， 在装修卫浴间的时候很多人都会重视卫浴产品质量，购买知名品牌的卫浴产品，这样卫浴在用起来才能够更加长久，不担心卫浴用一下子就损坏等。国内的卫浴品牌有很多，现在人们生活条件好转后，对于国外的卫浴品牌也会非常关注。来自德国的贝朗卫浴是世界知名的品牌，目前在国内也有贝朗卫浴专卖店。那么，德国贝朗卫浴怎么样?一起来了解下。 德国贝朗卫浴怎么样（文中价格来源网络，仅供参考） 贝朗卫浴是一个来自德国的品牌，主要生产和销售民用以及商用卫浴洁具产品和整体卫浴空间。贝朗卫浴在德国和亚洲拥有两大设计研发中心，并且秉承德国精益求精的制造工艺精髓，在保证卫浴产品原本追求的卫生、健康、舒适目标外，更极力满足高端消费群的个性化、多功能享受性卫浴体验等需求。因此也让贝朗卫浴自成立以来，凭借其出色的外观设计和可靠质量受到全球设计师的钟爱，频频出现在他们设计的世界各地高端商业建筑和高端特色酒店中，它的身影自然也少不了在普通的家庭中。 德国贝朗卫浴的智能马桶将智能技术与卓越设计彼此交融，时尚外形和多达八种贴心功能可以任你选择，舒心与快感就是来的如此简单。生活中需要微不足道却让人感动的小温暖，尤其是在寒冷的冬夜，马桶的座圈加热、水温加热和暖风烘干是它三大暖心功能，可以调节温度让智能更加适合你。将人性化的细节坚持到底，从入座到离座了解真实的智能需求，让马桶的功能设置更加人性化，实用性强且容易操作。因此这款贝朗卫浴价格为18000元左右。 德国贝朗卫浴面盆水龙头也是贝朗卫浴产品中的一种，这款水龙头提取了新古典主义建筑精华元素，运用现代手法与材质，将复古的浪漫情怀于现代生活品质需求兼容于设计当中，带有罗马风格的外观线条，银黑白调的色彩，点滴之间仿佛诉说着一个欧洲贵族的故事。隐藏在出水嘴中的小配件担负着减少水花飞溅、提高用水舒适度、控制出水、过滤杂质和节约用水等功能，丰富的气泡水流给你细腻柔和的触感，如同手撞在涓涓细水中一样。而它的价格行情在9000元左右。 贝朗卫浴的花洒流畅与更宽广的出水面，带给你非一般的沐浴快感;全铜加厚升级版，稳固牢靠，使用时间更长久，同时活动调节手柄让淋浴管可以自由升降，让你随心所欲调节舒适高度;不锈钢的抗菌L管具有抗腐蚀耐高温高压的作用，外观圆滑光洁，独立的开关设计，顶喷的高度可以上下调试;多功能的手持花洒设计出三种出水方式，根据你的喜欢而选择，轻松享受沐浴的乐趣;同时可升降旋转花洒座，轻松调节花洒角度，满足多方位的需求。所以这款花洒价格在1800-3000元左右。 德国贝朗卫浴怎么样?由于德国贝朗卫浴名气大、质量好、做工先进等等优点，所以在价格上德国贝朗卫浴是会比较昂贵，这点从它的各大产品售价中都能够看到，它的卫浴产品普遍都比国内的卫浴品牌贵很多，想要购买德国贝朗卫浴产品还需要有一定的经济实力。德国贝朗卫浴涉及到的产品是丰富多样，无论是马桶、花洒、浴缸、水龙头还是其他的配件都一应俱全。 个人感觉还可以， 价格适中，品质不错。 我老爸家有两样家具是在巨桑买的，一是我的床，二是餐桌和餐椅。已经用了有快九年了。 以前不知道这个牌子，那天去家具城看到楷模的专卖店，被这家的设计给惊艳到了，真的很实用的感觉，只可惜似乎不是实木的，但一套沙发的价格和其它牌子的实木的价格差不多，所以有点犹豫。 不过值得一提的是这家的服务态度真的是一流，先是进店就有店员端水，看到什么喜欢的，店员不停的按我的喜好把家具搬来搬去的，摆出我想看的造型，真的是好辛苦，最后还给我冲咖啡，真是让我好感动。 质量还可以，就是环保不好说，用了2年多的柜子打开还有味道。 也正常，MKMJ都有味道.很多样品的木皮（其实就是一层像木头纹理的纸）都爆出来了。。。。汗。。。
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卜蜂莲花的发展历史
泰国零售超市易初莲花将更名为“卜蜂莲花”。易初莲花总部向全国各个区域发出通知，在中国使用三年多的“易初莲花”名字将陆续改为“卜蜂莲花”。据透露，2007年4月在易初莲花的年会上，相关材料已更改为“卜蜂莲花”，但是当时内部分歧较大，部分人觉得拗口，所以“卜蜂莲花”的名字迟迟未被确定，后来还增加了“莲花”、“正大莲花”等多个候选名。最后正大集团还是决定将68家门店全部更名为“卜蜂莲花”。易初莲花华南区一高层介绍说，接下来将对店铺的LOGO和户外广告进行更名，此外，企业的CI色彩也将更换，由原先绿底白色莲花的标志性图案，改为红底黄色莲花标志。而定下“卜蜂莲花”新名，是为顺应该卖场的母公司正大卜蜂集团。据介绍，正大集团在泰国名为“卜蜂集团”。自80年前，建立了正大种子店，泰国正大集团显示出工商业巨头的敏锐和创业者精神。抓住发现的机会，发展必要的经营管理和科技技能，并一直计划更好的未来。这个泰国商业集团已经在20个国家建立了250个公司，聘用了超过100,000名员工，是中国最大的外商投资的企业之一。正大集团建立了自己大卖场 — 中国卜蜂莲花。在过去的11年中，自1997.6.23其第一家商店在上海浦东开张以来，卜蜂莲花已在中国开了75多家购物中心。依靠先进的现代购物理念，卜蜂莲花被看作是可以信赖的商店，它提供了新的购物体验、舒适的购物环境和天天低价的高质量商品。继续其稳定的发展形势，卜蜂莲花保持每年约20%到30%的销售增长和超过50,000,000的顾客数量。依靠分级管理和采购力，卜蜂莲花得更延伸而做到其以神州的有关网络并扩张天天低价的规则。提供很多种类，高质量的低价商品，从新鲜的蔬菜到点心，从家电到交通工具，从服装到家具，从健康美容用品到玩具等等。卜蜂莲花的目标是为所有顾客提供温馨的、友好的服务。希望给中国带来更多的就业机会并使人们在生活质量和生活水平上有所提高。
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吕聿来怎么读 深扒其感情经历曝现任女友是谁
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李兰娟每天只睡3小时 究竟是是什么原因?
2月2日，工程院院士、国家卫健委高级别专家组成员李兰娟来到武汉。年过70的她凌晨4点下火车，吃过早餐就接着开会。在收治危重患者的定点医院不分昼夜的忘我工作，普及对病毒的认识、与医护人员共同商讨诊疗方案，甚至每天就睡3小时… 李兰娟，女，1947年9月13日出生于浙江绍兴，感染病（传染病）学家、中国人工肝开拓者、国家传染病重点学科带头人，中国工程院院士，浙江大学医学部教授、博士生导师，浙江大学附属第一医院主任医师、传染病诊治国家重点实验室主任，国家卫健委高级别专家组成员。 李兰娟主要从事传染病临床、科研和教学工作，擅长各类肝炎、感染性疾病、新发突发传染病诊治，尤其是肝衰竭、病毒性肝炎、肝病微生态研究。
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美国用“掉色”太极旗迎接文在寅 韩国网友炸锅
美方欢迎文在寅使用的太极旗，被质疑”掉色”。(韩联社) 美方欢迎文在寅使用的太极旗，被质疑”掉色”。(韩国《中央日报》) 海外网4月11日电据韩国《中央日报》报道，当地时间10日下午，韩国总统文在寅抵达华盛顿，开启访美日程。 美方在机场为文在寅举办了欢迎仪式，不过，细心的韩国网友发现，仪仗队举的太极旗(韩国国旗)不对劲儿，有点掉色。相关话题很快引发争议。 韩国官方公布的太极旗标准样式 根据韩国官方公布的太极旗标准样式，中央的太极图形，上面是红色，下面是深蓝色。但这次欢迎仪式的照片上，美方提供的太极旗，下面却变成了浅蓝色。 太极旗，中央太极图形由红蓝构成 对此，很多韩国网友表示不满。 有人讽刺，”下次，干脆换成百事可乐logo好了。” 有人质疑，”太极旗褪色，韩美同盟也褪色了吧?” 有人愤怒，”韩国的脸面呢?” 图为朴槿惠访美时的场景 韩国媒体News 1采访到了一位青瓦台的官员，这位官员表示，照片拍摄角度和光线原因，也可能造成视觉差异，至于是不是颜色不同，需要确认一下。 他还解释说，”朴槿惠当年访问美国时，美方也用了一样的旗帜。” 韩媒晒出”打脸”照片(韩国《中央日报》) 对于青瓦台的说辞，韩国《中央日报》给出了不同的看法。这家媒体晒出了一张现场图，照片上，文在寅专机的太极旗，和美方仪仗队的太极旗同处一框，但颜色差异明显。报道指出，”拍摄角度和光线问题”的解释，站不住脚。 当天，韩国外交部发言人金仁喆(音译)也回应了此事，”会确认一下，如有需要，将通知媒体”。(编译/海外网刘强)
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为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？
员工不怕领导，可以视为领导力的衰弱。这其中固然有部分员工自身的“叛逆”思想起作用，更多的由于领导者在员工面前丧失了权威，造成员工对领导者产生轻慢心理。 领导在组织中开展工作靠的是领导力，而领导力构成了领导者的权威。《领导学》告诉我们：职位权力+个人权力=权威。一个领导想让下属诚心追随，不但依靠组织赋予的职权，而且还要凭借强大的个人影响力。 之所以会产生一些下属不怕领导的现象，就是因为领导者在员工面前失去了权威。对于这个问题，我从下面几方面来分析： 异端型下属的增加。 作为领导的下属，其实就是追随者，可以分为顺服型、实用型、被动型、榜样型及异端型。抛开其他类型不说，异端型追随者往往就是那些我们称之为“刺头”的员工。他们敢于揭开组织的伤疤，表达对管理中的不满，对领导常常并无敬畏，让领导们感到不好驾驭。 由于这类异端型下属内心秉持的是对组织健康发展的公心，他们认为自己的挑刺是为企业着想，所以会对领导者一些决策、言行体现出不以为然。领导者如果无法用更强的权威来征服他们，久而久之，就会在这类下属面前失了威信。 随着时代的发展，下属与领导者之间的关系也在逐步产生变化。新生代职场人士不再全是顺服型的员工，他们的独立思想日益突出，追求的职场形态也不再是刻板的上下级等级关系。很多年轻人越来越在意组织中的合作氛围，他们渴望与领导保持伙伴共赢的状态，而不是只做一个唯唯诺诺的下属。所以，很容易看到职场上有些人“没大没小”的现象。 领导者权威的欠缺。 我们知道，作为一个领导者，能让下属敬畏的基础来自于两方面。一是组织赋予的职务权。包括对下属管理的强制权和奖赏权；二是个人影响力。包括领导者自身的专业技能、个人魅力、背景经历、人际情感等。领导力的衰弱，就会让下属对领导者产生没有权威、不值得追随的思想和态度。 领导形象有负面情况。领导的言行举止，领导的工作效率、决策能力，领导的人品修养，乃至对待下属的态度，都会影响在下属面前的威信。一个无能、自私、贪婪、狭隘的领导，是不可能得到下属诚心追随的。 没有建立良好的上下级秩序。之所以下级对上级缺乏敬畏，主要在于领导者在平时的管理过程中，没有很好地使用强化手段。对于符合领导期望的下属行为没有进行正强化，如表扬、奖励、升职等；或者对于违背领导预期的下属行为没有进行负强化，比如批评、惩罚等。在缺乏秩序地组织内，员工很容易产生不服从领导的逆上心理，这属于领导失败。 领导方式选择失误。不同的组织和人群，应当采用不同的领导方式。不论是以人际关系为主的仁人型领导，或者以任务目标为中心的能人型领导，在不同情境下都应当灵活转换领导方式。在一个成熟度低的团队内，如果一味地使用情感沟通来实施领导，就会形成“老好人”标签，让下属们难以产生对领导的畏惧之心。 组织强制权的影响力逐渐削弱。 在二十年前，社会上大部分家庭处于穷困阶段，人们对于工作的渴望极为强烈。所以，企业或组织的强制权（如炒鱿鱼）足以让所有人心生畏惧。随着经济的发展，大多数人已告别贫困，对于工作的追求不再局限于为了温饱，原来可以让员工害怕的一些职场管理手段，已不再有太强的震慑力。正如我们常见的段子一样： 月薪1000：老板，我是你爹。 月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话。 月薪1万：老板说的有有点问题，但我不说话。 月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。 月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。 月薪5万：996就像呼吸一样自然。 …… 如果没有薪资待遇为保证的企业组织，员工看不到自己的未来，妄图让他们对领导充满敬畏，肯定是不现实的。领导想让员工服从，就得有相应的利益作为激励，否则必会威信渐失。 总之，员工不怕领导的行为主要是领导者权威的丧失。除了一些刺头员的刻意挑战外，领导者工作能力、个人形象、领导方式以及员工待遇，足以造成领导力不足的现象。针对这种情形，领导者应当进行反思和分析，重新树立领导权威。 以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。 因为现在晋升太容易，对职业，技能，公司失去了敬意，昨天还是平级，今天就成组长，下月主管，明年经理了，大家都觉得这人啥本事没有怎么升的比自己高，工作中还处处抵怼，主要因为太容易得到的东西都得不到重视，工作和职位目前来说太容易，前者只要愿意，后者要认真干，所以互相都得不到尊重，但你看在过去的工厂和机关系统，官大一级压死人，因为你进入这个系统太难了，想晋升也有一个过程，进去的人不要说对领导，对老人都会尊敬！ 【职场狼】为您答疑解惑：关于为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？我觉得是一个很有意思的题目，具体来说，我也有这种经历，在我刚参加工作的时候，确实很怕领导，现在自己也是属于一个管理人员，又感觉员工好像并不怕我，细想了一下，我认为现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了，主要还是领导能影响到员工利益的因素越来越少了。下面结合我自己的经历来对这个问题进行分析： 一、领导让员工怕的因素越来越少了 1、领导的权力领导之所以让员工怕，可以说很大程度上来源于领导的权力，因为领导的权力能直接影响到员工的利益。我自己最大的感触是，我刚参加工作的时候，听到、看到、了解到的一些人升职、调薪、资源大部分都是与领导有关，在那个时候，谁能跟领导走的近、关系好，谁得到的好处就多，而且在当时给我一种感觉是，一个部门的领导就像土皇帝一样，很多的事情他说了就能算数，包括说你不要来上班了，也只是一句话的事情。但在现在来说，管理越来越正规，越来越透明，类似的权力逐渐的被削弱，而员工对于自身权益的保护意识也越来越强了，假如现在你对员工说一句，明天你不要来上班了，估计员工会回怼你一句，凭什么呀。2、领导的影响力领导让员工怕的另一方面，可以说是其影响力，包括领导关系的影响力、他自身说话的影响力等。记得在以前的时候，领导不仅有自身岗位的权力，其影响力也是非常让人畏惧的，在我的记忆里很深刻的一件事，是我刚参加工作的一个同事，他说他能进来就是因为当时的领导去劳资科给他说了一句话。这种影响力在当时能解决很多员工不能解决的问题，比如说子女读书、子女的工作等。但现在来说，这种影响力能起到的作用也是越来越小，在某些公司来说甚至是没有，类似于子女就业这样的问题，领导根本无法解决。小结：排除心理因素之外，现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导，是因为公司领导的权力和影响力降低了，换句话说，领导能直接影响到员工的利益是越来越小了，很简单的一个比方是，以前领导说不要你了就可以不要你，现在领导最多就是在你迟到的时候扣你10块钱，员工还有怕的必要吗？ 二、员工内心怕的因素越来越少了 1、就业环境发生了很大的变化 现在相比较以前来说，就业的形式、就业的途径及就业的岗位等就业环境发生了很大的变化。这些变化带来最直接的改变就是工作岗位比以前更多了，换一个工作更简单更方便了。当换工作变的越简单越方便的时候，员工就会越来越不怕领导，我没有必要怕你，就算得罪了，大不了我换个工作就是了。2、生活条件变好，对工作需求不像以前那么大 我老婆负责的部门，去年招聘了一个人，家里的条件是非常的好，而她进来的岗位是销售文员，一个月也就2－3000块钱，用她自己的话说，她打一场牌都不止输这点钱，她来工作主要是家里的人认为她在家太闲了，后来没有干多长时间她直接就走了，手续没办工资不要。 现在来说大家的生活条件是越来越好了，有些人对工作的需求并不是那么强烈，用一种状态来说，可以工作也可以不工作，就比如上面那种员工，她还会怕领导吗？3、年轻就是资本现在工作中还有一类员工，认为年轻就是资本，从他们内心来说就没有想过要安稳，反正自己就是年轻，干的舒服就多干一段时间，干的不舒服，直接就炒领导的鱿鱼，对于这种人来说，他也没有怕领导的必要了。4、你就是动不了我在工作中还有一类员工，他们或者是公司的技术骨干或中坚力量；或者是在公司有一定的关系；亦或者是本身对升职这些没有欲望或者说是没有希望的一类人，他们本着一种态度，不管我怎么样，反正领导也动不了我，那就不存在怕领导的事了。小结：由于现在来说员工的情况和就业情况发生了很大的变化，以前那种少了这份工作好像就没有工作可做、少了这份工作就没办法生活等情况越来越少了，这就让员工内心怕的因素越来越少了，所以工作中越来越不怕公司领导的情况就越来越多了。 【职场狼】为您总结：现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了，主要还是领导能影响到员工利益的因素越来越少了。我认为在现代企业管理里面，领导要想做一个好领导，并不是要让员工怕你，而是应该不断的强化自己的人格魅力，让员工能相信你、信任你。 小伙伴们对此有什么想说的？ 码字不易，如果大家想了解更多职场的故事，学到更多职场的知识，请关注、点赞、收藏、转发吧。70后职场大叔陪你一起闯职场，为你职场的问题答疑解惑。 这个问题分怎么说，我感觉绝大多数人是不怕刚好比自己大一级或者两级的领导，但是见到比自己大好几级的领导，心里还是有所顾忌的。 但是就这个问题，我分析的有以下几点原因： 自己不想升迁了，一切也就无所谓 和领导搞好关系，主要目的是为了自己更好更快的升迁，以谋求一个更好的未来。但是有一些人他们没想升迁的事，也就不在乎和领导的关系。 很多单位不能随便开除一个员工 现在很多单位是不能随随便便开除一个人的，这个领导不想要这个员工了，一般就找个机会把他掉到别的部门去。 因为不能随便开除员工，也催生出一些别的事情。比如：武力——不服，我就揍你！ 领导管我，我不听，管狠了，我就和你来硬的，怎么着啊，你又打不过我。调查组来了也是清官难断家务事。最后往往也就是定个同事关系不好，罚点钱也就过去了。领导也不愿意去触这个霉头。 复杂的社会关系 这个世界是复杂的，复杂的世界里就会有一些复杂的关系。有些人背后有关系，领导想动但是动不了。 现在的人们对工作看的不像以前那么重了 在以前，丢了工作就很难再找一个饭碗，可是现在呢？只要你有一定的能力，就能混口饭吃，在外边挣的钱说不定比在单位挣得钱还多。对于工作没有以前那么重视了。 以上就是我的一些观点，欢迎大家留言讨论，认为有道理的朋友关注一下，谢谢！ 从小是大爷，长大也当爷？ 性格使然，现在的年轻人在物质丰富和环境宽松下长大，比较有个性。家庭经济基础比较好，有房有车，吃喝不愁，工作只是一种体验。比较佛系，不追求升迁，不想当领导，在干一份工作的同时，更多地希望享受生活，关注兴趣爱好。不在乎，看开了，给多少钱，干多少活。真正是宠辱不惊，看云卷云舒。如果权力欲望比较强，你看他在不在乎领导。这个领导对他的经济利益，晋升，评优评先没有影响，所以不在乎。 其实在我们的生活中，并不是员工不怕领导，而是领导有时候没有微信，或者说他没有做好自己本职的工作。因为领导没有兼顾到自己的责任。 任何事情都是因为人为而造成的，所以老员工不怕领导肯定是有原因的，领导没有关注自己的工作，没有幸福的力量让员工相信他。或者说自己自以为是。 员工不怕领导出道与领导个人有关，同时也与公司有关与公司的管理没有给领导相关的权利，没有领导的压力，所以员工就不怕领导，因为公司管理方面各个方面都无法符合要求，领导有时候也不好做。 员工模范领导虽然不耐和责任在于领导，但是正确来说的话，咱们在公司因为公司的管理方案或者其他方面有问题，没有严格的要求，甚至啊，人际关系比较复杂，当员工知道这个情况之后，知道领导的弱点，所以说可以和领导对着干。 凡事必出有因，所以在任何时候，我们首先得从自身找问题。如果你做一个领导，你想想员工为什么不怕你，是因为你的你的利益不到位，还是说你说话不到位，还是你没有权利给员工做这个给员工做，那甚至说叫到员工，连处罚的权利都没有。 领导就该让工人怕吗？什么思想？领导带工人把企业做大做强，给工人好的福利待遇和工资，一个企业做大做强是每个人的努力换来的。领导才能得到每个人的尊重敬畏，领导如果不尊重别人，不注重企业发展，一味地中饱私囊贪图富贵，不了解手下疾苦不去解决手下疾苦，企业也是走不远做不长的。一个企业就是一个集体，集体团结一心，职工安居乐业。证明了领导能力所在，付出大家都看得见体会得到，领导在手下心目中地位就会得到尊崇与敬畏。提问问题的朋友，你思想有问题！！！ 真正有魄力领导不需要你怕他，而是会主动配合协助他，个人魅力这种东西真的存在，但是少之又少，绝大多数领导都是职位逼人。这种水平的领导你怕他做甚，只不过他的工作年限比你长，他的资历比你老，他吃的专业饭比你多。人总会到这一步，也许你的未来比他还宽阔。在哪里都是工作，追求提升自我，敢想敢拼，切莫被上下级观念束缚手脚 如鱼认为这个问题本身出发点就有点偏颇，为什么员工就必须要怕领导？有点纳闷哈，领导和员工不应该是相互尊重的吗，即使是上下级关系，也没有说谁怕谁这一说吧。员工更多的是服从领导的安排完成任务，而领导也不可能说对员工进行要挟和恐吓的。 上一级之间的相处，更多的是相互尊敬 现在的人更强调独立和平等，不会因为你是领导我就怕你，而是一种相互尊敬的关系。 领导也应该树立起自己的威信，但这点主要体现在工作中。比如领导在规划公司下一步发展的眼光，协调外界和公司内部的资源，并进行整合。最终带领团队往正确方向前进，为公司创造出可观的效益。 其实说到员工怕领导，让我想起了学生时代学生怕老师一样，只是在校园不涉及利益关系。 学校有两类学生，一类是怕老师的学生，另外一类是不怕老师的学生，这点和工作中领导和员工之间相似。 一般来讲，怕老师的这类学生属于比较听话的学生，一旦犯错自己心里也很内疚，同样怕老师的批评，他们往往自尊心很强。 不怕老师的学生，一般属于比较调皮的学生，简单点讲就是“皮孩”。他们即使犯错，完全不会自责，更是不怕老师，同样心里承受能力也很强。 另外，现在社会发展这么快，生活水平越来越高，每个人的性格也比较鲜明。更多讲究的是人与人之间的平等对待，将心比心，别人怎么对我，我就怎么对别人。领导要是不尊重我，那我为什么要厚起脸皮去恭维。 总之，每个人之间相处都应该尊敬对方，给别人留足面子的同时，也在给自己留面子。不是员工不怕领导了，他们更讲究人与人之间和谐相处，协同并进，相互尊敬。 ️我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步。
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杨倩倩是个什么梗 杨倩倩简历遭扒现因参加恋爱节目走红
最近，杨倩倩是个什么梗突然成为了热搜，怎么回事？杨倩倩是谁怎么突然就火了？个人资料有必要扒一扒。经过了解也知道，杨倩倩是参加了恋爱真人秀节目《喜欢你我也是》而走进大家视线，并且她凭借着活泼、外向的性格以及高颜值而圈粉不少，但同时也“祸从口出”遭骂，在初次见到其他两位女生时就喊人家姐姐，由此，杨倩倩被骂。她不知道对方年龄大小，就这样称呼，或者是不妥吧！ 杨倩倩是个什么梗 除此之外，在后续的一些相处过程中，杨倩倩的某些做法也是遭骂、被批物质等！有人骂杨倩倩，自然也有喜欢她，都是因人而异的，每个人对某件事的看法都不太一样，这很正常！言归正传，我们来简单的了解下杨倩倩。据悉，杨倩倩并不是真正的网红，不过也是小有名气，她参加过ATV2013亚洲小姐竞选并获得了最佳上镜奖和最具智慧奖，同时还是中国区冠军，而现在，杨倩倩也是一名平面模特，微博昵称叫做杨爱米Amy。取名爱米，据传是因为她极爱吃米饭。 喜欢你我也是杨倩倩 杨倩倩是94年的妹纸，来自浙江温州，现在是浙江传媒学院播音主持专业的一名学生，同时也是一名平面模特，也有二十多万粉丝了，另外，杨倩倩也有自己的服装品牌，是一家服装网店的老板，至于感情方面，她也曾谈过恋爱，现在单身一年半，不知道参加恋爱节目《喜欢你我也是》能否完成脱单？最开始，杨倩倩和董浩然谈得来，感觉别人都插不进去了，世界就是他们两人的，然而这种情形，在公开了职业后有所转变。 杨倩倩是谁怎么突然火了 在公开职业后，明显感觉到杨倩倩对于董浩然的兴趣下降不少，聊天时更是有些心不在焉的，同时对于其他男嘉宾关注度上升不少，尤其是对滕泽明，在刘问、滕泽明聊天时，杨倩倩有两次想插进他们的对话，一次是在厨房、一次是在三对嘉宾散开两两聊天后；所以能感觉到，杨倩倩对于董浩然的兴趣下降！对此，有说她物质、也有觉得是剪辑问题。但这些就不好说，或者，杨倩倩就是比较清楚，自己想找个怎样的对象吧，毕竟现在也是要采取主动呀，让对方记住自己等等，她最后会脱单吗？会和谁在一起呢？
2019-04-27 02:23:16