【西看】3岁宝宝缺铁性贫血怎么办?
【西看】3岁宝宝缺铁性贫血怎么办?
我女儿刚刚三岁，健康检查她缺铁性贫血，现在我想问几下，三岁宝宝缺铁性贫血怎么办？
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口加舍念啥是什么梗 口加舍念啥套路的表示意思含义
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关于送花的礼仪基本知识
送花是一门学问，送花也是一门艺术，用花来表达的语言实在太丰富了，收花人的您可曾领会其中的深意?要送花的你，又是否有点困绕?知道红、白玫瑰组成的花束的意义吗?知道探病时送百合要先作些处理吗?等等，要很好的表达和领悟送花的意义，才能更好的表达这种艺术。千姿百态的花朵述说着千言万语，要了解花的寓意，那就从送花基本知识开始入门吧。 关于送花的礼仪知识 1、康乃馨: 花色：红、粉、白 赠送宜忌：㈠赠母亲宜用红色，粉色系列;㈡赠朋友宜用粉色，白色系列;㈢赠长辈宜用红色系列，㈣忌送男性，以免误认为说他幼雅。 2、马蹄莲: 花色：白、黄、红 赠送宜忌：㈠白色宜赠送年青朋友;㈡忌向一般异性朋友赠橙红色品种，以免引起误会;㈢宜在婚礼上做新娘的捧花;㈣忌送单枝。 3、玫瑰 : 花色：红、粉、白、黄 赠送宜忌：㈠赠恋人、情人宜用红、粉色系列;㈡黄色代表道歉;㈢忌给朋友的女友和妻子送玫瑰;㈣忌给上司或异性随意送玫瑰。 4、百合: 花色：金、粉、白 赠送宜忌：㈠赠恋人、情人宜用白色系列;㈡赠朋友宜用粉色系列;㈢赠长辈宜用金色系列;㈣贺喜宜用白色百合点缀红色玫瑰，取百年好合之意。 5、满天星: 花色：白 赠送宜忌：㈠宜赠清雅高洁之士，赞誉其宁静致远的品格;㈡做玫瑰的衬材宜赠恋人;㈢配剑兰宜赠将毕业的同学，意为"大展鸿图"。㈣忌配水仙，意为"冷酷无情"。 6、勿忘我: 花色：紫、粉、蓝、白 赠送宜忌：㈠宜恋人之间互赠，以示眷恋不舍;㈡和玫瑰搭配，其花语为"不变的爱情";㈢与康乃馨搭配，其意为祝福母亲或"渴望母爱的温暖"㈣忌随意赠异性，以免引起误会。 7、郁金香: 花色：红、粉、白、黄、紫、金 赠送宜忌：㈠赠恋人、情人宜用紫色，红色，白色系列;㈡赠朋友宜用粉色系列;㈢赠长辈，艺术家宜用黄色系列;㈣贺喜宜用金色，取金郁(玉)良缘之意。 8、向日葵: 花色：金黄、红、白 赠宜忌：㈠可赠热恋中的男友;㈡可赠性格爽朗，大方和充满活力的好友;㈢赠艺术家宜用黄色品种;㈣为双子座和属牛的幸运之花。 送花礼仪的小常识 1.祝贺新婚: 宜用玫瑰、百合、郁金香、非洲菊等。 2.夫妻之间: 可互赠百合花。百合花象征着百年好合，顺顺意意，长相厮守。 3.对爱情受挫折的人: 宜送秋海棠，因为秋海棠又名相思红，寓意苦恋，以示安慰。 4.热恋中的男女: 一般送玫瑰花、百合花这些花美丽、雅洁、芳香，是爱情的信物和象征。 5.给友人祝贺生日: 宜送红掌、或摇钱树、发财树等绿色植物象征着"火红年华，前程似锦" 6.给病人送花: 有很多禁忌 探望病人时不要送整盆的花，以免病人误会为久病成根。香味很浓的花对手术病人不利，易引起咳嗽;颜色太浓艳的花，会刺激病人的神经，激发烦躁情绪;山茶花容易落蕾，被认为不吉利。看望病人宜送兰花、马蹄莲，剑兰等，或选用病人平时喜欢的品种，有利病人怡情养性，早日康复。 7.拜访德高望重的老者: 宜送兰花，因为兰花品质高洁，又有"花中君子"之美称。 8.乔迁: 适合送稳重高贵的花木, 如剑兰, 玫瑰, 盆栽, 盆景, 表示隆重之意。 节日送花礼仪 1、情人节传情意 每年的2月14日是西方的情人节。玫瑰是情人节最受欢迎的鲜花，除了玫瑰之外，尚有许多象怔"爱"的鲜花可作为赠花，同样能给对方传达爱意，如郁金香，洋桔梗、满天星、茉莉花、玛格丽特、爱丽丝、勿忘我、海芋等等。 2、结婚纪念日 新娘捧花可以将新娘衬托的更加独特迷人，让婚礼呈现浪漫的气氛，也能给宾客留下美丽的回忆。 结婚是人生大事，通常婚礼花束都比一般花束讲究精致，甚至要配合新娘的年龄、个性、肤色、发色、礼服款式、化妆色彩等不同的条件而设计。 结婚纪念日的那天，夫妻若能鲜花之花束互赠，定能勾起昔日的甜蜜回忆，增添夫妻感情。 3、生日祝福寿星 如果您的朋友生日那天出其不意的送给他一份礼物，一定能获得深刻的印象和怀念。尤其是男女初次追求异性朋友，生日赠花是最好的借口;热恋中的男女宜可利用生日赠花表达爱意，获得芳心郎心。 生日赠花可选择祝福寿星的"健康、快乐"为主。给年纪较大的老人家祝寿，则以象征长寿、幸福、财富的盆栽植物为佳。 春节贺吉祥 中秋庆团圆 农历春节，时值年春，也刚好是花卉生产的旺季，各种花卉琳琅满目，争奇斗艳，选择赠以贺新年、庆吉祥、添富贵的盆栽植物为佳，再装饰些鲜艳别致的缎带、贺卡饰物等增添欢乐吉祥气氛 。 中秋节是中国传统的三大节日之一，中秋花礼大多以兰花为主各种观叶植物为次，兰花可用花篮、古瓷或特殊的容器组合盆载，花期长，姿色高贵典雅，颇受欢迎。 母亲节 父亲节表达孝心 母亲节最常用的花是康乃馨，它象征慈祥、真挚、母爱，因此有"母亲之花"、"神圣之花"的美誉。 红色、桃红色代表祝福母亲的健康，热爱着母亲;白色康乃馨是追悼已故的母亲;因此必须注意花色，千万别送错。还有一种萱草(金针花)，它的花语是"隐藏的爱，忘忧、疗愁"，作为赠花也很相宜。 石斛兰具有刚毅之美，是父亲之花。花语是"父爱、喜悦、能力、欢迎。 生产探病祝平安 儿女降生是人生一大喜事，赠花、贺礼具有祝贺平安、幸运、喜悦的含义，花材的种类除了依照花语的含义外，宜可安生日花、十二星座、十二生肖幸运花相赠。 探望病人含有关怀、慰问、早日康复之意。探病的花应选花色、香味淡雅的鲜花。花色浓艳、香气浓郁或花粉多者节不适宜。 新居落成 买房是人一生中值得庆贺和炫耀的事情。常用盆栽植物作为贺礼，具有祝贺主人"飞黄腾达、金玉满堂"之意。中国人一向以红色代表喜庆，因此花材颜色应以红色系列为主，黄花色系可作为陪衬，纯白色绝对避免，因中国人在新居落成最喜红色讨吉利，纯白色视为忌讳，赠花时必须特别注意这些礼节。 演讲 演唱 舞会 宴会 各种演讲、演唱、舞会、宴会之场所用花圈、花篮、盆花布置会场，具有美化场地，庆贺圆满成功之意。用花环、花束献给主持人或表演者，具有激励鼓舞作用，能缓和紧张的情绪，更能达到提高知名度之供效。 教师节谢师恩 毕业祝前程 每年9月10日是教师节。为了感谢师恩，趁此佳节表达感恩、怀念之意，赠花是最好的选择。 毕业典礼用鲜花表达情意能给受赠者留下深刻的印象。尤其男女同学之间，毕业赠花是追求异性最好的借口，用鲜花表达倾慕颇为顺理成章。 迎接贵宾 贵宾来访或者亲友返乡探亲、学成归国，一下飞机立即献上花环、饰花或花束，表示热烈欢迎，必能给宾客惊喜，留下难忘的印象。 迎接贵宾的鲜花以红花色系与紫花色系最受欢迎。选择的花语以代表"友谊、喜悦、欢迎、等待、惦念"的花材为主。
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【服看里】为什么腾讯是南山必胜客 这到底是什么梗??
为什么腾讯是南山必胜客 【为什么腾讯是南山必胜客】相信腾讯的法律团队有多强大大家都有所耳闻，而 “南山必胜客”形容腾讯法务团队实力强大，高胜率。从而成为了网上流行的梗。 “必胜客”是个双关语，跟快餐品牌必胜客一样的读音写法，又有“必胜的人”的意思。 腾讯法务部在2013年至今已经创下29次诉讼不败傲人成绩，因为腾讯本部在深圳南山区，诉讼大多由深圳南山区法院受理，所以又被称为“南山必胜客”。 腾讯为什么叫南山必胜客要从腾讯的《王者荣耀》涉嫌抄袭说起，腾讯在在美国加州一法院起诉了涉嫌抄袭自家游戏的沐瞳科技公司，效率之快网友咋舌，之后便有了这个梗。 以上就是【为什么腾讯是南山必胜客】相关内容，更多资讯请关注深港在线
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山西中小学幼儿园师生按6类建档 分批返校错峰开学
中新网太原3月21日电 (高瑞峰)山西中小学幼儿园师生员工(含外籍教师和外籍学生)信息按6类核实建档，实行分期分批返校，错时错峰开学。日前，该省制定《山西省中小学幼儿园开学返校工作方案》(下称《方案》)，统筹安排全省中小学幼儿园开学事宜。 中小学幼儿园师生员工信息按所在市市区(县、市)、所在市其他县(市、区)、省内其他地区、湖北籍、其他省市、出国和出境(含外籍教师、外籍学生)6类核实建档，并建立健康卡。健康卡内容包括假期中外出旅居史、有无疑似病史、自身身体健康状况、家庭成员身体健康状况、假期是否曾前往疫情防控重点地区、是否接触过疫情防控重点地区高危人员等。 校门口设置临时等候区，区域四周5米为禁行区。高瑞峰 摄 《方案》明确，各市、县(市、区)教育行政部门综合考虑区域疫情风险等级、交通状况、应急准备、学校人群密度、学龄阶段特点等，按照“一校一策”原则，结合当地实际情况综合研判后，分段、分批、错时开学返校。 全省域高三年级按3月25日做开学准备，初三年级开学时间实行市域同步；湖北等疫情严重地区的师生暂不返校；各地各学校要持续开展网上教学；开学时间确定后，学校须经验收合格后方能开学，开学后学校实行封闭化管理，各学校要尽量避免集中上大课。 对身体出现发热、咳嗽、乏力等符合或疑似新冠肺炎症状的师生员工，应在当地接受医学筛查，身体痊愈方可返校；如是确诊病例密切接触者，应实施居家或集中隔离观察14天，确定健康再申请返校；疫情期间所有离开居住地外出(除湖北)的师生员工和进城务工人员随迁子女，返回居住地后居家隔离14天，健康者方可返校。 所有师生实行“日报告”“零报告”制度，确保开学后校园卫生安全。高瑞峰 摄 对集中返校的学生，学校应统筹做好校门口接收学生入校工作，同时，学生应尽量减少乘坐公共交通工具到校；返校学生要到指定校门口报到，入校时需佩戴口罩，并进行身份核验、实名登记、体温检测；校门口设置临时等候区，区域四周5米为禁行区。 山西大学附属中学西藏班开学时间原则上不早于本地普通班，未经西藏自治区教育厅同意以及山西省教育厅批准，不允许已离校学生提前返校；校外培训机构在全省所有中小学正式开学两周后，且没有新的疫情出现情况下，经验收合格后确定具体开学时间。 返校学生要到指定校门口报到，入校时需佩戴口罩，并进行身份核验、实名登记、体温检测。高瑞峰 摄 此外，《方案》要求，各学校要做好口罩、手套、消毒剂等防控物资储备，提前准备留观场所，设置独立隔离区，确定收治医院；校园划区划片管理，食堂等公共场所实行人流量限制；返校师生每日健康监测，所有师生实行“日报告”“零报告”制度，确保开学后校园卫生安全。(完) 【编辑:陈海峰】
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朴槿惠所在监狱出现疫情 究竟是是什么原因?
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——“勇做时代事弄潮儿”，积极适应形势发展需要，深入开展一系列家风建设活动。同时，还广泛发动、千方百计地征集了一大批红军文物资料。 问渠那得清如许？为有源头活水来。胡遵远的领导和同事都说，他是一个“拼命三郎”，他的成功凭的是实干、靠的是拼搏！他的成功秘诀是四句话：“三上”常思考，早晚勤写作，一心干事业，倾力著华章。 胡遵远与著名军旅作家徐贵祥在一起 “三上”常思考 胡局长的“三上”与古人所说的“三上”（马上、枕上、厕上）略有不同，他的“三上”主要是指床上、路上、车上。由于担负责任重、工作压力大，因此，胡局长的睡眠不好，不仅早晨起得早、晚上睡得晚，而且即使躺在床上，他也是在思考问题、研究工作。走在路上、坐在车上，亦是如此。他总是随身带着一支笔、一个小本本，瞬间的灵感、闪光的“火花”，他都会及时地记录下来、然后再深入地研究下去。他自己介绍说，他提出的推进重点工作的“六个一”制度，传承红色基因的“十个好”措施，加强党史军史研究、让红色文化助力脱贫攻坚的“四项原则、四个重点、十条措施”等，都是他在床上、路上、车上“想出来的”。 这里也不妨给大家介绍一下：“六个一”制度是指对重点工作实行“一月一安排”、“一月一通报”、“两月一交流”、“两月一评比”、“三月一展示”、“三月一奖励”。 传承红色基因的“十个好”是指“挖掘好”红色资源、“研究好”红色历史、“编纂好”红色书籍、“讲述好”红色故事、“传播好”红色声音、“开展好”红色教育、“展示好”红色文化、“宣传好”红色精神、“传承好”红色基因、“谱写好”红色新篇。 胡局长提出的加强党史军史研究、让红色文化助力脱贫攻坚的“四项原则”是：研究与开发并重，开发与利用并举，传承与弘扬同步、弘扬与教育齐抓。“四个重点”是：深入研究“两源两地”理论，深入研究红四方面军、红25军、红28军历史，深入研究鄂豫皖革命根据地、川陕革命根据地、豫陕革命根据地历史，深入研究大别山精神。“十条措施”是：聚焦主业主题，加快党史军史研究步伐；深入开展送红色基因“进学校、进军营、进乡村、进企业、进机关、进社区”活动；坚持不懈地、源源不断地撰写和发表宣传红色金寨的各类文章和文艺作品；广泛宣传、大力弘扬大别山精神；积极探索、大胆走出“开发红色文化、助力脱贫攻坚”的好路子、新路子等。 早晚勤写作 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黄冈热线讯：在大别山腹地金寨县，有这样一个人，他叫胡遵远，是安徽省六安市金寨县党史县志档案局党组书记、局长，金寨县红军历史研究会、新四军历史研究会副会长，金寨县政协委员、常委、社会法制和文史委员会主任，他还是六安市党史教育宣讲团成员、政协委员、作协会员，也是安徽省作协会员。大家都习惯地称他为胡局长，他今年已经55岁了。 作为即将达到提前离岗年龄、即将退居二线的干部来说，大部分人都会选择“平稳过度、不再折腾”，可是胡局长却恰恰相反！他不断没有止步，反而越干越有劲、越干越振奋！刚刚过去的2017年，应该说，是胡局长工作最累、付出最多的一年。当然，也是他收获最大、事业最火的一年。 胡遵远在安徽省社会科学界第十二届（2017年度）学术年会上作交流发言 一年来，他潜心研究党史、专心撰写文章、致力党史宣传、倾力抓好工作，实现了单位与个人的“双丰收”、创造了职业与事业的“双辉煌”。一年来，在他的领导下，金寨县党史县志档案局紧紧围绕“迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大”这条主线，紧密结合单位实际，精心谋划、突出重点、狠抓落实、持续推进，奏响红色主旋律、传承红色好基因，干成了一些大事、实事，也迎来了很多好事、喜事，始终在以崭新的面貌、良好的状态、优异的成绩，阔步迈进在新时代的新征程上。主要表现有这样几个方面： ——“敢闯敢试敢争先”，紧紧抓住建军90周年这一重要时间节点，精心组织、成功筹办了一场全国性的研讨会，即：由军事科学院、安徽省军区、安徽省委党史研究室和中共六安市委共同主办的“纪念建军90周年暨‘两源两地’理论研讨会”（“两源两地”系“金寨是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地”的简称）。 ——“抢抓机遇做文章”，紧紧围绕刘邓大军千里挺进大别山70周年这一重要历史事件，组织开展了一系列纪念活动。 ——“集中精力办大事”，组织编纂了一套“红色金寨”系列文化丛书（共10册），完成了《党史二卷》、《红色金寨概览》、《金寨是人民军队的重要发源地》等书的撰稿任务，修订再版了《金寨革命史》、《燎原星火》《红色印迹》等书。 ——“痴心不改爬格子”，坚持不懈地、持续不断地推出了一大批宣传“红色金寨、红色历史、红色故事、红色人物”的重要文章。 ——“勇做时代事弄潮儿”，积极适应形势发展需要，深入开展一系列家风建设活动。同时，还广泛发动、千方百计地征集了一大批红军文物资料。 问渠那得清如许？为有源头活水来。胡遵远的领导和同事都说，他是一个“拼命三郎”，他的成功凭的是实干、靠的是拼搏！他的成功秘诀是四句话：“三上”常思考，早晚勤写作，一心干事业，倾力著华章。 胡遵远与著名军旅作家徐贵祥在一起 “三上”常思考 胡局长的“三上”与古人所说的“三上”（马上、枕上、厕上）略有不同，他的“三上”主要是指床上、路上、车上。由于担负责任重、工作压力大，因此，胡局长的睡眠不好，不仅早晨起得早、晚上睡得晚，而且即使躺在床上，他也是在思考问题、研究工作。走在路上、坐在车上，亦是如此。他总是随身带着一支笔、一个小本本，瞬间的灵感、闪光的“火花”，他都会及时地记录下来、然后再深入地研究下去。他自己介绍说，他提出的推进重点工作的“六个一”制度，传承红色基因的“十个好”措施，加强党史军史研究、让红色文化助力脱贫攻坚的“四项原则、四个重点、十条措施”等，都是他在床上、路上、车上“想出来的”。 这里也不妨给大家介绍一下：“六个一”制度是指对重点工作实行“一月一安排”、“一月一通报”、“两月一交流”、“两月一评比”、“三月一展示”、“三月一奖励”。 传承红色基因的“十个好”是指“挖掘好”红色资源、“研究好”红色历史、“编纂好”红色书籍、“讲述好”红色故事、“传播好”红色声音、“开展好”红色教育、“展示好”红色文化、“宣传好”红色精神、“传承好”红色基因、“谱写好”红色新篇。 胡局长提出的加强党史军史研究、让红色文化助力脱贫攻坚的“四项原则”是：研究与开发并重，开发与利用并举，传承与弘扬同步、弘扬与教育齐抓。“四个重点”是：深入研究“两源两地”理论，深入研究红四方面军、红25军、红28军历史，深入研究鄂豫皖革命根据地、川陕革命根据地、豫陕革命根据地历史，深入研究大别山精神。“十条措施”是：聚焦主业主题，加快党史军史研究步伐；深入开展送红色基因“进学校、进军营、进乡村、进企业、进机关、进社区”活动；坚持不懈地、源源不断地撰写和发表宣传红色金寨的各类文章和文艺作品；广泛宣传、大力弘扬大别山精神；积极探索、大胆走出“开发红色文化、助力脱贫攻坚”的好路子、新路子等。 早晚勤写作 胡局长被同事们称为“红色传人”、“工作狂人”。笔者寻探了一下缘由，大家说：“红色传人”是从他的工作性质和工作业绩方面给他命名的，“工作狂人”是从他的工作态度和工作表现方面给他命名的。 金寨是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地，是中国工农红军第一县、全国第二将军县，是红四方面军的主要发源地、红二十五军的直接诞生地、红二十八军的恢复重建地。红色基因积淀深厚，红色文化灿烂辉煌。 作为专门研究开发党史军史、红色文化的部门负责人，胡局长深感责任重大、任务艰巨。他觉得：唯有加班加点、加倍努力，唯有夙兴夜寐、夜以继日，才能不辱使命、不负众望。于是他便起早贪黑地、不分昼夜地在那挖掘红色资源、研究红色历史、撰写红色文章、传承红色基因。他不仅节假日不休息、周六周日常加班，而且每天都是从早干到晚、中午从来不打盹，每天的工作时间都在18小时以上，远远地超过了人们常说的“吃三睡五干十六”的标准。他通常是早上四、五点钟就起来看书写文章，当人们踏着晨光雨露去签到上班的时候，他早已工作了三、四个小时，相当于加了半天班。晚上，他几乎每天都要工作到深夜，不到十二点从来不休息，有时还会干到夜里一、两点，彻底不眠、通霄达旦也是常有的事。 胡遵远在和同事们一起清扫博物馆门前的积雪 一心干事业 胡局长常说：“我的父母不在了、孩子大了，家庭没有什么负担了，不把精力和时间放在工作和学习上，又能放到哪里去呢？”家中的事，他全部交给爱人负责，孩子的事全靠她自己努力，他自己的全部时间、全部精力几乎全部投入到工作中、研究中。他的同事介绍说，说出来大家也许不相信，但事实就是这样：胡局长没有“坐下来吃早餐”的习惯，总是匆匆忙忙地买上几个包子，边走边吃边思考。听说他曾因为一直在集中精力思考问题，因而不慎跌入路边的人工湖。在办公室，他几乎顾不上烧水、沏茶，经常喝的是白开水、凉开水。他的身体不好，前几年还住过院，一些好心的朋友，包括一些领导同志关心他，常常提醒他要注意身体健康、要注重劳逸结合。每当此时，他总是讪讪一笑，然后像是给人解释，又像是自言自语：“我马上就到了提前离岗的年龄，再不抓住这最后的时光，以后想干也干不成了。” 胡遵远被评为2017年度“十佳卓越作家” [!–nextpage–] 倾力著华章 只要汗水勤浇灌，幸福花儿遍地开。这话千真万确！2014年8月，为了集中精力干大事，中共金寨县委、金寨县人民政府决定把县委党史研究室、地方志办公室、档案局（馆）、博物馆四个单位整合在一起，组建成新的金寨县党史县志档案局，并将长期从事文字和宣传工作的胡遵远选调到该局党组书记、局长这个位置上来。 几年来，在胡局长和他同事们的共同努力下，金寨县做大做响了一批红色文化品牌，如：金寨是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地，金寨是中国工农红军第一县，等等；概括凝炼了一种伟大的精神，即：大别山精神（坚贞忠诚、牺牲奉献、一心为民、永跟党走）；编纂出版了一批（近30册）红色文化丛书；撰写发表了一大批宣传红色金寨的各类文章；组织举办了一系列主题鲜明的纪念活动；成功营造了一种浓厚的“红色文化发展氛围”；广泛深入地开展了一系列送红色基因进学校、进军营、进社区、进乡村、进机关、进企业活动；精心打造了一批党史党性教育基地；广泛征集了一批红军文物资料。 这些得力之举、扎实工作，不仅使金寨的红色文化得到了空前的发展，让红色金寨热了起来、火了起来、靓了起来，而且使金寨的知名度、影响力大幅度提升，党中央、国务院和省市各级更加关心关注、支持帮助金寨，老区金寨随之焕发出光芒四射的活力和无穷无尽的魅力，人流、物流、资金流、信息流从四面八方纷至沓来！ 在此促动下，金寨的经济发展迅速升温、项目建设快速起步、城乡面貌日新月异、人民生活逐渐好转，全县上下呈现出一派风生水起、欣欣向荣的喜人局面，红色文化的引领作用、动力作用、促进作用和带动经济社会快速发展、人民群众早日脱贫致富的作用越来越明显、越来越凸现！ 2017年，对于胡局长来说，是一个有苦有甜、有花有果、有付出有收获、有艰辛有快乐的年份。一年来，他除了在工作上、事业上取得了可喜成绩、长足进步之外，他还相继加入了六安市和安徽省两级作家协会，他的文章分别在“全国第二届（2017）长征精神研讨会暨纪念建军90周年学术论文和文学作品征文评比活动”中获特等奖，在“第二届中华杯全国文学创作大赛”中获特等奖、一等奖，在“纪念建军90周年暨‘两源两地’理论研讨会征文活动”中获一等奖，在“国学杯华人文学创作大赛”、“中华文艺全国文学创作大赛”、“全国首届微刊联盟杯原创文学大赛”中获一等奖。 据统计，2017年，胡局长一共写了200多篇宣传红色金寨的各类文章，其中120多篇分别发表在《军事史林》、《国防参考》等60多种公开发行的报刊上发表。胡局长还被有关机构授予全国“十大卓越作家”“最具影响力作家”“最具人气奖家”“中华文艺名人”“当代文学精英”“当代知名作家”“当代百强华语作家”“当代散文精英”等荣誉称号，被评为“六安市优秀政协委员”和“六安市五一劳动奖章获得者”。此外，他还亲自撰写或主持编写了《幸福记忆》《红色金寨概览》《金寨红军与长征》《驰骋江淮逐鹿中原》《奋进》（第五、六、七集）等近10本红色文化书籍。 胡遵远在做红色家风报告 特别值得一提的是，2017年，胡局长和他的同事们紧密结合县情实际，充分发挥金寨老区县、将军县的红色资源优势，组织人力、挖掘整理了一大批金寨籍老红军、老将军的红色家风故事。在此基础上，他主持编写了《金寨红色家风故事》宣讲稿，并应邀到六安市处级以上领导干部家风建设大会、六安市理论中心组学习秘书暨哲学社会科学骨干培训会、六安市市直计生卫生系统党建业务培训班及金寨县党员领导干部党史教育暨家风建设专题报告会、十九大精神培训班，赴安徽省档案局、六安市政府办公室、市直机关工委、市档案局、市环保局、六安职业技术学院，做《金寨籍老红军、老将军的红色家风故事》、《金寨是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地》等专题报告近20场，受到了大家的充分肯定。他所宣讲的30多个红色家风故事和撰写的《对“两源两地”理论的几点初步认识》不仅在全国60多家各级各类媒体上发表，还被近30家公开发行的CN以上报刊采用，特别是《对“两源两地”理论的几点初步认识》一文，既在“安徽省社会科学界第十二届（2017）学术年会征文”评比中获了奖，又在全省社会科学界2017年学术年会上作大会作了交流发言，受到了与会者的一致好评、产生了较好的影响。 听过胡局长的有关介绍后，笔者问：“胡局长，您做党史工作的最深感受是什么？”他回答说：“我们长年研究党史军史，更应该从中汲取丰富的营养和红色的基因，我们不但要研究传承、更要身体力行。特别是作为老区金寨的党史人，我们既要做大别山精神的研究者、传承者，更要做大别山精神的实践者、践行者！” 胡局长是这样说的，也是这样作的。自担任金寨县党史县志档案局党组书记、局长以来，他就一门心思抓业务、聚精会神做研究，把辛勤的汗水洒在老区的这块红色大地上、把满腔的热情凝聚在干事创业上，把自己人生的成熟期、黄金期奉献给党史军史研究和红色基因传承这项伟大、光荣而又十分艰巨的事业。 （作者：淠水，系安徽省六安市《淠水文学》主编）
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瑞幸咖啡或遭多家美国律所集体诉讼
4月2日消息，据TechWeb消息，美国多家律师事务所发布声明，提醒投资者，有关瑞幸咖啡的集体诉讼即将到最后提交期限。 其中，加州的GPM律所、 Schall律所，纽约州的Gross律所、Faruqi律所、Rosen律所和Pomerantz律所等均表示，在2019年11月13日至2020年1月31日间购买过瑞幸咖啡股票的投资者如果试图追回损失，可以与律所联系，2020年4月13日是首席原告截止日期。 据《电商报》了解，1月31日，浑水研究（MuddyWaters Research）发布了一份长达89页的做空报告，指出瑞幸咖啡涉嫌财务造假，门店销量、商品售价、广告费用、其他产品的净收入都被夸大，2019年第三季度门店营业利润被夸大3.97亿元。而且瑞幸的管理层为此质押了约一半的瑞幸股票，从而成功套现。 随后，2月3日晚，瑞幸咖啡对于浑水在1月31日公开的匿名报告做出回应，否认了所有指控，称该报告由某一可能以此牟利的做空机构公开，并表示其论证方式存在缺陷，包含的所谓证据无确凿事实依据，且报告中的指控均基于毫无根据的推测和对事件的恶意解释。 瑞幸认为该报告存在对公司业务模式和运营环境的根本性误解，同时瑞幸方面打算采取适当的措施来防御这些恶意指控、以保护股东们的利益。 但还是遭到了美国律师事务所的集体诉讼，控告瑞幸作出虚假和误导性陈述，违反美国证券法。目前，该项集体诉讼已于2月13日在纽约南区地方法院立案。
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微信"拍一拍"新功能在哪里?微信拍一拍怎么玩?手把手教给你
昨晚，“微信拍一拍”冲上微博热搜 这是啥？ 网友们已经排队晒出了自己的“新功能” 咦？这到底是什么新玩法？ 其实这是微信最新版本的一个隐藏“彩蛋”功能 如果尝试双击好友或者群聊人员的头像 消息界面会出现“拍了拍某某”的提示 并且手机会配合头像晃动轻微震动一下 诶？ 我怎么试了没反应？ 要点有两个 快看 1、首先，你要把微信更新到7.0.13 2、版本更新后 还是不行就关闭微信程序 重新打开一下 值得一提的是 群聊中的用户都能在对话框看到文字提醒 但包括被拍对象在内的其他人 不论是否打开微信 都不会接收到“拍一拍”产生的震动反馈 这与QQ的窗口震动功能 和微信群聊的@功能有所区别 这个小功能的更新 引发网友一波热议 这是不是像以前QQ的抖一抖啊？ 其实，和QQ的抖一抖还是有区别 区别在于 QQ抖一抖是你和对方都会出现对话框的抖动提示 而微信拍一拍，对方的手机并不会产生震动提示 很多人表示 以后终于也能像明星一样喊出这句话： 别拍了！别拍了！！ 还有网友表示：可以拍自己啊！ 拍自己的时候手机会抖一抖！ 感觉拥有了幼稚的快乐 还有网友在微信群里用修改群昵称的方式 把这个功能快玩坏了 还有人玩着玩着， 结果悲剧猝不及防地发生了 还有网友建议根据定位改成带方言特色的， 比如在东北可以显示， “你扒拉了XX一下" 这个新功能被发现后 腾讯公司公关总监@腾讯张军 发微博表示： 微信彩蛋被发现的速度越来越快了 而有网友心里只有 “朋友圈何时能发一分钟以上的视频” “双向删除好友何时能安排上” “何时能删除却不删除聊天记录” 看这点赞人数， 看来有需求的人还不少啊 延伸阅读： 能修改微信号了！需满足这些条件，网友：啥时候淘宝也可以改？ 16日，@腾讯微信团队 发布微博——iOS版微信已支持改微信号，更新到7.0.13版本即可体验。新功能正在逐步覆盖中，如暂不可用请稍后再试。 修改入口在“我”-“个人信息”-“微信号”，符合条件的用户支持一年修改一次。 若微信号旁边有一个「>」符号，便意味着能够进行修改。 如果符合要求但没有看到「>」符号，可以从后台关闭微信后重新进入再次查看。 微博上有人提出疑问：“我的怎么改不了？”腾讯微信团队回复：“逐步覆盖中，稍后再试试。”所以暂时改不了的小伙伴别着急，耐心等待。 “微信派”微信公众号也发文章确认：iOS用户可以修改微信号了。 此前，安卓用户更新到最新版本微信，已经可以修改微信号。 敲黑板—— iOS 改微信号也是跟安卓一样，有风险检测，要满足条件才允许更改。 一年内没修改过微信号；最近两周没有冻结，改密码的行为才能修改微信号。 修改的微信号，可以用下划线“_”或者减号“-”组合，且组合至少要 6 位数字或英文以上。 网友喜大普奔： 我室友终于可以把前女友名字 从微信号改了– 此前，安卓用户已经能修改微信号。这一功能上线后，网友喜大普奔。 最多的理由是…… @Yun_load：我室友终于可以把前女友名字从微信号改了– @Yoyo：老公终于可以把前女友名字从微信号移除 。 @椰岛烧烤摊：可以把我前前前前女友的名字改掉了。 @网友：我终于要把前男友的名字踢出我的微信号了。 @17呀__：我用的初中男朋友的名字zz*爱zy* 还加了1314，他都结婚了现在。 @Vale君兮：八年了，终于能，把 前男友名字+520+我名字，改掉了！！！！！！！！！！！！ @陈某不羡某_燕清忱：谁不是呢！把自己跟暗恋的人生日放在一起，后来天天呕– @*^o^*：当时和男朋友分手后就是一直改不了和他相关的微信号，好尴尬的–幸亏后来复合变成老公了–所以就不担心了– @幺零贰乆：他要把我的名字换掉了，很难过。 @姓蔡不是菜：十年了，总算有个机会能让我忘记你了。总算不用再为微信号做解释了。解脱了。 @0.0：你改了，现任问你，原来的微信号代表啥。 其他理由五花八门–…
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“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台正式上线
中新网乐山9月25日电 (起钰婷)25日，备受业界关注的“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台在乐山峨眉山市召开的第六届中国(四川)国际旅游投资大会和第七届四川国际旅游交易博览会开幕式上，由四川省副省长罗强宣布正式上线。 按照文化和旅游部和省委省政府推动智慧文旅建设要求，四川省文旅厅于2019年下半年全面启动“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台建设，并于今年4月1日测试版上线，5月19日全网试运行。平台着眼于增强“服务公共性、文旅融合性、理念先进性”，着力于做到“管用、实用、好用”，力争通过建设，实现四川省文旅资源“底数清”、公众服务“一键通”、宣传推广“快精准”、市场监管“无盲区”的目标；努力把“智游天府”平台建设成为四川文旅服务总窗口、四川文旅管理总枢纽、四川文旅宣传总展馆和四川文旅产销总平台。 据悉，自“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台建设以来，《基于大数据的文化和旅游公共服务云平台研究及示范》获文化和旅游部推荐为国家科技部文化和旅游领域“科技助力经济2020”重点专项立项，成为国内文旅行业7个立项项目之一；“金牌解说”系统获2020年度国家文化和旅游部“文化和旅游信息化发展典型案例”；关于《文化和旅游资源编目编码规范》《文化和旅游数据填报规范》《文化和旅游数据交换规范》《文化和旅游数据库设计与运维管理规范》等10个标准通过专家评审并确定为地方标准。 此次上线，“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台将以移动终端(手机)为主，通过APP、微信公众号、小程序，整合和汇聚四川省文化和旅游资源，为公众提供文化类、旅游类和公共服务类三大类共16项服务。其中，“安逸游、安逸住、安逸吃、安逸买”等，囊括四川省旅游景点，星级酒店及民宿、特色美食等，为游客出行提供了可预约、可查阅、可参考的旅游信息，以及特色商品、文创产品的在线交易；“博物馆、文化馆、品非遗、图书馆、美术馆等”文化公共服务，将四川省文化资源和活动进行汇聚，以及各类文化公共活动、在线观展览展播等，让公众足不出户了解四川省文化活动、演出等各类文化信息。 为配合国家防疫要求，“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台打通了国家“防疫健康码”和省内各地“健康码”；与“惠游重庆码”实现对接，完成了超70万人数据互换，实现了“一码游川渝”。平台实现了对四川省140家4A级(含)以上旅游景区预约预订系统的数据接入、对274家4A级(含)旅游景区监控系统数据接入，并将四川省重点博物馆、图书馆等预约预订系统集成到了平台，为“限量、预约、错峰”提供有力的技术支持，为四川省文旅行业监管监测提供了有力的技术保障。 目前，“智游天府”四川文化和旅游公共服务平台已汇集四川省提供文旅服务的企事业单位共计5119家，公共厕所、停车场等公共服务类场所11939个。全网试运行期间，平台注册用户数已超50万，已为超过150万人次提供了文旅公共服务。
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给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗？既然政策允许发放，为什么有些公司不发现金？
这些福利一般是国企有吧，一般私企比较少。 发蛋糕券等就是因为有政策，有制度依据，在财务上可以操作。 在国企发钱没那么简单，必须要有项目依据。 一般国企的财务里都有一笔福利费，按照工资总额一定比例扣除的，严格来说，只能用在职工福利保障方面，比如工作餐等，所以可以走这块经费买一些蛋糕券。 另一种就是工会里的福利了，每年职工生日，是可以进行生日慰问了，生日蛋糕卡就是一种形式。 说实话，现在从严治党，很多国企都不能滥发，但一些基本福利，例如防暑降温费、劳保费、工会经费里面慰问等，这些还是明文规定必须给职工保障的。 并没有规定说单位给职工发放所有福利都必须发蛋糕和物品卡！ 如果是从单位自己的财务里支出，比如华为、腾讯这些企业，年终给职工发放奖励的时候，都是现金或者股权发放！而现在公司召开年会，给大家抽奖发福利，也都是汽车、电视、冰箱、电脑这些，并没有规定说一定要发蛋糕或者物品卡。 但是，如果是工会费用支出的职工福利，那就不一样了！ 我国《基层工会经费使用管理办法》对于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等是有明确要求的。 而各省根据自身的实际情况也制定了相应的额度标准，比如福建省是一个职工一年1800元，广东省是一年2500元。 同时，各地也都明确了可发放指定商家指定物品的领取券，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。 这就相当于是专款专用一样，工会经费只能使用在慰问支出上。而如果发放现金，那么就变为普惠性的福利了，很多人就会拿去用在其他支出上，比如吃饭、买衣服等。 所以现在对于工会经费的使用，各地的监管也是比较严格的，已经有许多的领导干部因为工会经费支出随意和使用不规范等问题被组织处分！ 我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！ 欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！ 原因只有一条，用最少的钱办最大的事。 一、没有规定说职工福利必须是蛋糕和物品卡 不同的公司会根据自己的实际情况发放相应的东西，比如我自己所在的世界500强，会发公司的一些礼品卡，这些礼品卡的金额有200-1000不等，拿了礼品卡可以在自己的公司网站购买相应的东西。 有人会说为啥不直接发现金，我想问公司为什么要发现金呢，一个世界500强，仅仅是过节礼品卡就能发出去几千万，每个人1000的额度，一万人就是1000万，而很多世界500强都是几万甚至十几万人。 集团的业务非常广泛，礼品卡发给了员工之后，员工还可以拿着礼品卡到集团相应的子公司去消费，这样一来钱又回到了集团，肥水不流外人田。对员工来说，在哪买东西其实都是一样的。 所以，发什么东西一方面是看公司有哪些资源，公司有现成的东西，当然就直接拿来发了呗。如果没有，那就是人事自己去挑选呗，至于挑选到哪些东西，那就是人事自己的事情了，总的来说就是成本要低，而且看上还不错。 二、发放福利最重要的是仪式感 一个蛋糕能有多少钱，单个人吃的蛋糕，即便是好的，几十块钱也足够了吧，这个价格的基本上已经非常好了，我说的是一人份的那种。但如果将其变成现金发给你，你有感觉么，任何感觉都不会有。 再比如元宵节的时候，很多公司都要煮汤圆给员工吃，每个人4个小汤圆，这能值多少钱，但每人一份热腾腾的汤圆，是不是很有仪式感，整个公司都有节日的氛围，如果直接发钱，发个几块钱给你，你要么，你一定会骂死公司。 三、有些场景必须是实物才有感觉 比如中秋节，有钱的公司会发钱，但一定少不了实物，一定会发月饼，我们公司每年中秋节，每个人都会有奖金，不是礼品卡是现金，直接打到公司卡里边。但实物肯定也是有的，春节也是一个道理，否则就无法显示出那种节日氛围了。 对于没有钱的公司来讲更是这样，我前些年工作的一家公司，春节的时候发了一大堆零食，最大的是旺旺仙贝，这个东西非常便宜，但每个同事都提着一大包下班回家，这就叫做用最小的钱办最大的事。 2014年，郑州某电商公司召开员工“分红”大会，老板现场拿出1400万现金，用来奖励业绩突出的员工。当天不少员工都带着麻袋到现场领钱！这就是土豪公司，现场发放现金，刺激员工努力工作，为公司挣利润，为自己挣钱。 公司都是比较任性的，蛋糕物品可以发，现金也可以发，关键看员工有没有能力，值不值得公司发！ 同学小丽是一位室内设计师，在一家中型的装修公司上班，担任设计部经理。小丽室内设计出身，设计水平很高，在当地颇有名气。而且除了室内设计，小丽还自学了招投标等工作，技能很全，业务能力很棒。每年都能帮公司赢几个大型的招投标项目。老板非常器重她。小丽的工资也是全公司最高的。 当然，除了优厚的待遇，小丽的公司逢年过节，也总是会发放福利。比如过年，老板总是给小丽包一个大大的红包，至少1万元。除了红包，老板也给小丽发过年礼品，通常，老板也很大方，名烟名酒，还有一些实用的高档物品。这些福利，都是与普通员工不一样的，要比他们好很多。 小丽之所以能够获得如此好的福利，不是因为公司大方，而是因为小丽业绩棒，能力突出，是公司绝对的顶梁柱。 对于员工的福利，公司的做法也是有很多，但是， 总归得给员工福利。 一、福利，并没有硬性规定。 福利，就是公司奖励给员工的物品。福利应该是什么，并没有明确的规定。可以是实物，也可以是现金。当然，还有精神福利，比如表彰、先进个人等。 公司之所以给员工发放福利，主要有两方面的原因，一是对员工进行表扬奖励，肯定他们过去一段时间的辛勤工作。另一方面，激励员工更加的热爱公司，以公司为家，增强归属感，更好地做好本职工作，为公司谋利益。 通常，逢年过节，公司发放福利也是惯例，社会上同行的做法。 二、实物比现金更好。 对公司而言，更喜欢用实物来发福利。现金，通常会当做奖金，来奖励那些优秀的员工。 一是实物更便宜。公司作为一个大型的单位，大量团购物品，价格通常会更加低，成本更低。相同的金额，可以为员工购买到更多的礼物。从成本看，实物更合适。 二是实物更有获得感。把现金当做福利，对员工的刺激作用更小。同样是1000元的福利，发现金，员工对1000元，真心不认为多。而对于1000元的礼物，通常会是大包小包，各式各样的礼物都有，非常丰富。员工对实物的认可，会更加的强烈。 三是现金一般作为奖金。很多企业，在过节的时候，也会发放现金。但是，这种现金奖励，并不是普发性质的，而是作为奖金，发放给表现突出的个人或者团队，而且业绩不一样，数额也是不一样的。 三、福利是什么，取决于多种因素。 公司发放什么样的实物，取决于多个因素，其中有三点是最重要的。 一是公司实力。福利，其实是公司“大蛋糕”的一部分，公司实力越大，蛋糕越大，分发给每个员工的小蛋糕就多，福利也就越多。这是最关键的因素。 二是老板意志。老板个人的喜好也是一个关键因素。有的老板大方，发放福利多，有的比较抠门，发放的福利少。有的喜欢发现金，有的喜欢发实物。老板的思想和意志也是非常关键的。 三是个人能力。员工能力大小影响自己分得蛋糕的多少。员工能力强，业绩棒，给公司带来的效益大，那么老板会毫不吝啬的给你奖励。反之，能力平平，没什么像样的业绩，老板也不可能多给你东西。 综上所述，福利是什么，并没有明确要求，但是，实物福利和现金都是可以的，关键看公司，看老板，看个人。 突然想起两年前公司的套路来了，时至今日，想起两年前公司的套路，依然感觉一肚子恶心。 公司老板在两年前曾经告诉员工，再过几天就要过年了，为了给大家图个方便，为了给大家一些便利，公司决定给大家发放年终奖。 当公司领导说完这句话时，整个公司都沸腾了，因为我们在这一家企业当中工作了整整30年，还从来没有听说过公司发放年终奖的惯例。 一时之间所有的员工摩拳擦掌，一些员工热泪盈眶的说，终于可以给儿子还房贷车贷了，终于可以给自己的孙子买高等级的国外奶粉了。 可是没有想到等来等去，等到的却是优惠券。 老板一脸得意的看着员工说：这个优惠券是自己好不容易领过来的，在某某超市里面只要消费满100就可以减一块。 紧随其后，公司老板说：大家千万不要小瞧这一块，首先我们买东西在哪里买都是买，与其这样还不如直接在某个固定的超市里面买。 除此之外也是最重要的一点，大家会发现每买100块钱的东西就可以减一块，如果大家每个月的花销是1000元，那就了不得了，你会省掉10块钱的总花销。 公司老板还手舞足蹈的说，如果你一个月的总花销是1万元，你每个月就会省100元，花销是10万元，那么非常厉害了，你每个月能够省下1000块钱来。 1000块钱虽然算不上什么大钱，但是大家再努力争取一下，争取多花一点，通过省下来的钱买一部老年手机，还是非常不错的。 一、老板抠门要不得。 很多情况下老板给员工画个大饼，只不过画完这个大饼之后，突然觉得这个大饼太香了，与其给员工还不如自己偷偷吃了。 就这样想来想去，之前给员工画的大饼，慢慢的变成了小饼，到最后只是一个句号而已。 二、优惠券不如现金好使。 不知曾几何时，给公司当中的员工发放优惠券成为了一个潮流。 其实从某种意义上来看的话，给员工发放优惠券并不能够解决燃眉之急。对于一部分不想购物的人，通过这样的方式倒逼他购物，也没有多大好处。 与其如此，倒不如大大方方的发给人家现金，想买啥买啥，想吃啥吃啥，这样的话员工还会念老板的好。 小伙伴们，你们认为呢？ 【沐沐观点】虽然政策允许，但发放现金的实际效果并不好，主要有5个原因，我们来一一分析： 1、发物资，员工的获得感更强 公司发福利，都有预算，往往不会很多。发钱的话，员工的获得感没有发物资多。像我们公司，每年工会有固定的预算，然后再分摊到每个节假日，钱不多，但换成物品，就是满满一大包。 2、节日不同，福利不同，体现了公司的心意 针对不同的节日，发放的礼品不一样，也更能让员工感受到公司的心意。比如，端午节发粽子、红酒，中秋节发月饼，集体生日发贺卡和蛋糕、购物卡等。发钱虽然省事，但越是省事，就越显得敷衍，毕竟钱不多。 3、福利不同于奖金，金额不高 每次可能就是2、3百块钱的物资，如果发的合大部分员工的心意，大家会夸赞公司。但如果发2、3百块钱现金，相信大部分人都会说公司小气。所以，一般福利不会发现金，钱太少，刺激不到员工。而奖金，往往会采用现金发放，因为奖金比较多。我们能看到很多公司，发奖金的时候都要把钱取出来，而不是直接转账，就是这个道理。 4、同样的预算，公司能买到更多的东西 如果发钱，那么多少钱就是多少钱，但如果公司团购福利物资，往往会比市场价便宜很多，同样2、3百元的预算，能给员工发放更多的东西。对员工也是一样，这笔钱，你去买同样的物资，你是享受不到团购的价格的。所以，公司发物资更划算。 5、经办人员更愿意发物资 经办人员肯定愿意发物资，发现金对他们没有任何好处，大家都一样。发物资的话，他能拿到不少的赠品，还能给自己的购物卡积分，也算是对经办采购人员的一个福利吧。虽然不太对，但大部分领导也是睁一只眼闭一只眼。有些人还会把赠品送给有需要的同事，总得来说，还是比发现金让员工自己采购划算。 总结 综上所述，无论从员工的感受，还是实际到手的性价比，福利采用发放物资的方式，都优于发放现金。所以，公司更愿意发放物资作为福利，也就不奇怪了。这个问题的观点就分享这些，希望对你能有所帮助。 我是沐沐君，世界500强企业10年工作经验，获得过市级五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。目前属于企业中层管理干部，热爱跑步和写作。喜欢用朴实通用的语言分享职场经验，欢迎大家关注沐沐君，共同交流，一起进步。 同样是发福利，发实物的蛋糕或物品卡肯定比直接发现金更具有福利的价值。尽管政策允许发放，但考虑发实物的效果远比现金好，所以还是觉得发实物更接地气。 一、一个类似的案例的分享 表妹在他男朋友所在地的一个事业单位上班，单位每到逢年过节时，都会发放一些福利，最多就比如超市购物卡，金额从200～500不等，也有时候是发放实物，比如原生态大米或者食用油。因为表妹还没有结婚，平时要么下馆子吃饭，要么直接去男朋友家吃饭，那些单位发放的食用油或者大米，几乎都放在家里没有开封，所以大部分时候都是直接带去男朋友家使用。除了这些之外，单位在特殊节日也会发相应的比较应景福利，比如端午节发放粽子，中秋节发放月饼等等。对于表妹这样的情况，她当然是希望直接发放现金，因为这些实物对她来说可要可不要，而如果发放现金，可随意支配。但她也理解，如果单位直接发现金，可能就没法满足发放实物可炫耀的需求了，比如邻居看不见了，就无法炫耀自己在单位上班的，同样发放实物，也能让父母感受稳定单位不错的好印象。而如果打卡上，那更是润物无声，更无法让员工感受单位的福利。 所以，工作两年的她，每次逢年过节，都会领取单位各种不一样的福利…… 二、给职工发实物而不发现金的原因 1.涨工资时，发实物比发钱更廉价。比如一个员工的薪资正好是10000元，企业为了留住员工，或许每年按照涨薪10%来计算，那就是要一次性涨幅1000，一年增加12000。这对于一个企业来说，成本相当的大，而如果选择给员工发放福利，既能留住员工，也能节省成本。2.企业发福利也能避免一些税收。如果企业直接以现金形式发福利给员工，那么这个费用需要计入工资费用，也需要缴纳个税。3.实物福利不容易复制。每逢到节假日需要给员工采购发福利的时候，总会让HR头疼， 因为不知道采购什么既要让老板觉得很实惠，也要满足同事们的认可，避免被很多人嫌弃。如果选择直接实物发放时，就可以根据采购人的创意购买不一样的福利，而一旦选择现金，那就没法区分了。另外，有些福利在市场上还买不到，可以让员工觉得很特殊，因为稀有就值得珍惜。4.给福利，效果好。一般来说，无论是企业还是事业单位，给员工发放福利，也是传递一种价值观，比如那些重视家庭的价值观，如果有稳定的福利赠送，不仅让家人有面子，也越能吸引有着相同价值观的员工。总之，无论是发放实物还是现金，都是为了给单位增加一项福利，也都是让员工有归属感，价值感，通过这样的福利发放，能够留住员工，很多企业，涨薪成本高，留住人的靠的还是各种各样的实物福利，让员工有个贴心的福利。 希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场…
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十一长假自驾游外地遇险如何理赔
自驾出游时因驾车人对异地复杂路况不熟悉，意外事故就容易发生。车险如何投保、如何索赔？保险范围要看清“‘五一’到外地自驾游，不小心出了事故，保险公司拒赔车损险。我才知道车子保险范围在湖北区域内，在湖北以外出事故，保险公司可拒赔。”车友阿斯介绍自己的自驾游出险经历。据了解，不同保险公司、不同价格的保险，其承保的地域范围不同。所以，车主在给爱车投保时，不要光图便宜，要仔细问清其中的细节。还有几种情况保险公司也会拒赔：如车子涉水抛锚后，继续强行打火，导致车辆发动机损坏等情况。外地遇险如何理赔自驾车出游，在人生地不熟的地方出了交通事故，该如何报保险处理？自驾游一般较多的是发生轻微剐蹭交通事故，一般车友都是先报交警，然后拨打保险公司全国报案电话，确认定损员是否需要现场勘查，如不需要，驾驶员可以先用相机拍下事故现场，到事故当地的车险快速理赔中心填写出险经过单，并提交数码相片给当地定损员。车辆定损后，可选择在当地维修，也可以选择回宜昌维修。而理赔手续，也可以选择自办或者维修厂代办。如涉及人员伤亡，流程较为复杂，具体可按照保险公司相关人员指导进行。为自驾游增购险种车上物品能否纳入车险范围？据了解汽车商业险里，保险公司已开发有保障车上物品的险种，作用就是保障车主的车上物品安全。如果车主购买了此险种，能够出示车上物品的购物发票和有效单据，可以获得一定额度赔付。而车主自驾游，一般尾厢都会放置大量行李，增买这样的险种显然很有必要。另外，一些车主在自驾游途中，容易遭遇窃贼砸玻璃盗窃车内物品的情况。一般情况下，车辆的玻璃可获车损险赔付，但是贴在玻璃上的隔热膜就无法获赔了。保险公司工作人员介绍说，如车主投保车内附加设备险，像隔热膜、旅行架、外置行李箱等非原车装备，一旦被盗窃、被损，保险公司都可以进行理赔。而类似人身意外险也是很有必要，车主可根据自己出游的天数以及风险状况选择短期人身意外险。
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湖北：预计下周可实现N95口罩自产自足
新冠状病毒实时更新：2月8日丨从湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部了解到，今天省内企业自产N95口罩超过12万只，预计下周可实现N95口罩自产自足，供需矛盾大大缓解。
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请教：真皮沙发维修怎么收费？
如何翻新旧沙发?翻新旧沙发是为了更换旧皮革或布艺/沙发。翻新后，它与新购买的产品相同，您也可以设计颜色并选择材料。如果沙发的架子太长，板子内部被水分破坏，或弹簧变形，海绵塌陷等，你也可以重新更换板子改变弹簧改变海绵或加固原始货架。通常，一组五个职位可能需要大约五到七天才能完成。改造这种技术废物利用，将废物变成宝藏。它可以改善使用寿命，更环保。翻新一套优质真皮沙发厚厚的西皮，可持续使用寿命为3 – 7年，不剥皮，面料采用舒适的面料代替。可持续的使用寿命约为4年。如需了解更多，欢迎来电咨询！！！ 小百姓717b44 | 2021-02-09 21:20:13
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林黛玉是扬州人，妙玉是苏州人，为什么都叫“金陵十二钗”？
《红楼梦》有诸多别名，因言与金陵的十二个闺中冠首女儿昭传，故曾名《金陵十二钗》，只是林黛玉和妙玉分别是苏州和扬州人，为何列入金陵十二钗呢？ 表面看来二人的老家不在南京，如何原因如下： 其一，以曹公模糊空间叙事的笔法来看，将南方几个广阔之地视为一个太虚幻境整体书写，书中所言金陵，并非现实的一个具体地方，而是泛指一个南方的旧都城，金陵即姑苏，意是南京苏州扬州等地，黛玉妙玉自然该列入金陵十二钗。 《红楼梦》开篇第一回就写道： “当日地陷东南，这东南一隅有处曰姑苏，（有甲戌侧批：是金陵。）有城曰阊门者，最是红尘中一二等富贵风流之地。” 其中红尘第一个出场人物甄士隐，就住在姑苏阊门外的十里街仁清巷。为人物原型所在地，所谓本贯姑苏。在甲戌侧批有注：十二钗正出之地，故用真。 接着在第二回，再次表明林黛玉的父亲林如海也是姑苏人氏。 “这林如海姓林名海，表字如海，乃是前科的探花……本贯姑苏人氏，今钦点出为巡盐御史，到任方一月有余。” 其二，警幻道风流冤孽，缠绵于太虚幻境此处，是“以前来访察机会，布散相思。今忽与尔相逢，亦非偶然的。”顽石将化身为宝玉去凡间游历的时候，那个渺渺真人说，有“一干痴情怨鬼有一段公案未了”在那儿等着，可见十二钗从一开始，就为贾宝玉游历人间而生，自然是宝玉在哪里，这些女子就在哪里了。 宝玉问道：“何为‘金陵十二钗正册’？”警幻道：“即贵省中十二冠首女子之册，故为‘正册’。”宝玉道：“常听人说，金陵极大，怎么只十二个女子？如今单我家里，上上下下，就有几百女孩子呢。”警幻冷笑道：“贵省女子固多，不过择其紧要者录之。……” 其三，或当时金陵大省包含管辖着苏扬二州。在太虚幻境，警幻仙姑对贾宝玉解释了此说来历。很重要点的是金陵非一市，而是”省”，同为江淮近邻的苏扬二州，应当是属于金陵省范围之内无疑的。 薛蟠去南方做生意，应当金陵故地一带，在第六十七回 【见土仪颦卿思故里】，特意虎丘山上泥捏了自己小像，应该是顺道而行，苏州扬州与金陵相近，不过数百里的距离，以曹公模糊空间叙事的笔法来看，将南方三个广阔之地视为一个太虚幻境整体书写，是很有道理的。 还有关专家考证过，清朝时期姑苏本就属于金陵管辖。作为六朝古都的金陵广大，包括了苏扬二地，，应该比其他地区的地域广阔得多，想想省府成都的五环都修到温江双流那儿了。 至于说在电影《金陵十三钗》 里，金陵女弹奏的《秦淮景》 即是苏州评弹里的苏州弹词。当然不可为据，不能因评剧艺人到上海演出，就说苏州属上海了。 其四，按旧俗妻从夫籍。如其很大可能非金陵人，京师大学校长——国子监祭酒的女儿李纨，和京中营缮郎养女秦可卿诸媳妇一样，并称金陵十二钗中的。 林黛玉的母亲贾敏，是史太君最爱的小女儿。林黛玉从血缘上来说，有母亲一半贾府的血统。加上她自幼寄养在荣国府府，早被外祖母视为”贾家四个丫头”之一，因此称金陵人也说得过去。 但是如果说黛玉入京尚幼，妙玉早已成年。本是扬州城出生的妙玉，带发修行出家呆到十七岁才上京，如何入金陵十二钗谱呢？ 她们都和宝玉关系，妙玉为黛玉分身，黛玉和宝玉有”木石前盟”之约，虽未结成世俗夫妇，精神上早已永结同心了。 四，有作者曹雪芹自家身世的投射。祖上为江宁织造的曹家，应该于苏扬之地常住。 曹寅任苏州织造，后又继任江宁织造、两淮巡盐御史等职务。并受康熙之命纂刻《全唐诗》《佩文韵府》等书于扬州。至其后曹頫被抄家败落，曹家在江南祖孙三代先后共历60余年。 因此《红楼梦》中的贾家根基亦在金陵，而后家道衰落北迁生活。和书中薛家人上京投亲一样，属于”北漂”一族，仍根深植于金陵的。 我认为林黛玉并不在“金陵十二钗”的行列。 在小说中，林黛玉是仙草转世，是“木”，其他女子是情孽转世，是“水”。 作者自始至终没有把林黛玉当裙钗看，她从小做男孩养，至死也没有修成女体，没有性爱经历，不能作为“钗”。 至于“可叹停机德，堪怜咏絮才。玉带林中挂，金簪雪里埋”，其实只是对薛宝钗的描写，并不是薛林二人的合传。 而且作者对“钗”和“玉”是有区分的“玉在椟中求善价，钗于奁内待时飞”。林黛玉既没有趋炎附势，也没有嫁人，自然不能入选“金陵十二钗”了。 首先，《红楼梦》里，金陵是省级建制，包括金陵和苏州。 凡是老家在金陵和姑苏的人都属于金陵人。 其次，林黛玉是姑苏人，不是扬州人。 由于林如海在扬州任盐政，巡盐御史。所以林家一家都在任上，即把家搬到扬州。 我们看看关于林黛玉父亲林如海的介绍。 这林如海姓林名海，表字如海，乃是前科的探花，今已升至兰台寺大夫，本贯姑苏人氏，今钦点出为巡盐御史，到任方一月有余。 上文写明林黛玉是“姑苏人氏”。 林黛玉的母亲死在扬州。 林黛玉被贾母接到京城荣国府。黛玉向贾母介绍了母亲生病和治疗过程，以及送死发丧的过程。 后来，林如海死在扬州，贾琏和林黛玉办完丧事后扶灵到苏州安葬。 薛蟠从姑苏买回来小玩意，宝钗送给黛玉一些，勾起了黛玉的思乡情。 后来林黛玉夭折，贾宝玉追到黄泉寻找林黛玉。有人问贾宝玉为何到此？ 贾宝玉说：寻找一故人！ 问：故人是谁？ 宝玉答：姑苏林黛玉！ 这些，都说明林黛玉是姑苏人。 题主说了，妙玉是苏州人。 苏州即姑苏。 书里还有一个姑娘是姑苏人，她就是香菱。 林黛玉，妙玉和香菱都是姑苏人。 什么是金陵十二钗？ 警幻仙子做了如下解释： 警幻道：“即贵省中十二冠首女子之册，故为‘正册’。”宝玉道：“常听人说，金陵极大，怎么只十二个女子？如今单我家里，上上下下，就有几百女孩子呢。”警幻冷笑道：“贵省女子固多，不过择其紧要者录之。下边二橱则又次之。余者庸常之辈，则无册可录矣。” 警幻仙子说的贵省，就是指金陵。因为贾宝玉的老家是金陵。四大家族都是金陵人。 金陵十二钗正册记录了原籍金陵，十二冠首女子的命运。 林黛玉和妙玉都是金陵十二钗正册人物。 香菱是副册金钗。 袭人，晴雯，夏金桂虽然没有说她们原籍哪里，但是她们都在金陵十二钗里，说明她们的原籍都是金陵。 @润杨阆苑 恭候您多时了！欢迎关注转发！欢迎留言探讨！ 《红楼梦》这本书我是在高中时期读完的，后来又渐渐迷上了红学。当时我很喜欢书中的几个人物，比如林黛玉、薛宝钗、妙玉等，对于这些人物也很熟悉，所以我斗胆来回答这个问题。 关于林黛玉和妙玉两姐妹被纳入“金陵十二钗”，《迷你杂志》将从以下几个角度进行分析。请各位看官评评理，是不是这么回事？ 重点一：林黛玉和妙玉为什么被纳入“金陵十二钗” 笔者认为有这么几个原因： 1. 首先，最重要的原因 脂批：苏州为金陵。 脂胭斋在“凡例”中有批语：“此书又名《金陵十二钗》，审其名则必系金陵十二女子也。然通部细搜检去，上中下女子岂止十二人哉？”庚辰本《石头记》第十七至第十八回“介绍妙玉”时的眉批是“树（前）处引十二钗总末的确，皆系漫拟也。至末回警幻情榜，方知正、副、再副、及三、四副芳讳。”有学者据此推出，曹雪芹笔下的“金陵十二钗”分为五等，共有60人之多。 第一回写道：当日地陷东南，这东南一隅有处曰姑苏，[甲戌侧批：是金陵。]有城曰阊门者，最是红尘中一二等富贵风流之地。按书云，《红楼梦》里的一个主人公甄士隐，他就住在姑苏阊门外的十里街仁清巷。 在第二回，作者再次表明林黛玉的林如海也是姑苏人氏：林如海姓林名海，表字如海。[甲戌侧批：盖云“学海文林”也。总是暗写黛玉。]乃是前科的探花，今已升至兰台寺大夫，[甲戌眉批：官制半遵古名亦好。余最喜此等半有半无，半古半今，事之所无，理之必有，极玄极幻，荒唐不经之处。]本贯姑苏[甲戌侧批：十二钗正出之地，故用真。]人氏，今钦点出为巡盐御史，到任方一月有余。 所以，这“金陵”就是苏州。黛玉自然是金陵十二钗。 2. 其次，假作真时真亦假。 金陵十二钗特点：女儿，择其善者，薄命，然后列出来的正册，副册，又副册。这几册里，主要都是大观园里出现的女儿们。除了湘云、宝钗宝琴等几个在红楼梦中出现了的女孩子，以当时社会背景，其他应该还有些大家族，也应该有些薄命的善女吧，但是未见录入。真真假假。这是小说家的权利？ 不过这十二钗都是在金陵薄的命。当然因为现在也无法考证故事发生在北京还是金陵。曹公可能在有意混淆我们。假作真时真亦假。 为什么红楼梦里的京城是在金陵？ 明朝中后期以及清朝的都城都是在北京，难道说红楼梦讽刺的是明朝前期的社会黑暗？很明显不符合曹雪芹的人生经历啊。 其实有些细节是故意省去，修改的，避免被当朝者抓取批斗一番，尤其那时兴起文字狱。正是印证作者那句话“假作真时真亦假，无为有时有还无”。 如果深究，还有以下几个小原因 3. 黛玉之母是金陵人 林黛玉的母亲“贾敏”，是贾母最小的女儿，是老太太的心头之爱，血缘上来说，黛玉有一半贾府的血统，同时，贾敏很早就给孩子交了金陵的大家礼仪，并介绍了贾府中的各种人物关系。还记得宝黛出家之前，王夫人提到“家里有个混世魔王，少搭理他就是”，黛玉此时就问“可是那位衔玉而生的哥哥”可见黛玉对于贾府的人物关系是清楚的，很早就接受了关于金陵的一切。 4.黛玉在贾府中长大 黛玉自幼丧母，之后就一直在贾府长大，一直到早逝之后，都是在金陵，这也是作者把它列入“金陵十二钗”的原因之一吧。 5.木石前盟 宝黛前世的相遇，就注定了今生黛玉还泪之说。况且，宝玉下凡间游历的时候，渺渺真人说“一干痴情怨鬼有一段公案未了”。可见“十二钗”一开始就是因为“贾宝玉游历人间”而生的，自然是宝玉在哪里，这一干痴情怨鬼就在哪里了。 重点二：红楼梦中的金陵十二钗，为何大部分都不是金陵女？ 《红楼梦》又名《金陵十二钗》，一直在强调”金陵”这个概念。但是金陵在这里似乎是泛指，南京、姑苏、杭州乃至淮扬之类都属金陵。 按照张爱玲的考证，似乎黛玉、宝钗、湘云等外戚，包括凤姐、秦可卿的娘家都是苏州人，但书中只有黛玉和妙玉明言是苏州人，“不全是”命题成立。“不是金陵女”则牵扯到另一个问题，那就是姐妹们学习、生活和玩耍的主要场 大观园，还有贾家宁、荣二府都是在京城，书中叫做“长安”、“都中”或者“京都”的地方，“不全是”变成了“都不是”了，她们都成了京城女。那为何不叫“长安十二钗”、“都中十二钗”或者“京都十二钗”呢?除了“京都十二钗”听上去像日本的钗，不好!其余的倒也气势恢弘呀。 肯定有人说这是神仙姐姐警幻命名的，是的，警幻仙子是对宝玉有所交待： 宝玉一心只拣自己的家乡封条看，遂无心看别省的了。只见那边橱上封条上大书七字云：“金陵十二钗正册”。宝玉问道：“何为…