攀枝花失业保险条例简介
攀枝花失业保险条例是为了进一步促进该市失业人员的再就业而设立的,由财政拨付一定数额的失业金给参保的失业人员,失业人员依照不同的缴费期限领取不同额度的失业金,下面是详细的介绍。
1、为保障失业人员的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定,结合四川实际,制定本条例。
2、四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人(以下简称单位和职工),应按本条例规定参加失业保险。
3、 单位和职工应依法履行缴纳失业保险费的义务;失业人员依法享受失业保险待遇。其失业保险金的领取标准为:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定;失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
4、省人民政府劳动保障行政部门主管全省的失业保险工作。县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。失业保险经办机构所需人员经费和业务经费列入财政预算,由财政拨付。
上述就是对攀枝花失业保险条例的部分简介。从上可知,该条例是规定失业人员需要根据缴费期限来确定其领取的失业金额度的,每月最高的失业金额度为最低工作标准的80%。
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抚顺工伤保险条例实施办法
根据国家相关法律法规和当地实际情况,2016年抚顺工伤保险条例从工伤保险基金和工伤保险待遇两方面进行详细说明,具体规定了工伤保险基金的构成与支出、工伤的认定以及享受待遇标准。 工伤保险基金工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 抚顺工伤保险条例实施办法,从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和监督管理等方面积极保护职工权益,减轻用人单位负担。职工若想要详细了解《抚顺市工伤保险实施办法》,可登录抚顺社保局官网,进行仔细查阅。
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商丘工伤保险条例解读
工伤保险是公司员工人身安全的保障,员工在遭受工伤时可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。商丘工伤保险的法律法规主要是市政府颁布的《工伤保险条例实施办法》,由于商丘各地区经济发展水平不一样,因此商丘市工伤保险条例具体实施也存在差异。 一、调整工伤认定范围对工伤认定范围作了两处调整:一是扩大了上下班途中的工伤认定范围,将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围,同时对事故作了“非本人主要责任”的限定;二是根据社会保险法的规定,调整了不得认定工伤的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。 二、简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序一是增加了工伤认定简易程序,规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定;二是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行;三是取消了行政复议前置程序,规定发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。 三、提高了工伤待遇决定根据国务院有关文件,将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以2009年数据计算,约为34万元。在提高一次性工亡补助金标准的同时,也适当提高了一次性伤残补助金标准:一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资,五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资,七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 为了解决实践中出现的新问题,健全工伤保险制度,商丘工伤保险条例主要作了以下几处修改:一是扩大了工伤保险的适用范围,调整了工伤认定范围;二是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;三是提高了部分工伤待遇标准。
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攀枝花失业保险缴费比例是多少
攀枝花失业保险缴费比例是多少?据了解,今年攀枝花市失业保险单位的缴费比例为1.3%,个人为0.7%。此外,攀枝花市今年的缴费基数上限为13431元,下限为2687元,以下是具体的介绍。 失业保险的缴费比例今年攀枝花市失业保险的缴费比例为单位1.3%,个人0.7%。 其他险种的缴费比例医疗保险 单位:8%;个人2%;养老保险 单位:20%,个人8%;生育保险 单位:0.5%;个人:0.%;工伤保险 单位:0.5%;个人:0.%。 缴费基数今年本市的缴费基数上限为13431元,下限为2687元。 攀枝花失业保险缴费比例是多少?从上面不难知道,今年攀枝花市失业保险的缴费比例为单位1.3%,个人0.7%,此外,其他险种如医疗保险单位的缴费比例为8%,个人为2%;养老保险单位的缴费比例为20%,个人为8%。
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旅行责任保险简介
旅行责任保险即旅行社责任保险,是指以旅行社因其组织的旅游活动对旅游者和受其委派并为旅游者提供服务的导游人员或者领队人员依法应当承担的赔偿责任为保险标的的保险。下面小编带您具体了解一下。 基本介绍 旅行社责任保险简称“旅游责任险”,是国家强制性保险,承保旅行社在组织旅游活动过程中因疏忽、过失造成事故所应承担的法律赔偿责任的险种,该险种的投保人为旅行社。投保后,一旦发生责任事故,将由保险公司在第一时间对无辜的受害旅客进行赔偿,有助于解除旅行社的后顾之忧。 保险效用 旅行社可根据以往经验、各自的组团接待量、管理水平、抗风险能力等选择合适的投保额度。这意味着投保额度将成为一种强有力的市场竞争手段:投保额度相同,组团接待量越多的旅行社越能体现出规模优势从而降低单位成本;投保额度不同,有实力的旅行社可利用提高投保额度赢取客源,扩大市场份额。 内容简介 “旅游责任险”按年投保,一次性投保,保险期限一年。“责任险”保险金额是“三个限额”的最低投保额度,即每人责任赔偿限额(国内游8万元,入境出境游16万元)、每次事故责任赔偿限额(国内社200万元、国际社400万元)和每年累计责任赔偿限额(国内社200万元、国际社400万元),三者必须同时满足。 旅行责任保险是国家强制性保险,承保旅行社在组织旅游活动过程中因疏忽、过失造成事故所应承担的法律赔偿责任的险种,该险种的投保人为旅行社。
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车辆必交保险交强险简介
随着经济的发,购买汽车的人越来越多,而购买了爱车以后都会选择购买保险,市面上也有很多商业保险。那么,车辆必交保险是什么呢?下面小编带您了解一下车辆必交保险交强险。 基本简介 按照《机动车交通事故责任强制保险条例》(简称“《交强险条例》”)的规定,“交强险”是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险,属于责任保险的一种。 根据《交强险条例》的规定,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险,机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,并处应缴纳的保险费的2倍罚款。 交强险的保险期间为1年,仅有四种情形下投保人可以投保1年以内的短期交强险:一是境外机动车临时入境的;二是机动车临时上道路行驶的;三是机动车距规定的报废期限不足1年的;四是保监会规定的其他情形。 赔偿范围 相对于商业三者险20多条免责条款,交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失,保障范围要大许多。而且,无论事故中被保险车辆有没有责任,交强险在责任限额范围内都予以赔偿,并且没有免赔额和免赔率。 车辆必交保险是交强险,交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的,由国家统一规定的,每辆机动车只需投保一份交强险,投保人可以根据自身需要决定或选择购买不同责任限额的商业险。
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天水社保局简介
天水社保局官网是怎样的?据了解,天水市社保局官网的网址为http://www.tsrsj.gov.cn/,该网站主要是负责管理全市的人力资源和社会保障工作的网上服务业务,下面是详细介绍。 官网网址天水市人力资源和社会保障局网址:http://www.tsrsj.gov.cn/。该网站主要是负责管理全市的人力资源和社会保障工作的网上服务业务,市民们不仅可以在该网站上办理业务,还可以查询信息。 管辖范围管辖范围:秦州区、麦积区、清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县。 职能简介(一)拟订天水市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划,起草人力资源和社会保障政策、规定,并组织实施和监督检查。(二)拟订天水全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;指导县区人力资源市场建设。(三)负责天水市促进就业工作,完善公共就业服务体系,完善就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。(四)统筹建立覆盖天水市城乡的社会保障体系;组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法;编制天水市社会保障基金预决算草案;参与制定全市社会保障基金投资政策。(五)其他职能等。 天水社保局官网是怎样的?从上可知,天水市社保局官网主要是负责管理全市的社会保障等工作的网上服务业务,其网址为http://www.tsrsj.gov.cn/。需要提醒的是,由于该网站尚未进行完善,所以市民们查询到的信息很有限。
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防城港失业保险条例简介
为全面贯彻落实防城港失业保险的政策,近日,防城港市社保局印发《社会失业保险条例》(以下简称《条例》)。那么,防城港失业保险条例主要有哪些内容?该条例规定行政区域内依法成立的各类企业、事业单位等应当按照本条例参加失业保险。 参保范围行政区域内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险。 享受失业保险金待遇条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业保险待遇的内容(一)失业保险金和生活补助费;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金;(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴;(五)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 上述就是对防城港失业保险条例的简单介绍。从上可知,该条例主要是从参保范围、享受待遇的条件以及失业保险待遇这三个方面进行规定的。其中,失业保险享受的待遇包括医疗补助金、生育补助金、国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用等。
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宣城工伤保险条例解读
为了更好地满足广大职工对工伤保险保障的需求,宣城有关部门不断完善工伤保险条例。但是新修订的宣城工伤保险条例能否造福于广大群众,下面请看小编为您带来的独家解读。 解读一:(1)一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的,应当按月享受工伤待遇;未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的,可以按月享受工伤待遇,也可以要求一次性领取工伤待遇。(2)五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。(3)七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。(4)一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。(5)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 解读二:因工死亡职工供养亲属待遇处理办法。职工因工死亡时已经参加工伤保险或者职工因工死亡时尚未参加工伤保险但其供养亲属已纳入工伤保险统筹管理的,其供养亲属应当按月领取供养亲属抚恤金;职工因工死亡时未享受工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的,其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金,也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。一次性领取供养亲属抚恤金的计算办法:因工死亡职工供养亲属不满18周岁的,计算到18周岁;其他供养亲属计算20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。 综上可知,宣城工伤保险条例可以从一至十级工伤待遇的标准来分析解读,也可以解读出一次性工伤医疗补助金的赔偿规定,还可以看到因工死亡职工供养亲属待遇处理的具体办法。
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太原公积金管理中心简介
太原公积金管理中心成立于2003年6月,正县级建制,市政府直属事业机构,主管太原地区住房公积金和其他政策性住房资金,内设12个处室、1个稽查队、12个分理处、3个分中心和机关党委。下面简单介绍该机构职责。 (一)贯彻执行并组织实施国家、省、市住房公积金及其他政策性住房保障资金管理有关法律法规政策,拟定太原地区住房公积金、政策性住房保障资金管理发展规划,研究起草太原地区住房公积金管理地方性法规、政府规章(草案)和相关政策,参与城市建设资金及社会保障、房地产业计划规划制定工作。 (二)编制太原地区住房公积金归集、使用计划及执行情况报告。 (三)负责记载职工住房公积金缴存、提取、使用和贷款发放、回收等情况,审批核准职工住房公积金提取、使用和贷款发放。 (四)负责太原地区住房公积金行政执法工作,依法对违法违规行为实施行政处罚。 (五)负责住房公积金保值、归还、核算,编制住房公积金年度预算决算报告、增值收益分配方案并对执行情况进行检查;提出住房公积金呆坏账核销申请和贷款风险准备金使用申请。(六)负责太原地区住房公积金信息系统及监督管理信息系统建设。 (七)负责太原市住房公积金管理委员会决策落实及市住房公积金管理委员会办公室日常工作。 (八)承办太原市人民政府及上级业务主管部门交办的其他事项。 太原公积金管理中心的职责分为八大部分,如贯彻执行并组织实施国家、省、市住房公积金及其他政策性住房保障资金管理有关法律法规政策,拟定太原地区住房公积金、政策性住房保障资金管理发展规划等。
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吕梁公积金管理中心简介
吕梁公积金管理中心是直属市政府的不以营利为目的的全额事业单位,主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。多年来,始终致力于为当地居民提供服务。 目前中心内设七个科室,即综合科、计财科、资金运营科、审计科、征稽执法科、信息科、人事科,下设12个县(市、区)管理部,分别为离石区、兴县、岚县、临县、柳林县、汾阳市、文水县、交城县、石楼县、交口县、中阳县、方山县(机构尚未理顺),下辖孝义市住房公积金管理中心。 中心网站:吕梁市住房公积金管理中心网站,www.llgjj.com 信息化服务:网上查询、网上下载、电话咨询。 吕梁公积金管理中心内设综合科、计财科、资金运营科、审计科等七个科室,下设12个县(市、区)管理部,职责划分明确,市民有关于住房公积金方面的疑问,可咨询该中心。
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湘西失业保险条例简介
为全面贯彻落实湘西失业保险的政策,近日,湘西人力资源和社会保障局印发《社会失业保险条例》(以下简称《条例》)。那么,湘西失业保险条例主要有哪些内容?该条例规定行政区域内依法成立的各类企业、事业单位等应当按照本条例参加失业保险。 参保范围行政区域内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险。 享受失业保险金待遇条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业保险待遇的内容(一)失业保险金和生活补助费;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金;(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴;(五)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 上述就是对湘西失业保险条例的简单介绍。从上可知,该条例主要是从参保范围、享受待遇的条件以及失业保险待遇这三个方面进行规定的。其中,失业保险享受的待遇包括医疗补助金、生育补助金、国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用等。
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南宁公积金管理中心简介
南宁公积金管理中心成立于l993年9月8日,前身为广西首府南宁住房资金管理中心,是直属于南宁市人民政府的不以营利为目的的独立的参照公务员法管理的正处级事业单位。 管理中心下设机关党委、办公室、人事教育科、财务会计科、归集管理科、信贷管理科、法规稽核科、信息管理科、服务咨询部等九个机关科室和兴宁、江南、青秀、西乡塘、邕宁、良庆六个城区营业部及武鸣、横县、宾阳、上林、马山、隆安六个县管理部。2006年8月南宁住房公积金管理中心区直分中心成立,隶属于自治区人民政府办公厅。2008年3月,管理中心接管南宁铁路住房公积金管理机构,成立南宁住房公积金管理中心铁路分中心(简称“铁路分中心”)。铁路分中心作为管理中心的分支机构,规格相当于正处级,内设综合科、归集管理科、信贷管理科、财务会计科、流动服务部及南宁、柳州、桂林、玉林四个管理部。管理中心对铁路分中心、营业部(管理部)实行“四统一”(统一决策、统一管理、统一核算、统一规章制度)管理。 管理中心的主要职责是:拟定并组织实施住房公积金具体管理办法;编制并组织执行住房公积金年度预(决)算;负责住房公积金归集、提取、贷款、核算、政策咨询等管理工作。 管理中心以“一切为了群众,一切为了基层,一切为了资金安全”为管理理念,加强住房公积金管理,为实现人民群众住有所居目标,促进南宁市经济社会发展做出贡献。 南宁公积金管理中心隶属于南宁市住房制度改革委员会办公室的自收自支事业单位。2003年11月1日,根据《住房公积金管理条例》的文件精神,经南宁市人民政府批准,在广西首府南宁住房资金管理中心的基础上,成立南宁住房公积金管理中心。