【厉害】女子20楼遥控指挥同事停车 很到位这才是高手

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• 男女同事之间如何保持界线

  有个男同事对我有意思，我真的对他没什么想法，男女同事之间该怎么保持界限，怎么才能让对方打消心思呢？ 匿名用户 如果只是想正常交往，那就要时刻注意尊重对方，以礼待人，千万不要超过正常的尺度，不要让他误会。 匿名用户 既然你对他没想法，那就要离他远一点，不要和他暧昧，也不要和他在任何地方有交集。如果工作上真的需要接触，那也要坦坦荡荡，不要给他一种你也喜欢他的感觉。最好是从一开始就斩断他的希望。 匿名用户 工作中一定要懂得避嫌，公司私底下的活动也尽量不要一起参加，不然真的会被人议论，也不要觉得你俩啥事没有就坦坦荡荡无所谓的样子，毕竟同事之间的竞争关系也不一定都是良性的，有的同事就会故意起哄，事情越传越玄，最后给别人留下口实，影响工作。 匿名用户 男女同事在交往的时候，一定要注意保持适当的距离，不要产生一些不必要的误会。不要让他人觉得你们两个有暧昧的关系，因为只要是他人那么觉得，在公司里会很快有传言传开。 匿名用户 既然你不喜欢他，那千万不要靠近他，不然他会误会的。如果他误会了你的意思，那就真的惨了，你们之间的关系可能会变得很奇怪。所以还不如一开始就远离他，连朋友也不要当，以免让自己麻烦缠身。

  娱乐影视 2020-01-22 15:25:46

• 冲动，两败俱伤 你能耐受不愉快的职场关系吗

  你能耐受不愉快的职场关系吗 “耐受”不是“忍受”。是否要“耐受”，最终的选择是根据你的职业期待而定的：如果以一种成长性的思维方式来看不愉快的关系，你的着眼点应该在于——通过目前的工作能获得什么，成长的价值能够超越眼前的不愉快，即可努力做到“耐受”。 ————— 冲动，两败俱伤 田峰刚进公司的时候就被告知，团队里有个日本专家岛田，出了名的脾气暴躁，要求严格，“在他手下干活儿你可要分外小心”。不过当时岛田不是田峰的直属领导，所以他也没太放在心上。 第一次见识到岛田的严厉，是日语培训那次。公司安排田峰等参加为期3个月的封闭式日语培训。虽说是日资公司，但吃技术饭的理工男们并没有太在意语言这回事儿。大家下了课就吃饭打牌，轻松得跟休假似的。没想到回公司第一天，岛田上来就用日语问：“你的日语说得怎么样了？”田峰一惊，磕磕巴巴地回应着。岛田招手叫来翻译，当着整组人的面说：“听说你们在那边整天玩呢，我都知道！”田峰的脸顿时红了，没想到岛田会关注他这个新人的学习进度。 不过比起后面的事儿，这种批评不过是小菜一碟。一年后田峰开始负责项目，直接向岛田汇报。他这才真正体会到什么叫“魔鬼式严厉”。 岛田是典型的日本式工作思维，不只看工作结果，还对过程中的细节非常在意。田峰作报告，每每都要应对岛田提出的各种可能性质疑，如果回答不上来或者答得不对，岛田就会变得非常暴躁，劈头盖脸一通骂。 只是批评也就罢了，偏偏岛田还是个工作狂。不管几点，只要发现报告不对，就立刻召集项目负责人，要求重新做。所以只要下午五六点钟岛田叫开会，整组人立马叫苦不迭，挑灯夜战是逃不过了。 田峰仔细观察了整个部门，发现有两个人是从来没被岛田骂过的。这两个人一来日语非常流利，跟岛田不仅能交流，还时常开玩笑。二是他们脑子灵活，应变能力强，随时应付得了岛田提出的各种质问。田峰后悔当初没抓住机会学好日语。他想跟岛田沟通下工作方式，但要请翻译帮忙，有些话不好说。加上又不是伶牙俐齿的人，常常词不达意。 一次两次，沟通不是很顺畅，田峰也就算了，“只能咬牙忍着”。但这种状态久了，田峰觉得自己快窒息了。岛田上午安排个活儿，他午饭就吃不好，下午派活儿，晚饭就没心思了。即便当天交了报告，晚上也睡不好，生怕岛田不满意，第二天又是一顿骂。有一阵子他甚至一天都不想见到岛田，借口摔伤了手，请病假回老家躲了两周。 爆发竟只为一件寻常小事。那天因为报告出错，田峰又被岛田揪住一顿骂。可能是加班久了精神状态不好，也可能是平时压力累积，田峰跳起来跟岛田大吵了一通，摔门而去。返回工位的田峰余怒未消，打开电脑就给公司领导和工会发邮件，将岛田狠狠控诉了一番。 人事部过来调查，部门里被岛田骂过的人都趁机吐了下苦水，过了一阵子，岛田被借故提前调回日本了。 “但其实是两败俱伤。”田峰总结说。他在公司的发展并没有因为岛田的离开而变得通畅。相反，明明有几次晋升机会，到最后他还是被刷了下来。田峰知道，“岛田事件”令领导对他也有负面印象，后来就找个机会跳槽了。 现在田峰跟老同事聊起来，大家反而觉得岛田其实挺不错，“虽然方式有问题，但通过这种魔鬼式训练，还是学到了很多，比如整体的考虑，细节的掌握，以及如何跟上级沟通报告，等等，后来换了几任老板，居然基本没被批评过。”田峰心里有点愧疚，如果当初语言沟通顺畅点，或者方式上改变点，可能会是个很好的结果。“还是太年轻太冲动了。如果再遇到岛田，想跟他道个歉。职业生涯第一课，他教会了我很多”。 耐受，皆大欢喜 “又给我小鞋穿！”杨子气呼呼地在微信上跟学姐抱怨。杨子跟部门领导老李的关系不太融洽。 其实一开始不是这样的。刚到这个部门的时候，杨子是新人，老李是师傅，所以她对老李的意见都很尊重。老李觉得杨子听话又勤快，属于孺子可教型，也是相当满意。 但随着杨子业务上的成熟，负责的项目增多，两个人的摩擦也逐渐增多了。老李喜欢下属言听计从，如果杨子没按他的意思或者提出自己的意见，老李就不高兴了。杨子呢，慢慢发现老李并不是慈眉善目的领导，项目做得好，他把功劳全归自己身上，做得不好，专从手下人身上找毛病。 这时候部门又新调来一名同事，从同业大公司出来的，业务能力很强。新同事一来，杨子的日子更不好过了。老李明显地捧一踩一，令杨子觉得自己在公司的形象就是业务平平，可有可无。 最近发生的矛盾是这样的：老李让杨子在下周四前提交报告，结果到了周三例会，他就催促杨子尽早交报告。两人为日期的事情争执了一会儿，杨子突然想起微信上有记录，赶紧亮出来证明。老李脸色一下子难看了，只好说，我即便说错了，你也该跟我确认下。 正说着，大领导进来了，问起部门情况。老李立马把新同事狠狠表扬了一番，随即笑着对杨子说：“你也要加油啊。上次那个项目最后还是我出面协调的，部门老人可别被新人赶过了哈哈。”大领导听闻，表扬了下新人，又鼓励了下杨子，走了。 “你说，这不就是暗戳戳故意给我难堪吗？” 杨子气呼呼地发信息，“好想立马把辞职报告狠狠甩他桌上，然后扬长而去。” “这又何必呢？你是去上班挣钱的又不是去交朋友的，不能指望别人必须善待你。辞职这种事，应该是找到好下家了才有底气做的。”学姐告诉杨子，在职场上面对上司，不管他是要求过严的还是偏心的，都只能是你去适应他，而不是他来适应你。学姐建议杨子先从提高自己业务能力入手，“工作做好了，结果摆在那儿，他就是再不待见你，至少也没话好说。” 杨子自我评估了一番，以她目前的资历，确实跳槽也不太容易找到理想职位，不如“忍一时风平浪静”，先把业务水平提上去。 她一方面尽量提高自己的业务水平，做项目时不仅考虑得更周全，也经常不耻下问，跟有经验的新同事或其他前辈探讨。另一方面，她对老李就是只谈公事，以制度规则为准，态度上保持和颜悦色。老李关注的工作，杨子就给予优先级别，提前完成，所有工作通过OA软件进行确认，保持过程证据。这么一来，果然顺心不少。工作上有了些成就感，同事领导之间也相安无事。 没想到后来有个突发事件，又促进了杨子和老李的关系。 那位被老李夸上天的新同事又跳槽了。老李从同行朋友那里得知，这人之前是在大公司的派系斗争中败落，才临时跳到老李这里的，现在找到好下家就迫不及待走了。老李感觉自己被背叛，忍不住在办公室大发雷霆。杨子啥都没说，主动接手了同事扔下的项目开始赶工。 这事儿之后老李又对杨子恢复了慈眉善目，不仅会在工作上给予指点，还经常在大领导面前表扬她。没多久杨子就顺利晋升了一级。杨子知道她和老李的关系不会像刚开始那么好，但也不再像以前那么糟糕。时间长了，曾经耿耿于怀的老李的那些“小鞋”，她也不再放在心上了，“都是些小事儿，而且当时自己确实也没有做得很好。职场上谁没跟谁磕磕碰碰过呢，我又不是人民币，不可能人人喜欢我。” 原标题：领导脾气暴躁？ 你能耐受不愉快的职场关系吗 值班主任：田艳敏

  社会新闻 2020-11-20 12:19:54

• 戴向宇的第一位老婆是谁 与陆怡璇十年婚姻是假

  近日，《小娘惹》的开播，时隔12年再演山本介洋的戴向宇广受关注。此前，有传闻称，戴向宇与陈紫函结婚时，是二婚，那么戴向宇的第一位老婆是谁？网曝戴向宇与陆怡璇结婚，但戴向宇与陆怡璇十年婚姻是假，这到底是怎么回事？一起去了解下。 陆怡璇戴向宇什么关系 戴向宇，原名戴阳天，是浙江人，84年出生，16岁就出来打工，后被星探发掘，去日本当模特，2007年参加《加油！好男儿》，但选择了退赛，同年，戴向宇签约新加坡新传媒集团，并开始在新加坡发展演艺事业，出演了多部新加坡的剧，《小娘惹》就是其中一部。 戴向宇牵手老婆陈紫函 在新加坡发展了6年后，戴向宇于2013年回国发展，并从原名戴阳天，改成了现在这个名字戴向宇。2016年，戴向宇与陈紫函结婚，当时两人结婚时，被传出很多不少的新闻，有指陈紫函是第三者，陈戴向宇之前与陆怡璇有过一段十年的婚姻，但因陈紫函而离婚。 戴向宇澄清是二婚 据悉，陆怡璇，一开始是一名网红，出生于1986年，也是签约了新加坡新传媒集团，两人本是同事，戴向宇与陆怡璇传出有婚姻时，陆怡璇方面回应时没有否认婚姻，称因为之前陆怡璇和前夫除了是夫妻的关系外也是朋友和同事，所以过去的事情他们就不想有什么牵扯了。我们和怡璇也都不想和这样的人再有什么瓜葛和牵扯了，我们也是经过一些认真的考虑才有这样的决定。 但是令人没想到的是，不久后，当事人戴向宇就发文否认了这段婚姻，表示：“没有结婚离婚再结婚，没有小三小四，我们只是很简单的一对夫妻，自由恋爱，都是第一次走入婚姻！”所以，戴向宇的第一位老婆就是现任陈紫函。

  娱乐 2020-07-01 16:28:51

• 为何和同事之间处不到很深的关系

  我进公司也好几年了，可在公司里一个真心朋友都没有，大家都是泛泛之交。为什么和同事处不到很深的关系呢？同事之前就没有真友谊吗？ 匿名用户 在职场上你会碰到一种人，他结识任何人都抱有自己的目的。这样的人总是以利益为上，他所有的交往行动都是受自己利益的驱使，当你对他没有好处的时候，哪怕你再对他保留真心，他也会视若无睹。这种人你根本没必要和他深交，即便深交了，那对你也不会有任何的好处。 匿名用户 职场中会遇到形形色色的人，有些人肯定是不能深交的。比如说经常喜欢拍领导马屁的同事。在他们眼中，领导就是一切，自己的利益就是所有。所以你要是想和他进行深入交往，跟他掏心窝子说话，转眼之间他就会把你说的话传递给老板或者领导。你会成为他升职的跳板，到时候真正伤心的人还是你。 匿名用户 同事之间是不能深交的，原因主要有这几点。你无意间说的话可能会很快传到领导耳中。你所有的八卦都会在办公室里传播。你们两个不管谁升职都会很尴尬。你辞职的时候不会有太多的牵挂。 匿名用户 谁说同事之间没有很深的关系的，那是你自己的问题。我在公司里就有几个很好的朋友，无话不谈，也非常的要好。我们是真心实意为对方着想的朋友，可不是大家口中的塑料关系。 匿名用户 同事之间的关系当然没办法处到很深了，因为大家都有一种自觉性，同事就是同事，和至交好友不同。同事之间还可能会有利益牵扯，更不会成为很好的朋友。

  娱乐影视 2020-01-21 15:20:51

• 业主割断装修工安全绳 只因弄脏自家晾晒衣物

  高空作业本身就是一件很危险的工作，试想一下人吊在几十层的楼外面，下面的人看着跟蚂蚁一样小，这时候如果胆小的人估计都会缩成一团，什么都不敢做。但是依然有人从事高空作业，这些从事高空作业的倒不是说他们胆子有多么的大，我相信他们也不想从事，但是为了自己的妻儿，为了生活，硬着头皮也上。 而对于高空作业最重要的东西就是安全绳，如果安全绳断了，那么工人就要从高处坠落下来，想想就让人不寒而栗，那么有没有人会故意割断安全绳呢？事实上是有的，通过新闻查阅可以发现在2017年12月28日的时候就发生过类似的事情，但是近日这样的事情同样发生了。 近日周师傅所在的公司接了一个活，那就是武汉某小区的外墙粉刷工作，于是公司就安排周师傅和他的一名同事两个人去完成这项工作。于是周师傅和他的同事早早的就到了小区的楼顶做好安全工作，然后开始粉刷外墙，下午2点多的时候，周师傅两人已经刷到了16楼。 这时候住在16楼的一名业主怒气冲冲的跑到了阳台上面，对着周师傅两人说自己晾晒在外面的衣服上面有脚印，让周师傅两人赔偿，这时候周师傅看了一下，确实发现衣服上有脚印，但是这个脚印周师傅也不确定是自己还是同事弄脏的，于是就赶紧向业主道歉，并称下楼后会联系领导过来协商。 说完这些周师傅就赶紧继续工作，因为处在16楼，位置比较高，周师傅也不好太过分心，但是这下业主确实怒了，说周师傅打官腔，并且告诉周师傅如果现在不进行赔偿的话就要割断安全绳，由于周师傅实在不好分心，于是就没有搭理业主。过了一会，周师傅听见啪嗒一声，自己身上的安全绳松了点，一看，业主正拿个美工刀割着安全绳。 眼看这情况，周师傅真怕自己身上的主安全绳也被割断，于是两人就赶紧顺着安全绳往下滑，由于周师傅滑的比较快，最后还是先下来的同事接到了周师傅，周师傅的胳膊、手肘被墙面撞破了皮。下来之后周师傅第一时间就选择了报警。警察到达现场先询问周师傅要不要去医院，当知道不需要的时候，就把双方带到了派出所，在派出所里面业主对自己割断安全绳的事情也承认了。 现在该业主因涉嫌危害他人人身安全被行政拘留，案件还在进一步的调查中。只是弄脏了一个衣服就要割断安全绳，莫非说这个业主的衣服比一条人命还重要吗？还是说业主觉得自己高高在上根本就看不起这些普通的工作者？这些东西我们不得而知，但是这位业主的所作所为却是非常的过分。 原标题：业主割断装修工安全绳 只因弄脏自家晾晒衣物 值班主任：李欢

  社会新闻 2019-01-12 06:31:15

• 姜河那被曝与李泰恩已恋爱两年 经纪公司回应称系同事关系

  据媒体ETToday报道，演员姜河那刚因韩剧《山茶花开时》人气飙升，不过被曝出正在恋爱中，对象是大他2岁的音乐剧演员李泰恩，报道指出两人已经交往两年，不过新闻才刚出来，男方经纪公司就秒回应了。 根据韩媒《Star Daily News》报道，姜河那是在服役时，与李泰恩因合演《新兴武官学校》音乐剧认识而发展成恋人，还表示两人曾一起出去旅行，现在已经是热恋第二年了！ 不过姜河那的公司马上回应，“姜河那与李泰恩并不是恋人，虽然两人有一起去旅行，但只是很熟识的同事关系，更何况那次旅行还跟《新兴武官学校》的同事大约4~5人一起成行。” 姜河那和李泰恩是2018年合作《新兴武官学校》音乐剧，该剧到去年都还有在公演。不过姜河那出道13年几乎零绯闻，即便《山茶花开时》热播时，他与孔晓振也仅限荧幕情侣。这回罕见传出緋闻，他公司却在报道一出就光速回应，否认恋情。

  娱乐 2020-04-05 18:16:54

• 为吃蜂蛹捅马蜂窝 两男子被蛰惨一个去世一个住进ICU

  听说新鲜蜂蛹的营养价值很高，富阳的石先生和同事专门挑了一个晚上上山找蜂蛹。结果蜂蛹是吃上了，但两人加起来被蛰了近百个包，同事一天后去世，石先生还躺在ICU抢救，至今没有脱离生命危险。 杭州市中医院皮肤科副主任王小勇主任医师说，每年夏天医院都会接诊到2、3例马蜂蜇伤的重症患者，但因为贪食蜂蛹被马蜂攻击的，他们也是头一回碰到。 上山寻找新鲜蜂蛹 被蛰了还不忘记吃 8月30日晚上8点左右，52岁的石先生和30多岁的年轻同事约着一起上山，他们听闻蜂蛹的营养价值很高，就趁着下班后到山上找一找。 很快，他们就发现了一个马蜂窝聚集的地方。两人用树枝捅了捅马蜂窝，顺利地取下一些蜂蛹。 一开始，他们就被蛰了好几下，但美食当前，都没有太在意，就地吃起了新鲜的蜂蛹。后来，马蜂又向他们发起了更猛烈的攻击，他们这才收手回家。 第二天早上8点左右，石先生和同事都感觉不大对劲，被蛰的部位疼痛感越来越明显。于是，两人来到当地社区卫生院，接受了抗感染治疗。 哪知道，年轻同事的病情急转直下，约12小时后去世。随后，石先生马上被送到富阳人民医院，次日凌晨又转院到杭州市中医院。 蜂毒造成多脏器衰竭 需尽早血液净化治疗 接诊医生沈安强告诉钱报记者，患者到达时四肢无力、头晕嗜睡，检查他的伤口，发现四肢和胸前被蛰了50多下。 石先生四肢、胸前多处蜇伤 当时，石先生的心率下降到了35次/分，肌酐升到400mol/l，正常值为80 mol/l;谷草转氨酶高达2400U/L，是正常值的30多倍;肌酸激酶更是上升到3万U/L，远超正常的200 U/L。这三个分别是衡量肾脏、肝脏和心脏的重要指标，也就是说他多脏器都出现了衰竭和损伤。 皮肤科主任王小勇解释说，马蜂是毒性最大的一种蜂类，并且它在蜇伤人后，尾部的毒刺仍可以收回继续进行二次攻击，就更加剧了它的危害。 “马蜂的毒素累积到一定的量，会对身体造成严重损伤。比如，它的溶血毒素会造成全身血液溶解，影响血液循环，从而造成脏器衰竭;神经毒素，会造成神经损伤，影响人的意识。有些甚至是不可逆的。” 王小勇主任说，马蜂蜇伤的重症患者通常病情进展很快，2、3个小时就可能发展到及其危重的程度，所以一定要尽早治疗。目前最有效的方法，就是联合使用多种方式的血液净化，同时结合抗过敏、抗炎症的药物。 经过血透和一系列针对性的治疗，石先生的生命体征平稳了许多，但尚未脱离生命危险，仍需继续待在ICU。 石先生在ICU接受治疗 蜂蛹并无过高营养价值 需加工处理后才能食用 除了石先生，杭州市中医院的ICU里还躺着另一位马蜂蜇伤的重症患者。他也是一名50多岁的男性，临安人，上山劳作时不小心碰到了马蜂窝。 如何才能避免受到马蜂的攻击呢?沈安强医生说，最好的办法就是远离它们。因为马蜂是攻击性很强的蜂类，毒性又很大，所以最好不要轻易靠近它们的领地。 “其实石先生和他同事穿了长袖长裤，戴了头盔，做了一定防护措施，但还是被蜇伤了。如果在野外看到马蜂窝，最好不要靠近，行走时也要注意避免不小心碰到。如果一些小区绿化环境好，出现了马蜂窝，那最好打119让消防人员处理掉。” 他强调，石先生和同事是为了吃蜂蛹才捅了篓子，但其实蜂蛹的成分无非就是蛋白质，而且这种异种蛋白还可能产生过敏，引发过敏性休克，新鲜蜂蛹还有大量细菌。如果一定要食用，还是要加工处理一下。 原标题：为了吃蜂蛹，俩男子捅马蜂窝被蛰，一个去世，一个住进ICU 值班主任：翟羽

  社会新闻 2018-09-05 18:48:37

• “疫”中人，我只是其中一个缩影

  陈婧琦，女，1993年8月出生，2013年参加工作，大专学历。 疫情防控期间，陈婧琦和同事组成摸排组开展入户排查和志愿服务宣传工作。每到一户，她都详细询问了解本地住户情况和返乡人员的返乡前居住地址、返乡交通工具，是否经过疫区等情况，发放疫情防控指导手册和疫情防控宣传单162份。上门的同时建立了以鸡鸣社区滨湖巷196户居民、电机厂42户居民为主的两个微信工作群，为后面工作的开展提供了便利条件。在摸排居民信息后，她顾不上休息，回办公室对两处居民238户327人的信息，按照要求分门别类录入表格、及时上报给社区，真正做到不漏一户，不落一人，经常加班到晚上11点。 在完成配合社区的工作后，她多次主动帮助其他同事开展物资采购工作。时刻关注着工作群居民需要的物资并作好统计，用“跑腿”、“代购”的实际行动，帮助群众解决生活中的问题，对9户不会使用手机的老人和特殊人群，她多次上门登记物资、药品需求，独居的蔡贵珍老人说“我的女儿离得远回不来，多亏了小陈姑娘，我虽然一个人在家，粮油米面、蔬菜水果有人送上门，保健治病药有小陈帮忙买，是她让我能够安心居家，内心不慌张，让我相信政府有能力解决疫情危机”。 在这场没有硝烟的战争中，人人奋勇，个个争先，很多像陈婧琦一样的工作人员用行动诠释了在关键时期的使命与担当，他们坚信：只要大家齐心，众志成城，一定能打赢这场新冠肺炎疫情防控阻击战。（英山县市政工程管理局马琼 供稿）

  土地房产 2020-03-01 14:49:10

• 同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这样的人怎么相处？

  你好，对于您的回答，还是非常的感同身受的。我也遇到过一个这样奇葩的同事，可谓印象颇深。 那还是2012年的时候，刚开始第一年上班。同事是一个毕业工作3年的。在这个公司做了将近一年。在我们组里已经算是老人 了。 倒也没有在上司和老板面前非常的卖力，只能说是正常工作。但是领导不再的时候，就是另一个样子了。 当时我们做的是客服的工作。分早晚班。他就主动要求上晚班。下午3点到晚上11点。其他人6点下班以后，也就没有了其他人，晚班没人管基本上就得到了彻底解放。那个时候手机还没这么多娱乐功能，一般也不玩手机，晚班就是玩玩电脑小游戏。时间过的也就很快。 我遇到跟他一起上晚班的时候也是如此。有时候一个晚饭就要出去吃一个多小时。这都不是重点，高潮来了。 某天我们做了一个京东的大型活动。我们做的是黄金首饰，投资金条。比较贵重，每一个订单都是要做一张发货单给仓库的。 3天的活动，第一天就500多订单。我们不仅要做客户回复，还是做发货单，工作量是非常的，根本忙不过来。 这哥们的骚操作来了：跟领导请了2天假，说家里有事，买了机票要请假回家！（我们的提成是客服平均发放） 最搞笑的是：说买的8点的机票，6点了还没有走。直到不明真相的群众提醒他：飞机要提前换登机牌安检什么的。他才假装很慌忙的离开公司。 我跟他是一个宿舍的。事实就是此哥们在宿舍待了2天！因为宿舍跟办公地方离的很近，出门还都是趁着晚上，偷偷摸摸的。 想想也是醉了！真的至于嘛! 其实在我们的工作中，多多少少都会遇到这样的同事。偷奸耍滑，其实这样是不可取的。因为绝大部分情况下，对于这样的同事，老板或者领导是心知肚明的。千万不要把你的领导当成傻子啊。 或许能够糊弄一时，但是时间一长，必定露馅。 面对这样的同事，我们能做的就是做好自己的本职工作就行了。 如果因为同事偷懒，导致自己工作量增加可向上级报告。 不喜欢打小报告的话，可以采用其他委婉的方式。 侧面说明，领导也都会明白了。 我的这个同事，也没过两个月就离职了。自离还是被开，就不得而知。 现在身边的同事也会有多多少少偷懒的，但都是还可以，适可而止。之前的同事可能太过奇葩了，这么长时间过去了，仍然让我津津乐道啊 。呵呵 同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这是一个人的人品和工作态度问题。 面对这样的人，如何相处？我想，你应该从以下几个方面去做：一是不要揭穿他。他耍他的滑，你干你的工作，我相信，日久见人心，老板也不是傻瓜，早晚会看出谜端。二是不要刻意疏远他，要正常与他交往。如果你刻意与他疏远，他会怀疑你告他密，会背后整你。所以，你只管在保持一定距离的基础上，与他正常交往，不亲不远，不密不疏。三是不要学他，像他一样耍滑。他可能会鼓捣你，让你不要傻干，要学尖一点。你只管对他说的话一笑了之，切不可去学他。因为只有诚实肯干，才会在职场立于不败之地。偷奸耍滑是不会长久的。 职场中，不免存在题主所说的现象问题。那为什么会出现这类现象，相关原因如下： 1、其自身长期养成的不良习惯； 2、公司没有清晰的岗位职责和考核细则，无法很好督促其独立完成任务； 3、其是公司或领导的关系户，大家不方便批评教育他，形成了纵容氛围。 当然了，偷奸耍滑之人虽然表面上占了很多小便宜，但实际上，失去了更多有价值的东西，比如职务一直得不到提拔，同事朋友不大愿意跟他交往，等等。 当我们在面对偷奸耍滑之人时，如何相处？我个人建议： 一、敬而远之，保持距离 要与偷奸耍滑的人保持一定的相处距离，最好仅限于日常打招呼这类，尽量避免工作范畴上的交集与配合，保障自身利益不受到伤害，这样相处起来比较顺心。 二、“吃亏”是福，学会让步 从某种程度上讲，与偷奸耍滑的人一起合作共事，有吃亏成分，毕竟您承担了大部分的工作量，付出了更多的时间及精力，但功劳或苦劳却被他窃取分享。但当不得不与偷奸耍滑之人协作时，要学会保持心态端正，学会让步，提高自身格局。 三、做好自己，避免“染黑” 近朱者赤，近墨者黑。在与偷奸耍滑的人相处过程中，要保持定力，不要羡慕他们“出工不出力”，避免近墨者黑，做好自己，向好发展。 以上仅是个人意见，仅供参考，希望对你有所帮助。 这种人在每个公司都是存在的，能当老板的都不是傻子，说明还是有它存在的价值的。 在工作中能发现这种人也是一种能力，也是非常重要的。一旦发现这种人，你去当面谴责，可能你们的关系就到此为止了，甚至他会在公司到处说你坏话。但如果你直接去跟老板说这个事情，我想老板也不会搭理你，甚至会说你不合群。 所以遇到这种同事，工作没接触的话，坚持自己的原则，平时对这种人要敬而远之，少惹这种偷奸耍滑的人，以免给自己惹上不必要的麻烦。 工作有接触的话，你就要小心了。首先要分清工作交集部分的分工，这个很重要，然后尽最大可能把这部分工作先做，而且要尽量做好。至于最后的荣誉，只要你的荣誉不少，不必在乎别人怎样。 能当老板的都不笨，一次两次看不出来，三次四次总能看出来吧。再说老板看出来这种人而留着，总是有他的用途，不是我们员工该操心的。 总结 还是那句话，在职场，团队有团队的分工，自己也有自己的事，做好自己，随那些人怎么去耍滑头吧。 需把工作分工细化，责任到人，各做各的。

  娱乐影视 2020-07-24 22:00:43

• 既是母女又是同窗！妈妈陪女儿考研双双被录取 争分夺秒刷题

  她们是幸福快乐的母女，亦是并肩战斗的同事，未来三年，她们还将成为同窗。 近日，西南医科大学公布了硕士研究生拟录取公示名单，学校附属医院儿科护士长，50岁的白永旗被公共管理专业拟录取，她25岁的女儿——2013级临床医学专业的露露(小名)被儿科学专业拟录取。 这对相差25岁的母女同时被学校录取为硕士研究生，今天，小编带你一起走进他们背后的故事。 她们是母女——妈妈陪女儿考研 露露是我校2013级临床医学专业的学生，上大学时她并没有考研计划。大五那年，她临时报名“裸考”了一次，结果以失败告终。母亲白永旗在附属医院工作，常常给女儿灌输考研的重要性。 2018年，露露又一次报名，依然选择了自己心仪的儿科学专业，这一次，还是因为准备不充分而失利。她有些失落，一度有过放弃的想法。白永旗鼓励女儿，只要坚持，就会成功。2019年9月，女儿第三次报名考研。 “12月考试，9月底了她仍不在状态。我着急了，如果这次再考不上，对她打击会很大，说不定就真的放弃了。”母亲白永旗十分焦灼。 “我也报名，陪你考。”赶在报名窗口关闭前，白永旗填报了学校公共管理专业。母女二人共同考研，她们瞒着家人和同事，当成彼此的小秘密。 这一来，露露压力陡增，“如果她考上了我没考上，真是太不好意思了。”——亲妈实力“坑娃”，已下定决心拉着她、带着她、逼着她前进。 她们是同事——忙碌中争分夺秒刷题 2018年7月，露露大学毕业，考入附属医院儿科规培，和白永旗成了同事。“在科室，我称妈妈白老师、护士长”，露露努力工作，她不希望别人的评价，夹杂母亲这层关系。 儿科十分忙碌，责任重大。母亲是护士长，科室的“大总管”，事无巨细。女儿在临床一线三班倒，没有周末、没有节假日。既要干好工作，又要全力备考，复习全靠挤时间。 工作学习两不误。白永旗制定了严格的学习计划。有时加班、应酬，无法完成当天的复习任务，第二天必须补上。她随身携带英语词典，上厕所、等红绿灯、朋友聚会，一有空闲时间，她就背单词。 早上6点多，她便戴上耳机，边听课、边步行一个小时到医院，既锻炼身体，又有效复习。下班后，她关在书房刷数学题，一做就是好几个小时，有时抬头一看，已经是凌晨一两点。 两个多月的备考中，白永旗闭关读书，也劳逸结合，偶尔周末也和朋友一起外出小聚。 露露备考则更讲究效率，早睡早起，有效记忆。两人报考的专业不同，考试的内容和范围不同。英语是必考科目，母女间交流英语阅读理解和写作心得。但因解题的方法不同，有时也会发生争执。 去年10月，露露的爷爷突发疾病去世，对她的触动很大。“爷爷生前经常念叨，好好考研，多读书。但他还没来得及分享我的喜悦就走了–”以前不慌不忙、不急不躁的露露就像变了个人似的，工作之余全力以赴刷题、备考– 她们是同学——学习使我们都快乐 从报名到考试，两个多月的时间，白永旗原本打算用这样的方式，激励和鞭策女儿，督促女儿进步。殊不知，母女俩都找得到了快乐，最终皆大欢喜：双双被学校录取。更巧的是，两人的复试时间相差一天，都抽中“20”号。 “我们是母女，是同事，未来三年成为同学，这段经历妙不可言!”女儿曾觉得，母亲严厉甚至有些苛刻，但她发自肺腑对母亲佩服得五体投地。 初始学历中专的白永旗，这些年来没有停止学习的脚步，脱产完成专科、本科的学习。2003年，她第一次报考四川大学护理硕士研究生，初试总分过线近20分的她，由于考虑露露尚小犹豫不定，未能如愿继续深造。2010年，她参加MBA硕士研究生考试，但周末要跨省学习，加之科室事务繁多，她最终放弃。 如今，白永旗获得主任护师资格(护理正高职称)，担任儿科护士长，四川省儿科护理专委会候任委员，无论是职称还是职务，都取得了相当成绩，她为什么何还如此拼? “我经常做梦回到校园，做梦想读书，我也喜欢读书。感谢女儿考研，成全了我的读书梦。” 今年50岁的白永旗，之所以选择公共管理专业，她希望在儿童保健、儿童慢病管理、延续护理等方面，有所造诣，在公共管理能力和相关政策的了解方面希望进一步加强。 原本不想学医的露露，在母亲的影响下走上了医学道路，“也想体会妈妈常说的救死扶伤的‘成就感’”，露露说，而选择儿科学继续深造，也是由于见证了母亲一路的坚守，“妈妈常开玩笑说不想我选儿科，但她自己却扎根儿科，我们都喜欢看着孩子们的‘笑脸’，会一路相伴、坚持下去。” 母爱的伟大，如榜样的力量无穷，露露眼里的母亲是真正的学霸，勤奋、好学、执着、永不言败。 而也是母亲的坚守，让她选择传承——继续奋战在儿科这条道路上，这份特别的经历，将成为母女俩的宝贵财富，一辈子，珍惜、铭记。 原标题：妈妈陪女儿考研双双被录取 两人既是母女又是同事未来将成为同窗 值班主任：李欢

  社会新闻 2020-06-05 18:27:08

• 卡姆吸毒案细节曝光 被捕人员公布还有笑果文化的他们

  6月23日，卡姆吸毒案细节曝光，其中被捕名单公布，还有卡姆的同事李国庆和陈扬，两人都是笑果文化旗下的。据悉，卡姆吸毒案中涉案的毒品为大麻，其中，卡姆涉嫌吸毒以及容留他人吸毒，而其俩同事分别被行政拘留十天和五天。更多细节曝光，一起去了解一下吧！ 卡姆吸毒案细节公布 6月3日，脱口秀演员卡姆（全名：艾力卡木·阿斯克尔）涉毒被拘。后经调查，卡姆涉嫌容留他人吸毒。近日，卡姆吸毒案细节公布，在这起案件中，同样遭到行政处罚的还有李国庆和陈扬，两人都是卡姆的同事，同为笑果文化旗下，分别被行政拘留十天和五天。 卡姆容留他人吸毒 在卡姆吸毒案公布后，就有网友发现卡姆的女友古莱，也在同一时间上由于吸毒被行政拘留10日。如此看来，在这起吸毒案里，卡姆涉嫌容留他人吸毒的名单有：其女友、俩同事李国庆和陈扬等人。（补充的是：这里李国庆是笑果文化的员工，不是当当网创始人那位。）另外，公布的细节中显示：该案涉案的毒品为大麻。 卡姆吸毒案细节公布 根据我国《刑法》的第三百五十四条规定，容留他人吸毒、注射毒品的，将被处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。而卡姆吸毒案涉案的毒品大麻，是世界三大毒品之一，长期吸食者会出现失眠、易怒、产生幻觉以及心情急躁等等，不仅对个人身体有危害，还会具有一定的社会危害性。

  娱乐 2020-06-23 14:18:19

• 吉娜抱郎朗头像玩偶睡觉 张歆艺：爱得深沉

  6月16日，张歆艺晒出一个郎朗头像的玩偶，并发文吐槽：“单位同事每天都抱着这个抱枕睡觉，爱得深沉”。 随后，又在评论区跟大家揭秘，这位同事正是郎朗的妻子吉娜本人。 对此，网友纷纷评论调侃：“哈哈哈哈哈太可爱了”，“那你去弄个袁弘的”。

  娱乐 2020-06-17 12:15:19

• 怎么跟有公主病的女同事相处

  有个同事太极品了，她有很严重的公主病，就想让大家都捧着她，我都要崩溃了。和这种有公主病的女同事该怎么相处啊？ 匿名用户 遇见这样的同事能躲着就尽量躲着，这又不是她的家，没必要所有人都惯着她。其实同事关系不用刻意维持，就当作普通朋友就好了。 匿名用户 我身边也有一个这样的女人，一副我们必须让着她的模样，吃饭必须要等她忙完一起去，加上很多小事在一起就发现真的公主病不轻，大家都是同事，都是朋友，没有谁就必须得让着你，好像不包容不让步就是我们的错，我受不了了，所以就直接开始冷漠她，不理她了。 匿名用户 我最讨厌的就是有公主病的女生，真的，我估计会碰到一个撕一个。真的受不了这样的女人，实在是太看不下去了。 匿名用户 女生本来就千奇百怪，既然能跟她做朋友，有时候她们一些无关痛痒的事情你就得过且过，让她们作去好了，如果她们发生了什么烦心事，遇到了困难你再出手帮助。她们不作的时候其实对人都是很好的。 匿名用户 如果你是一个性格开朗很随和的人，跟有公主病的人在一起一定会觉得很拘束。有时候没有必要勉强自己去跟不喜欢的人交朋友，如果只是平时打交道你只要小心说话就好了。

  娱乐影视 2020-01-22 15:07:46

• 主管把你单独喊过去然后让你评价同事该怎么办？

  谢谢邀请！领导把我单独喊过去，了解同事的情况，为此，我必须要考虑到：第一，要首先明确，这是领导对我的信任，说明领导人对我印象还是可以的，要既不能使领导失望，也不能有损同事的形象。第二，需要注意的是，在和领导三言两语的交谈中，应当及时明确领导找我的真实目的。早做好心里准备，避免说话出现漏洞。第三，需要明确的是，领导想得到的是真实的信息，若故意隐瞒，领导会知道的，这样领导会认为我是在欺骗他，将会失去领导对我的信任。第四，需要注意的是，语言要中肯。每个人都有长处，都有不足，先把好的一面摆出来，让领导先看到我同事闪光点。不足之处不说也不行，若不说，领导会认为我不慎重；要说的话，语言要委婉，点到为止，不可妄加评论，要先看看领导是否表态，这一点非常重要。若避开不足之处，领导人会认为我想做老好人，以后会另眼看待我的。特别是和自己的关系不好的人，要多唱颂歌，不可流露两人间不愉快的言点语滴，更不可当作打击报复的机会。这样，让领导感到我想诚实友善，交谈没有使他失望。第五，要注意讲话的情绪。领导兴奋了，我不能兴奋，可要小心谨慎！不可以在无意间使同事的工作和自己的工作间接地形成对比，从侧面来抬高自己了，这样，领导会认为我是故意的，表面不说，内心也会误解的！ 主管找你评价同事，对你来说既是好事又是坏事。说是好事，说明主管对你比较信任。说是坏事，如果你稍有不慎就会陷入职场陷阱，影响你的职业前景是小事，还会带来无穷无尽的后患与麻烦。因此必须慎重考虑，谨慎回答。 首先是态度，态度一定要诚恳，要非常真诚的对主管的信任表示感谢，然后非常客观的对主管的领导能力和工作能力表示赞赏和仰慕(要知道千穿万穿马屁不穿的道理)。接着对本公司的未来表现出极大的信心，最好能恰如其分的展望一下。接下来就是表决心的时候了，这是重头戏，一定要口气坚决的表现出自己对公司的忠诚、不离不弃和对主管的绝对服从。 这么一番较量下来，主管基本上会心花怒放，暂时将你归为心腹，对你会放松警惕，后面的谈话压力就小多了。 步入正题谈对同事的看法时一定要把握好分寸。要知道主管找你谈话，也可能会找其他人谈相同的话题。如果你把握不好分寸，就会犯了职场大忌。切记不要随意贬低同事，放大同事的缺点，忽视同事的优点。这样做只能让主管怀疑你的人品，结果一定会适得其反。 对同事的评价一定要客观公正，尽量多谈长处，短处避而不谈。还有就是不要对个别人或者和自己关系好的同事大加赞赏、侃侃而谈，这样做的结果就是主管认为你们拉帮结派，这是职场大忌。最后的一点忠告就是，千万不要被主管带偏而去贬低前任，这会让主管马上联想到自己的将来，那么你的前途可能就会堪忧了。 职场陷阱无所不在，一定要小心谨慎！ 这是好事，证明自己还干的不错。对于评价同事，我会指出同事的优点和缺点，以及潜力。同时，不针对的假设提出领导层的一些问题和方法，来促使领导对同亊，或者下级的不同看法，达到彼此勾通理解。 回答：从内心就打怵主管(或领导)单独把你喊过去，让你评价同事。这个问题不好正面回答肯定与否，只能将发生在自己身上的两个真实事例，介绍给大家。 1.1999年11月份，我担任乡镇农业技术推广站站长的时候，有一名大学毕业生，分配在农技站工作。2000年5月份的一天，党政办公室通知我，让我今天不要下农村了，上级组织(人事)部门找我谈话，询问这名大学生在农技站的学习和工作情况。上级组织(人事)部门与我谈话其间，我把该同志的优点详细的作了介绍，并按要求做了举例说明。谈话的最后，上级组织(或人事)部门对我说，你净说他的优点，难道他没有缺点并加以引导，非让我说出他的缺点不可。我一直坚持说，我只知道我自己的缺点不少，别人的缺点，我还真没发现。当天晚上，这名大学生打电话给我说，“老哥(以示亲切，站长都不叫了），感谢你今天在领导面前，给我说了那么多好话”。我说的好话坏话，他本人怎么会当天就知道？20天以后，该同志升任为副镇长，并调往其它乡镇工作。 2.2009年11月份，分管农业的副镇长拟提拔为正科级领导干部。在民主测评时，这位分管领导得了一张“不合格”差评。(因工作关系，我曾和这位分管领导发生过两次争执，这位分管领导疑人偷斧，猜定这一“不合格”票一定是我投的，谈论工作的时候，时不时就流露出那一票是我投的意思，最后是我火了“我刘某人光明磊落，不干那下三烂的事情，你最好不要以小人之心，度君子之腹”）。上级组织(人事)部门找部门负责人单独谈话的时候，也是让我谈谈该领导的优缺点，我也是净说优点不说缺点。上级组织(人事)部门的领导对我说，如他像你说的全是优点，没有缺点，这次考察干部，也有人提出了不同意见，我说，“一人难当十人意，有不同看法不是很正常吗？”有本事的人，就是有本事，不到一个月的时间，这位分管副镇长提拔为正科级领导干部，由副镇长转为镇长，同时，也查清楚了他那一张“不合格”票为谁人所投了。 以上两个事例说明，主管(或领导)想提拔谁、调离谁，基本上是板上钉钉的事，你说人家坏话也没有用，对你只有坏处而没有好处，你坏话说尽，也不耽误人家升官，主管(或领导)只是在走群众路线、民主评议罢了。 主管把你单独喊过去让你评价同事该怎么办呢？首先要弄清楚主管的意图。如果从工作出发，为了将来更好地工作了解情况。你就客观地谈一下同事情况，决不添油加醋。如果主管小聪明，小人之心。可以回避问题，说不了解情况。不管什么情况，我们一定要客观地对待一起工作的同事，不能两面三刀，当面一套背后一套，不论在什么情况下，做人要有道德底线，世人都有优点和缺点，评价一个人要一分为二，要正反两方面对待问题，即看到长处也要看他的短处。人无玩人，谁都做不到百分之百的正确。所以，正确对待主管对同事了解意图，公平合理地评价同事，自己谈的话经得起检验，给同事一个公平合理的评判。建立一个互相信心的同事关系，大家在一起工作互相帮助，共同进步。 这是个千般无奈的选答题。领导叫你去评价同事谁的水平高低，我认为最高的选择你要知道单独叫你一人谈是有目标和目地。这里边你怎么谈我认知是公心截流，私无杂念的静心对待。你出于公心去谈领导说你和浠泥。你出于私心去谈领导法用你因为你没有群众观念，团结是班子的中心。综上所述，要把每个同事的特殊能力谈出来，运作领导层各有所长。千万别谈同事的隐私。但弱项要以论述的方式说给领导，这样有利于取长补短。这样你静心共事领导对你比较重视，对你以后的升迁有好处。 谢邀！ 主管把自己单独喊过去然后让你评价同事，原因有二：要么升职加薪，要么准备开了走人。 主管在叫你评价前，对这个人的看法已然有答案。不过，最好先弄清主管让你过去的意图以及平时你对该主管个人人品的判断。主管会喊你去单独评价，应该也是对你信任，或许同时也是对你的工作能力和应变能力的一种考验。 既然叫到你去评价同事，那么就以你对这个人的工作能力，为人处事方向以客观公正的心态去评价。语句用词优点可以直白大方，缺点可以婉约缩减。昧着良心，对己对人都没有好处。个人以为，让你去评价同事，或许更多表现该主管对你人品以及识人能力的认可，对他的判断或多或少有所影响。 我比较相信因果循环，你对别人的宽容，终将还以福报；你对别人苛刻，终将食以恶果。 这种事情在公司和企业并不少见，主要问题是你如果想迴壁是不可能的，关键取决于你的现场表现和反应的敏感度。 一，该去的时候就去，说不定里面还会出个冷门惊喜给你。 二，涉及人家隐私的，不管真假，与你无关，道听途说的不能作证据。 三，见风使舵，听话听音，顺风顺耳话好说，逆风逆耳话少讲。 四，灵活多变，反应敏捷。 这是一个很难很难把握的问题！这是领导把你放在火炉上烤问。 说说我弟弟的惨痛往事。他当年就是因此得罪了上司，职场一蹶不振。几十年前，同事们因为工资待遇酝酿静坐罢工。早上，一把手领导突然把他叫到办公室问我，挑头闹事的是谁？哪些人是主要的参与者？领导还说，你是刚刚毕业的，前途无量，应该有立场，应该及时报案，这是组织考验你的时候。 由于事发突然，他有点不知所措，进退两难！要求提高待遇的几个老师傅，都是德高望重的，他们根本不是为了个人私利，而是代表大家来提出问题。当时，单位工资待遇跟其他地方相比，实在是太低了。但是，当地政府以财政困难为由，拒绝职工涨工资待遇的合理要求，还放风说，严肃处理参与活动的员工。 领导其实也知道是谁在参与活动，他就是想让弟弟充当检举揭发的人，给他处理问题做挡箭牌。让我成为单位员工眼里的“叛徒”。 弟弟尴尬了，虽然不是组织者，也不算积极分子，但是，领导”信任我”让弟弟成了“老母猪钻栅栏——进不去出不来！” 经过思考，弟弟和领导说，我刚刚来，初来乍到根本不知道情况，也不了解，没办法?。领导满脸失望转成愤怒。弟弟灰溜溜的跑出去。 那场暴风雨过去了，大家，包括领导的工资待遇都涨了。本来应该是皆大欢喜的结局，但是弟弟在领导的心目中成了一个“不可靠，不听话”的坏人。想想，以后哪有我的生长空间？就是生存都成了问题，还谈什么发展？！ 我就想，还是做个正正经经的人，让自己睡得着觉。都说，光明磊落，襟怀坦白，但是做起来很难，问心无愧就好了。 别说任何人坏话！ 新浪新浪下载,新浪登陆平台登录入口,新浪真的可以赚钱吗,新浪主管,新浪登陆新地址,新浪登录下载中心线路检测,新浪登录注册,新浪新浪软件下载,新浪连接注册,新浪游戏注册登陆

  娱乐影视 2020-10-02 22:26:48

• 您在旅游中途有什么与异性朋友难忘的回忆？

  那个夏天公司组织去旅行。大家单位就我一人去，一个刚来的同事是另一个单位，第一天和她第一次见面，仅仅代表性的打个招呼，客套两三句。 第二天去爬山，又和女同事遇到了，越重人上人走得越散，大部分便是三五个人陪着我，有我也有哪个同事。边走边聊，也挺悠闲，挺凉爽。来到山腰，新路封号了，只有坐锚链上来。别人都两组到了锚链，我说同事如何上不了我没订过锚链，他说上，因此我们俩就到了一辆锚链，并列蹲着。此刻，是我時间也是有托词能够 细细地观查妹纸了。 气温有点儿热，妹纸尽管戴着近视眼镜，可是好看的底板還是一览无余。很规范的身型，长长的头发，很当然的皮肤颜色和面颊，令人禁不住想亲一口的欲望。我说她是第几次坐锚链，他说第三次吧可是此次有点儿担心，我说我是第一次我不会担心，我假如担心了，就没有人维护漂亮美女了。边说边细细地扫视，的确美的很迷人。要不是怕朋友见到，如果当初沒有别人，我或许会一些欲望。从那个时候起，一直到峰顶，我们俩基础不容易离很远，在峰顶停留了一会儿觉得也索然无味了，就问她需不需要回去走，她讲好，此次走另一条路。 进山非常容易出山难。将会就是我行走不太留意用劲，出山的情况下左脚膝关节刚开始疼了，一开始仅仅隐痛，仅仅走得慢，之后就剧烈疼痛了。她叫我坐下来歇息一会儿，随后坐着出来聊天，很溫柔、通情达理。说我太痛得话，手就放到她的肩部上。因为我怕亲戚朋友，就是这样，在妹纸的守候下，返回了山脚下……虽然有舍不得和缺憾，可是对妹纸多了一份感谢和认同。十一国庆又带亲人去那里玩了，媳妇与儿子一个锚链，我独自一人坐锚链，脑海中里全是那一天的情况。 我与哪个妹纸尽管了解晚，可是性子品性挺投缘，关联也很提温。因此，企业就传来了我们俩的闲言碎语，她看我截屏，我们一起剖析，并不是她单位传的，也不会是大家单位传的，唯一将会的便是相互的微信朋友，查了许多，之后，另一个单位的好哥们与我讲话显著和之前不一样了。 唉，或许是天时吧，假如早两年了解相互之间也都单身男女，那么就沒有一切顾忌了，能够 正大光明的相处。之后的事儿，一切随缘随运势吧。 最难以忘怀的，是在软卧车厢，刚开始就完毕的亲身经历。 那一天，沈阳到大连的列车，买了的是卧铺票，并且是软卧。因没用餐，进入车内的情况下买的麦当劳。进硬卧包厢时还没人，我也坐着吃完起來。 一位漂亮美女进了包间，我眼前一亮，到底有多漂亮，我不详细说明了。巧的是，她也拿着一包麦当劳进入车内，并且麦当劳的“內容”跟我的一模一样。 漂亮美女很率真随和，很随和，聊了一会，我明白她是一位空中小姐。对空中小姐这一岗位，我素来就充满了好奇心，并且很赏析。想着，这一路上主观臆断的不容易空虚寂寞。或许还会继续有喜剧片产生呢。车还没有开，大家聊的就十分高兴了。 忽然，一个膀大腰圆的爷们儿来到我的商铺，取出火车票，说它是他的商铺。我取出我的火车票一看，商铺号恰当，可是车箱不对。 小故事沒有发展趋势下来，因为发生意外，仅有十分钟就缺憾完毕。 这一段亲身经历是难以忘怀的，小故事的剧情，一直要我充满了想像…… 还记得上年八月份从深圳到海口出了趟差，在深圳市买的直通海口市的列车下卧，列车到东莞站后对门的下卧一直是位置，上卧的游客就坐着位置上看手机，到广州火车南站忽然上去一位二十七八岁的漂亮美女，原坐着下卧的游客只有退位，从广州南一直到佛山站，我跟对门的漂亮美女一言未发，我玩我的微信，漂亮美女好像打过2个电話和发过好多个手机微信，但看得出来漂亮美女脸部沒有微笑，但是沒有微笑的脸蛋儿上還是隐盖不上她的美，佛山站之后漂亮美女瞧了瞧对门的我，刚开始搭仙地跟我说一句，”你去哪里”？我讲去海口市，随后很当然地倒问漂亮美女的网站，当获知漂亮美女到海南三亚时，贴近一路同行的亲近感让美女和我拉进了间距，由海南省的景色聊得了工作中，由工作中聊得了喜好，唯一不聊的是本人的日常生活和直系亲属，将会这全是大伙儿的下意识吧，美女不问到我，我自然不可以问别人女孩的私事，但是一路的闲谈感觉我俩很投机性，也很有缘…。 不经意间快到湛江站的情况下，火车上的小广播传出，”受xx号热带低压的危害，火车将在海安站滞留，不可以过跨海渡船，请游客们原谅并搞好海安站滞留的提前准备”，听完火车上的小广播后，游客们喧闹一阵的宁静中漂亮美女跟我对望了一下，跟我说咋办，我讲海平面风速大轮渡不可以以往，只有在海安站找宾馆住下了。 就是这样我们在海安站边的一家宾馆开房间，一进宾馆总服务台就被别人当做夫妻俩，之后我表述并不是，服务生还诡笑地凑合开过二间间隔的酒店客房，由于这类带恋人开房间的多的是，表层是两间房，实际上睡觉全是男人女人合混，那个是白开消費，但大家确实并不是出去度假旅游的恋人。 办理一切后大家两个出宾馆找饭吃，历经很大几个小时的沟通交流，如今又零距离的文明礼貌相让和就餐，不用说情感来的那麼快吧，至少两个人拥有好感度，假如在旁边的人不了解状况，还真觉得我们都是俩贷款口子呢。 晚饭后大家分别在自己的屋子刷洗后，她带著女士独有的芬芳进了我的卧室，我忙让位地泡了杯茶，她用力柔和着那漂亮的头发，一身变身的睡袍裹着女士迷人的曲线图，那一瞬间我认为比喝一瓶二锅头都醉，但理性跟我说；”天空不容易掉陷饼”，一个触碰不上十二个钟头的漂亮美女，就那麼痴情？就那麼地轻佻和对你有感觉？猛然我的脑海中里不断地打响着警醒～”理性，再理性”…，最终大家聊了些我都想不起来楚的事，寻个太累了要歇息了的托词，回绝性地消磨她回屋子了。 第二天我有意懒床到下午十一点，起來后约她吃午饭，但看的出她没了昨天晚上的激情和笑靥，仅仅凑合地跟我也完午饭后，回自身的屋子收拾东西，等候下午三点二十分消除热带低压的危害，再次承列车向前海南省的旅程。 最先申明这件事情肯定是确实。 可是呢，这件事情并不是产生在我的身上。 那就是一次公出坐软卧的情况下。那趟火车是以北京到银川。睡在我对门上铺的是一个中年男子，较为有气质。之后我对门的下铺来了一个女性，估测应当在32岁上下。长的风韵熟女。，尤其是胸部大的很浮夸，黄金比例身材也很好。归属于那类男生看过就跑不动路的那类种类。我那时候较为年青，因此压根就和别人没什么共同话题，可是内心還是较为喜爱这类种类的，对门的大爷就不一样了。快速和这一女性聊在一起。并且有人说得话因为我听不太懂，应该是河北张家口一带得话。由于天色逐渐还早，她们就一起坐着大爷的上铺。可是之后直到深夜的情况下，我发现一件不可描述的事的事儿，深夜的情况下大爷到了大娘的下铺。坚信大伙儿也应当清晰是哪些的事儿。可是并沒有那麼浮夸，身体上的触碰肯定是有的，可是在火车上应当沒有深层次的触碰。但居然是那样，因为我听到了哼哼唧唧的响声。 列车到银川市之后，我们一起下了车。更巧的是吧，大家就住进了一间酒店。可是接下去的事儿就一些狗血剧情了。便是在第二天的中午的情况下。我提前准备结账离去酒店，却看见大爷和他娘在猛烈的争执。大概內容便是可能是大爷没给大娘钱。那时候帮我的三观产生了挺大的冲击性，讲好的情投意合呢？来看取决于气场的大爷也禁不住大娘的纠缠不清。那时候看看热闹的人多了起來。大爷迫不得已工作压力還是给了钱离开了。 来看天地沒有免费午餐。 在旅途的异性朋友拼房听过吗？我也遭受过。 有一年夏，我们去草原旅游。天很晚才到达旅社，人许多，大家必须等候分配屋子。很多的夫妇、爱人都规定住到一起，可是我是一名单身男女客，怎样分配不在乎，便静静地躲在一处角落，吸烟等候。 等了大概一个钟点，导游员总算喊起自己的名字，我有气无力站起，向导游员提示，拿了棋牌就要屋子。 那时候早已很晚了，楼梯道里黑着灯。我打开手机的光亮，分辨着门牌号码，寻找后开关门入内。大门口的床边已平躺着一个人，有轻度的呼噜声传出，估算已进入了梦境。我不敢打灯，怕危害别人睡眠质量，就用手机对着，触到另一张床边。那一天一路车马劳顿，那时候累无比，把行李箱学会放下，脱光衣服就睡了。 隔日早晨，我突然被尿憋醒，看一下手机时间，才五点多钟，天色逐渐已经是微明。我站起欲去洗手间，不知不觉瞄了一眼对门床边，豁然发觉一丛长发！我吓了一跳，轻揉眼，细心一看，没有错，便是长发。我不由自主费尽心思，莫不是我走不对屋子？果真如此，那并不是琐事，干万莫惹上祸患！ 我急出了一身虚汗，去洗手间的冲动顿消，赶快偷偷穿衣服，提上行李箱出门时。我又细心一看门牌号码，没有错，千真万确！那麼仅有一种将会，便是导游员或酒店出現了出错。我不敢懈怠，赶到一楼前台接待，了解昨天晚上分配屋子的状况，但是小妹说早已调班工作交接了，她并不学习情况。我悻悻地坐着一楼客厅的沙发上，内心在相寻，需不需要一会把这件事情告知导游员。之后一想，算了吧，好在未出什么事，不管谁的错，没必要再去追责。 我一直直到七点钟，美团才相继有些人出去，我便一同去吃早饭，餐后就开始了第二天的旅途。 到于那名长头发女模，我一直在好奇心是哪一位？我数了一下，大家这一美团现有12名女性，在其中有5名是长头发。长头发者中，在其中有两位带著自身的爱人。那麼，其他的三位当中，必有此人。之后，我刻意注意那三位的长相年纪，都没有甚非常的，迄今也早无印像了。【完】 说人世间事，道古往今来情。如您喜爱，请关注我，多予评价、关注或分享！ 那就是2013年的夏季，我在上海出发，顺江而上，就在云南丽江去昆明市的绿皮车上，结交了一位刚进大二的小女孩和一位每一年都来旅游中国的荷兰朋友。 列车比较慢，室内空间很挤，我就在今天两火车车厢中间的走廊里，靠着一边，手撑着另一边，9个钟头，全线就维持着这一姿态。哪个大二的小女孩很害羞，就是这样在我撑出去的一丝空隙里蹲坐在地面上歇息。 行程安排还没有一半以上，一位典型性欧州女性身材的荷兰朋友挤来走廊吸烟，三十来岁的模样，并不好看但很激情，边吸烟边和大家聊天。她指向车箱里睡成一片的旅客说:大家我们中国人真厉害，那么挤那么硬的状况下也可以入睡！我傻笑着告知她:那就是你还没见识过我国的春运期间！聊天聊天就渐渐地聊起来起来了，哪个害羞的女孩子也渐渐地打开了方便之门。 在“列车跑的比轿车慢”的云南省新路上，9个多钟头的行程安排還是挺煎熬的，这期内，类似每隔半小时哪个荷兰朋友就需要来散一圈儿烟，和大家侃一会儿，哪个小女孩可能是看着我站的很累，刚开始胆大的哼曲帮我听，仅仅害怕抬头看我……一组“奇特”的三人组合就是这样保持来到终点——云南丽江。 哪个激情的荷兰朋友出站就和大家握手而去了，一问哪个小女孩，方案的线路居然与我高宽比重叠，因此，又然后结伴同游了几日，给旅游添了一抹颜色。之后，我们在较长一段时间还维持着联络。缺憾的事，并沒有产生什么故事。? 二零零三年失业后，我还在无锡市施工工地上干电焊工活，老总以便抓进展，将大家外省人留到施工工地上再次干活儿。一直干得腊月二十三，才肯放假了。 大家离汽车站靠近，挤到了去往合肥市的慢车。车来到洛社站慢下来了，满车的人一致高喊，“不必开车门”，这时候，我看到一个女性边哭边拍窗户玻璃，听不到响声，做为以前是一名士兵，看到那样的状况，应当了解一下。当我们刚打开窗户，一个小个子女生聪明伶俐地爬进去，随后拉进哭的笑的，二十多人，把车箱赛得严实，骂吧骂吧，都会骂我，车启动了也也不骂了，终究全是过年回家，归心似箭，相互之间原谅一下也就好了。哭鼻子的女性一直立在我背后，一动不动，这时候要我搭讪了，“感谢哥哥，不是你，大家还不知道哪天可到合肥市”。我讲，没有什么，但我不知上去几十人全是大家一起的，元月外出，正月回家了，出门时，也挺不易的。后上去的人隔三差五朝我傻笑着，仿佛含有谢谢的目光，而哭鼻子的女性一点沒有倦意，生活上，工作方面，故乡的人文风情等都低头不语地跟我说，哥哥长，哥哥短，如果是如今，也许早已要与我再加QQ或手机微信来渐渐地说说话了，到站时，朝我挥了几回手，才踏入回乡的客车！祝福天地善人就会有美梦，大伙儿觉得我做的是对还是错！ 上年十一月，我回安徽省费用报销治疗费，由于买的物品沒有到，就延迟了一天，高铁动车必须转车，而坐大巴能够 立即到大门口，还能够派车里门来接，因此我选择了客车。从周浦被中巴接进入车内，才发觉里边塞满了人，挨近大门口有一个女的，让她往里坐着，她却不愿，没有办法我只能挤在中间。因为浓雾，来上海市的车夜里才到，一车人等了很长期才刚开始进入车内，不愿和人挤，等着我进入车内许多部位都有些人了，发觉一起来的道上，哪个和我坐一个部位女的周围还空着，我也问她这儿有人吗，她跟我说沒有，就是这样坐了出来。客车进到江苏省就刚开始起雾，车子行车比较慢，很多人都静座，我见周围女的感觉很累，就轻轻说，假如太累了就靠回来吧，他说无需，就是这样大伙儿聊了起來。才知道我们是离婚。客车因为浓雾，行车比较慢，逐渐的她借助在我肩上睡觉了，我担忧她头伴随着车辆摇晃难受，就把胳膊放到她脑后，让她靠在我胸口入睡。遇到扑面而来的大日光灯，我能伸出手给她遮挡强光照。之后车到南京市，由于高速封路，车子受困南京大桥头。我费挺大劲才给她限时抢购了好多个小笼包，和两个鸡蛋，担忧受困時间久了，我将水与食材所有给她，说自身不饿。但是还行，大家总算在第二天进家，她离大家多少公里。我提早下车时，在她前额轻吻了一下就下车时了，三天后我告诉她，我的事儿早已办完，要回到上海市，她原本要在家里待一个星期，听我想回上海，她就需要与我一起回家。就是这样她如今就变成我女朋友。 我高校的情况下，暑期独自一人来北京市找同学玩，結果同学们搬了寝室，那一天没找到，我夜里居然没地可睡，确实非常狼狈不堪。你可以想像？秋天的夜里，我一个人在街上晃动，身背一个挎包，拿着一个手机，还没有什么电了，饥火烧肠，很可伶。 我也坐着那马路边的道牙子上，看见车来人往，一瞬间感觉很凄凉。这个时候，周围附近也坐了一个人，看上去应当比我大，也是一脸苦相的。夜幕愈来愈浓，大街上的人越来越低，他也发觉了我，大家刚开始侃侃而谈起來。 我明白他是内蒙人，独自一人来北京找工作，找的企业是明日夜里才能够 正式上班，也才有地区住，哪个工作场所是管吃管住的，听闻是啥俱乐部队，他是参军出生的，我觉得他人体的确非常好，很牢固。并且，人也很憨厚老实，一看便是老好人，肯定并不是那类社会发展二流子，或是痞子。 他也知道我是一个在校大学生，暑期来北京市找同学，可是没找到，今夜也没地区住。大家一直闲聊吗，聊到高兴了，我觉得他选择离开了，来到肯德基店内。一会儿，他买来好多个汉堡包和一堆鸡翅膀，也有可口可乐水果汁，他非得要我吃，我讲我不吃，他说道你吃否，亲哥哥比你富有，没事儿。我也囫囵吞枣的吃起來，最要我觉得难以置信的是，他一口没吃，一口没喝似的，就看我吃。 之后，我吃完了后，他说道走一走吧，待在这儿好冷啊。大家就一起去了附近公园，深夜的生态公园确实很清新，大家找了一个椅子，就坐着那边闲聊，最终我依靠他睡觉了。我醒来时后，发觉我汽车头枕在他的腿上，他一动不动的扶着我，一夜没睡的护着我。 天明后，生态公园晨炼的人多了起來，.我醒来，看见他红彤彤的双眼，心里愧疚的很。大伙儿千万别误解，他是参军出生，很刚正不阿，并且大家仅有一面之缘，他知道我的窘境后，帮买了肯德基，在公园长椅上，就当我们的网爆靠背，一夜没睡，肯定沒有一切玷污我的印痕。 他说道，实际上他也没有什么钱，可是帮我买些吃的钱還是有的，还说要我赶快回学校找同学，不必四处漂泊了，坏蛋挺多的，他帮我留了一个邮件地址，便匆匆忙忙道别赶赴公司总部，下午就需要报导的。 之后回学校后，我给他们发表一封电子邮件，可是他一直都没回，在以后，因为我忙碌课业，把这个事儿给忘了，再之后非常少想到他来。终究一面之缘的协助，人随便不容易想起。 可是，他真的是一个很温暖的人，他是内蒙人，很憨厚老实老实，陪着我一整夜闲聊，守护着我，我觉得，一生我都是还记得这一亲哥哥，尽管，现在我确实不清楚他在那里？ 确实很感谢他的关爱，要我那一夜沒有孤独踌躇的渡过，也让也没有碰到坏蛋，让我还在这一全世界体会来到一位路人的温暖和宽容。 今生都是感谢！ 那是我人生道路中第一次真实实际意义上的旅游，那就是六年前的事儿了，我小兄弟初中毕业，想出去玩几日，我也陪他到黑龙江省旅游。在从哈尔滨市去五大连池的列车上，大家那时候坐的是绿皮火车，窗子还能开启。大家遇上了一位女生和她侄子，那时候看她第一眼我也心动了，将会这就是说白了的一见钟情吧。 这一女生她们是站票，列车行车了一段时间后，我觉得她们很累的，我就要他们姐俩坐我那了，我站了一段时间，这一女生看着我很累的，就挪个地区让因为我坐着，我也坐着她周围。之后不清楚为何我睡着了，隐隐约约中我感觉到我的脑壳靠在她肩部上，那时候我鬼使神差地再次假睡，靠在她肩部上，好像不肯醒来时。 直到她们到站以后，这一女生让她侄子告诉我了一句感谢以后就下车时了。我那时候特别想要她的联系电话，但是害羞的我却没敢。直到如今我还后悔莫及，如果当初我勇敢点，既是如今变成不上情侣，最少有期待啊。如今就只有剩后悔了。 这件事情让我明白了无论是在旅游中，還是在日常生活中，碰到自身爱的人，一定要勇敢一点，喜爱就英勇地表现出来，要不然将会会追悔终身，由于这一辈子有的人只有看到一面，错过了就是丧失。 非常高兴与大伙儿共享我的故事！

  娱乐影视 2020-06-20 08:15:13

• 去年买了个车位有五六万负债媳妇要离婚说我没有利用价值了怎么办？

  利用？你太惨了！ 离婚和买车位怎么联系在一起的呢？ 她就是想离婚了！ 果断离婚。婚姻存在了利用价值，可见你在她心里有多么的不值，作为男人你不觉得可悲吗？一直当她是一条忠实的狗，可内心深处她是一匹喂不熟的狼。 婚都结了五年了，有小孩又有压力，这些话只是气话 俗话说:“贫贱夫妻百事哀”！没钱的日子很难。 首先要看媳妇是不是真的要和你离婚，还是赌气和你离婚。 如果媳妇是真想和你离婚，我觉得这种想法就不是一天半天了，肯定是经过深思熟虑的。这在你们日常生活中就应体验出来。 如果她不爱你了，你做什么事她都不会关心。对你也会很冷漠。一心只想从你的生活里走出来。这样的话你也不必挽留这段感情，因为她的心已不在这里。 如果女人还爱你，她想和你离婚是气话。那就更好了，女人就是要哄的，你哄哄她。给她买点礼物。并且向她保证你一定会努力的。五万块钱也不多，平时少花一点，没有特殊要花钱的地方，尽量攒下来还账。不欠账最起码活得轻松些，再说对于现在这个社会，五万块钱也不是事。更何况你们两个都在挣钱。两个一起努力把钱还上，毕竟以后日子还长。 有一句话叫夫妻同心其利断金，只要你们心在一起，在难的日子也会熬过去。 另外从你媳妇说话的口气看，她现在最需要的是你的钱。你现在挣的钱根本就满足不了她的生活。如果你爱她，你就得改变自己，想办法多挣钱。她说你没有利用价值了，就说明在她心里钱比你重要了。如果你还想维系这段感情，就要努力赚钱。并且保证能在几年之内让她过上好的生活。能够满足她的心愿。不然你长期如此，总有一天她回真的离开你。 人们常说:“男人应该把事业和家庭哪个放在第一位呢”？我觉得男人还是把事业放在第一位，没有面包的婚姻能坚持多久呢？毕竟事业才是撑起一个家庭的后盾。所以努力赚钱吧，钱才会使一个人活得更有自信，更有尊重。别的都是扯淡！ 现代婚姻关系本来就是利益交换关系，是协议婚姻，利益冲突了没有平衡了，婚姻自然到头了，想再找个接盘侠，可惜谁也不是傻子，就算女的再找到了，要么男的眼睛瞎了，最后女的还是像做公交车一样永远都在做公交车的路上……

  娱乐影视 2020-09-12 13:04:36

• 邀请了同事，同事说也不说一声就没来

  因为上班后又去别的单位呆了几年，所以真正在自己单位呆的时间就两三个月，然后因为之前一直和别的同事也都有互动的，偶尔回单位参加活动。我结婚的时候邀请是发的邀请贴，直接面送的，她也收了的，年纪就比我大四岁吧，她未婚，然后结婚的时候有那么几个人，是一个群体的，在医院里算比较要好的几个人，因为我平常业务需要和他们也有往来。但是我到结婚那天，他们招呼也不打，也没说不来，人就是没来，也没让别的同事带话。然后过几天我去上班的时候她们也就当做没事人一样，也没有说起不来我婚礼的话，就是当我没有邀请他们一样。我那段时间郁闷了挺久的，有三四个吧，他们都一起的，在单位担任要职。今天其中有个人来找我给她做治疗，其实她来了好几次了，之前都是我同事给她做治疗，今天我给她做的。她说起别人结婚的事，我随口说了一句，当时我来单位的时间也不长，邀请的人也不多，就邀请了当时都是党员的同事，你也没来，就谁谁谁来了。我没有给她讲话的机会，她直接也就扯别的去了。她是一个很容易多想的人，我虽然在单位位低人轻，但是有时候真的有些人的做法我看不懂。每天抬头不见低头见的人，还要删微信，而且都快五十岁的人了，这是另外一个人了，还有很多业务往来的人。我做不到和每个人都很要好，但是对我不好的人和同事，我也真不想去刻意讨好。虽然这样做会让我在单位没什么朋友，但是单位的感情真的不知道怎么处理也好。刚在单位正式上班一年多两个月。

  娱乐 2019-09-19 20:01:14

• 开同事的车撞坏了怎么赔偿？八个月的新车，落地九万，裸车八万。现在同事说要赔八万五或者新车给他，合理吗？

  把别人的东西弄坏了还讨价还价？懂感恩的人弄坏别人的东西，都是往大了赔，原本8K你都得给1W，另外没事别瞎开别人的车 我从事交通事故处理工作已经有20多年了，我来回答一下这个问题。 2019年10月份，有一个人开朋友的车，撞到树上。由于车辆当时只买了第三者险，没有买车损险。这起交通事故是单方交通事故，驾驶员承担了交通事故的全部责任。 在民事赔偿的时候，车辆是13万买的已经开了一年。驾驶员提出给他朋友8万元现金，车主提出低于12万不谈。两个关系很好的朋友，因为交通事故最后官司是打上了法庭。法院最后判决驾驶员赔偿原车主11万元。车辆交给驾驶员自行处理。也就是咱们通常说的卖废品。 一起交通事故所造成的后果。车主没有了汽车，如果要想再买一个新车的话，要再添两万块钱。驾驶员在交通事故中虽然没有受伤，但是在民事赔偿上也损失了11万元。 最后两个人连朋友都没做做。 你同事的做法很合理。 因为在这起交通事故中，他如果要想恢复到原样有一辆车的话，需要再添5000块钱。有的人可能认为，作为车主他已经开这辆车了将近九个月时间，就是多掏5000块钱也无所谓呀。 其实我们想一下，任何人都不愿意浪费的时间，再掏5千块钱购置一辆新车。朋友之间能谈到这个份儿上，我觉得已经是很不容易了。作为朋友能把车借给你，我觉得什么话都不要谈。直接买一个一模一样的新车是最完美的赔偿，因为毕竟车主当时是无偿借给你用的。 我个人的建议。 通过这个案例，我们其实发现了有两个问题存在。 第一个问题、要不要将车借给朋友去开？ 在现实生活中，随着生活水平提高，有的时候朋友会借你的车辆。在这个时候，我希望车主要考虑一下如果发生了交通事故怎么办的问题。如果你认为你和你的朋友之间无所谓。那么什么也就不用说了，即使发生了交通事故，你也要认了，不要和朋友闹掰了。 如果你不放心，那最好不要将车借给你的朋友。不然一旦发生了交通事故，连朋友都失去了。 第二个问题、车辆需要不需要购买车损险。 很多人在购买车辆保险的时候会把第三者险加的很高，一百万甚至二百万。在这里面其实有一个问题大家要考虑一下，如果对方没有足够的保险来赔偿你自己的损失的话，你就需要购买车辆的车损险。第三者险是赔给对方的，车损险才是实实在在赔给自己的。 以上就是我对这件事情的个人看法，如有不妥之处，还希望大家在评论区留言，谢谢。 这事在我看来，题主跟车主都很纠结。 虽然题主没有补充说明，但据我估计，这车肯定是被撞的半残不废，损伤较大但是达不到报废标准。 车辆若是直接撞毁了，题主也就没必要纠结了。最怕半残不毁，全赔不甘心，不赔没道理，赔多赔少就成了问题。 按题主的潜意思，把朋友的不到一年的车撞坏了，直接赔一辆新车或者8.5W，不大乐意。 这心态也能理解。车子毕竟不是房子，放那能升值。新车落地就成了二手车，九个月的车卖二手至少跌1.5W。 而车主就更憋屈了。好心好意的借你车用，你吧唧一下给我撞坏了？都是车可比老婆，还是新车，现在被撞坏了，那心跟针扎似的。要你赔我新车，不过分！ 此事如何处理？A方案 正常来说，新车别的不全，保险肯定是最全的。毕竟新手上路，磕磕碰碰的几率太大了，买个保险求心安。 假设车主买了车损险，车辆被撞坏后，保险公司会派查勘员看现场，或者个人拍照留证也行。然后定损员定损修车。 也就是说，车撞坏了，车主的直接损失有这么几点： 来年保费上涨车辆残值受影响无车可用，影响出行跑保险，修车取车报销等，花费大量人力物力 题主如果觉得车主提出的理赔要求不合理，可以跟车主协商。赔偿车主来年的全部保险费用，三万块左右的折旧费，一千块的交通费，二千左右的误工费。 这样合情合理，既赔偿了车主的损伤，自己也不用赔八九万那么多。 此事如何处理？B方案 中国人有句老话叫做“知错能改善莫大焉”。 车主好心好意借车给你，是出于对你的信任。作为朋友，切不可辜负。 按你那朋友说的，修好的车归你，钱归他。让他再买一辆最好。 当然咯，题主肯定觉得赔偿的钱太多了，这个可以协商的。就走正常流程，去二手市场询价，多打听几家，弄明白九个月的车卖二手还值多少。 问清楚后，取二手车的价格+车辆购置税+保险费用+上牌费用，算个总数协商一下，看能不能接受。 如果能够接受，除了车价本身。个人建议请客吃饭表歉意之类的事要多做，毕竟有愧于人是不是？ 中国讲法理，法理之外是人情。合理不合理，要看双方能不能接受，能接受就是合理，反之亦然。跟朋友好好协商一下，争取一个双方都满意的结果。 开同事的车撞坏了？ 撞坏了是什么意思，是比较严重，还是直接报废了？ 如果撞的不严重，我相信同事不会直接说要赔新车这么夸张的。 先说说报废了的情况，这个情况分两种，同事有没有买商业险。 如果买了商业险，只要正常开，你有驾照的情况下，保险公司车损是全赔的，同事就损失税和保险费，这种情况下你赔偿一万就差不多了。 如果没有买商业险，或者你是无证驾驶保险不赔，直接报废，那就要好好商量了，你同事要赔八万五或者新车的要求并不过分，毕竟人家好好的一辆车，一年之内的准新车，你直接干报废了不合适。 这种确实是借的，也没有造成第三方损失，出借人无过错，你就和同事商量一下，我觉得赔新车（裸车）是合理的，你买车，税和保险他自己办，这样算合理，估计同事也能接受。 再说说没有报废的情况，主要也还是有没有买保险 假如比较严重，有保险的话保险公司也会修，你给个几千折旧费和第二年增长的保费。假如没有保险，你掏钱修车，然后再给个一千两千的安慰，说点好话也就过去了。 说白了，过错还是在你，借人家的东西，应该好好爱惜，希望能长点教训！这还是在没有危害第三方的情况，假如你还一起撞伤了人，那就更麻烦！ 同事的新车，大方的借给你了，借时没问你要租车费用，结果你给撞废了。同事只是让你陪他的车钱，你却不愿意了，你要知道，你撞坏了别人的车，在你把车赔到你同事手里之前，你还给你同事带来了多少的花费和不便，这些你同事都已经没和你计较了。 人常说，车和老婆不外借，说的就是这个事情，借了车，不出事，大家都高兴，一旦出了事，基本就是恩断义绝，死不来往了。 做为问题中的车主来说，自己很委屈，我一个准新车，好心好意借给你开，结果你说撞废了，大家都是同事，也不好意思多要赔偿，赔个原车钱就行了，结果你还不愿意赔。 做为借车的人来说，也很委屈，我就是因为没钱买车，才借你车借来开一下，结果现在要赔偿你一辆车钱，感觉亏的慌。 我家小孩，在楼底下玩坏了别人家小孩的玩具，不管新旧，咱回来麻溜的在淘宝上给人买个一模一样的。借车也一样，借的时候是啥样，还的时候也得是啥样，只能比借的时候好，不能比接的时候差。所以痛快赔钱吧，该承担的责任就要承担，吃一堑长一智，以后还是小心点吧。 从你提问这话题就看出来了你的人品，庆幸我没有你这样的朋友…你朋友的新车都借给你了，你开出事了还想往下压价？是出于对你信任才把新车借给你，他心里更是把你当哥们那种的。做人要感恩呐… 这人人品不行，借东西搞坏了，正常人多是主动提怎么赔才能让车主满意（当然了也是要在东西的价值内），而不是当无事人一样（就像传说中的借东西的时候低声下气，还东西时像大爷是的）。等车主来找你。能借车给你的人平时关系也一定不错，索以车的价值你也一定比我们清楚何必上网来问。应赔就赔不要随便就伤了朋友的心 ，在罗索下问题外的话，我以前还没车时，惊常有朋友会说要用车随便去开，但我时终没开过朋友们的车，我认为现在出门多很方便或者去租车也很方便何必为省小钱了，这种不算困难索以从来没借过朋友的车。后面基本家家多买车了我也随便买了辆经济偶尔开下。 谁都不想发生这样的事！自然发生了就不要说什么合理不合理的啦！你要是觉得自己吃亏！就买一辆一样的新车也开九个月给你朋友吧！说多啦也是扯淡！ 这年头能把车借给你的朋友人肯定不错，当初没拉下脸来拒绝你借车，现在能让你赔辆新车，就说明这车的碰撞肯定很严重，现在最好的解决方式我觉得跟朋友商量下，用保险把车修好之后卖掉，再加点钱买辆新车给朋友，我估计半年多的时间车也会降价的，这样对你来说损失应该是最小的了，朋友之间也不至于太难堪 很简单，报保险。能修就修，修完贬值多少，明年保险涨多少。这些你补给他。或者你把车按原价买下来自己开。保险要是走报废流程，差价由你补给他。能借你车的人，要懂得感恩。

  娱乐影视 2020-08-01 09:03:54

• 当你被公司同事当众抢功劳，你会怎么做？

  首先感谢邀请！属于自己的荣誉被同事拿了去这种不平衡感相信许多人都有过。 遇到诚恳的同事，他会主动说这可能是一种误会，但是遇到功利心较强的同事，他可能更看重自己获得的荣誉相反轻视你的付出。 那么这个问题我们要怎么来看待呢？ 尤其是一个团队里注重的是集体的力量。好的团队可以创造出无尽的财富，其中这种财富分配到你手上也非常的稳定。 只是在分配和荣誉上头，有可能出现小的误差。 你这个时候要考虑的，可能不单是自己的荣誉，而是这个团队到底能够走多久，给你带来多长时间的稳定。 说实话凡是一个团队所获得的荣誉，都有着所有人的功劳和向心力。将荣誉颁发到某个人的身上，只不过是奖励的一种形式。身在团队之中应该看轻这种荣誉。很多老队员宁可将这种荣誉让给新人，因为给他们激励和带来更好的凝聚力和向心力，保证团队的稳定。 如果你是一个老员工，我建议你一笑了之，或者还可以正面的鼓励新员工，希望他们再接再厉。 那么作为一个新员工，你可能看重荣誉，我荣誉代表着你在这个团队的长久和稳定，那么我个人建议你在合适的场所适当的表明态度。 比如用正面的话来阐述自己，说理会争取下一次的荣誉。而不是将这一次的荣誉得失的沮丧感挂在了嘴边和脸上。 在一个公司或者一个团队长久，是靠长期发挥的稳定性。如果作为一个老员工，你的荣誉长期被人霸占。那么你可以考虑离职跳槽，到一个更有荣誉感和发挥自己的团队去工作。 冷处理是最对待荣誉的最好方式。一个成熟的人应该自己知道自己做什么，荣誉只是一种外在的光环。 这是我个人的建议，希望对你的职场有帮助。 功劳被抢，又不是恋人，抢了就抢了吧！ 所谓功劳，既然能被别人抢去，可见不是你的专属。这种所谓功劳，笔者看来，也可能是很一般的那种。 为啥？举个栗子！如果是在战场上，像黄继光胸膛挡枪眼，像邱少云战场纪律烈火烧身不暴露自己，这些功劳谁抢得去？ 和平年代的一些所谓功劳，无非就是个啥先进工作者之类，同样的工作，你干了，别人也在干。况且有些恰是自已的份类工作，原本就是要干好的。这种先进，不要也罢。这有点像幼儿园小学生的小红花，你歌唱得好，奖你一朵小红花。舞跳得好，奖你一朵小红花，字写得好，奖你一朵小红花。如此而已。当然，这些平时的功劳，会对晋级工资之类产生一定的影响，但影响一般不会太大。除非是省地市先进之类，影响会大一点。但领导及周围群众眼里均可认可别人大家都来抢的功劳，估计一般价值不大，值不得计较。就像现在我说奖给你三百块钱，但要到年底才能兑现一样，放长线吊大鱼。等你等到那一天，也许早就忘记了！ 再举一栗，如教行的一种三十几年啥证书，要了干啥，要不要几十年过来了，给不给几十年过来了，也许有的已不在岗位，也许有的早已寿终正寝，长眠于地下，骨灰都变成了小草，要了干啥！ 所以，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量，别计较生活中的得失，努力做好自己应干的事情，坚守初心，这应该比那张纸或者那个称呼好得多！ 开窗放入大江来，千帆过尽，百舸争流，面向未来，春暖花开呢！ 抢功是职场司空见惯的事情，这不仅是一个人品问题，也是一个管理问题。 现实中，碰到这种情况，的确有些人面皮薄的人不好意思去争功，但你一定要搞清楚，和你争功的是否在一个团队，如果不是，则当仁不让。有些过于宽宏的领导反倒得不到下属的拥戴，原因就在这里。你不好意思成就的是你个人的美德，损失的却是大伙的利益。 但在职场，更多发生的是完全不同的被抢功：你和同事的职责划分得并不那么清楚，也没有领导刻意要搞清楚在一项日常工作里到底谁做了什么样的贡献，可他总是通过各种方式压着你，把你的工作业绩明里暗里算在自己的名下。我们的功劳会被别人抢去，不争心里窝囊，争吧显得没有境界、没有胸怀。好纠结啊。 一次调查，有超过半数的员工说自己经常被同事抢功。其中24.78%的被调查者选择默默忍受，23.78%的人选择直接找老板澄清事实，14.6%的人则选择以牙还牙，13.7%的人选择联合他人，发动群体力量，驱逐抢功小人，12.14%的人选择离开。 其实，如果真的有同事明目张胆、颠倒黑白的抢功，倒是不难对付。找领导直接说明或者忍着什么也不说都可以。前一种做法让你澄清事实，名至实归，同时在领导面前捞得敢说敢为、实话实说的印象。后一种做法虽然自己受了委屈，但却在群众中树立了宽宏大度、志存高远的威望，说不定还会因此赢得女同事的芳心。更多职场气象更新请关注徐州人才网 让人纠结的是一些抢功高人，在每一项日常工作中，在每一次向领导的汇报中，于不动声色间化别人的功劳为自己的功劳，化大家的功劳为自己功劳的功夫，表现出来深厚的抢功能力。通常的表现是：在主语应该使用“我们”的时候，使用“我”，在主语应该使用“某某”的时候，使用“我们”。抢功是职场司空见惯的事情，这不仅是一个人品问题，也是一个管理问题。恢复一个我曾经遇到过的场景：我到一个新单位不久，和另外一个同事合作一个项目，开会向领导汇报的时候，他抢先发言，不动声色地说，“我们有一个方案……”，其实那是我昨天想了大半夜的成果，只是在半个小时前和他有过一番沟通，一个“我们”，抢走了我的大半功劳。还有一次，老板过来询问项目进度的时候，此人回答：XX（我的名字）做得非常好，基本上不怎么需要我的帮助，我只不过在一些关键问题上和他交换一下意见就行了。我心里生气，可是一句话也说不出来。他非常轻巧地就把自己置于项目主导者的位置上了。 有时候，造成抢功现象不仅是一个人品问题，还是一个管理问题。在管理机制完善了、领导能力强的机构中，员工的责、权、利得到了有效细分，抢功现象就不大容易频繁发生，而在一个不懂管理的领导手下干活，职责界限模糊，抢功的事就容易发生。 最后提个醒，如果和你抢功的是你的顶头上司，那么恭喜你，你被频繁抢功说明你已经成为干将。职场就是一棵大树，我们就是树上的猴子，向左右看全是耳目，向下看全是嘴脸，向上看全是屁股，领导抢你的功，意味着领导可以获得更快的提升，然后你就有了新的机会。这样你就会看到越来越少的屁股和耳目，看到越来越多的动人嘴脸。 是小王。 现在的大学生越来越多，工作岗位的竞争也是愈演愈烈，谋取一份职位是真的不容易，面对一些可大可小的事情，很多的新员工都会觉得多一事不如少一事。自从进入公司以后，给自己贴上了老实人的标签。可是现在在公司里工作，如果太老实，很容易被一些职场上的小人所利用。 因为刚出入社会的新员工缺乏为人处世的经验，在内心会觉得老员工说的可能就是对的，也难以跟领导沟通交流，最后却很有可能被领导所厌恶。难以在职场中有更好的发展，尤其是这些老实人在公司总是被小人频繁针对和抢功劳的时候，很多老实人都无可奈何，所以在竞争如此激烈的职场中，老实人也应该有自己的权利来争夺较高的职位。 当被一些小人抢了风头的时候，我们不能任由他们肆意妄为。学会这三招，让你不再吃亏。 1.学会寻找靠山 不管是在哪里，不管是在什么职位，不管是什么工作，到了陌生的地方，尤其是在职场这种等级分明的地方，找一个靠山是非常重要的。他可以让你少走很多弯路，也可以给你透露很多职场潜规则，最重要的是可以帮你摆平来自小人的骚扰。 然而并不是随便一个人都可以成为靠山的。他必须是有熟练技巧的老员工，或者是管理层的领导。很多老实人在进入公司以后，一般都是因为独来独往，结果很容易被小人所针对，尤其是在被小人所排挤的时候，这些年轻人根本就找不到合适的靠山，那么大家在刚开始进入公司以后，也应该学会找到强大的背景，尤其是在公司里会有很多老员工，他们多少都有一定的威望，与老员工打好关系，在被小人所针对的时候，老员工肯定会替你教训这些小人，而那些小人也是欺软怕硬，不管是在工作中还是在生活中。刚进入社会的年轻人都应该提前做好防备，不要在被欺负时才欲哭无泪。 2.态度决定命运，尊严决定地位 当新人进公司的时候，难免会被一些小人所欺负，就是因为老实人胆小怕事，人生地不熟的他们不敢跟这些小人反抗，可是当被小人抢功劳时，老实人如果能够摆明证据并且找到领导，表现出强硬的态度跟领导协商，那么这些小人也会妥协。关键是有很多新职员逐渐失去底线，总想着多一事不如少一事，不敢跟他人争执，苦苦维持着自己的形象，甚至认为这是新员工必须要经历的，最后被这些小人变本加厉的欺负。不得不说老实人在公司里确实应该表现出比较强硬的态度，即便是小人态度再恶劣，那么老实人也不要唯唯诺诺。 不要等着别人去同情你，没有人愿意去做替罪羊，老好人并不常有，可是坏人却经常有，在利益的驱使下，你也要保证你的尊严不被人践踏。当然，这不是你可以去欺负别人的理由，我们只是针对小人，来坚守我们的立场。 3.学会委婉的拒绝 相信很多人都遇见过借钱，借的也不多，可是借了就别想他还了。本来刚刚出入社会，身上积蓄并不多，还要借给别人，有些新员工初来驾到，虽然心里不乐意，不过还是为了一个人情，结果很可能被小人所利用，发现对方可能无止境的向你索取，或者把本不属于你的工作推给你，索取你的时间和精力。往往造成本身任务没有完成，甚至受到领导的责罚。当真是哑巴吃黄莲，有苦说不出啊。 这正是因为老实人不懂得拒绝，一旦在以后的生活和工作中跟小人撕破脸皮，片面地认为对于你的发展是非常困难的。 面对这样的人，有时候正当防卫是没有用的，你要学会利用你的人际关系，所以找一个好的靠山，做好自己的本职工作，是非常重要的，也不可低三下四，非凡不能解决问题，只会让他们变本加厉。 你们觉得我说的有道理吗？或者你们有什么好的方法，可以在评论里面告诉我的 所有功劳都是自己辛苦得来的，本来就是自己的东西，凭什么拱手让人，会哭的孩子才能有奶吃 功劳是什么？超出平凡的劳动，取得重大贡献才能成为功劳，功劳不会凭空而降，必须得付出努力才能得到，既然付出了努力，凭什么拱手送人呢？ 职场是个什么地方，是个如同战场般的存在，充满了尔虞我诈，勾心斗角。 如果这次功劳被抢不予反抗，那相当于是向对方示弱了，回头指不定还会干出什么事来，所以必须寸步不让。 也许这次的功劳是你一个人干出来的，不争不抢损失的只是自己的利益，可是如果这个功劳是靠团队得来的，那岂不是置整个团队的利益于不顾吗？ 如果被对方当众抢功劳，应该怎么做？ 很多人习惯性的做法就是据理力争，大吵大闹，这样虽然最终功劳还是归了你，也让对方没有了面子，但是对于其他同事和领导来说，会觉得你不顾全大局，不顾形象，不成体统，会觉得你的格局太小，那么又该如何高明的做呢？ 1、捧杀——抽丝剥茧，注重细节，主动露馅。 既然是你干出来的功劳，对事情的来龙去脉肯定只有你最清楚，如果对方当众抢功劳，你可以先恭喜他，然后虚心的请教他整个细节，尤其是关键的，不为人知的细节。多问几个他都答不出来的话，不管是领导还是同事自然就能看出来，主动露馅比你去主动攻击效果来的要好很多。 2、借用第三张嘴——借助力量 如果这是你们团队干出来的功劳，而你作为负责人并不好直接争辩，可以借用下属的嘴说出事件真相，然后你还可以做出一副高姿态，显得对此并不关心。一个抢一个让，其中高下领导自然会放在眼里。 3、事先有备案，领导当裁判 也也是告诫很多职场人士，关键工作一定要懂得及时与领导沟通和汇报，这样一来领导也能知道你的工作进展，同时也能明确功劳的归属。让领导说出来，自然更有公信力。 职场中不要过于信奉谦让必有回报，有时候反而会适得其反，该争取的利益据理力争，不该自己的东西绝不觊觎。 　　面对职场抢功 　　24.78％的人选择忍受 　　23.78％的人选择澄清 　　14.6％的人选择以牙还牙 　　13.7％的人选择联合他人 　　12.14％的人选择辞职 那么，职场上遇到抢功精，高情商的做法有哪些呢？ 稳定情绪，学会冷静 当知道自己的功劳被抢时，情绪肯定会发生波动，尤其是性格火爆的人，很容易会当场爆发出来，但是一定要学会控制自己的情绪。千万不要在公众场合发脾气，即使其他同事了解真相之后，你的形象也会被毁。甚至还会被打上脾气差、不好相处、情商低等标签。 所以千万不要在大家面前迅速反击，控制住自己的情绪，先冷静下来，看好形势在做反击。 判断形势，伺机而动 如果抢功精只是在几个同事面前说一说，你可以礼貌地澄清真相，反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过，且上司和同事都认为是他的功劳时，显然解释已经不能起作用了。 在正式反击之前，先判断好形势，然后在根据情况采取对你有利的做法。 寻找队友，别孤军奋战 如果大家都把功劳归于那个抢功精，当时不能解释，但是过段时间，找个适当的时机，把这些事情跟同事说一说，不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实，让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情况了。 向前辈寻找帮助 前辈们见多识广，工作久了，很多事没遇到过也见过、听过不少。不妨找一些值得信任的前辈来帮着解决问题，向他们讨教下相关办法。 有时候，前辈就是宝贵的资源，他们在这个环境中有足够的经验和思考，懂得跟多，看得更透。他们也许也遇到过相同的情况，所以他们很可能会为你提供一个很好的解决办法。 吃一堑长一智 被抢功精坑过一次就够了，凡事都要留一手，防患于未来。 学会保护好自己的创意，一旦想要展示，就一定要在整个队伍面前。即使私下需先和朋友谈过之后再公开，也要确保自己处于消息圈内，不要把所有的创意都说出来。到时候，有人抢功劳也有反击的证据。 眼光放向未来，重点放在工作上 不管最后的结果怎么样，能给抢功精一些教训最好，但是也别把心思都放在上面，最主要的还是要认真工作。路遥知马力，日久见人心，只要一直勤勤恳恳工作，并处理好与同事的关系，就一定能够得到同事和领导的认可的。到时候，别人就是想抢你的功劳，也没有什么机会了。 选择默默忍受，只会让抢功精盯上你，谁让你不说话好欺负呢？选择离开，毫无意义，因为你还会在另一家公司遇到其他抢功精。 功劳被抢，不是选择默默接受，也绝不是选择离开。做好自己，该反击时就反击，是最好的方法。 很高兴回答你的问题： 自己辛辛苦苦完成的工作，却被同事当众抢功劳，是一件很令人愤怒的事情。遇到这种情况，你千万不能拍案而起，当众揭穿，因为这样做，未必能夺回你的功劳，反而会得罪同事、同事的朋友、甚至有关领导。 正确的做法是什么呢？ 第一，不动声色，既不与他争吵，也不违心附和，做一个微微的小表情，明白人就都会看出这事有些蹊跷。 第二，在适当时机，单独向领导说明情况。最好能拿出可信的证据，证明这事确实是你完成的。 第三，继续出色完成领导交办的工作任务，多做漂亮事。群众的眼睛是雪亮的，你的能力，大家都会看到。 第四，你没有当众戳穿，给抢功者留了面子，他或许会感到内疚，之后的日子里，他或许会补偿你，你们或许能成为朋友，多个朋友总归是好事嘛。 功劳被抢，孩子在校被打，类似的事情如果一直降临在我们头上，的确需要好好想想该怎么做！…

  娱乐影视 2020-04-04 15:48:26

• 西安一男子杀害2名女同事并分尸 背后真相实在让人惊愕

  11月11日，据报道称，“西安一男子杀害2名女同事并分尸”事件的犯罪嫌疑人目前已被警方抓获。 案发于2020年10月26日，犯罪嫌疑人是西安一装饰公司的男员工，案发当天，他找来两名女同事，让她们帮他将装修材料送到其所租住的小区内。 据小区监控可以看到，该男子和其中一名女同事两人先将材料搬运进电梯，另一名女同事则在楼下打电话。 男子跟女同事将材料搬进出租屋内后，突然兽性大发，想要强行与该名女同事发生关系，但却遭到对方反抗而未遂，在两人纠缠中，男子将女同事当场杀害。 随后，他又打电话给楼下的女同事，将其叫到出租屋后又将其杀害。再将两名女同事杀害后，该男子在出租屋内将两人分尸，后将尸体放在纸箱内分批搬运至车上。 10月28日，男子携带装有尸体的纸箱开车回到安徽老家进行抛尸，后返回西安继续工作，直到11月5日，被警方抓获。 目前嫌疑人已被刑事拘留，案件正在进一步侦办中。 此案嫌疑人，心思素质极其强大，案发后的行为也可看出其性格沉稳。行事有意的逻辑，小编在此猜测嫌疑或许是反社会型人格，而且可能并不是初犯，或者日常就有虐待动物的倾向，才会在作案后还能如此冷静。 © 本文版权归趣闻趣事网所有，任何形式转载请联系源网站编辑或作者。

  娱乐影视 2020-11-12 18:05:06

• 北京路边停车统一线上收费

  核心阅读 2019年，北京在全市实施道路停车改革，取消人工收费，推进电子收费，标准更加公开透明，黑收费、乱收费等现象基本杜绝。北京还梳理和规范停车资源，兼顾道路畅通和停车需求；从严执法，加大对违法停车的治理力度。 1月15日，北京市十五届人大三次会议举行发布会，通报了城市精细化管理最新情况。2019年，北京全面贯彻实施《北京市机动车停车条例》，以停车秩序整治为突破口，推进交通综合治理已取得初步成效。 截至2019年底，北京市机动车保有量已达到634.6万辆。随着机动车数量迅猛增长，停车需求过盛、停车设施供给不足的问题也日益凸显。去年以来，北京在全市16个区以及经济技术开发区分3批实施道路停车改革，已在574条道路上施划了6.1万个路侧停车位，取消人工收费，推进电子停车收费，道路停车费纳入政府非税收入管理，实行收支两条线，收入全额上缴区级财政。在道路停车改革的推动下，北京道路停车收费更为公开透明，现场议价、黑收费、乱收费等现象基本杜绝，“停车入位、停车付费、违停受罚”的理念逐渐成为社会共识。 科学规划 还路于行，兼顾停车需求 东城区法华寺街，西临天坛东路，东延至幸福大街，全长不足千米，却是连接崇外大街、体育馆西路与幸福大街的重要东西向通道，沿线分布有妇幼保健医院等单位以及法华南里等3个社区，是周边居民及单位的出行要道。通行车辆多、道路两侧乱停车导致该路段拥堵十分严重，居民反映强烈。“车辆到处乱停，有的甚至都停在小区的消防通道上了。”法华寺南里小区的张淑荣说。 2019年1月1日，东城区、西城区和通州区率先实施道路停车改革并实现电子收费，标志着北京道路停车改革正式启动。“为配合路侧停车电子收费改革，我们对全区的停车资源进行了梳理和规范。总的原则是因路制宜，在城市主干道路段从严控制，确保道路畅通；在小区周边等停车矛盾突出区域，适当增加认证停车车位，满足居民需求。”东城区城管委副主任胡向军介绍。 “根据道路现状条件，我们在法华寺街路侧施划了203个停车位，在路外空间规范了86个停车位。”体育馆路街道办事处副主任陈四清介绍，在此基础上，由街道办事处梳理统计周边居民的车辆信息、停车需求，按照车主的不同条件，开展停车认证，协调解决居民停车问题。经过交通综合治理，如今的法华寺街停车秩序井然。 “本着‘还路于行’的价值取向，我们推动取消了东单三条、灯市口西街等重要路段的300多个路侧停车位，使得交通更加通畅。”胡向军介绍。 如何解决停车难问题，通过挖潜在城市中心区尽量增加车位是一种思路。然而，在过去，这种挖潜并没有改善交通，反而成为一些人的牟利工具，私划车位收费等现象时有发生。 “同样是挖潜，结局大不同 。” 北京市人大常委会法制办《北京市机动车停车条例》立法项目承办人刘将认为，北京实施路侧停车收费改革之所以成效明显，最大的变化在于收费性质发生了根本转变，即由经营性收费转向政府非税收入，停车收费不再是一门生意。 精准计费 智慧停车，收费公开透明 1月13日，寒风过后，北京的天空格外湛蓝。市民李先生熟练地把车停在路边划有白线的停车位，旁边高位视频摄像头精准地捕捉到车位信息，开始计时。几个小时后，办事回来的李先生驶离车位，打开手机上的“北京交通”APP，用微信支付了停车费。“很方便，也不用与收费员讨价还价。” 李先生说。 过去，路侧停车收费被诟病的一个重要方面是乱收费。刘将介绍，过去，北京以人工收费为主，缺乏信息化监管手段，难以抑制议价、乱收费等行为的发生。 实际上，早在上世纪90年代，北京就尝试引入技术手段，尽力避免人工收费的弊端。第一代投入使用的是咪表，但使用情况并不理想。随后，北京停车收费又经历了2.0版的手持终端、3.0版的地磁设备、4.0的视频桩，到现在广泛使用的高位视频监控设备，由此进入了城市智慧停车的5.0时代。“东城区施划道路路侧停车位6043个，约有八成采用了高位视频设备。” 胡向军介绍，与矮桩视频收费设备相比，高位视频对车位的覆盖率更高，扩展应用能力更强，可兼顾交通和安防管理，且不容易受到人为破坏。 和常规停车场相比，路侧停车管理更加复杂，对图像处理技术能力提出了更高要求。“我们采用的‘Alpark天眼’高位视频图像识别系统，以及大数据与AI技术，准确率显著优于其他模式，即使在极端天气下，依旧可以抵御干扰。系统启动以来，经受住了大规模城市级应用的考验。”胡向军说。 北京市交通委员会静态交通管理处处长赵震表示，一年来，北京市道路停车收费更为公开透明，由人工现场现金收费转向非现场电子收费，停车收费价格投诉举报比去年同期下降了近40%；同时，电子收费能够实现复杂场景、全天候、完整证据链的采集，实现全市统一平台、统一APP缴费，为停车人带来了更为便捷、高效的缴费服务。 严格执法 整治违停，秩序明显好转 由于免费，过去海淀区曙光街道世纪城周边数十条道路成了附近居民停车的首选。 “马路简直就是停车场，有的路上双排停四列，只留中间一列通行，完全无法会车。”“只要能停车的地儿，都被塞满了，甚至十字路口正中间、人行横道都是车。”提起几年前的停车乱象，居民们有说不完的话。 结合电子收费改革，曙光街道在世纪城南区、北区17条道路上施划了3640个路侧车位，并为无固定车位的业主自用首辆机动车办理优惠停车证，按照150元/月的标准收取费用。同时，最大限度挖掘地区社会停车资源，加大整合力度，实行错时停车共享。 疏堵结合，管控并举。街道加大了执法力度，治理停车秩序。“在前期准备工作中，治理停车秩序主要以劝导为主；在收费和执法管理正式启动后，相关力量组成联合执法队，持续开展联合巡查执法，重点整治占用路口、人行横道、机动车道、公交车站停车的违法行为。”海淀区曙光街道办事处副主任夏卓姝介绍。 经过规范管理，世纪城南区违章停车数量大幅下降，路侧停车秩序和街道环境秩序有了明显改观。如今走进世纪城，路侧有序停车、大小道路行车通畅，“静态停车、动态用车的有序现象初步形成。”夏卓姝说。 严格执法是道路停车改革的关键所在。2019年，北京市公安、交管部门充分利用科技手段，加大对违法停车的执法力度。违法停车执法量比去年同期增加50%，进一步规范了道路停车秩序。 “目前东城区、昌平区高位视频计费设备已经增加抓拍违停功能。下一步，各区高位视频计费设备将逐步增加违停抓拍功能，记录违法停车。”北京市交通委静态交通管理处处长赵震表示。 随着道路停车改革工作全面实施，“停车入位、停车付费、违停受罚”的观念逐步树立，得到了社会各界的认可。“只有大家都遵守规范，才能让道路更通畅，出行更安全，环境更美好。”家住体育馆路12号楼的居民许清琴对电子收费改革的成效非常满意。 原标题：北京路边停车统一线上收费 值班主任：颜甲

  社会新闻 2020-01-16 18:11:11