商丘工伤保险条例解读

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  渭南工伤保险条例适用范围是什么？据悉，渭南市工伤保险条例的适用范围为境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等，以下是详细介绍。 适用的范围根据条例要求，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤的认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)其他情况等。 渭南工伤保险条例的适用范围是什么？不难知道，渭南市工伤保险条例适用于该市境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。此外，这些范围内对象所聘用的职工因工作原因受到事故伤害、患职业病等的都可以被认定为工伤。

  保险知识 2020-09-25 14:41:21

• 抚顺工伤保险条例实施办法

  根据国家相关法律法规和当地实际情况，2016年抚顺工伤保险条例从工伤保险基金和工伤保险待遇两方面进行详细说明，具体规定了工伤保险基金的构成与支出、工伤的认定以及享受待遇标准。 工伤保险基金工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 抚顺工伤保险条例实施办法，从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和监督管理等方面积极保护职工权益，减轻用人单位负担。职工若想要详细了解《抚顺市工伤保险实施办法》，可登录抚顺社保局官网，进行仔细查阅。

  保险知识 2020-11-28 17:38:55

• 防城港工伤保险条例解读

  工伤保险作为主要的社会保险之一，能够给予劳动者实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿，人们对于工伤保险的重视程度也逐渐加深。但是部分防城港市民对工伤保险条例具体内容并不是很清楚，下面就为您详情介绍下防城港工伤保险条例具体内容。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 以上是对防城港工伤保险条例的解读。由上可知，防城港市工伤保险条例明确规定的工伤认定范围及工伤认定申请材料。其中认定范围有因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

  保险知识 2020-12-08 13:13:48

• 怒江州失业保险条例简介

  《失业保险条例》对职工失业保险的各个方面都做了详细规定，但是其实很多方面我们不需要了解的那么清楚。怒江州失业保险条例中作为怒江州职工最应该关心的是失业保险的待遇标准和失业金领取的条件。 参加失业保险的失业人员可以享受的待遇项目新条例规定，参加失业保险的用人单位的职工失业后，符合申领失业保险金条件的，发给失业保险金；领取失业保险金期间，给予医疗补助；领取失业保险金期间死亡，给予丧葬补助和其供养的配偶、直系亲属抚恤金补助；领取失业保险金期间自谋职业，给予创业补助；参加职业培训和求职的，给予职业培训、职业介绍补贴。 失业人员申领失业保险金的条件和期限按照新条例第十五条规定，失业人员要同时具备三个条件，才能领取失业保险金：一是参加失业保险后，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。按照国际通行的失业保险理论，失业保险是为履行过缴费义务的劳动者失业时，提供临时生活救助的一种社会保障制度，但是为鼓励劳动者珍惜就业机会，减少社会失业，失业保险制度同时还规定，对自愿放弃就业机会主动失业的劳动者，在享受失业保险待遇方面进行了限制。所以，建立失业保险制度的国家，通过只对被动失业并且有继续就业要求的劳动者，才提供失业保险救助。如被用人单位解除或终止劳动合同、辞退、除名或开除等情形就属于被动失业，可以得到失业保险救助，主动辞职是不能获得失业保险救助的。 怒江州失业保险条例中规定领取失业保险金的期限与缴费年限相联系，最短为2个月、最长为24个月。需要提醒各位劳动者的是，发生欠缴失业保险费未补缴的情形时，对领取失业保险金的期限会产生影响。

  保险知识 2020-10-10 19:17:12

• 七台河工伤保险条例适用范围是什么

  据悉，在工伤保险条例适用范围的单位，都需为其职工办理工伤保险。那么，七台河工伤保险条例适用范围是什么？它适用于七台河市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所和会计师事务所等。 《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 小编提示：七台河市内的事业单位、基金会以及律师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照七台河工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。但需要注意的是，对于部分不能享有此保障的市民，建议大家可适当购买一份商业意外险，以确保个人安全。

  保险知识 2020-10-30 19:54:41

• 东莞失业保险条例简介

  据了解，东莞失业保险条例不仅规定了该条例的适用范围，还规定了失业金的领取条件和领取的标准。其中，本市失业人员领取的失业金是按照最低工资标准的80%来发放的。 适用范围1、我省行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称用人单位和职工)应当参加失业保险，缴纳失业保险费。2、法定劳动年龄内的城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者，自愿参加失业保险。3、公务员和经批准参照公务员管理的人员的失业保险按照国家有关规定执行。 失业金领取的条件1、按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。 失业金领取标准失业保险金按东莞最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于东莞最低工资标准或者低于东莞市居民最低生活保障标准。 由上可知，东莞失业保险条例适用于本市境内的所有企业事业单位及其职工的，本市的失业人员只有满足已参保并缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业和求职登记这三项条件的才能领取失业金。

  保险知识 2020-09-30 14:31:38

• 巴彦淖尔工伤保险条例适用范围是什么

  巴彦淖尔工伤保险条例适用范围是什么？巴彦淖尔市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 巴彦淖尔市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 巴彦淖尔市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 以上是对巴彦淖尔工伤保险条例适用范围的介绍，条例保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，是职工依法享受权利的依据。

  保险知识 2020-10-11 20:18:50

• 厦门工伤保险条例解读

  厦门市为利于乘工伤保险基金之势，借商业保险公司之力，为13万多家参保单位减负解压，降低用工风险和运营成本。同时，此举更惠及厦门市工伤职工，切实有效地提高其工伤保险待遇，化解因伤致贫风险。建立一系列条例。下面一起来看一下厦门工伤保险条例的具体内容： 工伤认定情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 以上就是厦门工伤保险条例解读。其在条例中可以认为是工伤的有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可供大家参考。

  保险知识 2020-12-01 01:30:39

• 平顶山工伤保险条例解读

  工伤保险作为主要的社会保险之一，能够给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿，人们对于工伤保险的重视程度也逐渐加深。但是部分平顶山市民对工伤保险条例具体内容并不是很清楚，下面就为您详情介绍下平顶山工伤保险条例具体内容。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 以上是对平顶山工伤保险条例的解读。由上可知，平顶山市工伤保险条例明确规定的工伤认定范围及工伤认定申请材料。其中认定范围有因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

  保险知识 2020-11-26 22:48:50

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  目前，仍有人不是很清楚失业保险条例的具体内容。那么，南平失业保险条例主要作出了哪些规定？简单来说，南平市的失业保险条例主要从参保范围、享受待遇的条件以及失业保险待遇的内容等方面作出了规定。 参保范围本省行政区域内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称单位）及与之建立劳动合同关系的劳动者（以下统称职工），应当按照本条例参加失业保险。 享受失业保险金待遇条件（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业保险待遇的内容（一）失业保险金和生活补助费；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 上述就是有关南平失业保险条例的简单介绍。从上可知，该条例主要是从参保范围、享受待遇的条件以及失业保险待遇的内容三个方面进行规定的。其中，南平市失业保险享受的待遇包括医疗补助金、生育补助金、职业介绍的补贴以及与失业保险有关的其他费用等。

  保险知识 2020-10-29 19:49:17

• 延安失业保险条例简介

  据了解，延安失业保险条例不仅规定了该条例的适用范围，还规定了失业金的领取条件和领取的标准。其中，本市失业人员领取的失业金是按照最低工资标准的80%来发放的。 适用范围1、行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称用人单位和职工)应当参加失业保险，缴纳失业保险费。2、法定劳动年龄内的城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者，自愿参加失业保险。3、公务员和经批准参照公务员管理的人员的失业保险按照国家有关规定执行。 失业金领取的条件1、按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。 失业金领取标准失业保险金按延安最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于延安最低工资标准或者低于延安市居民最低生活保障标准。 由上可知，延安失业保险条例适用于本市境内的所有企业事业单位及其职工的，本市的失业人员只有满足已参保并缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业和求职登记这三项条件的才能领取失业金。

  保险知识 2020-10-15 11:52:52

• 盐城工伤保险条例的适用范围是什么

  现在，越来越多的市民参加了工伤保险，盐城市人社局为了保障因工作遭受事故伤害的职工的合法权益，制定了盐城工伤保险条例，那么该条例的适用范围是什么呢？适用于盐城行政区域内的企业、事业单位、社会团体等。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。 有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 盐城工伤保险条例中规定工伤保险适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工，其中各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。

  保险知识 2020-11-22 19:06:28

• 成都市社保工伤报销需要满足的程序是怎样规定的2020

  近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市社保工伤报销需要满足的程序是怎样规定的就是人们的重点关注问题，小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、成都社保工伤报销流程 1、申请：单位经办人持以上材料上报社保中心; 2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料; 3、认定：经审查符合认定条件的60日内(特殊情况再延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证; 4、鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级; 5、工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。 二、办理材料 《工伤认定申请表》一式四份，复印无效; 《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份; 劳动合同文本原件及复印件一份; 受伤人员身份证复印件一份; 三、相关法规 根据《工伤保险条例》《第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保工伤报销需要满足的程序是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行讨论，祝您生活愉快！

  社会保障 2020-10-07 09:52:25

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  近期，地点位于河南商丘，“玛莎拉蒂撞宝马”案死伤者家属称仍未收到赔偿。 玛莎拉蒂案死者女儿抑郁休学 死者葛保景妻子表示，自己失业在家，女儿今年高三，因放不下爸爸抑郁休学。 对网传此前“玛莎拉蒂撞宝马”案主犯赔2600万换取减刑，10月上旬法院辟谣该说法。 原标题：玛莎拉蒂案死者女儿抑郁休学 玛莎拉蒂案细节披露【图】 值班主任：高原

  社会新闻 2020-11-04 15:51:40

• 贵港工伤保险条例适用范围是什么

  贵港工伤保险条例适用范围是什么？据悉，贵港市工伤保险条例的适用范围为在该市境内注册的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等，下面是具体的介绍。 适用的范围注册的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 其他工伤相关的事项1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。 贵港工伤保险条例的适用范围是什么？从上可知，贵港市工伤保险条例的适用范围为在该市境内注册的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等。此外，工伤职工的劳动能力复查鉴定的间隔时间为1年。

  保险知识 2020-11-25 00:51:43

• 厦门工伤保险条例解读

  厦门市为利于乘工伤保险基金之势，借商业保险公司之力，为13万多家参保单位减负解压，降低用工风险和运营成本。同时，此举更惠及厦门市工伤职工，切实有效地提高其工伤保险待遇，化解因伤致贫风险。建立一系列条例。下面一起来看一下厦门工伤保险条例的具体内容： 工伤认定情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 以上就是厦门工伤保险条例解读。其在条例中可以认为是工伤的有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可供大家参考。

  保险知识 2020-12-01 12:45:10

• 成都工伤保险条例适用范围

  据2016年成都工伤保险条例明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；以及在上下班途中，受到机动车事故伤害的等都应当认定为工伤，并给予补偿。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。 小编提示：成都工伤保险条例适用范围是有限的，如因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的等就不属于工伤保险报销范围。因此，建议有能力的职工可以适当为自己添份意外险，以完善自身安全保障。

  保险知识 2020-11-27 13:35:58

• 湘西失业保险条例简介

  为全面贯彻落实湘西失业保险的政策，近日，湘西人力资源和社会保障局印发《社会失业保险条例》(以下简称《条例》)。那么，湘西失业保险条例主要有哪些内容？该条例规定行政区域内依法成立的各类企业、事业单位等应当按照本条例参加失业保险。 参保范围行政区域内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称单位）及与之建立劳动合同关系的劳动者（以下统称职工），应当按照本条例参加失业保险。 享受失业保险金待遇条件（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业保险待遇的内容（一）失业保险金和生活补助费；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 上述就是对湘西失业保险条例的简单介绍。从上可知，该条例主要是从参保范围、享受待遇的条件以及失业保险待遇这三个方面进行规定的。其中，失业保险享受的待遇包括医疗补助金、生育补助金、国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用等。

  保险知识 2020-09-25 11:45:06

• 四川成都社保工伤报案手续包括什么2020

  近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都社保工伤报案手续包括什么就是人们的重点关注问题，小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 成都市社保工伤报案流程 1、工伤认定申请主体 ⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。 据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。 此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。 2、工伤认定管辖 ⑴社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 3、认定申请时限 ⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。 综上，就是小编为大家整理的关于成都社保工伤报案手续包括什么的解答，总的来说，对于成都社保工伤报案手续包括什么在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行讨论，祝您生活愉快！

  社会保障 2020-10-09 12:32:29

• 河池工伤保险条例适用范围是什么

  河池工伤保险条例适用范围是什么？据了解，河池市工伤保险条例的适用范围为境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等，以下是详细的介绍。 适用的范围根据条例要求，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤的认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)其他情况等。 河池工伤保险条例的适用范围是什么？从上可知，河池市工伤保险条例的适用范围为境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。此外，这些范围内对象所聘用的职工因工作原因受到事故伤害、患职业病等都可以被认定为工伤。

  保险知识 2020-11-22 12:06:43

• 喀什工伤保险条例解读

  工伤保险条例在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧，体现出国家和社会对职工的尊重。为了完善工伤保险制度，喀什工伤保险条例对缴费、待遇和工伤认定这三个方面都做出了详细的规定，保障了工伤职工医疗保健以及其基本生活。 1、工伤保险由用人单位缴费，职工个人不承担喀什市内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险，由省劳动保障行政部门在试点的基础上，会同有关部门制定具体办法，报喀什市政府批准后实施。 2、工伤保险待遇包括4部分喀什工伤保险经办机构，自收到职工工伤保险待遇申请的15个工作日内，完成其享受待遇资格的确认工作，按规定支付保险待遇。工伤医疗及康复待遇，包括工伤治疗以及相关补助待遇，工伤康复待遇，辅助器具的安装配置待遇等；停工留薪待遇，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；伤残待遇，根据工伤发生后劳动能力鉴定确定的劳动功能障碍程度，和生活障碍程度等级不同，工伤职工可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费等；工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤保险对生产经营单位和职工的安全生产起到了一定的作用，同时对防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康至关重要。由上可知，喀什工伤保险条例起到了一定的工伤预防效果，对参保人予以工伤补偿的同时也提高了他们的工作积极性。

  保险知识 2020-10-29 16:48:47