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美国确诊病例增至126例
新冠状病毒实时更新：3月4日丨据人民日报，美国有线电视新闻网报道，截至美东时间4日上午7点，全美供确诊126例新冠肺炎病例，位于13个州。死亡病例9例，全部在华盛顿州，其中8人来自同一县，5人与西雅图郊区的一家养老院“生命护理中心”有联系。美国疾病控制与预防中心（CDC）4日上午发布推特称，新冠肺炎的社区传播正在华盛顿、俄勒冈州和纽约州出现，将面临更多的新冠肺炎病例。
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嘉庆成为太子后，被乾隆带去祭拜一个年仅9岁的孩子，为什么？
乾隆让嘉庆去祭拜这个九岁孩子，正是他与富察皇后所生的嫡长子——永琏。 乾隆六十年（1795年），乾隆皇帝亲自宣读于乾隆三十八年（1773年）立下的传位诏书，立他的第十五个儿子永琰为皇太子，准备自己选择退位，将皇位禅让给永琰，这也就是后来的嘉庆皇帝。 当上皇太子的嘉庆，被乾隆带去祭拜一个九岁的孩子，甚至要求马上要当皇帝的嘉庆进行跪拜，而这个孩子正是乾隆的皇次子，也是乾隆的嫡长子，乾隆与孝贤纯皇后富察氏所生的第一个儿子，永琏。 永琏生于雍正八年（1730年），而永琏这个名字都是由乾隆皇帝的父亲雍正皇帝亲自所赐，隐示承宗器之意，足可见雍正皇帝对于自己这位皇孙的喜爱。而乾隆皇帝更是对其极其宠爱，刚刚继位，就遵循雍正所创设的“秘密立储制度”，将永琏确定为自己的接班人，并且撰写传位诏书藏于乾清宫正大光明匾额之后。 不料天不遂人愿，乾隆三年（1738年），不满九岁的永琏去世，乾隆皇帝极为伤感，追赠谥号“端慧皇太子”，按皇太子礼仪治丧丧，并在朱华山下耗费巨资为其修建陵寝，这些足可见乾隆皇帝对于永琏的喜爱，也寄托着他与富察皇后之间深厚的感情。 乾隆让嘉庆跪拜永琏，除了“端慧皇太子先曾密立，已有名分，非因以弟拜兄”之外，在当时的情况下也有着自己的考量。 首先，乾隆皇帝这是要嘉庆承认永琏的名分，以示尊崇。 乾隆皇帝与富察皇后恩爱一生，对于永琏，这个他与富察皇后所生的儿子也是极度喜爱与器重，尽管永琏未能继承大统，最终由嘉庆皇帝继位，但是在乾隆心中，永琏绝对是他永远心仪的皇位继承人。 因而他要将自己对于永琏的喜爱加在嘉庆身上，实际上就是要承认他对于永琏同对待自己一样，也有着君臣身份，在嘉庆登基后，以至于嘉庆的后代都要对于永琏给予足够的尊崇。 其次，乾隆这也是要让嘉庆明白，自己的皇位实际上是永琏让出来的。 乾隆一生曾三次立储，第一次是永琏，第二次是乾隆与富察皇后所生的另一个儿子永琮，第三次便是立嘉庆。而在立嘉庆之前，乾隆皇帝最为欣赏和喜爱的儿子就是五阿哥永琪，但是永琪也是英年早逝，在永琪死后二十多年，此时乾隆已经写下了传位嘉庆的诏书，可是依然对永琪赞赏有加，毫不避讳传位给永琪之意。 由此可见，乾隆对于嘉庆其实并不满意，之所以要传位给嘉庆，只能说是“矮子里面拔大个儿”，一种颇为无奈的感觉。 所以这个时候，乾隆让嘉庆跪拜永琏，实际上就是要将自己的这个意思告诉嘉庆，既要让他明白自己的定位，对于自己这些已经逝去的哥哥们要给予足够的尊重，同时也是对于嘉庆的一种鞭策。 再次，这是乾隆对于嘉庆的一种试探，也是乾隆对于嘉庆的暗示。 纵观中国古代历史，太上皇能的善终的寥寥无几，此时即将退位的乾隆也需要看看嘉庆对于自己的旨意的态度，毕竟嘉庆还是皇太子，还没有最后登基，即便是登基之后，乾隆依然将权力掌握在自己手中，继续考察、观察这嘉庆。 而与此同时，这也是对于嘉庆的暗示，给了嘉庆一个“下马威”，更是在告诉嘉庆，虽然即将成为皇上，可是要明白自己的位置以及对于乾隆的态度，毕竟在乾隆心中，真正中意的皇位继承人是永琏他们，而不是嘉庆，这一点是一定要让嘉庆明白，并且牢记的。 在乾隆退位后，依然大权独揽，直到乾隆去世，嘉庆才真正掌握权力。 乾隆退位训政成为太上皇，可是坐在皇位上嘉庆实际上只能算是个“三皇帝”，在他之前的便是乾隆皇帝和乾隆的宠臣和珅。 此时的嘉庆皇帝没有实权、没有玉玺，大小事务都要继续由乾隆决定，就连自己都不能住在皇宫，依旧继续住在王府之中，自己的结发妻子、嫡皇后喜塔腊氏去世，都因为乾隆的关系而低调下葬。 就这样，嘉庆皇帝在战战兢兢中度过了四年的时间，直到嘉庆四年（1799年）乾隆去世，嘉庆才真正的掌握权力，成为大清王朝的最高统治者。 其实这个问题是电视剧《延禧攻略》中的桥段，说的是乾隆在当政满60年后，他把皇位禅让给了儿子嘉庆，这时嘉庆35岁，已是而立之年。当天太上皇乾隆颤颤巍巍的带着他拜祭一个9岁孩子的陵墓，这到底是为什么呢？这其中又有什么意思呢？ ▲乾隆和令妃 嘉庆是乾隆的第十五子，又名永琰。乾隆让他拜祭的9岁孩子的墓不是别人，就是他的二哥永琏的墓。永琏是乾隆的次子，生母是孝贤纯皇后。说白了，嘉庆和永琏是同父异母的兄弟。 不过永琏的身份要比嘉庆高贵的多。永琏这个名字是皇爷爷雍正取的，他的含义是继承皇位之意。永琏尊贵的地方就是嫡出，而清朝前四位皇帝都是庶出，继承皇位都是嫡长子，没有办法才在庶子中寻找。 乾隆很喜欢永琏，于是在他6岁时，被刚继位的乾隆密储为太子。然而，过了三年后，9岁的永琏得了一场重病，不幸夭折了，乾隆悲痛欲绝，以太子礼葬了永琏，据说葬礼超过了太子礼，等同于继位的皇帝规格。 ▲嘉庆 永琏去世后，乾隆一直没有立储，因为他十分怀念永琏。但是总不立也不行。在大臣一再请旨下，乾隆不得不重新审视诸皇子。 乾隆共有十七位皇子，按说选择的余地蛮大的，但是乾隆特别长寿，他24岁继位，活了87岁，实际掌权60年，是历史上最长寿的皇帝。他儿子被他熬死了好几个。早夭的有5个，这样一来， 七折八扣还剩下七个儿子：【皇四子：永珹，皇六子：永瑢，皇八子：永璇，皇十一子：永瑆，皇十二子：永璂，皇十五子：永琰，皇十七子：永璘。】 要选立太子，其母亲的身份很重要： 四子永珹，八子永璇和十一子永瑆，三人是同一个母亲——淑嘉皇贵妃金氏。 六子永瑢，生母为——纯惠皇贵妃苏氏。 十二子永璂，生母为——继皇后乌拉那拉氏。 十五子永琰和十七子永璘，也是一母同胞，生母为——孝仪纯皇后魏佳氏（令妃）。 所以说做太子也不容易，不拼爹就拼娘。最后还得和兄弟拼刺刀。 乾隆选来选去，都不满意，都达不到永琏的水准，不过乾隆的宠臣张廷玉说了一句话提醒了乾隆：“皇上，别再求全责备了，矮子里拔将军吧！” 乾隆一想，我平时最喜欢魏佳氏——令妃（嘉庆的生母）。皇后死后，令妃以皇贵妃之尊统摄六宫，乾隆“爱屋及乌”的选择资质 平庸，但仁厚的嘉庆做了太子。 乾隆三十八年(1773年)，13岁的永琰（嘉庆）被密建为皇储。五十四年（1789）19岁的永琰被封为嘉亲王。六十年(1795年)九月，35岁时被正式宣布立为皇太子。第二年正月初一日，受乾隆帝禅位即帝位。 别以为嘉庆是皇帝，就可以为所欲为，其实他没有实权。老爷子退而不休，不放权。嘉庆在朝中属于“三皇帝”。老皇帝是乾隆，二皇帝是老爷子的红人和珅，第三个才轮到他，他也不过是名义上的皇帝，发号施令老爷子不同意就不能传达。嘉庆实在是委屈和憋屈。 ▲令妃 这不，刚当上皇帝，老爷子就让他祭拜9岁永琏的墓，嘉庆实在想不通，老爷子喜欢永琏也就罢了，为什么把他的喜欢强加给我，我一个皇帝拜祭一个皇子、一个“王”的身份。这不是尊卑不分吗？嘉庆不想去。 这事让嘉庆的老师朱珪知道了，对嘉庆说了6个字：“弟跪兄，乃家礼！”朱珪的意思是说，你不要把自己当成皇帝，在普通老百姓家中，弟弟跪兄长，是非常正常的事情。嘉庆听了这6个字，心里才算平衡了，于是跑到哥哥永琏墓跪拜了一番，回来向乾隆交差了。 【图片来源于网络，侵权删。欢迎点评和留言关注】 其实这个孩子才是乾隆皇帝的真爱，如果乾隆可以选择的话，皇位绝对是轮不到永琰的。谁曾想天意难违，乾隆中意的嫡长子一个个都夭折了，乾隆的第一任皇后富察氏也因此伤心过度，郁郁而终。纵观历史，嘉庆皇帝资质确实平庸，唯一的亮点就是惩办大贪官和珅了。嘉庆皇帝守成尚不足，更谈不上锐意进取了。乾隆的第一任皇太子并不是嘉庆，而是嘉庆所祭拜的这个小孩。而嘉庆所祭拜的这个孩子究竟是谁呢？那就是他的哥哥–永琏。 永琏是乾隆与孝贤纯皇后富察氏在潜邸所生之子。雍正八年，永琏出生。“永琏”这个名字取得就富有王气，从字面意思看，就是继往开来，续写王图霸业之意。乾隆非常钟爱永琏，乾隆继位登基后，认为永琏是“朕之嫡子、聪明贵重、气宇不凡”，乾隆元年，永琏更是被乾隆秘密建储，立为皇太子。但令人可惜的是，这位皇太子虽然气宇不凡，但是福薄命浅。两年后的乾隆三年，永琏就病逝了。乾隆甚为悲痛，追谥永琏为“端慧皇太子”，乾隆命人挑选万年吉地，为永琏修建陵寝。乾隆八年，永琏葬入端慧皇太子陵寝。 永琏夭折后，皇后富察氏又为乾隆生育了嫡子永琮，永琮与哥哥永琏相比，更为可怜，只活了20个月就病逝了。两个孩子的接连夭折，富察皇后因而大受打击，乾隆十三年，富察皇后也病逝了。 留给乾隆的是无限哀思还有悬而未决的储君人选。还好乾隆福寿绵长，一生生育的子嗣也有十七位之多。时间来到乾隆二十五年，令贵妃魏佳氏为乾隆生下了皇十五子永琰。永琰相比哥哥永琏，真的是运气与福气俱佳。他的母亲令贵妃正得乾隆宠爱，而且在永琰出生的时候，活着的兄长也只有六位了，永琰的储君之位竞争人选也因此少了很多。这六位皇子分别是皇四子永珹、皇五子永琪，皇六子永瑢、皇八子永璇、皇十一子永瑆、皇十二子永璂。当然后来永琰还有两个弟弟，皇十六子过早夭折未命名，皇十七子永璘。 永琰的运气好在哪呢，有一句话形容太贴切不过了。“永琰文武双全，稍欠灵气，但是比上不足，比下有余”。随着五阿哥永琪的病逝，永琰几乎没有什么竞争对手了。皇四子永珹，皇六子永瑢被乾隆过继出去了，皇八子永璇沉迷酒色、皇十一子永瑆天生小气、吝啬乾隆不喜欢，皇十二子永璂是辉发那拉氏的儿子，辉发那拉氏自行断发，不废而废，他的儿子也不被乾隆考虑，皇十七子永璘与永琰都是令贵妃所生，这个弟弟更为顽劣，也不被乾隆考虑。这样看来，永琰的确是最合适的。 乾隆三十八年，永琰被秘密立储，乾隆五十四年，永琰被封为和硕嘉亲王，乾隆六十年，乾隆官宣，永琰正式成为皇太子。尽管如此，在乾隆心里，永琰相比哥哥永琏，仍是相去甚远，永琰的资质如此，那也没办法了。为了表示对永琏的追思，更为了激励永琰，在永琰成为皇太子后，乾隆特地带永琰祭拜了哥哥永琏，并言道：“端慧皇太子先曾密立。已有名分，非因以弟拜兄。”我觉得，乾隆这是在告诉永琰，你要知道长进啊，你哥哥永琏才像太子，而你今天祭拜他，并不是因为你是弟弟，而是因为你不像太子。 嘉庆听完这些会作何感想呢。肯定不会生气啦，这毕竟是他哥哥，而且已经故去了，自己已经是皇太子，还犯得着和死去的哥哥置气吗？福运俱佳才能成为皇太子，才能荣登大宝，我们只能感叹嘉庆真是有福之人，能够替乾隆守成也不错啦。 文/风雪梦不逝 点赞关注，鸿运当头 乾隆六十年，85岁的乾隆正式宣布立皇十五子永琰为皇太子。 据《清史稿》记载，在永琰被立不久，在乾隆的指示下，永琰去祭拜了一个年仅9岁就去世的哥哥。他的哥哥是谁？乾隆为什么要永琰这样做呢？永琰祭拜的哥哥叫永琏。 永琏出生于雍正八年。 当时乾隆还是宝亲王，而永琏的生母则是雍正亲自为乾隆择选赐婚的富察氏。 （富察皇后剧照） 富察氏出身高贵，她是满洲镶黄旗人。祖上曾追随努尔哈赤平定天下，是清王朝的开国元勋。其后代都为皇帝倚重的朝廷重臣，她的父亲察哈尔总管李荣保还与雍正交情甚厚。 同时，富察氏受过极好的教育，不光书法精湛，通于经史，还非常贤淑，因此，当雍正为已经密立为太子的乾隆择选福晋时，初看她，便认为她有贤后的威仪，于是促成了这段婚事。 虽说是包办婚姻，但富察氏凭着姣好的容貌和高雅庄重的品德，得到了乾隆的宠爱。再加上又是少年夫妻，因此感情愈发深厚。 雍正八年，富察氏生下了嫡长子。 此事让雍正和乾隆都异常高兴，雍正亲自替这个嫡长孙取名叫“永琏”。由于“琏”字有宗庙祭器的意思，可见，雍正有意让这个孩子承继宗庙的想法。 乾隆也很喜欢永琏，常公然赞他：“为人聪明贵重，气宇不凡。” 雍正十三年，雍正驾崩。 25岁的乾隆遵继位密诏继承了帝位。 随后乾隆迫不及待地仿效雍正，将永琏的名字写在继位遗诏上，然后放到“正大光明”匾的后面，这才将大臣们召来，宣告立太子一事。 说起来，清王朝一向是“立贤不立长”，而当时乾隆不过26岁，完全可以再等些时候，多观察一下皇子们的表现和能力，再做决定。 （乾隆剧照） 但乾隆受儒家文化影响，一直认为清朝入关后，还没有立过一个嫡子为继承人，因此他希望他能做第一个立嫡子为继承人的皇帝。 然而，谁也没想到，就在乾隆立储不久，永琏由于受了风寒，竟去世了，时年仅9岁。 永琏去世后，乾隆悲恸不已，于是将正大光明匾后面的继位密诏拿出来，追封永琏为皇太子，并以皇太子的规格为他举行了隆重的葬礼，同时上谥号“端慧皇太子”。 不仅如此，乾隆还特意将永琏的陵寝选在自己的陵寝附近，希望自己百年后，能再得永琏膝下承欢。 除此外，乾隆遏陵时，也常常要去看望已长眠地下的永琏。甚至还为他做悼亡诗以抒思念之情。 乾隆后来又立过几位太子，但是不知何故，都英年早逝。 此事给乾隆打击很大，他曾在谕旨中写道：“朕在位而前星四陨，复成何事体？故不得不慎也。”大概意思就是说，我在位立谁为太子，谁就会丢了性命，这是什么事嘛！以后立太子一定要慎之又慎。 结果，乾隆这一谨慎，就到了乾隆三十八年。这时候，乾隆已经62岁了，在当时也算是花甲老人了，所以立太子的事，就再也不能拖了。 此时，乾隆能挑选的皇子并不多，只有4个。 这4个皇子中，各有各的缺点。唯有皇十五子永琰勤学好读，且忠孝敦厚，是个没有什么缺点的皇子。 （永琰剧照） 再加上永琰又是他最宠爱的令妃所生，所以他便把永琰的名字写在了继位密诏中。 到了乾隆四十三年，68岁的乾隆依然身体硬朗，精力也很旺盛。 这时候，外界就有议论说乾隆贪恋权位。 乾隆为了自证清白，于是下了一道谕旨，表示祖父康熙在位61年，他绝不敢超过康熙执政的年限，所以他只打算在位60年。如果到时还活着，就将帝位禅让给太子。 然而，乾隆真的是太能活了，等到乾隆六十年时，他虽85岁了，但身体依然硬朗，并没有疾病侵扰。 但是皇帝之言，当一言九鼎。所以，他在乾隆六十年宣布永琰成为皇太子。 不过，乾隆还真不愿意将帝位禅让给永琰，毕竟皇权在手，实在是舍不得放手。但不禅让帝位，势必引得天下议论。所以，乾隆思来想去，便命永琰去祭拜东西陵，将他被立为太子之事昭告祖宗。 同时又命他专门去永琏陵前行叩拜之礼，并对他说：“端慧皇太子先曾密立，已有名分，非因以弟拜兄。” 乾隆之意是说，永琏本来先被密立为太子，若不是他夭折了，哪里有你的份呢。 说白了，乾隆就是想告诉永琰，虽选他为太子，但他并非是自己心意所属。…
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过了热恋期该如何维护感情冷战是大忌哦
在恋爱的过程中，原本相爱的两个人，经过时间的推移，变得越来越淡了，你知道这是为什么吗？其实这都是因为彼此熟悉而变得越来越随意，忘记了当初陌生时的那种尊重，也因为这样导致慢慢走向分手的道路。 在恋爱的过程中，原本相爱的两个人，经过时间的推移，变得越来越淡了，你知道这是为什么吗？其实这都是因为彼此熟悉而变得越来越随意，忘记了当初陌生时的那种尊重，也因为这样导致慢慢走向分手的道路。 要想改变这个结局，我们必须学会以下几点。 1、换位思考 过了热恋期的情侣，难免会发生矛盾，继而引发无休止的争吵。互相埋怨对方，不肯低头认错，这都是造成事情恶化的原因。因此，这个时期，我们应该学会站在另一半的角度思考问题，去理解包容对方。 2、停止冷战 吵架的时候不要宣泄情绪，就事论事，冷静下来好好谈。吵架过后，也不要冷战，冷战是最不能解决问题的。宁愿热吵，都不要长时间冷战。 3、要控制小情绪 过了热恋期，2个人好像没有之前那么黏了，也缺少了好多新鲜感。这个时候，不要动不动就抱怨，要学会忍耐，学会控制自己的小情绪。过了热恋期，进入到磨合期、平淡期，虽然没有了之前的炽热，但是相处中的小幸福、小默契还是非常美好的。 4、给大家足够的私人空间 过了热恋期，也需要学会给对方一定的私人空间，有一定空间距离，才能够保持一定的新鲜感。要相信对方，不要疑神疑鬼。很多爱情的终结，就是因为不够相信。 以上四点是比较重要的，热恋期与稳定期不一样，如果要长期走下去，必须学会以上几点，其中停止冷战和换位思考很重要，这是你们日后能不能继续交往下去的主要原因。所以，为了你们的感情，继续努力吧。
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如何看待农村老人养老，子女却争吵一家养一个，老两口被迫分开？
两个老人活生生被分开居住，老人心情肯定不舒服，应该多为老人着想，才能真正让老人老有所养、老有所乐！ 这种事也是一个沉重的话题，也是一个农村养老的的普遍现象。形成的主要原因是一些农村老人没有经济收入，其子女也没有提供够老人们单独生活的费用能力，或者子女有能力，但为了节省开支不愿出钱粮，子女站在自己利益角度上就不愿出钱，就采取这种简单化办法，将父母分开一家养一个老人。这种办法对感情不太好和一般的老人，也好象伤害不太。但对感情深厚的老人伤害太大，四、五十年的夫妻一下就分开生活，其对老人的伤害和老人的感受可想而知。但人老了又有啥法，只要有人养老就行，所以也是一种无赖！ 农村养老，是一个很严峻的社会问题，有的子女竟把老人分开赡养。我看有以下几个原因： 第一，农村老人没有退休金，人老了就成了负担。六十岁以上的农村老人在我们这儿每月有一百三十元的养老金，塞牙缝也不够呀，如果摊上老人再是药篓子，或者患上大病住次院，对当子女的的确是不小的负担。 第二，子女工作生活关系，天各一方。现在人员流动大，生活压力大，子女大都在外地工作生活，老人不能不养，工作不能不要，最后还是让老人作出牺牲，一人一个，来到自己身边。所以说好多时候孩子也是无奈之举。 怎样解决这样的矛盾问题呢？正如有些提议的那样，加大农村老人养老金的发放额度，农民也为国家做了一辈子的贡献，享受改革红利完全在情理之中。再就是加大养老院的建设使用力度，子女真正赡养不了的，就让社会承担起责任。 老吾老，以及人之老。愿天下老人健康幸福！ 百善孝为先，个人觉得首先应该尊重老人的选择，然后再选择恰当的方式。我讲一个自家的情况，可供大家借鉴，我奶奶在我爸爸很小的时候就已经去世了，家里只有我爷爷一个老人家，我爸是兄妹六人，姑姑嫁出去，养老人就是我爸他们哥五个的事，最开始的时候我爷爷是由一家人养，其他四家给钱给粮，时间长了就有了一些小矛盾，养老人的觉得自己付出的多，给钱的又怕照顾不好，还有的觉得给的钱没花在老人家身上，后来五家人商量着一家养三个月，轮流着来，也没有什么矛盾，一直到我爷爷离世。每个家庭的问题都不一样，不过呢，对待老人的问题上，我想送给大家一句话，“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，趁家中长辈健在，照顾好他们，别让自己将来后悔。 这样做肯定不是很好的办法，老年人在一起有个人说说话，做个伴，还能互相递碗茶水…做子女的应该想想，如果父母亲只生了我一个，我也要赡养父母啊～应该听听老人的意见，让他（她）们在一起过完 平淡，安稳的晚年生活。 在农村，这种养老现象的确存在。有些子女们，为了赡养自己的老人，而发生争吵甚至要大打出手，真是让人感到无奈和痛心！ ——老人被撵出家门 我们村的牛先德和老伴儿，都已经是年近七旬的老人了。他们生养了四个子女，最小两个女儿生养的外孙也都已成婚。两个儿子都在家务农，他们的小日子和生活条件，在村里还算挺好不错的。 前些日子，在老牛家发生的一件事情， 只要一想起，老牛就会逢人就讲；一把鼻涕一把泪的失声痛苦。本来，老两口在小儿子家居住的，却被小儿子撵出了家门。小两口也是在家大吵大闹，并引起了众乡邻的围观。 ——哥俩积怨，发生纠纷。 大儿子听说后: 气冲冲的过来，不分青红皂白的，直冲着弟弟和弟媳大声吆呼地；训斥了一顿。本来小两口对大哥，在平时就有积攒的怨气，这一下把心中的火气，更是勾了出来…… 弟弟一把抓住，哥哥的衣袖，然后拽着另一只手，一同坐在沙发上说:＂来来来你今天来的正好＂，＂你也不要用装好人＂？＂今天咱弟兄就把事整明白了＂。哥哥大气未消的坐落下来说:＂行行行＂！＂咱也不用待这儿干仗让别人笑话＂。 ——共同养老，俩人养一个。 弟媳刚要插几句嘴，却被丈夫打断 说:＂你给两个妹妹打电话＂，＂让她俩赶紧过来趟＂，＂就说有紧急的事情＂。两个妹妹就嫁在邻村，接到电话也不知出了啥事？即可撇下百忙，赶了过来。 经过激烈的争论后，最后还是小妹想出来一个，最好的办法。姊妹弟兄，也都表示同意。那就是把爹娘分开养 ；哥俩养爹，两个妹妹养娘。，直至双亲终老为止…… 话后语 : 父母没有积攒什么家产，住房都是子女靠自己的努力，挣钱购置。一辈子唯一的财富，就是生养了四个孩子。牛先德老两口，一直住在小儿子家里。现在开始，老牛每家一年，轮流赡养，从大儿子开始…… 我是乡村淇译，一个在农村种植水稻和养殖河蟹的八零后农民，很高兴来回答这个问题。 在农村老人的养老问题是当下农村最为严峻的一个问题了，因为农村老人辛苦一辈子都是为了儿女们着想，等到了岁数大了干不动活了，他们还没有退休金，那么他们就得指望儿女来养老的，要是家里就一个孩子还好点，他也推脱不了，只能是自己给父母养老，可是要是家里的儿女多的话，那么这个老人到了晚年也是比较凄凉的，因为做儿女的谁都不想去赡养老人，有的时候还会出现一家赡养一个，把老两口给分开的事情，在以前的农村也是经常发生的。那么为什么会出现这样的事情呢？ 儿女多的谁都不想付出太多，他们的自私心里太重 其实这样的现象出现在儿女众多的家庭是比较多的，他们都是会互相攀比，哥几个在一起谁也不想付出的太多，要是付出的太多在他们心里就是自己是傻子，完全没有去想父母是怎么把自己拉扯大的，他们都是会想到自己要是把老两口都接到自己家里，那么就是自己付出，另外几个兄弟姐妹一点也不付出，这样看来他们就是吃亏了。这样的事情他们不会干的，他们都是想的自己不能吃亏，让不轮班赡养让不就是一家赡养一个，这样谁也不吃亏。在这样的情况下，就是很容易把老两口给分开了，在他们看来这样很好，可是他们没有想到父母的感受，在一起生活了一辈子，为儿女操劳一辈子，到晚年还的分开。 害怕自己负担不起 因为大家也是知道，农村人的生活水平也不是那么高的，家里的经济负担也是比较重的，再加上农村老人没有退休金，那么在生病的时候都得是自己照顾的，如果把两个老人都接到自己家里来无形中也是增加了不少负担的，害怕家里负担不起，但是也是不能不赡养老人，那么这个时候就会和哥们弟兄商量一家一个，这样一来也是比较轻点负担，还能赡养了老人。 其实这样的事情在以前比较多，可是在现在的农村也是比较少见了。因为在我们这里的农村老人也是有退休金的，也不用儿女给钱花，自己老两口的退休金就够花了，有的还能补贴儿女点，以至于我们这里都睁着赡养父母呢？可能这个也是跟家庭教育有关系吧？其实说白了就是钱的关系。要是生活好了有钱了也就不会再去太在乎了。那么你是怎么看待这个问题的呢？欢迎大家留言探讨。 发表自己对于农村的一些看法。分享一些农村趣事和自己养种植经验，喜欢可以动动你发财小手关注一下吧。 以如此养老方式度过晚年，只能说：老人很不幸，儿女很无奈。 夫妻能够白头到老，终其一生，真是人生大幸。每一对走进婚姻殿堂的青年，第一个心愿就是携手终生，不离不弃。可是，能如愿以偿的，人世间又有几对。 人老了，吃喝好伺候，特别现时这一代老人，他们都是从苦日子中走出来的。粗茶淡饭，青菜水果就十分满足了。让他们心内煎熬的，还就是情感问题。老啦，一人先走啦，并且要看儿女们的脸色吃饭啦，尊严的落差，心内的孤独，打在谁头上也不是好受的。人要明白，有些混蛋话只有夫妻间能说，有时瞎账脾气，只有夫妻间闹得。若如果真能夫妻携老，就象歌里唱得：把竹椅里的你来摇，讲着过去的故事一起变老。歌词记不得啦。总之，这就是神仙一样的幸福未来。他们有幸都活着，而儿女却要分开他们来养，他们嘴上不好说什么，心里能没有意见吗？ 当然，儿女们也有自己的无奈，千头万绪的。这做老人的也体谅得到。但是，还是要求年轻人再商量商量，尽量不要拆散老人来养。你们的让步，你们的付出，爹娘会看在眼里的。 这个问题我觉得应该是大家一致关心的问题，农村的老人养老，如果说老人没有生病的话，还没什么，要是老人生病了感觉家里的人都不怎么喜欢这个了。 我家里面有一个奶奶，有四个子女，以前奶奶没有生病的时候自己可以干农活，做家务的时候没有人嫌弃，因为自己可以动，什么都可以自己做，现在年龄大了，身体也老是出问题，家里面的子女都开始起争执了，最终就商量在一个家庭里面呆三个月，这样来照顾奶奶，就上次奶奶生病的时候，几个子女为看病的钱又范上嘀咕了？奶奶本身自己是有一点钱的，其中有的子女就说不愁钱，先用奶奶自己的，后来说的更离谱，筹钱可以，必须先把奶奶的钱先拿出来分了 卧槽！这什么逻辑？当时听说了就很气愤，哪有这样子的人，不愁钱还要分奶奶的钱？真的是世上什么人都有，有的人建议把奶奶送到养老院，但是我们觉得养老院的条件还不如家里面，所以在家里面更加舒适 像你这个问题，一家人赡养一个老人，首先我觉得老两口对这个事情就绝对是不赞同的，你把老两口口这样分开了，他们到时候连说话的人都没有，你说他一天会过的开心吗？现在的年轻人一般很少和老人交谈，所以老人要是一个人的话，显得非常的孤独，如果说是硬要把老两口分开，我觉得还不如送到养老院，这样他们生活的更加开心一点， 你说呢 非常可恨！也很可悲！ 就在我身边就有一例这样的事情，两个儿子，一人负责养1个。怎么养呢，就是各自拿钱给各自负责任的人，因为两个儿子两夫妻都在外地打工，一年到头也就过年回家几天，大儿子要养老父，老父当过兵，有点收入，可能好养些。小儿子就还都拿双份的钱，这分养算认也不算认，但老父和大儿子都是认的。老父的钱甚至跟老母去分开，这之后小儿子拿钱就各拿各的了，甚至一起或多拿给老母，老母是真没別的收入。 终于，两儿子都有房子了，大儿子建在老家，当年就要了老母去养，建房的时候老母还去帮忙做饭了。小儿子的妻子是他工作这边的人，所以买了妻子村里的地建的房子。大儿子房子建好后仍然是要出外打工的，负责养的老母仍然跟老父住在老房子，小儿子房子快建好了，老父说他想去小儿子家住，他叫老母去大儿子新家住，这样，悲剧就发生了，老母想不开，自己走了。去了天堂……她不想要谁去养，也不想去别的地方，她想静静的呆在天堂…… 泪目！为什么？好日子就在眼前，有两座新房子，有新房可以住了！！！她却哪都不去了。
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【西皮关】为什么冯巩每年在春晚的节目都充满着拾人牙慧的网络老段子？
冯老师这两年的相声在迎合我们年轻人的喜好希望我们能开心于是有网络语出现 就好像你爷爷奶奶想逗你开心 却不知道怎么办 你爸爸嘴里突然说出一句网络流行语想逗你笑 你并不想笑但不笑又不好意思 想想都心酸
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【为下古】霜降节气的含义是什么_霜降时节代表的意义
今年的10月25日是霜降，这是二十四节气之第十八个节气，也是秋季的最后一个节气，也意味着冬天即将开始。今天小编整理了霜降节气的含义是什么_霜降时节代表的意义供大家参考，一起来看看吧! 霜降节气的含义是什么 霜降，是二十四节气中的第十八个节气，是秋天的最后一个节气，标志着秋天到冬天的过度，俗话说“霜降杀百草”，霜降过后，植物渐渐失去生机，大地一片萧索。 每年10月23日前后，太阳到达黄经210度时，为霜降节气。“气肃而霜降，阴始凝也”是霜降的主要特征。古代将霜降分为三候：一候豺乃祭兽;二候草木黄落;三候蜇虫咸俯。意思是说，霜降之后，豺等动物开始为过冬储备食物;草木枯黄，落叶飘零;冬眠的蜇虫垂下头来，准备在洞穴中过冬。 霜是大气中的水汽在地面和物体上凝华而产生的白色晶体。有霜表示地面最低温度已在o℃以下，作物就可能遭受冻害。秋季第一次出现的霜叫初霜，这是一年霜期的开始。我国地域广阔而地形复杂，各地初霜日期差异很大。 总结就是北方早，南方晚，西部早，东部晚。东北平原在9月下旬出现初霜，个别年份在9月上旬或8月下旬出现初霜;华北平原10月见初霜;黄河流域在霜降节前后出现初霜;江淮和江南地区11月中旬至12月初出现初霜;南岭以南很少有霜。我国霜日最多的地方是青海省玉树藏族自治州东部的称多县和内蒙古自治区乌兰察布盟南部的清水河，年平均霜日达245.6天。 霜降的传统含义 霜降节气含有天气渐冷、初霜出现的意思，是秋季的最后一个节气，也意味着冬天即将开始。霜降时节，养生保健尤为重要，民间有谚语“一年补透透，不如补霜降”，足见这个节气对人们的影响。 霜降节气气候特点 秋天的主要气候特点是干燥，气温渐渐转冷。霜降是反映气温变化的节气，天气渐寒始于霜降，霜降是秋季的最后一个节气，是秋季到冬季的过渡，意味着即将进入冬天。霜降后，昼夜温差更大，早晚天气较冷，中午则比较热，秋燥明显。霜降过后，植物渐渐失去生机，大地一片萧索。用科学的眼光来看，“露结为霜”的说法是不准确的。露滴冻结而成的冻露，是坚硬的小冰珠。霜，是指贴近地面的空气受地面辐射冷却的影响而降温到霜点以下，在地面或物体上凝华而成的白色冰晶。而霜冻是指由于温度剧降而引起的作物冻害现象，因此，发生霜冻时不一定出现霜，出现霜时也不一定就有霜冻发生;但是，因为见霜时的温度已经比较低，要是继续冷却，便很容易导致霜冻的发生。霜降节气一般是在每年公历的10月23日前后。这时节冷空气南下，天气越来越冻，我国南方地区早晚较冷;而北方部分地区早已入冬，部分地区温度已降到0摄氏度以下，如东北地区的北部、内蒙古东部和西北地区大部平均气温已在0℃以下。 霜降的习俗 1、霜降吃柿子 在我国的一些地方，霜降时节要吃红柿子，在当地人看来，这样不但可以御寒保暖，同时还能补筋骨，是非常不错的霜降食品。泉州老人对于霜降吃柿子的说法是：霜降吃丁柿，不会流鼻涕。有些地方对于这个习俗的解释是：霜降这天要吃杮子，不然整个冬天嘴唇都会裂开。 柿子一般是在霜降前后完全成熟，这时候的柿子皮薄、肉鲜、味美，营养价值高，其所含维生素和糖分比一般水果高1～2倍左右。假如一个人一天吃一个柿子，所摄取的维生素c基本上就能满足一天需要量的一半。 柿子虽然美味，但一定注意不要空腹吃;吃的时候也要适量，每次不要超过100克;未熟的柿子不要吃;患有糖尿病、慢性胃炎、排空延缓、消化不良等胃功能低下者不宜食用。 柿子含糖高，且含果胶，吃柿子后总有一部分留在口腔里，特别是在牙缝中，加上弱酸性的鞣酸，很易对牙齿造成侵蚀，形成龋齿，所以在吃柿子后应该马上喝几口水，或及时漱口。秋季是大闸蟹上市的季节，中医认为，螃蟹与柿子都属寒性食物，故而不能同食。从现代医学角度看，含高蛋白的蟹、鱼、虾在鞣酸的作用下，易凝固成胃柿石。 2、霜降登高 霜降时节有登高远眺的习俗。登高既可使肺的功能得到舒畅，同时登至高处极目远眺，心旷神怡，可舒缓心情。天高云淡，枫叶尽染，登高远眺，赏心悦目，但也要有所讲究。 登高的时间要避开气温较低的早晨和傍晚。登高时，要沉着，速度要慢，以防腰腿扭伤;下山不要走得太快，以免膝关节受伤或肌肉拉伤。登高过程中，应通过增减衣服来适应温度的变化;休息时，不要坐在潮湿的地上和风口处;出汗时可稍松衣扣，不要脱衣摘帽，以防伤风受寒。 对于老年人来说，应带根手杖，这样既省体力，又有利于安全。在爬山时要注意力集中，并注意脚下石头是否活动，以免踏空。在陡坡行走时，采取“之”字形路线攀登，这样可缓解坡度。 3、霜降赏菊 古有“霜打菊花开”之说，所以登高山，赏菊花，也就成为了霜降这一节令的雅事。南朝梁代吴均的《续齐谐记》上有记载。“霜降之时，唯此草盛茂”，因此菊被古人视为“候时之草”，成为生命力的象征。霜降时节正是秋菊盛开的时候，我国很多地方在这时要举行菊花会，赏菊饮酒，以示对菊花的崇敬和爱戴。 古人眼里，菊花有着不寻常的文化意义，被认为是“延寿客”、不老草。《杂五行书》说：在屋舍旁种“白杨、茱萸三根，增年益寿，除患害也。”侵害身体的晚秋寒气在古代常被视为鬼魅恶气，能驱风逐邪祛寒的茱萸，民间作驱病疗疾之用。 4、霜降到了拔萝卜 在山东地区，有句农谚“处暑高粱，白露谷，霜降到了拔萝卜”，所以山东人霜降喜食萝卜。农谚有“霜降萝卜”一说，是指霜降以后早晚温差大，露地萝卜不及时收获将出现冻皮等情况，影响萝卜品质和收成。 白萝卜是一种营养价值较高、价格便宜的植物性食物，民间自古就流传着“冬吃萝卜夏吃姜，不劳医生开处方”之谚语，现代也有人称萝卜为“土人参”。白萝卜还有增进食欲、帮助消化、止咳化痰、除燥生津的作用，此外白萝卜还有抗病毒、抗癌的作用。 这段时间的饮食尽量吃些生的白萝卜块。白萝卜皮白而不透者肉味偏辣，只能熟吃;皮色透明，肉不辣而甜者，可以生吃。生吃白萝卜一是下气，解腹胀之围;二是白萝卜入肺，肺应秋季，白萝卜可以加强肺的“肃降”功能，既止咳，又促大肠运动，“肺与大肠相表里”。 5、鸭子好吃霜降补 闽南台湾的民间在霜降的这一天，要进食补品，也就是我们北方常说的“贴秋膘”。在闽南有一句谚语，叫做“一年补通通，不如补霜降”。从这句句小小的谚语就充分的表达出闽台民间对霜降这一节气的重视。因此，每到霜降时节，闽台地区的鸭子就会卖的非常火爆，有时还会出现脱销、供不应求的情况。乐得卖鸭子的老板们嘴都合不拢了，看来他们也必定会过一个开开心心的霜降节气了。 鸭可谓餐桌上的上乘肴馔，也是人们进补的优良食品。尤其当年新鸭养到秋季，肉质壮嫩肥美，营养丰富，能及时补充人体必需的蛋白质、维生素和矿物质。同时鸭肉性寒凉，特别适合体热上火者食用，所以秋季润燥首选吃鸭。 不但鸭子浑身都是宝，更是全身皆美味，除了有着名的北京烤鸭、南京盐水鸭、杭州老鸭煲等各地招牌美食，还有鸭血粉丝汤、毛血旺、香辣鸭脖等特色小吃。即便是一碗清火老鸭汤，也能让人既饱了口福又滋润了身体。 6、霜降吃牛肉 不少地方都有霜降吃牛肉的习俗。例如广西玉林，这里的居民习惯在霜降这天，早餐吃牛河炒粉，午餐或晚餐吃牛肉炒萝卜，或是牛腩煲之类的来补充能量，祈求在冬天里身体暖和强健。除牛肉外，羊肉与兔肉也与霜降相宜。 牛肉是全世界人都爱吃的食品，中国人消费的肉类食品之一，仅次于猪肉，牛肉蛋白质含量高，而脂肪含量低，所以味道鲜美，受人喜爱，享有“肉中骄子”的美称。 凡身体虚弱而智力衰退者，吃牛肉最为相宜。牛肉蛋白质的氨基酸组成比猪肉更接近人体需要，能提高机体抗病能力，对生长发育及手术后、病后调养的人在补充失血、修复组织等方面特别适宜。但牛肉的肌肉纤维较粗糙不易消化，有很高的胆固醇和脂肪，故老人、幼儿及消化力弱的人不宜多吃。 霜降节气的含义是什么_霜降时节代表的意义
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国家统计局：聚焦疫情影响 加强统计分析监测
新冠状病毒实时更新：2月4日丨国家统计局局长宁吉喆主持召开国家统计局党组会议暨应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议。会议强调，要聚焦疫情影响，加强统计分析监测，围绕做好“六稳”工作密切监测疫情对当前经济运行情况的影响，加大对企业复工复产、用工保障等政策举措效果和居民生活用品价格等的统计调查监测，统筹推进地区生产总值统一核算改革、第七次全国人口普查、国家脱贫攻坚普查等重点统计工作。
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招聘信息上月薪是8k-12k，如果去应聘，期望薪资报多少合适？
你好，我就是做招聘工作的，我可以告诉你几个招聘官不会说的小秘密，看完后你就怎么谈薪资了。 首先你要知道，绝大绝大多数企业是不会在招聘信息上透露企业的具体薪资数额的，因为企业都要对自己的薪酬保密。所以最好的做法就是在招聘某个岗位的时候，用一个薪资区间来表示岗位的价值，比如招聘信息上的月薪是8K—12K，企业这样写薪资两个好处，一是可以吸引大量的求职者，二是谈判薪酬的时候有一定的浮动空间可以让企业更好的决定用什么样的人才。所以求职者这种情况下跟企业谈薪资的时候就需要综合企业的薪资区间、当地岗位工资指导价（即岗位市场价）、自身工作价值期望以及岗位竞争大小等因素提出自己理想的薪酬价位。 其次，企业在招聘信息上写的是月薪8K—12K，可能仅仅是一个吸引眼球的数字而已，具体的工资其实早已经定死了。大家都知道，企业都有自己的一套薪酬管理制度，什么岗位什么价格都是固定的，求职者来应聘是没有工资谈判能力的，你如果接受公司的薪酬价位，那么就来干，如果不接受公司的薪酬价位，那就走人。没有多少企业会真正愿意跟员工商讨薪资价位的。 再者，企业的招聘信息上月薪写的是8K—12K，隐含的意思就是说根据求职者的能力大小来确定工资的多少。但企业往往会在开始的时候对所有求职者都会按照最低的工资价位来讲的，不管求职者的能力如何。也就是说，即便你的能力再强，你只要来企业应聘求职，企业都会认为你的能力我没有看到，所以理应给你开最低的工资（即求职者都是按照月薪8K给的），想拿更高的工资，那要等到以后能力证明了再说。 所以，作为求职者，如果你去应聘一家企业的某个岗位，而其岗位的招聘信息上写的月薪是8K—12K，我建议你选择薪酬的中间价位，即期望薪资报月薪10K就可以，一来有谈判的余地，二来证明自己还是有能力的。 总的来说，如果求职者在求职过程中遇到企业的招聘信息上写的薪资是一个区间的话，那么期望薪资报价应该在中上价位，绝对不可以报最低工资价位的。如果是你去求职，看到招聘信息写的薪资是月薪8K—12K，期望薪资你会报多少？欢迎留言探讨。 有很多因素会影响你的期望薪资，比如你的上一份薪资、面试是否顺利，跟岗位的匹配度等等。 跳槽的薪资应该有20％以上的涨幅 跳槽是有一定的成本，一般公司是有三个月的试用期，试用期的薪资是转正的80％，如果你的涨幅没有20％以上，那你前三个月拿到的工资比上一家公司还少，五险一金也有可能不如上家，那你跳槽就有点亏，不仅要去折腾离职入职手续，还要适应新工作的内容，除非你很想进新公司，它很有前景。 假设你是有一定的工作经验，上一份的工资是6千，6000涨30％就是7800，那其实8K是你期望薪资的底线。但是你跟HR说的时候，你也不能说你的期望薪资是8K，因为HR会有一个讨价还价的过程，如果你说8K，他会觉得期望薪资肯定会有理想的成分，压压你的薪资，你也可以接受。 所以我建议你说想要10K，这样子的话，你有两千的幅度可以去跟他讨价还价，如果HR能接受，那你就赚了，你直接涨了4000，如果HR想压压你，各自退一步，你可能拿到9K，那你也涨了3000，也是赚了，再不济就是8K，本来就是你的期望薪资，不亏。 画重点，如果这个时候HR问你上一份的薪资是多少的话，你不要说是6K的薪资，你应该说你有7K，因为7K的30%是2100，那就是9100，当你想说要10K的时候，HR可能会接受上份工的30%涨幅，他会给你9K，那这样子你就赚到了。 万一HR要你提供工资流水，怎么办？其实很容易解决，你有6000的固定工资流水，那还有1000块钱的差额怎么办？你可以跟人家说，上一家公司有年终奖，你把年终奖分到每个月的话，就是1000块钱。或者你说平时有加班补贴，还有一些其他福利的之类的，都可以算作你的工资收入，这种解释就很合理。 面试官对你的评价高，那你可以多要工资 面试得过五关斩六将，你笔试成绩高，面试管提的问题都能答得出来，他对你的工作能力和项目经验表现出很满意的表情，或者当他问你：“有什么问题想问我的吗？”，你可以让他评价下的能力。 如果面试得很顺利，本身的实力也过硬，岗位的匹配度高，那你可以报12K，留两千的讨价空间，最低10K，HR会根据面试官的评价，来跟你谈工资的。 最关键的一点 只要你是个人才，实力过硬，工资就是你说了算，但是要把握住尺度，招聘信息是8K到12K，你直接开出了20K，远远超过区间，他们也不敢要你。 加油，面试的时候要有自信，稳住。 欢迎【关注】，每天分享职场，经济，产品等领域的内容，让每次阅读都有所收获，谢谢。 关注并私信关键字【简历模板】，可得到133套简历模板，总有一套适合您，祝您找到更好的工作。 创业3年，我曾前后招聘、面试过上百号人，在各大主流招聘网站也都投放过我们的招聘信息，我想站在雇主角度，分享一下我对这道题的看法。 一、为什么薪酬范围通常是个区间值，而不是固定值？ 投简历时我们会注意到，绝大部分岗位的薪酬描述，都是个区间值，而不是固定值，为什么会这样？ 几个原因： 1.留下涨薪空间。对于很多公司，尤其是中、大型公司而言，都有比较清晰的职业晋升通道，即便岗位相同，待遇也会因为员工能力、经验、当年绩效的不同，而有所浮动。 在同一岗位上，设置区间值，便于给后续例行涨薪（同岗，未达到升职标准）留下空间。 2.留下议价空间。应聘者学历、能力、在前公司的薪资标准等必然不同，针对不同的面试者，雇主一定会有不同的策略，目的都是一个：以最合适的价格，雇佣到一个性价比最高的人。 3.网站模板就是如此。多数招聘网站定制了模板，在企业填写招聘信息时，薪酬部分，本来就是个区间选项，而不是固定值。 4.公司的猫腻。所谓8k-12k，最大的可能就是本就只想给8k，如何达到12k？这是加上你的预期绩效和奖金，才可能达到的标准。而事实上，你会发现达成的指标高得离谱。 很多小公司经常玩这一手，目的只是为了提高应聘者投简历的概率，将其“骗”去面试而已。 二、报期望月薪的3个误区 接下来说多数应聘者都关心的问题，先说几个误区。 误区一：也报个区间值。 我见过不止一个应聘者，我们登出的是6K-8K，他填写的信息采集表里，赫然也写个6K-8K。 从雇主角度讲，你自己都报了6K，我即便要你，当然是比着下限给最经济，怎么可能给8K？ 所以，不同于公司在招聘信息上的报价，应聘者报月薪，报一个具体值，一定胜过区间值。 误区二：报价远高于招聘信息。 我们登6K-8K，你报个1万5，先别管我们的报价是怎么核算的，单看这翻倍的要求，你就不会有面试机会。 误区三：报价低于招聘信息下限。 我真遇到过这样的应聘者，直接表示自己能力一般，所以一开始能给三四千就行，主要想找个地方跟着学习。 说老实话，公司当然希望省钱，但钱不是这样省的。 应聘者这样说，背后透出的是对自己能力的不自信，从公司角度看，对你能胜任公司当然更没有信心。 公司不是学校，老板不是老师，你主动提出拿一半待遇，却要让老板、上级、同事像带学生一样带你，还得经常盯着你怕你坏事，不管从时间成本还是精力成本，这都不合适，没人会要这样的员工。 三、如何报期望月薪比较合理？ 那么，我们究竟如何报月薪，会更合理也更容易被接受？ 1.对于在招聘信息上写明薪酬区间的，尽可能在区间范围内，顶着上限报。 这会给雇主透露出两点信息：第一，你尊重公司的薪酬体系设计，第二，你有信心做到当前岗位里的最好。 当然，如果招聘信息只是笼统地写了8K-12K，并未清楚写明是底薪还是全部，你是一定要详细问清楚的，防止一不小心就被套路。 2.对于在招聘信息上根本没写薪酬，只是写了面议的，按照略高于市场行情的价格报。 很多人会说按照自己前公司上浮30%-50%之类的，其实这并不科学。 不科学在于，万一你能力其实很强，但不幸委身一个不怎么好的前公司，待遇并不高，即便上浮50%，可能也没多高； 其次，到底是上浮30%还是50%还是100%，这也不好把握，对方也不一定买账。 所以，最好的方式一定是按照应聘岗位的市场行情，结合你自身情况，持平或略高去报。 你说不知道去哪里获取市场行情？那对不起，不爱动手的伸手党，可能也很难获得高薪。 四、想要高待遇，树立个人口碑是核心。 说一千道一万，想让老板根本无视招聘信息，毫不犹豫给你开你想要的高薪，唯一的途径，是先在业内树立起你的好口碑。 圈子其实真的很小，如果你的客户称颂你，你的同事认可你，你做过的项目都成为了范本，根本轮不到你再纠结到底要多少钱的问题。 有的是猎头给你打电话，迫不及待要把你卖出一个更高的价钱。 欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。 报11.5K到12K！压最高线报！ 1、月薪潜规则 如果招聘信息上写的月薪是8K-12K，通常意味着这个岗位的薪资就是8K，为什么还要多此一举写到12K呢？是因为企业担心，如果直接写8K，优秀人才根本就不会来应聘，这样连忽悠他们入职的机会都没有啦。 2、压下线给钱 月薪8K到12K，为什么通常就是8K，因为如果这个岗位差不多都可以拿到9K或者10K的话，企业就不如直接写9K到12K了，这样更容易招人。所以凡是月薪给个范围的，企业通常都是压着下线给钱的。就像你说你成绩是班级前五名，通常就是第五名，如果你第三的话，你就干脆说前三名了，还说什么前五名。对不对？ 3、压上线报价 毕竟范围写着是可以到12K的，招聘者如果经验可以，就一定要压着上线报价，这样企业的第一反应：这是个人才啊，人才才敢要高价；第二是企业也不傻，他会通过薪资设计，比如告诉你固定工资6K加浮动工资6K，确实是12K，但由于浮动工资6K实际上你每个月只能拿到4K，最后还是10K嘛。 但你不压着上线报价的话，企业就知道，第一这个人能力可能有限，第二就要压着下线给你开钱，你就很被动了。 听我的，别傻！先压上线报，一开始报高了，有N个方法可以主动降低，一开始报低了，你能力再强也没辙了。 世界500强全国培训经理，资深管理与职场专家，每天分享职场干货，请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。 作为一名在五百强公司从事了近十年招聘工作的HR来给大家分享一下。 一、关于招聘人员在网上发出来的信息信息，建议应聘者从以下两个角度去理解： 1.招聘信息中的最低薪资，可以理解成为该岗位实际可达到的最低薪资。如果你关注的是岗位工资的下限，那如果你目前的工资低于该下限工资，则可以放心地去面试。如果面试中感知到面试官对自己的认可，比如问起【最早什么时候可以报到】，或者主动给你介绍公司及岗位的具体情况。则尽可放心地在你目前现有薪资的基础上上浮50%提报。因为你所提报的薪资在你看来增幅很高，但事实上可能只是因为你现有薪资水平低，所以应聘公司一般不会吝啬这点压价，会选择比较爽快的方式促成这笔“交易”。 2.招聘信息中的最高薪资，大可不必太过在意。因为大多数的招聘网站，招聘人员在岗位发布选择薪资这一块的时候，最高只能选择最低工资的2倍。 虽然每个公司都有自己的宽带薪酬区间，但如果在面试中确实中意了一位各方面能力都很优秀的候选人，企业会考虑不吝啬薪资给予略微突破现在薪资给付能力的价格。所以优秀的人才也千万别因为看到招聘网上上给出岗位薪资不能够满足自己的期望，就选择了放弃。 二、关于谈薪的技巧问题。 什么时候和企业HR谈薪，怎么谈薪困扰着很多初次求职的应聘者。且不少能力优秀的候选人可能就因为这个环节处理不当导致了最终“交易”没谈成。 比如我之前的一位同事，我个人对他的能力很认可，因此推荐他来了我们公司面试一个很符合他的岗位。 面试结束后，面试官来找我交流，说：你推荐的A某能力还是比较好的，但是最后我问他还有什么想了解的时候，他没有问公司和业务或者职业规划的问题，上来就直接问我这个岗位的薪资能给多少。这让我犹豫要不要录用他。 最后，我推荐的A某没有录用。放做是我，也会咯噔一下。因为最后一轮让候选人提问，很能够反映出候选人选择我们公司时最关注的点到底是什么。 所以，薪酬尽量不要你作为求职者主动提起，如果企业看中你，会在面试后主动联系你询问你的期望。且最佳的回答方式是：我目前年薪多少，给企业带来了多少的价值，考虑到哪些方面的因素，因此我期望的年薪是多少，请公司酌情考虑。 下面有一个大数据供大家参考，18年四季度某招聘平台的调研数据显示，候选人的期望薪资与实际入职薪资的差异会在低25%至30%。所以如果你期望工资是月薪10000，你可以报一个12500至13000的价格，给HR一定的议价空间。如果你遇到的是一个初级的HR，说不定最终的成交价格还会高于你原本10000的预期。 好了，祝大家面试顺利。 如有求职方面的问题，可以留言或者私信我。 “不卑不亢”，招聘信息的薪酬仅作参考，具体报多少得看自己值多少。薪资商谈一般是确定能力可以入职，只是在谈薪资而已。那既然已经得到了认可，那就按照自己实际价格报就好了。 01 千万不要为了入职 故意降低薪资标准 有时候大家会急于找工作而与hr故意报低价，以为可以降低自己的成本，来换取offer。 事实上，这样反而会让hr起疑心的，hr个个跟人精似的。…
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四川成都市社保工伤缴费基数是如何规定的
近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市社保工伤缴费基数是如何规定的就是人们的重点关注问题，小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、成都2019社保工伤缴费基数 成都工伤保险2019年缴费基数下限为3236元，缴费基数上限为16179元。 二、成都市工伤认定的程序与手续 (一)成都市工伤认定的程序 第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。 第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。 第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。 (二)成都市工伤认定的手续 用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1、受伤害职工的居民身份证; 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料; 4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。 5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。 三、成都工伤认定条件 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保工伤缴费基数是如何规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。
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三十而已刘太太扮演者是谁 剧中贵妇圈的成员都大有来头
《三十而已》中，贵妇们谈论包包的一幕，大家是不是印象深刻呢？以刘太太为首的贵妇圈成员分别有：王太太、于太太、李太太以及马太太。其中，刘太太扮演者是谁呢？大家是不是觉得有些眼熟呢？其实，这位太太的扮演者也都大有来头了，出演过不少热播剧。下面，就来一起去看看吧！ 三十而已里的太太们 在《三十而已》中，女主顾佳买包，融入贵妇圈，以此帮助老公事业的片段，在前段时间上了热搜，引起大家的热议。剧中，这些贵妇太太的包包，一个就相当于一辆低配车的价格。真的是靠包包挤真·上流圈子，剧情也充满着些许的讽刺之味，然而这又能怎么办呢，当下人际关系很多皆是如此。 三十而已太太们扮演者 不过，今天不是来讨论剧情的，而是来一起了解一下，《三十而已》中，这几位贵妇圈的太太都是由谁来演的。首先，是这位组织太太们一块的刘太太，她的扮演者是上官瞳，1976年出生于上海，上海戏剧学院舞美系的毕业生。从2012年出道至今，出演过《乾隆秘史》《纳妾记》《小夜曲》等等。 三十而已太太们扮演者 再者是王太太的扮演者杨雨婷，1978年出生于河南，中央戏剧学院的毕业生。从1998年出道至今，出演过《大明宫词》《琅琊榜》《娘心计》等。于太太扮演者杨壹童，1982年出生的，上海戏剧学院的毕业生，从2006年出道至今，出演过《深夜食堂》《一念无间》《如果可以这样爱2》等。 最后还有李太太扮演者张彤，1978年出生于新疆乌鲁木齐，中央戏剧学院的毕业生，从1995年出道至今，出演过《胭脂雪》《贤妻良母》《长江一号》等。还有马太太扮演者田瑞，还是一名平面模特，出演过《叶问2》《风从塬上来》等。
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【问】在线yy9299视频免费观看粉丝多了很多吗？？
在线yy9299视频免费观看粉丝多了很多吗？？粉丝的喜爱与支持能给自己很大鼓励，还能控评、反黑、做数据。粉丝多了，微博数据好看了，艺人的商业价值也就上去了。
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重大劳动保障违法行为有哪些
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。很多企业为了节省成本，打法律擦边球，不给劳动者买社保。其实，公司不给员工买社保是违法的。那么你知道重大劳动保障违法行为有哪些吗？想要了解更多关于重大劳动保障违法行为有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。 一、重大劳动保障违法行为有哪些 根据《劳动法》的规定，重大劳动保障违法行为包括以下八大类： 1、克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件、极端事件的;涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的; 2、不依法参加社会保险或缴纳社会保险费，造成严重后果的; 3、非法使用或介绍童工，造成童工伤残或死亡等严重后果的; 4、违反工作时间和休息休假规定，严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的; 5、反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，造成严重身心损害等后果的; 6、被人力资源社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定并符合申请听证条件的; 7、因拖欠劳动报酬以外其他劳动保障违法行为引发的30人以上集体上访等群体性事件或造成严重不良社会影响突发事件的; 8、法律、法规和规章规定的其他重大劳动保障违法行为。 由此看来，用人单位不缴纳社保是违法的。 二、企业不给劳动者买社保怎么办 1、与老板协商： 首先，我们要看自己所在公司的职工们是否交了社保，如果你的同事都交了，而你还没交。那么我们可以找我们的主管甚至是老板，委婉的说出自己的想法。看老板或者主管是怎么说的。有些老板会委婉的说过段时间会帮我们交，如果你觉得可以做下去，那么就继续做下去，等过段时间再说。过段时间后，再和老板沟通沟通，能否交社保。如果同事都没交社保，我们当然也可以和老板说要教社保，但是说了应该是等于没说，老板不会答应，除非你是公司的顶梁柱，没有你不行。 2、离职： 我们工作都希望自己在一个正规、福利待遇都还不错的公司。这样我们可以长期发展。如果说连我们的基本保障，公司都不满足我们，我想继续在公司呆在也没有什么好的前景。因为公司的成长靠的是人，而人都希望有保障，所以他们也不愿意长久呆着，公司也会慢慢的衰落。 3、运用法律途径： 根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，我们可以去当地劳动监察部门去投诉。 当然，其实我觉得不太赞同，只是个人的观点。因为我们毕竟是打工的，而老板有时候确实会有那么点的势力，所以如果换做是我，我们按照古老的说法：民不与官斗，我还是想先和老板协商，如果不行的话就离职吧。工作很多，离开了也许会有更好的发展前景。只要自己不好高骛远，能吃苦，能去坚持，那么工作很多，任大家挑选! 综上所述，根据社会保险的有关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的社保中一部分是作为社会统筹基金的，因此不缴纳社保是一种损害社会公共利益的行为，是违法的!劳动者遇到用人单位不缴纳社保的，首先先与用人单位沟通协商，尽量避免矛盾的发生，实在迫不得已，才向有关部门反映，运用法律手段维护自己的福利保障，同时监督用人单位为社会统筹基金做贡献! 以上就是小编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。如果您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进行讨论。
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减肥早餐可以吃什么，减肥想成功这些早餐不能吃
减肥需要控制饮食，但有的人为了减肥选择不吃早餐，但是一日之计在于晨，早餐是非常重要的，想要减肥，早餐也需要吃好，来看看减肥早餐可以吃什么吧。 一、减肥早餐吃什么 1.乳制品 早餐是补充奶类的好机会。乳制品是高品质蛋白质的来源之一，同时含有丰富的钙质，一般常吃的食物中，没有一种钙质含量能与奶类相比。利用早餐时间来摄取奶类，像是一杯牛奶、羊奶、低糖优酪乳等都是很好的选择。 奶类的钙质除了与骨骼发育有关之外，同时具有增进神经与肌肉对刺激的感应，换句话说，即具有稳定情绪之作用。因此，在早上来一杯牛奶，或是豆浆也不错，再来煎一颗荷包蛋，都是可以吃到优质蛋白质，让我们一早看起来精神抖擞、充满活力。 2.清淡 早餐过于油腻会造成胃肠的负担，而且还会导致高血脂。如果实在抵挡不住诱惑，一周一次也未尝不可。早餐还是比较适合清淡但营养全面的饮食，尽量少摄入油炸类食品。有的人早餐喜欢吃油条，其实未必不可，但一次不要吃太多，并尽量一周只食用一次。 3.不宜太油、太甜、太咸 早餐是一天活力的泉源，太油、太甜、太咸的食物，吃了容易让人感到昏昏欲睡，所以在选择上，烧饼油条偶而换上馒头夹蛋，地瓜粥也可以取代薯条，来杯牛奶、优酪乳胜过奶昔，清粥宜配青菜少酱瓜，身体负担减少了，一天的开始更有朝气。 二、减肥早餐不能吃什么 1.剩菜剩饭 很多人为了省事，晚上会做很多食物，等到第二天早上热一热，觉得吃的早餐很丰盛了，的确，晚上会做很多丰盛的菜肴，但是再丰盛也是剩下的，营养物质已经不多了，第二天加热后蔬菜里会多一张亚硝酸的致癌物质，吃进去对身体没有任何的好处，而且，生菜的油脂很多，吃到体内多半会转化为脂肪，对减肥也没有任何的帮助。 2.快餐式的早餐 快餐式的早餐对养生和减肥也没有帮助，很多人习惯在上班的路上买点汉堡包、油条等油炸食物，这些早餐的确很方便，不需要安安静静坐下来吃，边走就能吃到肚子了。这类早餐纯粹是为了填饱肚子，对健康和减肥没有好处。为什么西方人中胖人较多，就是吃没有营养的快餐吃的，这类食物营养价值很低，也是减肥者应该远离的一类食物，所以奉劝减肥的朋友们远离它们吧。 3.油炸食物 任何食物经过高温油炸后营养成分都会被破坏，而且经过油脂的食物热量很高，油脂很难消化，是减肥食谱中禁止的一类早餐。
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兄弟们学生妹在家自拍网址清晰版 合集求一个吧
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盘锦工伤保险条例解读
盘锦市出台了新的工伤保险条例，与旧条例相比，新条例有哪些变化？对参保者又产生了哪些影响呢？与旧条例相比，盘锦工伤保险新条例因工死亡一次性补助金标准明显提高，并实现全国“同命同价”。 1、认定范围扩大上下班途中遇车祸非本人主要责任算工伤上下班途中工伤认定范围扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。 2、全国“同命同价”工亡补助金标准大幅度提高取消地域限制一次性工亡补助金标准提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。算一算：按照原标准计算，一次性工亡补助金大概在十五六万元左右;按新标准计算，一次性工亡补助金将达到三四十万元，比原标准增长了2倍多。而且随着全国城镇居民人均可支配收入的不断调整，一次性工亡补助金也将逐年提高。此外，调整后的标准还打破地区限制，实现了全国同命同价。 3、适用范围扩大不参照公务员法管理的事业单位也纳入工伤工伤保险适用范围扩大到不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，从制度上解除这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。 4、增加支出项目住院伙食补助费改由工伤保险基金支付将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。目前，沈阳市工伤保险的“住院伙食费”由企业支付，从15元、20元、30元、40元不等，改由基金支付后，新的“住院伙食补助费”大概在每天20元左右。 5、强制力度提高拒不缴纳工伤保险 用人单位将受处罚增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定，使工伤职工能够得到及时救治，也可以从制度上遏制部分用人单位恶意诉讼;增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定，提高了工伤保险的强制力度。 与旧条例相比，新的盘锦工伤保险条例因工死亡一次性补助金标准明显提高，并实现全国“同命同价”。而且对百姓关心的“上下班途中遇车祸算不算工伤”也给出了明确答案。