佳木斯工伤保险赔偿标准是什么

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  根据国务院劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》以及《安徽工伤保险条例》，合肥人民政府依据本市的实际情况制定了合肥工伤保险条例实施细则，以维护职工的合法权益。下面我们看看细则具体内容是什么？ 工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。”第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 合肥工伤保险条例实施细则对工伤保险基金和工伤认定等内容作出详细的说明，保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

  保险知识 2020-11-26 07:23:56

• 济南工伤保险缴费比例是多少

  济南工伤保险缴费比例是多少？据了解，今年济南市工伤保险缴费的比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，该比例是按照不同行业的风险程度来划分的。 为了减轻用人单位缴费负担，使工伤保险费率政策更加科学 、合理，适应经济社会发展的需要，根据国家、省有关文件规定，结合我市实际，市人社局会同财政局下发文件，全面调整我市工伤保险费率。 根据《国民经济行业分类》对行业的划分和不同行业的工伤风险程度,由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，工伤保险基准费率分别为行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。 根据用人单位工伤发生率和支付工伤保险基金情况，单位缴纳工伤保险费实行费率浮动，浮动费率上浮最高不超过本行业基准费率的150%；下浮最低不低于本行业基准费率的50%，对符合浮动条件的用人单位，每次可上浮一档或两档。工伤保险最低费率不低于一类风险行业基准费率。工伤保险费率浮动周期为2年。 新参加工伤保险的用人单位初次确定费率时，按所在行业基准费率执行。已按规定参加工伤保险的用人单位，按新的行业风险分类重新划分行业类别，确定缴费费率。工伤保险费率调整后，对行业工伤风险进一步细化分类，工伤保险费率总体降低，全年将减轻用人单位负担6000多万元。 济南工伤保险缴费的比例是多少？不难知道，济南市工伤保险的缴费比例是按照行业的风险程度来划分缴费比例的，由低到高，其缴费的比例依次为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

  保险知识 2020-11-30 22:31:39

• 2016年池州工伤保险实施办法

  2016年池州工伤保险实施办法的内容主要包括哪些呢？根据《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》、《池州市实施〈工伤保险条例〉细则》等法规、规章、政策，2016年池州工伤保险实施办法的内容主要包括工伤保险待遇核定和工伤保险待遇支付。 工伤保险待遇核定经办机构核定的工伤保险待遇项目（一）工伤医疗费（含康复性治疗费）；（二）一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费；（三）一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金；（四）残疾辅助器具费。 经办机构受理参保单位申请结算工伤职工医疗费，应当审核（一）工伤认定结论书；（二）单位参保缴费情况；（三）《职工工伤待遇申请表》、《池州市工伤（亡）职工待遇支付审批表》；（四）工伤（亡）职工身份证；（五）《非工伤定点医院抢救治疗审批表》；（六）《池州市工伤职工转诊转院申请表》；（七）门诊或住院病历、门诊双联处方（或清单）、住院每日费用清单、住院费用总清单；（八）工伤职工治疗费用发票；（九）法律、法规、规章及国家、省、市劳动保障部门规定的其他材料。 经办机构受理定点医疗机构申请结算工伤职工医疗待遇，应当审核（一）《池州市工伤保险挂帐治疗通知书》；（二）门诊或住院病历、门诊双联处方（或清单）、住院每日费用清单、住院费用总清单；（三）工伤（亡）职工身份证；（四）工伤职工治疗费用发票；（五）法律、法规、规章及国家、省、市劳动保障部门规定的其他材料。 工伤保险待遇支付1、工伤保险待遇申请单位（申请人）每月5日前报送工伤保险待遇申请资料，符合受理规定的，经办机构予以受理并进行审核，按规定核定待遇支付数额，次月支付相关工伤保险待遇；不符合受理规定的，经办机构不予受理并告知。2、 工伤职工因伤情需要特殊（限制性）用药、材料、诊疗项目实行核准制度，由经办机构核准后，工伤保险基金予以支付；紧急情况可先行使用，事后按规定补办手续。3、 职工治疗事故伤害所需费用，先由参保单位垫付，经市劳动保障行政部门认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由参保单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由定点医疗机构与经办机构直接结算。4、工伤职工因病情需要转诊转院治疗的，经办机构核准后，可转到本市或市外上级医疗机构治疗。转诊转院应遵循先市内后市外、先省内后省外的原则。转往市外治疗的，医疗费用先由参保单位垫付，治疗终结，参保单位向经办机构申请结算。5、工伤职工的康复性治疗和辅助器具配置费，由签订服务协议的定点医疗机构、辅助器具配置机构与经办机构直接结算。6、工伤职工的一次性伤残补助金、一级至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工的一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，由经办机构采取社会化发放的形式直接支付给工伤职工或工亡职工的供养亲属。 以上就是关于2016年池州工伤保险实施办法的内容介绍。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。并根据池州工伤保险条例，提供一定的物质补偿和假期津贴。

  保险知识 2020-10-02 18:20:03

• 昆明失业保险赔偿标准是什么

  一般来说企业和个人在工作不久后都会购买失业保险，这是对自己日后可能出现失业情况的一种保障。目前昆明失业保险赔偿标准每一年都会做出一些新的调整，调整后的失业保险金新标准为每月909元，调整前为790元/月，整整提高了119元/月。 1.昆明市人力资源和社会保障厅、昆明市财政厅13日发出关于调整全市失业保险金标准的通知。此次上调是结合全市最低工资标准及城镇居民最低生活保障标准的调整情况执行的，提高全市失业保险金标准的执行时间从2014年1月1日起。 2.此次提高全市失业保险金标准，经过省人民政府批准同意。其中，一类地区，即昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市，缴费工资低于（等于）当地在岗职工平均工资60%的，调整后的失业保险金新标准为每月828元/月，调整前为720元/月，提高了108元/月；缴费工资高于当地在岗职工平均工资60%、低于（等于）100%的，调整后的失业保险金新标准为每月909元，调整前为790元/月，整整提高了119元/月；缴费工资高于当地在岗职工平均工资100%的，调整后的失业保险金新标准为每月989元，调整前为860元/月，提高了129元/月。 昆明失业保险赔偿标准中可以看到调整后的失业保险金新标准为每月909元，调整前为790元/月，整整提高了119元/月；缴费工资高于当地在岗职工平均工资100%的，调整后的失业保险金新标准为每月989元，调整前为860元/月，提高了129元/月。

  保险知识 2020-10-14 17:10:07

• 芜湖工伤保险待遇是怎样的

  日前，工伤保险待遇有所调整。据悉，芜湖工伤保险待遇提高，其中，用人单位可以进行工伤“预登记”；职工劳动能力鉴定时间更加人性化；职工住院补助费包括食宿、交通等；单位资产清算时可以预留亲属抚恤金等。 工伤“预登记”据介绍，现在用人单位在非参保申报期录入职工的，可为其办理参保预先登记，该职工从预登记次日起，即可享受工伤保险待遇。 劳动能力鉴定时间“人性化”鉴定委员会认为职工需要进一步治疗的，可要求其到协议机构进行康复；认为需要进一步做医学检查的，也可到委托机构进行，这些时间不计入做出鉴定结论的期限内。如此，职工以身体康复为优先，同时不影响待遇享受。 住院补助工伤职工在市内住院治疗的，伙食补助费标准为每人每天20元。到市外治疗的，选择普通公共交通工具，凭据报销；食宿标准也略高，住院前住宿补助每人每天100元，住院前和住院期间的伙食补助每人每天30元。住院前等待期（含路途）按实际发生的天数计算，但一般不超过3天。 清算时预留抚恤金等未给职工参保的用人单位破产、解散或者被撤销的，其一级至四级工伤职工伤残津贴和生活护理费以及亲属抚恤金，按照国家和省、市规定的标准发放，所需资金在资产清算时予以预留。 芜湖工伤保险待遇是怎样的？从上可知，芜湖工伤保险可以进行“预登记”，工伤职工能较早享受保险待遇；职工的劳动能力鉴定时间以职工身体康复为优先；同时住院职工提供食宿、交通等补助；职工亲属抚恤金等在单位资产清算时会予以预留。

  保险知识 2020-11-23 07:43:43

• 农民工工伤保险的发展策略

  你知道农民工工伤保险吗？农民工工伤保险的发展策略有哪些？农民工工伤保险虽然已收到国家的重视，但仍然存在很多问题，这也和我国国情以及农民工这一群体的特殊性有很大关系。那么接下来一起来看看农民工工伤保险的发展策略。 农民工工伤保险发展策略一：构建合理有效工伤预防制度体系综观世界发达国家的工伤保险制度体系，完善有效的工伤预防制度安排是保障工伤保险制度体系有效性的首要机制与重要前提。工伤预防比工伤赔偿和康复更为基本，更能从根本上保障劳动者的健康和生命。优化工伤预防的经费投入结构，加强对高风险行业的检查、监测和监控等方面的投入。通过科学预算确保工伤预防的宣传、教育培训经费，并确保工伤预防的科研经费等工伤预防实施项目经费和对工伤伤残人员职业康复训练经费的及时到位。 农民工工伤保险发展策略二：鼓励和尝试社会组织参与工伤保险服务新公共管理理论研究表明，有效的社会治理格局应是多中心治理格局。因此，在工伤保险方面在政府与企业负有主要职责的前提下，应该鼓励社会组织参与工伤保险的经办和服务。社会保障事务将随着经济发展的推进和公民公共服务需求的扩张而趋向于蓬勃发展，在有限和有效政府的目标假定下，要满足公民对社会保障服务的扩张性需求，必然要借力于社会组织。德国和法国是通过社会团体来管理与运营工伤保险业务的典型代表。 农民工工伤保险发展策略三：确保农民工合法权益的及时实现通过制度创新规范用人单位在农民工发生工伤事故后及时组织农民工进行有效抢救的责任。因企业组织抢救不及时导致受伤职工出现不良后果并有确凿证据予以证明的，对企业进行严厉的行政处罚并追究企业直接责任人的法律责任。对一些企业不配合导致农民工取证困难的，视为用人单位恶意逃避责任，政府相关部门根据相关情况要求相关企业增加责任承担的比重和力度，并对其做出相应的行政处罚。 以上就是农民工工伤保险发展策略，未来农民工工伤保险会越来越完善。另外发展农民工工伤保险还要加强对工伤保险政策制定、运行、技术支持、监管与评估等方面的科学研究创新宣传形式和加大宣传力度，增强农民工及企业对工伤保险的认知。

  保险知识 2020-11-24 22:16:43

• 盘锦工伤保险条例实施细则

  据悉，盘锦工伤保险条例包含工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，下面我们来详细介绍一下盘锦工伤保险条例细则。 工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 在盘锦工伤保险条例细则中最重要的莫过于工伤认定以及劳动能力鉴定了，根据受伤人员工伤鉴定确定其应享有的工伤保险待遇，存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。

  保险知识 2020-11-29 12:43:49

• 工伤保险条例新解读

  近年来，因公受伤的人不在少数，所以对于上班的人来说，要格外关注工伤保险的相关内容，避免发生意外后没有使用自己的合法权益，所以今天小编就工伤保险条例新解读为大家介绍一下。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 在工作时间和工作场所内、因工外出期间、在上下班途中等因工作原因受伤的认定为工伤。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 工伤保险条例新解读就是上面所说的了，不过这只是工伤保险条例中的一部分内容，如果您想更多的了解相关知识的话，可以通过网络等渠道搜集。

  保险知识 2020-11-29 20:55:04

• 大庆工伤保险待遇标准是什么

  大庆市工伤保险待遇是为保障工伤职工享受工伤保险待遇的权益，大庆工伤保险待遇主要按照伤残等级划分，主要分为一级至四级伤残职工待遇、五级、六级伤残职工待遇和七级至十级伤残职工待遇。 (一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 大庆工伤保险待遇，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  保险知识 2020-12-01 00:53:54

• 江苏工伤保险的待遇情况

  江苏省的在职员工需要注意江苏工伤保险待遇有所提升其中1-4级伤残津贴月付标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。与以前年度相比有所增加。 一次性伤残补助金的计算方法为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金=（最近一次公布的当地人口平均预期寿命-解除、终止劳动关系时的年龄）×补发月数×当地职工平均工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金增发40% 一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 1-4级伤残津贴月付标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 工伤5-6级职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 供养直系亲属抚恤金，照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶发本人工资的40%，其他亲属发本人工资的30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%，核定的各种供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为60个月上年度职工平均工资。 江苏工伤保险的待遇怎么样呢？其中需要注意的是五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

  保险知识 2020-11-25 21:20:11

• 佳木斯注册建筑师资格注册要办多久

  我们国家的很多岗位都是有职业门槛的，需要具备相关的职业资格才能够从业，在建筑行业需要职业资格的工作是特别多的，建筑师需要具备建筑师资格证书，那么在佳木斯注册建筑师资格注册要办多久呢?下面小编就给大家具体的介绍一下。 一、佳木斯注册建筑师资格注册要办多久 一个工作日 二、佳木斯注册建筑师资格注册办理材料 1.建筑师资格证书 2.居民身份证 三、佳木斯注册建筑师资格注册办理流程 1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。 2.受理。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》;申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》;材料不齐全、不符合法定形式的，接收受理人员不予受理，出具《申请材料补正告知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。 3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，符合审批条件的，出具决定书;不予通过的，出具《不予许可决定书》。 4.领取结果。申请人可到市行政服务窗口自取或以邮寄的方式领取。 四、佳木斯注册建筑师资格注册办理依据(节选) 1.《中华人民共和国建筑法》 第十二条：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件……(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员……。第十四条：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。 2.《中国人民共和国注册建筑师条例》(中华人民共和国国务院令第184号) 第二章第七条：国家实行注册建筑师全国统一考试制度。 3.《国务院关于修改〈建设工程勘察设计管理条例〉的决定》(中华人民共和国国务院令第662号) 第九条：国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度。未经注册的建设工程勘察、设计人员，不得以注册执业人员的名义从事建设工程勘察、设计活动。 建筑师在建筑行业是一个非常重要的岗位，一个建筑的产生是从建筑师的脑海中形成产生，通过建筑设计师的设计，建设队伍的建设，才能够完美的呈现，希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。

  工作服务 2020-10-26 15:21:23

• 云南工伤保险缴费比例是多少

  工伤保险作为一项对于企业职工和个人人身安全非常重要的保险体系，工伤保险的作用显得越来越重要。2015年10月1日开始云南全省开始下调云南工伤保险缴费比例，这对云南广大职工来说是一件关乎利益的大事。 云南省人社厅、省财政厅决定，从2015年10月1日起下调全省工伤缴费比例。工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，预计今年10月至12月可减少用人单位缴费1.21亿元，2016年可减少用人单位缴费5.22亿元。 “这次降低工伤保险费率，依据统筹地区工伤保险基金存量划分，不搞一刀切。”云南省人社厅有关负责人说，“政策调整主要取决于统筹地区基金结余存量，给予地方一定的自主权， 通过降低费率，逐步消化过多的基金存量，将工伤保险基金累计结余控制在合理水平，促进基金良性运行。” 据了解，工伤保险基金累计结存(含储备金)正常规模控制在12个月左右平均支付水平，超过18个月左右平均支付水平的，要下调行业基准费率具体标准或下浮费率。 工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。 小编提示：云南工伤保险缴费比例的下调有助于降低工伤保险对于云南企业和个人的缴费压力，让社会保险的福利性显得更加明显，让云南职工可以做到安心上班，开心工作，没有后顾之忧。

  保险知识 2020-10-30 10:49:23

• 红河工伤保险待遇怎么办理

  职工在工作期间遇到伤害以致暂时或永久失去劳动能力，是享有工伤保险金补助的。那么，红河工伤保险待遇怎么办理？办理人首先需前往办理机构打印《受理情况回执》；其次前往劳动保障行政服务中心综合窗口受理；最后材料审核通过后在窗口办结即可。 办理流程1.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。2.市劳动保障行政服务中心综合窗口受理；3.窗口或科室核准；4.窗口办结。 办理材料1.工伤保险一次性待遇核准结算表一份，并加盖用人单位公章；2.工伤认定申请表原件及其复印件；3.工伤认定决定书原件及其复印件；4.劳动能力鉴定结论原件及复印件；5.工伤医疗费用包括门诊(需提供原始的门诊病历、电脑发票、药费电脑小清单)和住院(需提供出院记录、原始出院发票、住院费用明细总清单)；6.鉴定费原始发票；7.职工因交通事故或其他事故伤害兼有民事赔偿的，应提供民事赔偿裁决书或调解书。 小编提示：红河工伤保险待遇怎么办理？市民需要携带工伤保险一次性待遇核准结算表、工伤认定申请表、工伤认定决定书和医疗费用明细等材料前往办事处申请办理。

  保险知识 2020-10-07 17:39:10

• 黄山失业保险赔偿标准是什么

  黄山失业保险赔偿标准是什么？根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定，满一年的，领取二个月失业保险金，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金。 失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。 失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。 以上是对黄山失业保险赔偿标准的介绍，失业保险赔偿主要根据职工缴纳失业金的年限为标准，市民缴纳失业保险的时间越长，赔偿的时间也越长，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

  保险知识 2020-10-25 19:56:59

• 内江工伤保险待遇标准是什么

  内江市工伤保险待遇是为保障工伤职工享受工伤保险待遇的权益，内江工伤保险待遇主要按照伤残等级划分，主要分为一级至四级伤残职工待遇、五级、六级伤残职工待遇和七级至十级伤残职工待遇。 (一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 内江工伤保险待遇，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  保险知识 2020-11-22 02:25:13

• 自贡工伤保险待遇有哪些

  自贡工伤保险待遇有哪些？据了解，通常情况下自贡市的工伤保险待遇分为医疗保险待遇、伤残保险待遇和工亡保险待遇，其中，医疗保险待遇为补助工伤职工的医疗费、伙食补助费、生活护理费等。 医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70％）食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪（按月支付）、生活护理费（标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30％）、工伤复发的费用。 伤残保险待遇按照一至十级的伤残级别分为十个档次，按档次享受伤残待遇，其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助等。 工亡保险待遇包括丧葬补助金（标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 小编提示：自贡工伤保险待遇中提供医疗保险待遇、伤残保险待遇和工亡保险待遇等，其中，医疗保险待遇为补助工伤职工的医疗费、伙食补助费、生活护理费等；工亡保险的待遇为补助一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。

  保险知识 2020-10-18 12:14:32

• 东营工伤保险条例实施细则介绍

  近日，东营市出台了东营工伤保险条例具体的实施细则，该细则具体规定了工伤赔偿的项目和标准，如工伤的参保人可以享受医疗费、食宿费、治疗费等的补助，该细则在最大程度上保障了东营市参保市民的利益。 （一）东营市工伤保险医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）东营市工伤保险住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （三）东营市工伤保险交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四）东营市工伤保险康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）东营市工伤保险辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 上述就是对东营工伤保险条例实施细则的简单介绍。不难知道，该实施细则对东营市工伤保险的具体赔偿项目和标准做出了明确的规定，其中就规定了因工致伤的参保人可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等的补助。

  保险知识 2020-11-27 18:49:43

• 内蒙古工伤保险实施办法

  为了进一步完善内蒙古工伤保险制度，切实保障工伤职员合法权益，保证工伤职员获得合理赔偿，内蒙古人民政府制定了具内蒙古特色的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》。主要针对工伤认定、工伤鉴定事项进行了详细规定。 工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 劳动能力鉴定1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定标准按照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提供相关证明材料。4、自治区、盟市级劳动能力鉴定委员会分别由同级的社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在社会保险行政部门。 内蒙古工伤保险实施办法中最重要的内容为工伤认定以及工伤鉴定。其中工伤认定确认了在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤范围。

  保险知识 2020-10-08 20:08:29

• 阿里工伤保险赔偿标准是什么

  阿里社保局为给劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，给予其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿，分散用人单位工伤风险，已明确了阿里工伤保险赔偿标准，下面我们具体看看工伤保险赔偿标准是什么？ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 阿里工伤保险赔偿标准是什么？工伤赔偿标准是根据职工伤残级数的不同给予7-27个月的本人工资补助金，难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

  保险知识 2020-12-01 09:50:10

• 南昌失业保险赔偿标准是什么

  失业保险的赔偿标准关系到参保人的切身利益，所以大家都很关注，南昌市民也不例外。那么，南昌失业保险赔偿标准是什么呢？下面请看小编的介绍。 一、一类区域1000元/月南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区、南昌县、新建县、进贤县、安义县。 二、二类区域950元/月九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。 三、三类区域900元/月九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。萍乡市：上栗县、芦溪县。 四、四类区域850元/月九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。萍乡市：莲花县。此次调整是按照江西省政策规定“失业保险金的标准按照低于最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平”的要求，充分考虑了失业保险金标准与最低工资标准、最低生活保障标准之间的差距和衔接。具体体现出了三个特点：一是根据各地经济社会的发展状况、在岗职工工资增长幅度、同时参考最低工资标准、城市居民最低生活保障标准等因素综合确定的；二是参照最低工资标准适用区域和失业保险市级统筹的实际情况，对失业保险金发放标准适用区域作了相应调整，由调整前的五类区域调整为四类区域；三是调整后的失业保险金标准平均数为925元，较调整前的平均数670元增加255元，平均增幅达38.1%，调整幅度较大。 南昌失业保险赔偿标准是什么？江西省失业保险金发放标准共分四类区域：一类区域为1000元/月；二类区域为950元/月；三类区域为900元/月；四类区域为850元/月。

  保险知识 2020-11-25 01:23:58

• 呼和浩特工伤保险待遇

  呼和浩特工伤保险待遇是什么？工伤保险的待遇根据不同的伤残等级有所不同，具体分为一级至四级伤残待遇；五级、六级伤残待遇；七级至十级伤残待遇和工亡待遇这四种不同的情况。下文将具体介绍呼和浩特市工伤保险待遇情况。 一至四级伤残一次性伤残补助金待遇：一级27个月本人工资；二级25个月本人工资；三级23个月本人工资；四级21个月本人工资。伤残津贴待遇：一级为本人工资的90%；二级为本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其待遇分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 五至六级伤残五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴待遇以为本人工资的70%；六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴待遇以为本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七至十级伤残一次性伤残补助金待遇为：七级13个月本人工资；八级11个月本人工资；九级9个月本人工资；十级7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 死亡赔偿待遇一次性工亡补助金待遇：一次性工亡补助金待遇为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。待遇为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述待遇的基础上增加10%。 呼和浩特工伤保险待遇是参保职工的伤残程度而定，其中一次性工亡补助金待遇为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  保险知识 2020-10-05 09:54:17