了不起的儿科大结局是什么 邓子昂焦佳人同居了吗

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  在历史上因漂亮美女而起战争，或后宮造反官府奔溃的事司空见惯，因此就产生了一个印像，佳人是祸水，实际上，它是对美较大 的玷污。 美国本科没罪，妄图占据美而应用非正当性方式才算是犯法。如一个美女被强暴了，审犯罪分子时，犯罪分子难道说能够 辩驳说，谁叫她那么美呢？很显而易见，美并不是违法犯罪的关键发病原因，只是施暴者的法律法规意识淡薄或一时失去理智。佳人祸国殃民，产生这一干固逻辑思维主要是一系列历史时间案子导致的幻觉，如唐杨贵妃，在天宝十五年（756年），安禄山启动叛变后，她追随唐高宗李隆基逃亡蜀中，经过马嵬驿，兵士哗变，迫不得已含恨赐死。士气不稳，实际上是官府让兵士们看不到希望，一路逃跑，极端化疲倦，又不可以公布抱怨皇帝，由于那就是要掉脑袋的。那么就仅有把怨恨撒在杨贵妃的身上了，因此 杨贵妃这一佳人确实死得诬陷。假如由于有一个佳人在军内，就要兵力消弱，那麼，这些败退的部队，都是有杨贵妃一样的佳人存有么？假如简直一支铁的纪律斗志昂贵的部队，有佳人得话，会更为激发杀怪的胆量。因而，不必把一切不成功都归罪于佳人，这类个人行为事实上是弱者个人行为。 在历史上红颜祸水的状况那么多，因佳人祸国殃民的也许多 ，美沒有罪，看用在哪儿层面，我国四大美人，有两个是美人计，尊称红颜祸水，而有两个是为国和平统一牺牲，则是杰出的巾帼不让须眉。 美沒有罪，是用美做到一切不为人知目地者之罪！ 有关本难题，能够 准确地回应：美！自身沒有错。缘故是由于“美”是相对性于“丑”的，好与坏的两旋光性意味着。因而！美是纯碎意味着好的一面的，具备毫无疑问性。因此 ！美丽的特性是意味着好的一面的，它是准确毫无疑问的， 美，在实际到题中，特指谓的便是“佳人”。即然指的是佳人，当然就逃离不上“灵（生命，观念及人的本性）与肉（体形，美貌）的关联”。换句话说，说白了的佳人，全是由本质观念生命与容貌的体形漂亮美貌生成统一的。 由佳人是生成的统一体为据，能够 得到不一样观点。 例如：一个佳人，观念生命（指人的本性）与容貌美貌，是表里如一，一样的美。那麼！能够 表明：那样的佳人，是纯碎的佳人，而且是融合本质人性美与容貌美貌美于一身，是善道的化身为。 再如：一个佳人，本质人的本性与容貌姿姿，非一致，换句话说；容貌美貌是美丽的，而本质人的本性确是狠毒的，产生了表里不一的说白了佳人。这类说白了佳人，人的本性的狠毒性危害能量，远远地超过了她的美，给人产生的，点点滴滴的美丽的享有，称其为红颜祸水，实不算过，真是便是魔鬼。 融合题中，属实回应：“题中所言~~在历史上……那么多，因佳人……误……不在少数，美犯法吗”？回应是：“美自身没罪，罪在大部分人，是由于佳人而祸国殃民的。理应分辨美，佳人并不是一个定义，即~美，是纯碎的善解人意幸福意味着。佳人，则是内指人的本性（优劣）外链美貌俊俏的总括，不可以清除具备心里狠毒的一面”。不能拿“美与佳人”一概而论，当细察之。 不管是谁每一个女人生出来的美，与生俱来的美貌和女大十八变的美，也没有问题沒有罪沒有负面情绪，女生的美是父母先天高品质遗传基因的，在自身长大后就拥有自身工作做了， 女性长的太漂亮了并不一定是红颜祸水的诱因，它是因为五千年历史中封建意识忽视产生的对女士一种不合理不符合实际强加于取决于女性心身上的成见工资待遇，有的人在利益熏心的眼前，运用美色色象去做一些不正当性的买卖而要做到某类目地，当做这类行业的女性个人行为才被他人看作是红颜祸水，把一些关键单位的来定的人给用色象施计而做到了最后所要做到的目地叫红颜祸水。长的美好看自身沒有错，但是某一人的好看美并没有用在社会正能量上，并且是充分利用的好看美竟混好一些违法违纪的事情，那样的好看美就变成了干坏事女士在了解分辩上被列入红颜祸水了。 美沒有罪，本人觉得佳人祸国一般是后人历史学家强加于的罪行，一个国家的崩溃分裂，是一个只了解取悦于老公的女性能拿下的？尽管她的老公的确影响力独特。或许一些状况的确是佳人推动的，但最后应该是全部腐烂的执政阶级的义务。 美貌，是这一中华民族的出色，而男的社会道德倫丧，政治腐败，误国误民，违犯党纪国法便是违法犯罪了。在特殊的自然环境里能够 磨练一个人的政冶韧劲，“南京市道上的好八连”如何？所有人无论男生或女性，要崩紧政冶弦，法律法规弦，组织纪律性弦，社会道德弦， 自古以来女性都备受男生被压迫直至今日都都还没真实实际意义上的人人平等，因此 红颜祸水也是男性祸水佳人祸国殃民也是男性祸国殃民！别把屎菜盘尽扣成女性头顶！ 主要是失败了的男生没当担，悟空大闹天空，玉皇大帝为什么没怪王母娘娘，难导王母娘娘不美观吗，因此 漂亮美女要是嫁个勇于担当的男生才可以活得潇洒久，才没有人敢说成祸女 美国本科没罪，罪在食美！

  娱乐影视 2020-06-19 23:20:44

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• 我是个离异家庭的小孩，就需要上高三了，忽然发现教导主任是母亲的男友，我该怎么做？

  你好。陈群刑事辩护律师，为您解释，期待帮上您。 您在将要上高三的情况下，忽然发觉教导主任老师您妈妈的男友，而您是离异家庭的小孩，长期性与妈妈不离不弃，忽然发现母亲这一密秘，您震撼人心了。您手足无措了。 是否？ 这表明您的思维还不太完善，都不太明白法律法规。 您和妈妈是2个不一样的单独的个人，您和妈妈，由于是母子关系就相互之间依附于，但这并并不是不单独。 虽然，一直以来大家是不离不弃的，可是这类情况毫无疑问要被摆脱、被更改。 您上高三，随后便是读大学，妈妈一个人在家，您不担忧她孤独寂寞没有人相随吗？您不期待她有一个心爱的男友吗？您不期待她有幸福快乐平静的老年生活吗？ 我觉得，您会的。 仅仅，您临时都还没很充足的充分准备。 即然妈妈早已有男友了，并且是您的教导主任，那不是很好的吗？ 高三教导主任应当在文化艺术涵养、人生道路经验等各个领域全是非常好的，您应当为妈妈有那样的男友而觉得高兴。 有那样的教导主任教师，您高三的学习培训就更安稳，更有确保的。 做为您妈妈男友的他，一定会核对别的一般学员更多一分关注、爱惜、催促。 您说是否？ 另外，即然妈妈有男友却沒有告诉你，表明妈妈有妈妈的考虑到，觉得都还没到告诉你的情况下。 那麼您就重视她。 您即然是自主发觉的，就也临时不必把这个状况说出来。 要直到妈妈告知，再聊，搞清楚吗？ 小孩，如果你发觉教导主任就是你母亲的男友时，我十分了解你的情绪。由于因为我带一个父母离异的小孙子，和你一样正读高三。小孙子读初三时，他的母亲处了个男友，小孙子表层上没说些什么，可要是她母亲叫去用餐，小孙子便会问，“那人可去”？我明白状况后就疏导小孙子：你妈妈还年青，谈男友是很一切正常的事儿，再聊，你爸爸早已结婚生子，给你何原因让你妈妈单着。你妈妈的男友，要是是母亲喜爱，你怪怪的也不必干涉，要做下孝敬有礼貌的小孩。数次规劝，小孙子已已不在意母亲的私事，和母亲的男友虽不啪啪可也以诚相待。我与你小孙子不一样的是，小孙子不和母亲日常生活在一起，有时候才聚一下。但你和母亲日常生活在一起，忽然要接受一个亲密接触母亲的人，对一个孩子而言，的确怪怪的。可换一个视角想，对你有感觉母亲的人对你也不会抵触，再聊，也是教导主任那关联更近一层。母亲开心，你才开心，母亲幸福快乐了，大家家就幸福快乐了!多一个人帮妈妈并不是更强吗？你觉得对吧！小孩! 实际上每一个人生道路来全是一个单独的个人，和亲人、盆友相携手并肩共同成长罢了，可是自始至终是一个单独的个人，无论是你或是你的妈妈，自然，离异家庭中老人为了宝宝会努力的大量。 母亲单亲家庭，她能够在任何时刻挑选一切的一个男人（自然，前提条件最好在社会道德批准的范畴内）做为自身的相处目标，别的所有人没有权利干预，包含儿女，它是对妈妈起码的重视！ 忽然发觉教导主任是妈妈的男友，将会初初会出现一点小难堪，可是期待你一直在院校和家中可以分辨自身的人物角色，这事根本就与你没事儿。 祝你们高三开心！争得考入一个自身喜爱的高校！ 各位好！，我是内心涤荡，非常高兴回应这个问题。 我是个离异家庭的小孩，就需要上高三了，忽然发现教导主任是母亲的男友，我该怎么做？ 对于题主的这个问题，我是那么想的。 最先，你高三了，表明你最少已十七、八岁了，是“准”成年人了，对事情的认知能力，现有了一定见地和见解，不容易再“一惊一乍”的懵懂无知做事了。 因而，即使你有时候发觉了哪些“新世界”，也应当会出现一定接纳或承受力，不容易遭受“绝情的严厉打击”或“冲击性”。 次之，“你是离异家庭”，你一直在那样的离异家庭里，应当也是多少体会出了你妈妈的“成长经历”和“个管理中心酸”。 由于迫不得已的缘故（暂且没去探讨谁的对与错），你父母中道“各奔东西”。母亲为你，是“深一脚浅一脚”、“风里来雨里去”、辛辛苦苦的将你照顾成年人，并非非常容易之事。 尽管在你的成长阶段中，“父亲的爱”的缺少，是多少会一些缺憾，可生活就是那样的无可奈何，一些事儿压根也不以你的信念为迁移，“该来的都会来，该走的还会走”，是“哭不到”，也“求不动”。 妈妈在凭其一己之力照顾你发展，陪着你一路走来，你有时候也是不是会想起母亲的不容易和艰苦？你有时候也是不是会想起要多了解、迁就母亲的烦恼和困难？你有时候也是不是会想起在适合的情况下让母亲再找一个“借助”相随其他生？ 或许你能说：现阶段我的关键每日任务是做好课业。没有错，你了解来到“现阶段你的关键每日任务是做好课业”，便是对母亲较大的宽慰，但在做好课业的另外，也得关注关注妈妈呀，由于你也年龄许多 了，也该听话了。 拥有自身的了解和观念提前准备，那麼“忽然发现教导主任是母亲的男友”，也就不容易心惊胆战了。 “忽然发现教导主任是母亲的男友”，这并不是是错事，“塞翁失马，焉知非福？” 规模来到母亲的艰苦和困难，又认知来到母亲的“新爱”，你应该而为开心。一来，你妈妈会以更饱满的热情来关怀你、陪着你，“人逢喜事精神爽”嘛；二来，你的教导主任——你妈妈的“新爱”在掌握到此状况后，会更倾情的关注你，指导你课业，一举两得，何乐不为？ 小孩，它是好事儿，也免除了你妈妈的顾虑，你也就可以安心的、更强的认真资金投入你的课业，争得以优异成绩来收益妈妈爸爸你的养育恩。 您好，我很了解你的情绪，离异家庭，母女不离不弃很多年，忽然发觉母亲找了男友，并且这个人便是你的高三教导主任，你毫无疑问会被震撼人心来到，换做谁全是一样的。 你的妈妈以前沒有告知，毫无疑问有她的顾忌，怕你接纳不上别人、怕危害你的学习培训、怕这个人对你不太好…… 而你自己是怎么想的呢？一直和母亲不离不弃，還是期待母亲再寻找一个幸福快乐的爱人。 你立刻上高三了，2020年就需要读大学，到了高校就代表着离开家、离去母亲，那样家中就剩余母亲一个人了，而她估算也就是仅有40几岁，工作还行有那么多朋友，但是回到家孤零零的一人，你怎能安心呢？ 你只不过便是这二种挑选： 1、适用 2、不兼容 假如适用你的妈妈再找一个爱人，表明你听话，确实长大以后。自小沒有爸爸的守候，母亲一个人将你牵扯大，辛辛苦苦，的确十分不易，单身妈妈的味道你妈妈毫无疑问感受刻骨铭心。 她的烦闷、她的焦虑，她的万般无奈，她的孤独都必须有些人和她分摊和调整情绪，而这种对你而言是没有办法保证的，她往往在前两年沒有找男友彻底是出自于对你的考虑到。 而现在的你长大以后，2020年就要读大学了，你的妈妈感觉条件成熟了，又巧好遇到了一个适合的候选人，它是彻底有理有据的。你应该举双手赞成，天要下雨，娘要嫁人，全是一切正常状况。 更何况你妈妈新找的这一男友是个高三教导主任，我想他的见识、他的为人正直，都应该是非常好的，表明你妈妈有眼光，并不是轻率的。再者说，根据高三一年你与教导主任近距的触碰，帮妈妈更强的了解一下这个人，也是对母亲承担的一种主要表现。 假如你不兼容，表明你的分别心过重，将会会感觉情面上不好看，也将会会感觉与老师的关联产生变化了之后无法交往。 实际上静下来细心想一想便会搞清楚，你与你妈妈不离不弃很多年，你将会习惯这类生活习惯，不愿去更改，也不愿意去改变。可是这类日常生活不容易长期下来，你也会 安家立业，最后你妈妈承受的還是孤单。 从你的问题上能够看得出你的妈妈到现在都还没与你公布这一件事儿，你也就当不清楚好啦。 2020年今年高考，把所有的思绪都资金投入到学习中去，以切实行动来适用妈妈的选择，始终要记牢：百事可乐孝为先。 网编期待明年你考入个好学校，你的妈妈得到 美满婚姻。 学员在普通高中环节十分关键，尤其是高三学习更关键。你需要清除一切不顺心，对你妈的朋友如同看待别的教师一样一切正常，不必有工作压力，干万不可以危害学习培训。我希望2020年今年高考，考出最好是考试成绩，读你很多年希望名牌大学。 双喜临门的征兆，你开心都赶不及呢，还使用过多的考虑到该怎么办？无须承受一切观念和心理状态负担，一切都是有她们替你分摊。 学习是第一要务。离异家庭长大了的小孩，由于爸爸妈妈的离婚，以前在爸爸妈妈分歧的缝隙中日常生活，精神实质上多多少少会遭受一些损害。 即便父母离异以后，又会由于抚养费用和爸爸以及家属的看望难题，产生众多困挠。 还会继续隔三差五的听见一些不应该由儿女负责任，不公平的闲言闲语，促使一些儿女的性情越来越疑神疑鬼比较敏感，免不了留有不一样水平的心理创伤。 实际上，早已上高三的小孩，思维基础完善，会出现自身想法的。 又无巧不成书的碰到了作自身教导主任的教师，還是自身母亲的男友，恰好能够替自身的母亲把把关，促使这桩老人的婚姻生活啊！ 他如果是个优秀老师，也是个合格的教导主任，觉得对自身以及对自身的母亲一致的好，多为自己的母亲透透风，尽早圆了这桩幸福婚缘，自身也不容忽视啊！ 沒有真实的深有体会，我是个离异家庭，实际上心里全是不肯接纳的，但是不可以让妈妈在之后自身嫁了還是一个人，也没人照料她，实际上有一个爱他的母亲照料母亲的人就可以了 ，因为我高二了，我还是能感受到你的情绪，尽管我小的时候也不可以接纳，但是如今想开了，母亲一个人带你也就不易了，大家做为小孩为何要干预她寻找快乐的支配权呢，不可以一味只惦记着自身怎样，要是母亲开心幸福快乐晚年了也有一个人照料她，就很好了，大家做为儿女之后会出现家中不太可能每时每刻在母亲身旁，母亲有一个男友也是非常好的事啦，期待开个点，只有一个母亲，怎能不让她开心呢，我们可以不接纳母亲的男友是自身的父亲，可是能够接纳他是母亲的爱人，这并不矛盾，要是幸福快乐了就行并不是嘛 小孩你要小，不明白这世界有多么的的浩瀚无垠而又多么的的微不足道。日常生活的事是千奇百怪的，被你遇到也一切正常的。你觉得的一件事针对有城府的来讲仅仅一笑了之，压根算不上个事。针对你来说，忽然，诧异，无可奈何，哪些念头都是有，心里难平静，因此 挑选说出来让大伙儿快帮你，那样做非常好，表明你的芥蒂非常容易被开启，擅于同他人沟通交流，很太阳很乐观，这就是你未来迈向社会发展能取得成功的发展潜力。如今就你的教导主任是妈的前任这个问题同你沟通交流沟通交流观点。你是离异家庭，因为我不谈你爸是什么原因，你学习培训生活上一直由妈光顾不易噢。要了解母亲，好好地和妈沟通，看妈是啥心态，妈是不得不偏重小孩，是有经验人，会全方位给你作想的，无论是哪些結果听妈的没有错。你也能够把这位教导主任作为和他妈沒有那麼会事，刚开始有点儿难，时间长了也就一切正常了。你说呢。 小孩，你也实属不易，在这类重要的時刻，和母亲不离不弃诸多年。忽然教导主任就是你母亲的男友，换作大家成人都是有一定的猝不及防。自然，这事，你跟母亲要好好地沟通交流，感情与学习培训一定要分离想。不然会危害你的学业成绩的。跟母亲坦诚相见地说，还要了解母亲不容易，适用她寻个爱人，可是一定要对你们俩好的人。不可以心急，和妈妈一起观查，掌握另一方是不是合适如果你未来的父亲。你也要了解下母亲，一个人养大你够艰辛的！假如她找一个人来守候她过了后半辈子你应该要适用才对。但是，也别担误了学习培训，极好自身的课，内心别有私心杂念。上谁的课不重要，先做好自身的学习培训才主要的。无须因此而苦恼，你妈妈男朋友他沒有错。他原本是个教师，是他的工作中，你需要主要表现得更出色才好，也算作让你母亲挣了情面。平心静气地面上他的课好啦，或许你要会出现意外的收获。

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  社会新闻 2020-07-29 11:29:39

• 可怕!小学生开始秃头了 医生说压力大是怎么回事?真相到底是什么?

  小晨上六年级，眼睛亮亮的，是个帅气的小男生。可是，头上却有几块地方的头皮光秃秃的，没了头发。 小晨妈妈用了土方法，拿“生姜”帮他搽了一段时间，结果旧的没好起来，又新“秃”了好几块，急得要命。 到医院一检查，居然是斑秃。才小小年纪，怎么就开始脱发了呢? “医生，您赶紧帮我儿子看看，头顶上怎么一片一片地掉头发啊?” 最近一天的早上，林妈妈带着儿子小晨赶到了杭州市第一人民医院儿童皮肤科门诊。 小晨妈妈说，前不久带他去理发店剪头发，第一次发现他头上有几块头发没了。小晨说不痒不痛的，没有任何感觉，也不知道头发啥时候掉的。 皮肤科副主任卜璋于细检查了小晨的头皮，发现秃发部位以类圆形分布为主，看上去就像一块块大小不等的硬币，严重的部位已经融合成大片状脱发区，而头皮本身看上去没有什么特别的异常，确诊为斑秃。 “斑秃?这不是大人才会得的病吗?孩子怎么会脱发呢?”小晨妈妈惊讶地说。 “最近斑秃的小孩子不少，今天一早就来了两个小患者，都是六年级的小学生，另一个还是个小女孩。”卜主任说，斑秃多为突然发生，一夜之间秃了头，所以很多地方俗称“鬼剃头”。严重的斑秃可以引起头发全部脱落，而且不仅仅头皮，斑秃可以发生于全身任何长毛的部位，比如眉毛、胡须、腋毛等。 为什么平时好好的孩子会突然秃了? 卜主任说，斑秃的病因目前尚不完全清楚，大量的研究提示与遗传、情绪、应激、内分泌失调、自身免疫等因素有关，特别是精神压力过大、高度紧张是最常见的诱因。 这个病最常见的群体，还是那些精神压力大、情绪紧张焦虑、休息睡眠不好的中年人和部分青年人。但是，从近年来的门诊情况来看，斑秃发病低龄化趋势很明显。 像小晨这样的孩子发病，主要还是因为前段时间应对期末考试，学习压力过大，精神高度集中，而且长期熬夜得不到充足的休息造成的头发脱落。 卜主任指出，现代社会，父母家长和学校老师对孩子学习的期望值高，中小学生学习任务重。学习紧张、疲劳过度、睡眠不足都可能是致病诱因。此外有时候老师批评、家长斥责、同学吵架等因素也会引起精神紧张、情绪不安，同样也是引起斑秃的重要诱因。” 卜主任建议，如果得了斑秃也不要慌，绝大部分患者的治疗效果还是非常有效的。 通过患者的自我调节，比如放松身心、注意休息、增强锻炼，会更有利于疾病的康复。当然，作为家长和老师，也都应该做一些心态上的调整，不要给孩子过高的期望值和太大的压力。 虽然一部分病情轻微的斑秃患者可以自愈，但还是建议大家遇到类似脱发的情况，不要自行盲目用药，需要到专业的皮肤科就诊确认病情。一方面，斑秃本身可能会加重变成普秃和全秃;另一方面，因为头癣、红斑狼疮、毛囊炎、梅毒等疾病也可以表现为类似的脱发，如果没有及时诊断和治疗很可能耽误病情。 原标题：才上6年级居然已经秃了！医生说压力大是重要原因 值班主任：高原

  社会新闻 2020-07-29 08:29:16

• 办公室主任提拔当领导的机会大吗？

  问题：办公室主任提拔当领导的机会大吗？ 作为一个曾经的组织、人事工作者，十分愿意为你解答相关问题。 答案：一般来说，机会大一些；但不是绝对的 ，这个职务是个“双刃剑”，有时可能是负向结局的。 一、办公室主任 办公室，单位的综合、文秘、协调职能部门，办公室主任，属于中层干部，上要忠心竭诚为领导服务，中要积极主动协调各中层部门，下要尽心全力管理员工生活福利待遇，对内主要是服务为主要工作，对外联系各方关系，俗称“上挤下压”的角色； 办公室主任，可不是一般人可以胜任的，智商情商皆要出类，头脑清晰，思维敏捷，眼观六路耳听八方，文章要妙笔生花，讲话要口齿伶俐，交际联络内外关系，可是累死个人，主要是心累呀！ 既然办公室主任工作能力超群，在岗位上得以充分展示，遇到的领导也是任人为贤、唯才是举，提拔的机会自然大一些。 二、近水楼台先得月 办公室主任，为领导服务是一大主要工作，多是主要领导挑选可以信任之人充任，为领导、当然是主要领导，尽心尽责服务到位，如遇有晋升机会，自然会先考虑的，既使没有管理权限，不能决定任免，大力推荐还是有相当大的力度的；为群众服务的也尽人意，考核测评自然高票通行，晋升的机遇还是比较大的。 “宰相门人七品官”，有职务出缺，外人不熟悉，能力水平不了解，用了也是不托底；家里人，知根知底，既使与外人能力水平相当，使用起来，得心应手方便多了，“近水楼台先得月”！ 主要领导走人，晋升高官，权力更大，可能带走提拔就很容易了！但是，现在体制内的是不允许的了！ 三、负向也时有 为主要领导服务好的没得说，没有提拔机会，主要领导走人； 新一任主要领导，可能“一朝天子一朝臣”，更换自己信得过的担任办公室主任，遇到能量大的主要领导，不愿意得罪人，也不愿意让其他中层干部、群众舆论乃至寒心，可能安排晋升职务，但职位不会太好，就是烧高香了！ 也可能冠冕堂皇的以交流、轮岗名义，调整安排个同级的冷板凳，让你说，你能说得出什么来，负向结局来临！ 如果是服务好的主要领导挂了，可能还要沾光“吃瓜落”，为主要领导服务的好，空口白牙能服务好吗，拿什么服务的好，起码的一条，经济上难说的清吧，搞不好“进笆篱子”里“吃窝心头”了！ 仅供参考； 免责申明：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。 题主你好，很高兴为你解答这题，我在体制内待了6年，时间虽然不长，但接触到的人、单位却很多，下至基层乡镇街道，上至市两办。 回想我这些年接触到的人和单位，我对这道题的答案是：10年前，每个单位的办公室主任必当领导；10年后，办公室主任当领导的机会和其身份、单位成正比。 10年前，每个单位的办公室主任必当领导 “10年前，每个单位的办公室主任必当领导”是每个单位不成文的规矩，这么说的原因主要是基于当时的大环境因素。 那个时候能坐上办公室主任位置的，绝对不是业务能力最好的（业务能力好的往往都是办公室副主任），而是脑子最灵、最会来事的那个，再加上那个时候干部提拔基本都是单位一把手说了算的缘故，不少办公室主任都是一把手的司机，而且不少司机最早的时候是非在编人员，他们的工作就是服务好一把手，具体事务性工作都由办公室副主任包了。 此外，那个时候办公室主任升迁之时，往往是一把手离开单位前半年左右，要么在本单位做个副职，要么去乡镇街道任副职。 10年后，办公室主任当领导的机会和其身份、单位成正比 这么说的原因主要有以下3点： 1、体制内干部提拔优先考虑公务员，这是个不争的事实。 很多人会认为办公室主任一定是公务员身份，认为我在这里讨论身份问题是无意义的。 其实不然，十八大以前，无论是机关单位还是乡镇街道，不少办公室主任都是事业编干部，那个时候事业编干部走上领导岗位还是比较简单的。 但是在十八大以后，尤其是机构改革后，机关单位办公室主任位置基本都是公务员，事业编充其量只能做到办公室副主任位置；而乡镇街道办公室主任还是可以由事业编干部担任的。 事业编干部虽然有机会成为办公室主任，但走上领导岗位的概率却微乎其微。 原乡镇办公室主任是个事业编，在2016年-2018年期间，乡镇班子向县里推荐他做班子成员次数不下4次，但结果此次落选，班子推得累了，乡镇名额也浪费了，后来班子成员也就放弃了。 这并不是个例，好多乡镇街道办公室主任就是因为身份问题，晋升不了领导职务。 2、份量一般的单位的办公室主任晋升领导职务概率还不如某些重要部门的其他科室长概率大。 两办部分科室科室科长，甚至副科长走上领导岗位几乎都是必然事件； 发改、财政、经信、环保、国资、公安等单位的办公室主任走上领导岗位几乎也是大概率事件； 其他一些单位，尤其那些边缘单位跟上述单位比，真的差了好多，我有见过某些人，把单位所有科室的科室长职务当了个遍，干到退休还是个中层。 我是@事业单位搬砖狗：3年乡镇街道基层工作经历，3年市本级机关单位工作经历；体制职场规则的观察者、解读者。关注我，一起了解体制内的那些事。 办公室主任，在体制内俗称“大内总管”，本身就是半个领导了，在党委和政府部门，大多数都是上一级副职职级，比如，党委办公室主任进常委，本身就是上一层次的重要领导；政府办公室主任如果上挂一个副秘书长，也算同职级部门的正职高半格了。 国企里的办公室主任，也是副职领导的主要锻炼“台阶”，有的单位传统就是历届办公室主任提副职。当然，在一般的单位，也存在伴君如伴虎、成也萧何败萧何的情况。在一些业务性很强的公司，受到企业文化的影响，业务部门出领导比较多，办公室主任相对比较少。这种情况也存在的。 总体来说，体制内单位的办公室主任提拔当领导的机会很大，外企民企私企的办公室主任提拔当领导的机会不如体制内大。主要原因有三点： 第一，办公室主任的职能定位决定他具有近水楼台先得月的便利条件。 办公室主任，俗话说就是为领导班子，特别是为主要领导服务的，相当于“管家”。尽管教科书上的职责定位不是这样的，办公室具有服务领导、服务部门、服务基层的“三服务”功能，但在实践中，更多的是服务领导层。这是现实存在的情况。 在职场实践中，办公室主任处理主要领导的日常事务，大到重要会议，小到送孩子上学，办公室主任都要操心。正是因为他要处理公事中很秘密的事情，也要处理家务事里很隐私的事情，决定了办公室主任的“特殊定位”，必须被主要领导赏识和信任。 一个单位的主要领导，对人事权具有绝对的权威，办公室作为“贴身服务者”，哪怕没有功劳，也有苦劳呀。人心都是肉长的，给你服务这么多年，你既然有人事权，为什么不提拔办公室主任呢？很多主要领导都会安排好办公室主任的后路的，提拔，就是最好的后路。 第二，办公室主任的中枢功能，决定他具有提拔领导的潜质。 办公室主任，说好听点是一个“枢纽”站，但也是一个“复杂”工作。常言道，好汉不愿意干，孬汉干不了。很简单，办公室主任在常人眼里，是一个伺候人的活，需要具有“承受委屈、忍辱负重、心细周到”等特质，很多人宁愿搞业务，也不“伺候”人。 办公室承担着上情下达，下情上达的中枢职能，一个单位政令通畅、快速高效，与办公室主任的水平很有关系。办公室具有五大职能：政令传达的中枢、调研参谋、综合文字、文件、督查督办、综合协调。这些职能，需要办公室主任具有很强的组织协调能力，这个能力就是领导力。 尤其是，调研参谋职能，特别体现领导力。比如，办公室主任要起草文件，起草报告，起草领导讲话，不了解单位情况，不了解单位发展战略，不了解领导意图，你是写不出来的。所以说，一个好的办公室主任，就是主要领导的“替身”，具有大思路、大眼光和深刻思想的，否则，你能写出领导满意的讲话稿吗？ 第三，办公室主任的服务功能，决定他具有较好的复杂局面驾驭能力。 办公室主任服务领导，还要服务同级部门，更要服务基层群众。办公室主任在“三服务”中，往往要受到“三个夹板气”，没有一定的涵养和修养，是做不好的。在服务众多领导、众多部门、众多基层的过程中，往往要遇到众口难调的问题，这需要高超的妥协和协调的能力，没有超高情商，是做不好的。 比如，你组织一个会议，主要领导说在西湖，其他领导想在东湖，部门想安排在各自的底盘，基层都想露脸。办公室主任怎么办？很难不得罪人？也很难做到十全十美。既要听主要领导的，也要兼顾其他领导、部门和基层的感受。所以，办公室主任要起到很好的沟通协调作用，否则，你不是化解矛盾的，而是激化矛盾的。 综上，办公室跟主要领导学了很多真才实学，在具体业务中也锻炼的综合能力，在三服务中培养了左右协调的能力，如果做得好，本身就具有了较强的领导能力，如果条件成熟，可以顺理成章地提升为上一级副职领导，甚至逐步走向更高的职位。 根据我的工作经验来说，办公室主任当领导的机会非常大，几乎每个单位在提拔时，办公室主任都是被优先考虑的。 为什么办公室主任提拔快呢？我认为有这么几个原因。 一、办公室主任付出最多。 一个单位中谁最忙、谁最操心，谁干的活儿最多，毋庸置疑，是办公室主任。办公室主任相当于单位的枢纽，既要服务领导，又要管理下属；既要上传下达，又要沟通协调。作为单位的大管家，办公室主任工作是最忙的，付出是最多的，有付出就会有收获，所以办公室主任提拔最快，当领导的机会大。 二、办公室主任综合能力更强。 办公室主任的工作性质决定了他要掌握更多的工作技能。要协调好单位内部的关系，同时还要经常和其他单位、上级单位接触，锻炼了沟通能力和协调能力；经常会安排接待，锻炼了接人待物的能力；组织会议，锻炼了会场安排和综合协调能力；办公室主任还必备文字材料能力，时间一长，办公室主任主任熟练掌握了各项技能，综合素质得到提高。 三、办公室主任接触领导最多。 办公室主任一般都是领导最信任的人，同时也是和领导接触最多的人，帮助领导处理大小事务，说是领导的心腹也不为过。举个例子，办公室主任陪同领导下乡调研，整个车程可能半个小时或者一个小时，这就是和领导拉近距离的最好时机，和领导聊着聊着关系就近了，顺便就可以跟领导透露一下有要求进步的想法，这是其他人都比不上的优势。 我们这里这次就有两个年轻的办公室主任被提拔为单位副职，令其他同龄人难以望其项背。总的来说，办公室主任付出多，收获也大，被提拔为领导的机会更大。 我是避风塘Q，从事机关工作十余年，跟大家分享机关工作经验。欢迎大家点赞、评论、转发、关注！谢谢！ 如果没有特殊情况，一般提拔的时候，有一个名额也是办公室主任的。 1.从主要领导的角度来考虑，办公室主任是中层中能力最强的。 办公室主任每天要面对很多人、很多事，而且有很多事都是很棘手的，这些都需要办公室主任来处理，在处理这些事的过程中，他的能力自然就会提升很多。 从办公室日常工作来看，要处理信访问题，特别是农民，大多都喜欢斤斤计较，邻居种地占了自己一点地边都打的不可开交，私下解决不了，最后群众就要到镇政府去闹，这种情况下，办公室主任肯定要出面调解。 除此之外，还要每天跟着主要领导出去应酬，一般一个单位的负责人接触的人也都是和自己差不多级别的，在与这些人相处的过程中，也可以学到很多的为人处世的艺术。 总之，在处理一件一件事的过程中，办公室主任的能力就提升上来了。 2.从人情的角度考虑，办公室主任是主要领导的心腹，不提他当领导，提谁。 懂行的人都知道，办公室主任是主要领导的心腹，只要领导出去，办公室主任就要跟着，领导有什么需求，办公室主任都非常清楚，而且都能一一满足。 我听说过最厉害的一个办公室主任，他的观察能力非常强，强到能够观察出来女领导是处于生理期这件事。有一次在户外迎接上级检查，结果主要领导（女性）在那里站着不敢动了，这位办公室主任敏锐的感觉到不对劲，于是，推测是不是领导生理期到了，出现了情况，然后立马安排秘书去附近的商店买了一包卫生巾给领导放在车上了，结果到了下一个点，领导就去厕所了。 不得不说，办公室主任真是领导的心腹，领导的一举一动办公室主任都能够感知到，并且知道应该怎么回应。 对于领导了解的都这么彻底了，你说，提拔的时候会不会提拔他？ 3.从同事的角度来考虑，办公室主任协助过每一个部门的工作，部门工作人员肯定推荐他。 每一个部门要开展一些活动都需要办公室的配合，没有办公室的配合，他们的工作几乎就完不成。 比如开会这件小事，如果你不通过办公室，会议室你就没法用，即使你随便去用了，很有可能里面已经有人用了，因为别人已经给办公室说过了，所以人家可以用。如果你能够给办公室主任说一声，他就可以统筹安排，把你们的会安排到别的会议室。如果你不提前给办公室主任说，有可能最后就会撞到一起。 正是因为每个部门开展工作都需要办公室主任的帮忙，而且办公室主任也确实帮助他们了，所以，大家在推荐领导的时候肯定会推荐办公室主任。 总之，办公室主任是一个非常重要的角色，需要具有很强的协调能力和综合能力，而这些能力也恰恰是领导所需要的，所以，办公室主任更有可能被提拔为领导。 欢迎在评论区发表自己的不同观点。 作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制内的那些事儿。 办公室主任是领导储备岗位的绝对一线阵容，是优势最为明显的岗位，层级越低越小的机关和单位，这种优势越为明显。 能够当上办公室主任，这本身就是一种重用的体现，不管在哪个单位，做到这个岗位的人，绝对是领导赏识和认可的人，而且还是主要领导认可，通俗来讲就是关系最密切的身边人，确切讲是“自己人”，办公室主任是领导的大秘，你说机会大不大？大家都明白，单位里的两个重要岗位，一个是财务，另一个就是办公室主任，即便是相同级别的其它科室负责人平职调整到这两个岗位，也算得上是重用。 办公室主任，能够当下去的，绝对是入了领导法眼的，其工作能力是受到领导肯定的，如果水平不行，当不了几天就被换掉了。办公室主任天天忙前跑后，既要协调单位里的大事小情，还得负责迎来送往，承担领导随时派下来的任务，工作干的好，领导都会看在眼里，而且天天在领导身边转悠，为领导服务，感情也会更深，更容易得到关照。我们可以看看一些领导的履历，很多都有这种经历，从秘书到办公室主任，然后再提拔。 能够当上办公室主任，只要工作别太差，一般来讲，只要单位有机会，都会得到提拨的。 因为对体制内的办公室主任岗位比较熟悉，谨以此为例。回答这个问题，要说清办公室主任的三个特点。 第一，从办公室主任的工作职责看，办公室主任承担公文传输、文字综合、信息处理、上下协调、参谋策划、督促检查、推动落实等工作，具体负责办文、办事、办会，做好事务、会务、服务工作，能当上办公室主任的同志综合能力比较强，既要有原则性，又要有灵活性。 第二，从办公室主任所处的位置看，是一个单位或部门的中枢，上传下达、左联右通，可谓是兵头将尾，距离领导最近，受到领导信任，能力、特点容易被领导和同志们所了解，既要对上负责，又要对下负责。 第三，从成长规律看，办公室主任承担的工作一般来说任务重、压力大、复杂程度高，要做好这项工作，就必须多学习、勤思考、多付出，因此在反复的实践中办公室主任能力不断提高，辛苦付出容易被别人看到，能力也容易被别人肯定，既要肯吃苦，又要有方法。…

  娱乐影视 2020-04-08 16:06:30

• 揭秘！2000年前死于火山喷发遗骸被发现 俩人都是什么身份？

  考古学家发现了两名近 2000 年前死于火山喷发的男子遗骸。 据俄罗斯卫星通讯社 22 日报道，考古学家近日发现了两名近 2000 年前死于火山喷发的男子遗骸，据报道，正是这场火山喷发烧毁了古罗马著名的庞贝古城。 报道称，发现遗骸的具体位置是距庞贝古城市中心西北 700 米处的奇维塔朱利亚纳(Civita Giuliana)的地下室，当时有关人员正在这一区域挖掘古代的大型别墅。 俄通社还援引路透社报道称，庞贝考古公园的官员表示，据观察，两人中其中一人的社会地位较高，另一人应该是他的仆从。公园主任马西莫 • 奥萨纳称，"他们当时可能在寻找避难所，但却被火山熔岩吞噬。" 据悉，这名富翁的年龄在 30-40 岁之间，他的仆人年龄约为 18-23 岁。专家解释称，脊柱骨零散说明较为年轻的男子是一个从事重体力劳动的奴隶。 公园主任马西莫 • 奥萨纳对记者称，"他们是因热休克死亡，从其手脚紧绷说明了这一点。"他称该发现是该火山喷发的"不可思议的、特别的证据"。 据了解，在公元 79 年，维苏威火山喷发时，当时大约有 1.3 万名居民的庞贝古城正位于中心地带，当时整个城市被火山灰、熔岩和灰尘覆盖。 原标题：庞贝古城惊现2000年前死于火山喷发的两具遗骸 值班主任：高原

  社会新闻 2020-11-24 05:47:58

• 特殊晒秋！景区近6万根玉米搭69米金龙 寓意五谷丰登【图】

  河南景区近6万根玉米搭69米金龙：特殊的晒秋方式，寓意五谷丰登 原标题：河南景区近6万根玉米搭69米金龙：特殊的晒秋方式，寓意五谷丰登 值班主任：田艳敏

  社会新闻 2020-10-25 18:42:14

• 偷偷跑去企业入党的社区主任被撤销了党员身份

  “听说了吗？社区主任洪某海的党员身份被撤销了，还被批评教育了！”日前，一起违规入党的案例通报后，引起了福建省厦门市翔安区新店镇下后滨社区居民们的讨论。 事情还要从2019年底的市委提级巡察和区委上下联动巡察说起，巡察组工作人员查阅资料时，发现下后滨社区主任洪某海竟然去一家企业申请入党。 此事有点蹊跷。根据规定，入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。而洪某海并未实际在企业任职，一直在社区工作，为何舍近求远跑去一家企业入党？巡察组立即将线索移交给翔安区纪委监委。 “洪某海在社区的任职情况，你知道吗？” “他本人在培养考察期间，有无主动汇报个人情况？” “支部在发展党员过程中，是如何落实培养考察任务的？” “你知道这样异地发展党员是违反规定的吗?” 调查组通过查阅档案、约谈当事人及相关人员，对洪某海的入党过程进行了复盘。 原来，此前洪某海入股一家生物科技有限公司名下的虾苗养殖场，但未实际到该企业上班。发现该公司有党支部后，洪某海动起了在企业入党的念头，并向企业党支部递交了入党申请书。2015年8月，洪某海当选下后滨社区居委会主任后，既未向企业党支部报告社区任职情况，也未向社区党组织报告其在企业申请入党的情况。 该企业党支部未尽到核实洪某海基本情况的职责，于2016年将其确定为发展对象，在发展党员的部门联审程序中，也未按照规定征求纪检监察部门意见。故而，洪某海入党审批一路“亮绿灯”，于2017年7月被企业党支部接收为预备党员。 洪某海有意回避影响个人入党的问题，这种入党方式明显违反组织程序。经研究，翔安区工业园区党工委作出不予承认洪某海党员身份的决定，新店镇监察组对洪某海进行批评教育。同时，企业党支部在发展党员的过程中存在严重失职，工业园区党工委对相关责任人进行批评教育。 “原以为在哪儿入党都一样，之前已经在企业递交申请并确定为积极分子了，当选村主任后因为怕影响自己在企业入党，就没有向党组织如实汇报社区任职情况。我深刻认识到了错误。”洪某海在接受组织批评时懊悔地说。 “要严把‘入口关’，坚持把农村发展党员的程序规矩立好、贯彻好，在保证党员质量上决不能打折扣搞变通。”区委巡察工作领导小组相关负责人介绍，翔安区深化巡察成果运用，以此次巡察整改为契机，开展发展党员专项整治，对全区2014年以来发展的657名农村党员进行全面排查。专项整治严格落实台账式和销号式管理，并通过建章立制，杜绝再次发生“带病入党”等违规发展党员问题。（通讯员 林菲菲） 原标题：偷偷跑去企业入党的社区主任被撤销了党员身份 值班主任：田艳敏

  社会新闻 2020-08-31 14:06:32