佳木斯工伤保险赔偿标准是什么
佳木斯职工因公受伤时，可以申请工伤保险赔偿。那么，佳木斯工伤保险赔偿标准是什么？工伤保险赔偿主要包括一级至十级伤残和工伤死亡待遇赔偿，单位需根据工伤保险条例相关内容支付职工相关工伤赔偿。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
以上是对佳木斯工伤保险赔偿标准的介绍，职工的伤残级别不同，则相应的工伤赔偿的标准也不一样，其中一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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朔州工伤保险待遇介绍
为了进一步完善工伤保险制度，减轻用人单位经济负担，结合本市的实际情况，朔州工伤保险部门调整了2016年工伤保险待遇，伤残津贴方面，一级伤残到六级伤残都有所增加，生活护理方面，从完全不能自理到部分不能自理有增加护理费；供养亲属抚恤，配偶每人每月增加70元，其他亲属每人每月增加60元。 朔州市调整提高工伤人员工伤保险待遇，此次调整的范围是2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费，以及因公死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 伤残津贴方面：一级伤残每人每月增加165元，二级伤残增加155元，三级伤残增加145元，四级伤残增加135元，五级伤残增加125元，六 级伤残增加115元。按上述规定调整后，月伤残津贴低于2200元的，每人每月增加105元；高于2200元低于4000元的，每人每月增加75元；高于 4000元的，每人每月增加35元。一级至四级伤残人员按上述标准增加后，其月伤残津贴仍达不到1800元的，调整到1800元。 生活护理费调整方面;生活完全不能自理的每人每月增加80元，生活大部分不能自理的每人每月增加70元，生活部分不能自理的每人每月增加60 元。按上述标准增加后，生活完全不能自理其护理费低于1400元的调整为每人每月1400元，生活大部分不能自理护理费低于1120元的调整为每人每月 1120元，生活部分不能自理护理费低于840元的调整为每人每月840元。 供养亲属抚恤金方面:配偶每人每月增加70元，其他亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于910元的调整为每人每月910元；其他亲属抚恤金低于730元的调整为每人每月730元。 朔州工伤保险待遇随着生活水平的提高而不断调整，以实现工伤保险的效用最大化。伤残津贴方面，一级伤残到六级伤残都有所增加，生活护理方面，从完全不能自理到部分不能自理有增加护理费；供养亲属抚恤，配偶每人每月增加70元，其他亲属每人每月增加60元。
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那曲工伤保险待遇如何办理
那曲市民因公受伤，可以申请工伤保险待遇，以保障自己的基本生活所需。那么，那曲工伤保险待遇如何办理？市民需要携带鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论和工伤医疗费用表等材料去工伤保险经办机构申请办理。 所需材料1.工伤保险一次性待遇核准结算表一份，并加盖用人单位公章；2.工伤认定申请表原件及其复印件；3.工伤认定决定书原件及其复印件；4.劳动能力鉴定结论原件及复印件；5.工伤医疗费用包括门诊(需提供原始的门诊病历、电脑发票、药费电脑小清单)和住院(需提供出院记录、原始出院发票、住院费用明细总清单)；6.鉴定费原始发票；7.职工因交通事故或其他事故伤害兼有民事赔偿的，应提供民事赔偿裁决书或调解书。 办理流程1．接收材料。各县(市)区工伤保险经办机构每月1-5日接收参保单位和职工提交的工伤保险待遇申报材料，并对材料的真实性、完整性进行初步检查。对工伤职工工伤认定、鉴定和缴费情况进行审核，不符合报销条件的讲明原因，当场退回；如提交的材料不完整，讲清需补充的材料。对符合接收条件的材料，在《工伤保险待遇报销接收材料登记表》进行登记，定期将现金报销材料移交市社保局工伤生育保险处初审人员。2．审核。初审、复审工作人员逐项核对报送材料并录入《那曲市工伤保险待遇结算单》，其中工伤医疗费用明细应录入工伤医疗审核拨付系统，并打印《工伤保险医疗费用现金报销结算单》。3．复核。医保监督处对工伤保险待遇支付进行复核，复核无异议的，专基金管理处支付，复核有异议的，退回工伤保险处重新审核。4．结算。工伤生育保险处对复审完毕的材料进行结算，打印《那曲市工伤保险待遇支出过录表》、《那曲市工伤保险待遇汇总表》。 那曲工伤保险待遇如何办理？首先工伤保险经办机构对单位和职工提交申报材料行初步检查；其次复审工作人员对其进行审查，并录入系统；然后医保监督处进行复审；最后对复审完毕的材料进行结算，打印相关单据。
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佳木斯公积金官网是什么？官网是http://www.jmsgjj.org.cn/bzbwz/，人们在查询公积金信息时要登录官网查询，这样可以确保信息的准确性和个人账户的安全性。 佳木斯市住房公积金管理委员会（以下简称管委会）是负责佳木斯市住房公积金资金管理的决策机构。管委会委员由佳木斯市人民政府负责人、人民政府相关部门及人民银行佳木斯市中心支行负责人、有关专家、工会代表和职工代表、单位代表组成。管委会实行定期会议制度，按照科学、民主原则行使职责。 管委会具有以下职责：◆依据有关法律、法规和政策，制定和调整佳木斯市住房公积金的具体管理措施，并监督实施；◆制定佳木斯市住房公积金资金归集、使用和管理的发展规划；◆审批佳木斯市住房公积金归集、使用计划及计划执行情况的报告；◆拟定佳木斯市住房公积金正常缴存比例及最高、最低缴存比例；◆审批单位缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例申请；◆确定佳木斯市个人住房政策性贷款最高额度；◆审议已经市财政局审核的住房公积金年度预算、决算；◆审议佳木斯市住房公积金及其他房改资金增值收益分配方案；◆依据法律、法规规定需要决策的其他事项。 以上是对佳木斯公积金官网的介绍，公积金查询现在人们都会选择网上查询，十分方便简单，但是，人们在网上查询时要谨慎一些钓鱼网站，防止重要信息发生泄漏等现象。
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江苏失业保险赔偿标准是什么
参加江苏失业保险的群众，许多人不知道江苏省失业保险赔偿的标准是什么，那么下文将具体为大家介绍。 1.失业人员在申领失业保险金前，原用人单位应已办妥退工备案登记。 2.失业人员符合下列条件的，可以赔偿失业保险金：①失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；②非因本人意愿中断就业；③已经进行失业登记，并且有求职要求。 3.符合条件的失业人员携带相关材料，及时到退工备案登记对应的市或区失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。经办机构出具《苏州市失业保险待遇审核单》，告知失业人员可享受的失业保险金期限和标准。 4.符合赔偿失业保险金条件的失业人员，由本人及时到指定街道或社区办理失业保险金申领和职工医疗保险参保申报手续。办妥失业保险金申领手续的失业人员，按街道或社区要求及时赔偿发放失业保险金的银行卡。 5.失业人员在赔偿失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。但不包括下列人员：①申请办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续，已开具《医疗保险参保凭证》的人员；②已按规定享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员；③从事个体经营并且赔偿工商营业执照的一次性赔偿失业保险金的人员；④个人提出不参加职工医疗保险的人员。 6.符合享受失业保险待遇条件的失业人员，从事个体经营并且赔偿工商营业执照的，可以按规定一次性赔偿失业保险金，但不再享受其他失业保险待遇。 7.失业人员在赔偿失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。个人死亡同时符合赔偿基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择赔偿其中的一项。 江苏失业保险赔偿标准中，只有满足失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业和已经进行失业登记，并且有求职要求，才能得到失业赔偿金。
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宜宾工伤保险待遇标准是什么
宜宾市工伤保险待遇是为保障工伤职工享受工伤保险待遇的权益，宜宾工伤保险待遇主要按照伤残等级划分，主要分为一级至四级伤残职工待遇、五级、六级伤残职工待遇和七级至十级伤残职工待遇。 (一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75% 注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 宜宾工伤保险待遇，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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郑州工伤保险办理程序
工伤保险通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。那么郑州工伤保险办理程序是什么呢？具体需要哪些资料呢？ 办理程序：郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保险。登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等.用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料:营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；法人身份证复印件；各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。缴费单位的工伤保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或者终止之日到社会保险经办机构办理变更或者注销工伤保险登记手续。工伤保险属于劳动者所有，是保障职工安全健康的基础。企业给员工办理工伤保险，可以有效的防止不稳定因素的产生，企业也不会因工伤事故的发生牵扯很多的精力和财力。对于双方都是有益的。 综上所述可知，工伤保险具有强制性，实际上全国各个地区工伤保险的办理程序都大同小异，只是要根据当地的政策性的原因有一点小差距。郑州工伤保险办理需要填写工伤保险登记表，并出示法人身份证复印件等证件。
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南昌失业保险赔偿标准是什么
失业保险的赔偿标准关系到参保人的切身利益，所以大家都很关注，南昌市民也不例外。那么，南昌失业保险赔偿标准是什么呢？下面请看小编的介绍。 一、一类区域1000元/月南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区、南昌县、新建县、进贤县、安义县。 二、二类区域950元/月九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。 三、三类区域900元/月九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。萍乡市：上栗县、芦溪县。 四、四类区域850元/月九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。萍乡市：莲花县。此次调整是按照江西省政策规定“失业保险金的标准按照低于最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平”的要求，充分考虑了失业保险金标准与最低工资标准、最低生活保障标准之间的差距和衔接。具体体现出了三个特点：一是根据各地经济社会的发展状况、在岗职工工资增长幅度、同时参考最低工资标准、城市居民最低生活保障标准等因素综合确定的；二是参照最低工资标准适用区域和失业保险市级统筹的实际情况，对失业保险金发放标准适用区域作了相应调整，由调整前的五类区域调整为四类区域；三是调整后的失业保险金标准平均数为925元，较调整前的平均数670元增加255元，平均增幅达38.1%，调整幅度较大。 南昌失业保险赔偿标准是什么？江西省失业保险金发放标准共分四类区域：一类区域为1000元/月；二类区域为950元/月；三类区域为900元/月；四类区域为850元/月。
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东营工伤保险待遇有哪些
东营工伤保险待遇是什么？据了解，东营市工伤保险的待遇标准主要是受参保人的伤残级别影响的。其中，十级工伤伤残的待遇标准为赔偿10个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 (一)、工伤职工被鉴定为5-6级，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。(二)、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级的25个月，8级的20个月，9级的15个月，10级的10个月。 (三)、职工被确认为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 （四）、属于工亡的，赔偿丧葬补助金，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；赔偿的供养亲属抚恤金标准为（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 小编提示：东营工伤保险的待遇是什么？从上可知，东营市工伤保险的待遇依据伤残的级别不同提供不同的待遇标准。其中，十级工伤伤残的待遇为提供10个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。属于工亡的，还有提供其亲属的供养抚恤金、丧葬补助金等。
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金华工伤保险赔偿标准是什么
在金华市区参加工伤保险后，因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的职工，医疗终结后可以申报赔偿。下面就为大家介绍一下金华工伤保险的赔偿标准。 1、医疗费用报销：所发生的挂号费、住院费、医疗费、药费按工伤保险有关标准在工伤基金内列支。 2、停工留薪期待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变。 3、职工因工致残被鉴定为一至四级伤残：(1)一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。(2)伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 4、 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残：一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 5、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的：(1)一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资。(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。 6、职工因工死亡：(1)丧葬补助金，标准为6个月的市区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照因工死亡职工本人工资的一定比例计发，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准上再加10%，但抚恤金总额不得超过死亡职工生前的工资。享受的范围和条件：按照中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。(3)一次性工亡补助金，标准为60个月市区上年度职工月平均工资。 金华工伤保险赔偿标准是什么？一级伤残为24个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，一次性工亡补助金，标准为60个月市区上年度职工月平均工资。
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濮阳工伤保险待遇标准是什么
濮阳工伤保险待遇标准是什么？据了解，濮阳市工伤保险赔偿的待遇标准共分为四个档次，即造成一般伤害但未达到残疾的、造成伤残的、造成死亡的和职工下落不明情况的，其中，造成伤残的待遇标准为补助工伤职工一定额度是医疗费、伤残津贴等。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 濮阳工伤保险待遇是什么？不难知道，濮阳市工伤保险赔偿的待遇标准共分为四个档次，其中造成一般伤害但未达到残疾的工伤保险待遇标准为补助职工一定额度的医疗费、交通食宿费等；造成伤残的待遇标准为补助职工伤残津贴等；造成死亡的待遇标准为补助职工丧葬补助金等。
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驻马店工伤保险待遇是什么
驻马店工伤保险待遇是什么？据了解，驻马店市工伤保险的待遇标准与职工的工伤严重程度有关，其中，职工因工造成下落不明的，则是按照职工是否死亡来补助一定额度的供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明情况的职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 驻马店工伤保险待遇是什么？从上可知，驻马店市造成一般伤害但未达到残疾的工伤职工的保险待遇为补助其医疗费等；造成伤残的职工的保险待遇为补助其交通食宿费、伤残津贴等；造成死亡的职工保险待遇为补助其亲属一定额度的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
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张掖工伤保险缴费比例是多少
张掖工伤保险缴费比例是多少？一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.5%、1%，1.75%、2.25%、2.75%、3.2%、3.9%、4.75%，单位需严格按照规定为市民缴纳工伤保险。 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.5%、1%，1.75%、2.25%、2.75%、3.2%、3.9%、4.75%。 工伤保险实行浮动费率。浮动费率是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费基础上，以用人单位上年度工伤保险支缴率为主要考核指标，工伤发生率、一至四级伤残人数、因工死亡人数等为辅助考核指标，提高或降低用人单位本年度的缴费费率。 小编提示：以上是对张掖工伤保险缴费比例的介绍，张掖工伤保险缴费比例根据行业的风险程度划分，一共分为八类，职工需清楚自己公司行业的分类，才能清楚了解工伤保险缴费比例是否正确。
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淮南工伤保险赔偿标准是什么
用人单位为避免劳动者在工作中遭遇意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力的风险，会自愿为其购买工伤保险。那么，淮南工伤保险赔偿标准是什么呢？这是根据伤残的不同等级数来获得不同层次的补偿的。 一级至四级伤残1.一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级、六级伤残1.一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2.用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 七级至十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，职工因工死亡的规定处理。 享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金标准1.不足两年的，按全额的60%支付；2.不足三年的，按全额的70%支付；3.不足四年的，按全额的80%支付；4.不足五年的，按全额的90%支付。 小编提示：淮南工伤保险补偿标准是根据参保人伤残的等级数来进行补偿的。伤残级数分为十级，级数越低补偿力度越大。就一至四级伤残补偿金标准来说，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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云南工伤保险缴费比例是多少
工伤保险作为一项对于企业职工和个人人身安全非常重要的保险体系，工伤保险的作用显得越来越重要。2015年10月1日开始云南全省开始下调云南工伤保险缴费比例，这对云南广大职工来说是一件关乎利益的大事。 云南省人社厅、省财政厅决定，从2015年10月1日起下调全省工伤缴费比例。工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，预计今年10月至12月可减少用人单位缴费1.21亿元，2016年可减少用人单位缴费5.22亿元。 “这次降低工伤保险费率，依据统筹地区工伤保险基金存量划分，不搞一刀切。”云南省人社厅有关负责人说，“政策调整主要取决于统筹地区基金结余存量，给予地方一定的自主权， 通过降低费率，逐步消化过多的基金存量，将工伤保险基金累计结余控制在合理水平，促进基金良性运行。” 据了解，工伤保险基金累计结存(含储备金)正常规模控制在12个月左右平均支付水平，超过18个月左右平均支付水平的，要下调行业基准费率具体标准或下浮费率。 工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。 小编提示：云南工伤保险缴费比例的下调有助于降低工伤保险对于云南企业和个人的缴费压力，让社会保险的福利性显得更加明显，让云南职工可以做到安心上班，开心工作，没有后顾之忧。