太平洋保险状元红怎么样?五大优势突出
作为太平洋保险集团2017年开门红理财保险产品,太平洋保险状元红怎么样备受广大家长们的关注。整体来说,它是太平洋寿险推出的“东方红”保险理财计划(尊享版)中的一款计划,专门针对未成年人教育保障需求设计,通过资金长期积累增值,为孩子健康成长提供必备的人身保障,并为其未来接受良好的教育强制储蓄一笔资金。
一、兼顾少儿人身保障
尽管太平洋保险状元红属于保险理财类的产品,但它首先是一款少儿保险产品,所以,投保可以帮助孩子获得基础性的身故、全残保险金保障。
二、保险金领取时间早
在保险理财功效方面,太平洋保险状元红也亮点突出,为子女投保的“状元红”系列产品,被保险人在第三个合同生效日对应日,即可以领到相当于基本保险金额120%的特别奖励金,并从第三个合同生效日对应日起,每年都可领到相当于基本保险金额20%的祝福金直至终身。
三、强制储蓄,专款专用
除了特别奖励金和祝福金,从第三个合同生效日对应日起至被保险人年满17周岁,每年还能领取相当于基本保险金额20%的少儿教育金。此外,为了强化教育金储备的功能,在被保险人18、19、20和21周岁的合同生效日对应日还可领取相当于基本保险金额50%的大学教育金,为孩子提供求学、深造的资金保障。进而有效避免投保人过早领取教育金,导致孩子教育金保障计划失败。
四、保费豁免
太平洋保险状元红可附加投保人保费豁免的功能,若投保人在交费期内发生意外身故或全残,可豁免交纳之后各期保费,不影响任何保单利益。
五、财富增值效应明显
年年分红享收益:年年领取太保实力分红,浮动收益抵御通胀。财富赢家稳增值:所有返还、红利如不领取,进入财富赢家账户,下有保底,上不封顶,日计息,月复利,畅享财富二次增值。
太平洋保险状元红怎么样?综上不难看出,这是一款由太平洋寿险重磅推出的少儿教育金保险产品,是“东方红”保险理财计划(尊享版)中的少儿款,自上市之日起就凭借兼顾保障和理财功能、保险金领取时间早、强制储蓄专款专用、保费豁免以及财富增值效应明显等优势而备受青睐,成为家长为孩子储备教育金的推荐教育金保险之选。
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太平洋利赢年年怎么样
利赢年年”是太平洋保险让利广大消费者的一款保险理财产品,深受客户喜爱。那么,太平洋利赢年年怎么样?集保障计划、分红险的规划性和万能险的灵活性于一体,为客户提供从教育金到养老金的全生命周期保障,同时为客户捕捉未来投资机会,锁定一个更好的未来。 太平洋寿险将再次推出明星产品——利赢年年年金保险,该产品在年中推出仅15小时就全部售罄。与市面上同类产品相比,利赢年年具备收益高、资金活、保障全等特点。 据了解,该产品每份保费1万元,自合同生效日起,客户每年都可领到相当于基本保险金额的40%的祝福金,首期祝福金于合同生效后即可领取,收益返还频率高、速度快,客户年年享有一笔稳定的现金流直至终身,满足客户长期理财规划和日常财务安排的需要。同时保单特有的贷款功能可激活财富的再次运用,贷款比率最高可达现金价值的95%,贷款期间仍可享受红利分配。 值得一提的是,该产品兼顾保障和投资,客户可以选择与万能险财富赢家组合购买,参与投资结算;也可以选择购买附加投保人豁免保险费意外伤害保险,在保障客户的资金收益安全之外,做到身故风险的防范,如投保人因意外身故或全残,可豁免交纳之后各期保费,不影响任何保单利益,彰显周到全面的人性关怀。 太平洋利赢年年怎么样?首先可以满足客户长期理财规划和日常财务安排的需要;其次保单特有的贷款功能可激活财富的再次运用;最后该产品兼顾保障内容,彰显周到全面的人性关怀。
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保险专家详解商业养老保险的五大优势
保险专家详解商业养老保险的五大优势 第一、商业养老保险的回报特别明确 只要确定自己希望在退休后每月从保险公司领到多少养老金作为补充,就可以让保险公司帮助规划并计算出自己需要购买的保险额度和缴费的时间,到了约定时间就可以开始按月领钱了。 第二、商业养老保险的可以强制自己储蓄 青壮年时期有很多的花钱渠道,如果不要求自己为了将来养老而预先做准备,那么钱在不经意间就花掉了,而老年生活却没了保障。 商业养老保险恰恰有一个强制储蓄的功能,要求投保人必须按时定量交保费,如此一来,远期的养老安排就有了计划性。另外,由于退保损失会比较大,因此人们会慎重考虑“毁约”问题,从而更增强了资金使用的专项性和储蓄的强制性。 第三、商业养老保险的方便可行 和其他投资理财工具相比,保险就像一架“傻瓜相机”,也许照片质量不是特别的好(回报不算太高),但总体还是比较稳定可靠。而其他理财养老工具可能是“专业相机”,理论上讲有可能获得更好的照片质量(回报较高),但如果操作者技术不纯熟不高超,实际拍出的照片质量可能比傻瓜相机还不如。 第四、对于有红利投资理财功能的保险,其收益所面临的风险相对较低 作为养老资金来说,最基本的要求是追求本金安全、适度收益、抵御通胀,这与一般资金投资追求收益较大化的原则有所区别。 第五、养老储备是一项长期的理财计划,而通过复利滚存计算收益的分红型养老保险,就是储备时间越久,理财效果越佳对于“养老目标”较为匹配 所谓路遥知马力,日久见“效力”,“复利的魔力”通过分红型保险可以得到明显的体现。而且,终身型的商业养老保险的能够让人活得越久,领得越多,可以部分解决退休后“活得太久”带来的经济压力,这一特点是其他任何理财工具都无法替代的。
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太平洋保险怎么查询
投保者购买太平洋保险后,部分有查询保单的需求。那么,太平洋保险怎么查询?主要有在线查询、电话查询以及柜台查询,下面我们看看详细的介绍。 在线查询 登陆太平洋保险的官网(http://www.cpic.com.cn/),首页点击打开导航条的“在线服务”按钮,直接进入在线服务界面;在打开的在线服务界面中,有一个“个人保单查询”区域,在该区域中,选择“公共专区→保单查询”,打开保单查询界面;在打开的保单查询界面,输入“保单号”、“随即验证码”,然后点击“下一步”,进行相关保单信息查询。 电话查询 消费者也可通过拨打太平洋保险全国统一客服热线95500,然后根据语音提示输入正确的信息即可查询到保险信息。 柜台查询 携带身份证以及保险单号前往当地太平洋保险保险公司,柜台服务人员可以帮助您查询保险信息。 太平洋保险怎么查询?消费者可以登录太平洋保险的官网(http://www.cpic.com.cn/)查询,也可以拨打太平洋保险全国统一客服热线95500查询,或者携带身份证以及保险单号前往当地太平洋保险保险公司柜台查询。
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太平洋保险分红型的产品有哪些
太平洋保险的业务经营范围有健康保险、理财保险、旅行/签证保险、汽车保险、人身意外保险等,旗下理财产品有投资连结保险、万能险、分红险等,那太平洋保险分红型的产品有哪些? 红福多两全保险(分红型)1、两年一返,及早获利每两个保单年度按基本保险金额的12%给付一次生存保险金,可及早享受到实实在在的收益,并且轻松实现不同的理财目标。2、双倍给付,安享晚年保险期满给付相当于200%基本保险金额的满期保险金,有助于保证晚年生活品质。3、分红多多,稳健增值本产品更有红利分配及累积生息功能,让保费资金稳健增值。4、全面呵护,无忧人生多重身故保障,全面的呵护让客户抛却后顾之忧,即刻畅享美好生活!5、巨灾保障,更多关爱除了身故保障、意外身故保障、交通工具意外身故保障等常见的保障外,还对地震、洪水、海啸、台风、龙卷风、冰雹等6种自然灾害提供高额保障,送上更多关爱。 吉祥安康还本分红重疾保障计划1、两全无忧虑 还本百分百本保障计划主险的两全保障充分融合了被保险人的风险保障需求和资金还本需求,被保险人在保障期间内身故或全残,可获得身故或全残保险金的给付;生存至保险期间届满,可获得一笔相当于所支付全部保费110%的满期保险金。2、重疾有关爱 额外送关怀本保障计划的专属附加险提供保障期间内较为全面的重大疾病保障,即被保险人确诊初患条款约定的35种重大疾病,可获得重大疾病保险金的给付;确诊初患8种特定疾病,可获得相当于基本保险金额30%的特定疾病关爱提前给付保险金。疾病病种覆盖范围非常广泛,可有效缓解客户患病时的高额医疗费用压力。3、保费可豁免 经济零负担本保障计划提供重大疾病保险费豁免保障,即被保险人若确诊初患条款约定的重大疾病,公司将逐期豁免此后应交的主险各期保险费。重大疾病保险费豁免保障帮助客户免除患有重疾后交纳保费的经济压力和担忧,真正体现保险的保障本质。4、收益共分享 红利滚滚来本保障计划的主险具备分红功能,即本公司每年根据分红保险的业务经营状况,确定红利分配方案,客户可以每年享受到公司经营的成果。红利留存在本公司的红利账户,以复利累积生息,助客户抵御通货膨胀,切实实现保值增值,让客户安心无忧。 太平洋保险分红型的产品有哪些?有红福多两全保险、吉祥安康还本分红重疾保障计划等,前者定期给付生存保险金,满期生存时给付满期保险金,后者提供重疾保障,并且还具有保费豁免功能。
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太平洋保险公司寿险公司基本简介
太平洋保险公司寿险公司是太平洋保险股份有限公司旗下的寿险子公司,该公司成立于2001年,主要以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业发展的核心价值观,为社会提供风险保障。 1995年以来,公司多次被标准普尔公司评为世界保险公司200强,1999年列第48位,2000年列第45位。2000年至2005年公司被”商业创新方向” 国际组织先后授予国际质量金星奖、白金奖、钻石奖、欧洲国际质量技术杰出钻石奖及国际质量信誉钻石奖。2003年,公司荣获全球评级公司颁发的保险行业”质量与效率国际金奖”。在由中国质量协会、中国消费者协会和清华大学中国企业研究中心联合开展的中国用户满意度调查中,公司获得保险业”总体满意度评价”排名第一。2004年,公司荣列由国家统计局中国行业企业信息发布中心评选的”2003中国最大500家大企业集团”。在人民日报市场信息中心主办的”首届中国消费者(用户)最喜爱品牌民意调查”中,”太平洋保险”被推选为”中国保险服务市场消费者最满意品牌”,在中国企业文化促进会等单位主办的首届中国品牌大会上,公司荣获”中国十大最具影响力品牌”称号。 中国太平洋人寿保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,为全国超过3600万名个人客户和220万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。 中国太平洋人寿保险在积极追求可持续价值发展的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾期间踊跃捐款捐物,总额超过8000万元。 太平洋保险公司寿险有限公司凭借太平洋保险集团的品牌优势和服务优势,在全国建立起多个分公司,为全国的客户提供全方位的风险保障和投资理财的需求,以此实现公司保费的增长。
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车保险哪家好 平安车险具备诸多优势
消费者在选择商品时往往都注重货比三家,保险当然也不例外。在汽车数量不断增长的今天,车保险哪家好已经成了众多车主都会考虑的一个问题。针对这种情况,小编为大家做了以下总结,您可以作为参考。 看车险哪家好主要从车险的价格、服务、理赔速度等综合因素进行考虑。目前,市场上的保险公司车险产品主要有A、B、C三款,其主险基本相同。保监会对车险的费率也有统一规定,任何保险公司也不允许私自变更。所以,目前海口车险哪家好的重点就要放在服务和理赔速度上。 “买车险就是买服务”这是平安财产保险公司的口号。平安车险现在有门店营业厅、电销、网销多种投保方式供车主选择,在车主在投保和续保过程中,平安还会安排专业座席人员随时解决车主遇到的问题,此外,平安网销车险还提供银行卡在线支付,POS机上门缴费,48小时内免费送单服务!在出险后,能够得到最及时的现场迅速查勘定损以及事故救援,解决了车主的后顾之忧。 车险理赔效率更是考察海口车险哪家好的重点因素,也一直是平安车险不断改革的重点。平安车险理赔服务不断升级,率先在业内推出财产险“一证快赔”服务,让全流程服务更简单,来充分满足客户对保险服务快易免的需求。同时,平安车险真正实现了异地出险全国通赔的服务承诺,客户无论在什么地方出险,都可以直接在出险地区由该地区的平安机构进行查勘、定损,处理理赔相关事宜。 以前的投保要车主开车带着资料赶到保险公司办理,不但浪费时间也增加了车险的成本。从平安车险引进电话车险之后,我国的电销车险发展异常迅猛。随之,网销车险也开始出现在人们的眼前。现在投保不再需要车主驾车往返奔波,无论何时何地、打个电话、上上网就能轻松投保。所以,在投保环节车险哪家好,当然是有电话和网销车险的公司好。 随着时代的发展,消费者的需求不断的提高,促使保险公司的服务前伸,不再只是事故后的理赔。像平安车险从车险报价开始就为车主提供优质的服务,在保险期间还有非事故免费救援等服务。 理赔一直是客户关注的重点,也是车险真正发挥作用的环节。财产险理赔一直是业内难点、烦点,险种多、定损难、专业性要求高,通常索赔平均时效长达40天。车险哪家好当然要看理赔的效率。平安在车险理赔服务逐年升级的同时,于去年6月率先在业内推出财产险“一证快赔”服务。为兑现“一证快赔”的服务承诺,平安产险在此次创新中搭载了外网理赔平台、损失询价系统等新科技手段,以确保简易案件的现场定损。只要能认真的对比上面的几个环节,相信大多数的车主按照自己的关注重点选出最满意的保险公司。 车保险哪家好?平安车险无论从价格,还是从服务和理赔方面,在同行业中都具有较大的优势。消费者既可以在营业厅进行投保,也可以直接登录平安保险官网进行投保。消费者在投保车险时,会有专业的坐席人员为您的爱车量身定制车险方案。
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新华借贷安心定期寿险怎么样?四大优势突出
作为新华保险联合民生银行推出的一款附加型寿险产品,新华借贷安心定期寿险怎么样一直是广大消费者们关注的话题。整体来说,这是一款保障借款人意外伤害与疾病的身故、残疾或全残风险的定期寿险产品,和同类型寿险相比,它具有“保”得专业、“贷”得放心、“交”的钱少和“办”得便利四大显著优势。 1.“保”得专业新华借贷安心定期寿险专为向民生银行申请贷款的贷款人量身开发,第一受益人的指定必须为放贷人,具有特例性。同时提供同步的意外伤害和疾病身故保障。保障的针对性强而又全面; 2.“贷”得放心新华借贷安心定期寿险保障的借款人若不幸发生意外,贷款由保险公司偿还,让致富的贷款不会变成家人的负担,使借贷人放心贷款,完全解除后顾之忧; 3.“交”的钱少科学厘定的费率充分体现了新华保险对中小企业的支持,只需花费几十元,就可获得上万元保障,为借款人事业的发展保驾护航,花小钱办大事,与市场上同类型意外险相比,费率优势明显,价格低,保障高; 4.“办”得便利销售渠道以兼业代理为主,代理机构为发放贷款的金融机构。投保手续可以随贷款的同时一起办理,方便快捷。 新华借贷安心定期寿险是由新华保险和民生银行联手推出的附加型定期寿险产品,它具有保障专业度高、贷款安心、保费低廉和投保便利等显著优势,是民生银行贷款客户抵御借贷风险的推荐财务工具。
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太平洋保险查询方式是什么
近些年,随着经济的发展,大家的保险意识不断增强,很多消费者选择购买了太平洋保险,有些时候会遇到一些问题想要咨询。那么,太平洋保险查询方式是什么呢?下面给大家介绍一下。 太平洋寿险在行业内率先推出了客户保单自助查询服务,是集柜台、电话及网络三位一体的服务。太平洋保单查询系统地址:http://www.ecpic.com.cn/mall/policy/policyInfo/view非常方便快捷。如果您不方便上网,也可以拨打24小时服务热线95500电话查询;当然您也可以选择柜台查询相关信息。 太平洋自助查询系统(自助)操作流程是进入官网查询使用方法。比如车牌号码是保单上载明的车牌号码保单号码是输入完整的保单号码,即保单上载明的保单号码宁波地区,被保险人名称不作为必须输入的查询条件输入完整信息登陆,您将可以获得保单有效期内的车辆出险情况及具体案件的理赔进展状况等各项案件信息。 太平洋保险查询方式是什么?消费者可以根据自己的实际情况选择登陆官方网站进行客户保单自助查询信息,也可以选择拨打24小时客服热线电话查询,最后您还可以在柜台办理相关业务。太平洋保险查询方式的多种选择,有利于消费者维护自身权益,也便于续缴保费及发生事故后及时向保险公司申请理赔。
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太平洋保险缴费方式有哪些
太保是中国大陆第二大财产保险公司,也是第三大人寿保险公司,其产品种类众多,可以满足不同消费者的需求,因此其保险产品缴费方式并不是单一的。下面我们看看太平洋保险缴费方式有哪些? 保险交费方式是指被保险人或投保人向保险人缴纳保费的方式。人寿保险费的缴费方式有趸缴和分期缴付两种。 趸缴就是投保人将保费一次缴清,这种缴费方式,要求投保人一次缴纳数目很大的保费,一般的投保人难以负担,所以绝大多数的保户都采用分期缴费的方式。 分期缴付一般按年、半年、季或月缴付,方式很多,投保人可以根据职业稳定状况及收人情况选择不同的方式。 太平洋保险缴费方式有哪些?缴费方式有趸缴和分期缴付两种,其中分期缴付一般按年、半年、季或月缴付,方式很多,投保人可以根据职业稳定状况及收人情况选择不同的方式。
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黄梅戏《姐妹易嫁》宅家赏戏
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太平洋保险卢小美——新一代保险代理人
中国太平洋保险公司销售团队双料冠军、4次荣膺“江苏省优秀代理人”、3届荣获“中国保险之星”……在获得这一系列荣誉的同时,卢小美还用恪守诚信赢得客户的信任。太平洋保险卢小美将保险上升到一种理念,把全部的热情投入到保险事业中。 太平洋保险卢小美介绍1966年出生,本科学历。1995年12月加盟太平洋保险,累计服务客户4000多人,连续10次荣获太平洋保险总公司最高荣誉蓝鲸奖并成为终身会员;连续4次荣膺“江苏省优秀代理人”称号的惟一个人,连续3届荣获“中国保险之星”称号,堪称太平洋保险系统的一棵“长青树”。她1995年12月加盟太平洋保险,带有一支200多人的团队,在15年的保险生涯中勇创佳债。她和她的团队凭着不懈的努力和对保险事业执着的追求,打造团队文化,铸造品牌团队。 太平洋保险卢小美之“狼”文化卢小美“狼”的文化引进团队中,并为团队取名为“狼队”。狼,群居动物中最讲究秩序和纪律的族群。为此,卢小美(尤其是主管队伍)对公司决策要有狼一般的执行力,对困难要有狼的坚韧顽强,对事业要有狼的执着追求,打造团队“勇往直前、勇攀高峰、勇夺第一”的坚定信念,增强了“有奖必拿、有奖必争、有冠必夺”的强烈进取心,把业务发展推向一个又一个高潮,也为团队赢得一个又一个的荣誉。“狼”之团结精神协同作战的团队精神很重要,当您走进卢小美(营销员10元/月,主管50元/月,经理500元/月),以便在团队成员或其家人发生困难时能给予及时的帮助和关爱。同时,成立了各项功能小组:会议策划小组、纪律执行小组、教育培训小组和生活后勤小组,由主管担任各组组长,每名小组成员都通过发挥才智、力量肩负起对团体应尽的义务,做到责任清晰、分工明确。每月定期举办的庆生会、激励会等活动使团队拥有强大的凝聚力。“狼”之奋进精神人决不可有傲气,但不可无傲骨,所以在困难面前团队体现出“敏锐的‘嗅觉’,不屈不挠、奋不顾身的进攻精神”。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”,这是至关重要的。每个月的前10天,卢小美除此之外,营销员每月都会为自己制定一个较高的目标,并为之努力奋斗,他们知道,只有高目标才堪称奇迹。虎年“开门红”以来,短短两个半月,通过团队的不断奋进,已实现期缴保费近600万元,创造了同比翻番的佳绩。“狼”之拼搏精神永不言败。“不抛弃、不放弃”的精神是卢小美“有奖必争”的信念。有一次,营业部组织了“越南游”竞赛活动。卢小美“大干三十天,人人去越南!让公司为我们包机!”当时她所带领直辖部的48名成员经过努力竟真正做到了全体成功入围,让公司上下感到震惊。还有一次,在分公司组织的全辖机构保费对抗赛中,面对强大的竞赛对手,在卢小美“狼队”为了捍卫团队荣誉、赢得胜利,全体成员一直奋战至最后一天的半夜12点,最终以绝对的优势取得了竞赛的最后胜利。这是一个让人倍感温馨、备受鼓舞、倍感骄傲的团队,“‘狼队’出马,傲视群雄!精兵强将,唯我独尊!”每当团队成员用高亢激昂的嗓音呐喊团队的队呼时,每个人的脸上都显露出自豪和骄傲的神情。在中国有上万支寿险团队,在这众多的寿险团队中,卢小美“狼队”,就像茫茫宇宙中的北斗七星那样耀眼、那样鲜明、那样突出。 在团队带领过程中,太平洋保险卢小美将“狼”文化引进团队,为团队赢得一个又一个荣誉。团结、奋进、拼搏是她取得成功的秘诀,对职业的热爱又将卢小美逐步推向事业成功的高峰。
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太平洋保险产品有哪些
中国太平洋保险公司是一家世界500强企业,在保险行业具有很高的声誉,该公司一直坚持“以客户需求为导向”,为消费者提供多种保险服务。那太平洋保险产品有哪些?下面分类为您介绍。 寿险产品1、鸿鑫人生两全保险(分红型);巧理财,终生年年祝福金。巧保值,七十还本祝寿金。巧增值,复利累积红利金。巧防范,抵御风险保障金。巧关怀,加倍体贴关爱金。巧呵护,人性彰显豁免金。2、鸿鑫人生两全保险(分红型)B款;终身年年返,祝福到永久。身价有保障,安心享一生。重疾有关爱,额外送关怀。保费可豁免,经济无忧虑。日期可指定,灵活更贴心。3、金享人生保障计划;风险防范常在心,身价保障伴一生。重疾关爱显真情,健康呵护暖融融。分红复利送心意,保额年年双递增。年金转换更灵活,养老生活乐悠悠。 年金产品1、鸿利年年年金保险(分红型);快速返还,领取方式随心。养老无忧,关爱幸福晚年。抵御通胀,坐享经营成果。年金转换,自设退休计划。身故返本,保证资金安全。灵活理财,尽享财务自由。2、鸿瑞年年年金保险(分红型);年金领取灵活,未来尽在掌握。保费返还承诺,安享百岁人生。交费方式多样,保单权益完善。参与公司分红,坐享专家理财。3、转换年金保险(分红型);年年领取,安享一生。红利分配,领取多多。选择灵活,自由安排。关爱有加,彰显真情。 短期意外产品1、至尊无忧保意外保障计划;承保年龄:18-55周岁;自动续保年龄最高至60周岁止。2、个人人身意外伤害保险(99);低保费,高保障,投保范围更广。3、太平如意卡(2001)短期意外伤害保险。 健康产品1、宝宝安康重大疾病保障计划;0岁可投保,30+1病种全,5元一天起,长成返本110%,最高保额30万,保费双豁免。2、乐享安康保障计划;a、乐享住院补贴全面健康关爱;b、乐享资产安全满期返还保费;c、乐享身价保障无忧抵御风险;d、乐享经营成果分红累积生息。 银行保险1、红利发两全保险(分红型);2、保得利两全保险(分红型);3、红福宝两全保险(分红型);4、红福多两全保险(分红型);5、红福寿年金保险(分红型);6、金丰利(B)两全保险(万能型)。 小编提示:中国太平洋保险产品有哪些?其实中国太平洋提供的保险产品不仅仅只有寿险、年金产品、健康产品,还有财产险等等。中国太平洋官网上的保险产品能够满足消费者的多种需求,缺少险种时您可以考虑到其官网进行投保。
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太平洋保险公司寿险公司基本简介
太平洋保险公司寿险公司是太平洋保险股份有限公司旗下的寿险子公司,该公司成立于2001年,主要以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业发展的核心价值观,为社会提供风险保障。 1995年以来,公司多次被标准普尔公司评为世界保险公司200强,1999年列第48位,2000年列第45位。2000年至2005年公司被”商业创新方向” 国际组织先后授予国际质量金星奖、白金奖、钻石奖、欧洲国际质量技术杰出钻石奖及国际质量信誉钻石奖。2003年,公司荣获全球评级公司颁发的保险行业”质量与效率国际金奖”。在由中国质量协会、中国消费者协会和清华大学中国企业研究中心联合开展的中国用户满意度调查中,公司获得保险业”总体满意度评价”排名第一。2004年,公司荣列由国家统计局中国行业企业信息发布中心评选的”2003中国最大500家大企业集团”。在人民日报市场信息中心主办的”首届中国消费者(用户)最喜爱品牌民意调查”中,”太平洋保险”被推选为”中国保险服务市场消费者最满意品牌”,在中国企业文化促进会等单位主办的首届中国品牌大会上,公司荣获”中国十大最具影响力品牌”称号。 中国太平洋人寿保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,为全国超过3600万名个人客户和220万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。 中国太平洋人寿保险在积极追求可持续价值发展的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾期间踊跃捐款捐物,总额超过8000万元。 太平洋保险公司寿险有限公司凭借太平洋保险集团的品牌优势和服务优势,在全国建立起多个分公司,为全国的客户提供全方位的风险保障和投资理财的需求,以此实现公司保费的增长。
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新华好利年年两全保险怎么样?五大优势突出
作为新华保险分红险的集大成之作,新华好利年年两全保险怎么样呢?它是一款保险理财产品,具有资金安全性高、快速返利、双重增利、保费豁免以及灵活享利等五大明显优势,曾经一度被广大投资者们评选为最受欢迎的寿险产品。 1.快速见利投保新华好利年年两全保险以后,被保险人于合同生效后至70周岁保单生效对应日期间,在每满两周年的保单生效对应日生存,公司按该保单生效对应日基本保险金额与累积红利保险金额二者之和的10%给付生存保险金。相对于市场上同类型的分红型理财产品来说,保险金返利速度更快。 2.双重增利被保险人生存至年满70周岁保单生效对应日,公司按以下二者之和给付满期保险金,第一,实际交纳的保险费;第二,累积红利保险金额。如果被保险人身故的话,新华保险公司返还身故保险金,等于所交保费×1.05+累积红利保额现价,累积红利保险金额对应的现金价值。 3.无忧得利除另有约定外,投保人因意外伤害身故或因意外伤害身体全残,且投保人身故或身体全残时年龄介于18周岁至60周岁之间,可免交自投保人身故或被确定身体全残之日起的续期保险费,合同继续有效。 4.灵活享利如被保险人生存至70周岁保单生效对应日,自该保单生效对应日起60日内,被保险人可向公司申请将领取的满期保险金和终了红利之和的全部或部分,作为一次交清保险费购买个人转换养老年金,也就是说保险金如何使用更加灵活多变。 5.资金安全被保险人生存至年满70周岁保单生效对应日,公司按以下两者之和给付满期保险金,合同终止。而满期保险金等于实际交纳的保险费+累积红利保险金额。投保不仅资金安全系数较高,而且投资理财效应十分明显。 新华好利年年两全保险怎么样?和市场上热销的同类型保险理财产品相比,这款两全保险不仅资金安全性高,而且累计分红收益,保险金领取更加灵活自由,返利见效快,是家庭投资理财的好帮手。
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招商信诺百万守护怎么样 相关优势介绍
现在意外伤害无处不在,因此一份保障全面的保险是有必要的,而招商信诺百万守护就是明智的选择。那么,招商信诺百万守护怎么样?产品具有交费10年保障30年、无论是否理赔,都能140%返还、人生安全有保障,最高10倍赔付以及长达30年的全球紧急救援服务等优势,下面我们看看详细的介绍。 交费10年保障30年 只需交10年,便可安心享有30年保障 无论是否理赔,都能140%返还 无论是否有残疾理赔,满期时被保险人生存,可领取所交保费140%。 人生安全有保障,最高10倍赔付 意外身故:最高赔付300万+140%已缴保费 非意外身故:等待期后非意外身故,返还140%保费 意外伤残:最高赔付30万 意外医疗:社保范围内门诊/住院都能赔,最高每年赔2万,保险期间最高赔20万 交通工具放心坐,海陆空全方位保障 公共汽车/出租车/轮船等水陆交通工具意外身故:最高赔付90万+140%保费 驾驶或乘坐私家车等非营运机动车辆意外身故:最高赔付90万+140%保费 乘坐飞机意外身故:最高赔付300万+140%保费 长达30年的全球紧急救援服务 全球均有保障,发生意外均享有长达30年的全球紧急救援服务。 招商信诺百万守护怎么样?首先只需交10年,便可安心享有30年保障;其次满期时被保险人生存,可领取所交保费140%;然后全球均有保障,发生意外均享有长达30年的全球紧急救援服务;最后海陆空全方位保障,并且意外最高10倍赔付。
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太平洋保险率先进入保险“微”时代
手机已经是每个人生活中必不可少的物品,为了满足不同用户的需求,它的功能也越来越强大,手机在线聊天、网购、交话费等,由于微信的推出,手机微信可以买保险、预约代驾等。近日,太平洋保险率先进入了保险“微”服务时代。 手机微信不仅可以查询保单,还可以购买保险,更可以“预约代驾”……保险公司正逐步进入“微”服务时代。 为有效拉近与客户的距离,为客户提供更流畅便捷的服务体验,中国太平洋保险两个服务号“中国太保”和“太平洋保险e服务”,分别为太平洋寿险客户和太平洋保险在线客户提供“微”服务。 “中国太保”服务号目前已能提供四大方面的服务:一是可为用户提供保单查询、缴费查询、理赔进度查询、会员积分等级查询;二是可为客户提供增值服务申请、激活卡激活办理;三是可为业务伙伴提供佣金查询;四是还植入了微信的社交元素,添加了寿命计算器游戏和“真情告白”生活帖等应用。 “太平洋保险e服务” 则在今年1月正式启用微信支付保险销售功能,成为行业内首家推出微信支付功能的微信服务平台。利用在线商城客户服务功能的整合优化,“太平洋保险e服务”微信服务号实现了产寿险产品便捷的自助销售服务。提供车险、家财险、旅意险、人寿险等各类保险产品展示和销售,投保人可以根据自身需求,通过微信支付购买、人工报价、线下预约等多种形式快速便捷地购买保险产品。 “太平洋保险e服务”还最新推出了“酒后代驾”特色服务,只要您是网上投保太平洋商业车险并选择了代驾增值服务的客户,就可享受微信服务号“太平洋保险e服务”推出的特色服务——代驾预约!业内人士表示,微信在保险业的应用会不断突破,“微服务”将会成为未来微信保险的关键点。 虽然手机给我们带来了诸多的便,但是有时也会泄露自己的信息,所以您在手机微信预约保险时要保护好自己的信息,更多保险资讯,尽在小编。
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我的女同事很漂亮,会打扮还性感,就是工作很差劲、总出错,你是领导你会开除她吗?
有一句俗话挺有道理的:长得漂亮那是优势,活得漂亮才叫本事。 职场上也一样,对于大部分公司而言,公司需要业绩才能生存,公司的工作,首先要围绕业绩来开展。 长得漂亮,能不能“一俊遮百丑”? 很多时候恐怕不可以。 不可否认,有一些单位,有一些岗位确实需要长相标致一些的女生做门面,但是说实话,这并不是必须的,对于一个公司而言,有了漂亮女生装点门面,或许在经营或者谈判的过程当中会有一些优势,可是,客户想要的,是你能帮他解决实际的问题,门面再好看,最终还是要以实力说话。 人长得漂亮,工作能力也不差,在职场里会占据一些优势,很多时候做起事情来事半功倍,或许也能更容易获得客户的信任和好感,从这一点来说,如果长得漂亮,懂得充分运用自己的优势,确实可以为公司做出更大的贡献,自己也可以因此更好的发展。 但是,如果光是靠着一个漂亮脸蛋,工作能力差不说,还不知轻重,屡次犯错还不知悔改,那就危险了,就算眼前的领导偏心,照顾着你,换了一个领导呢?还能那样惯着你吗? 手下有个漂亮女生老犯错,怎么办? 人嘛,谁都会犯错,机会还是要给的。 很多漂亮姑娘其实自己也有一定的工作能力,也不比别人傻,只是过分的依赖自己的容颜成为了习惯,形成了“我漂亮谁都会惯着我”的错误思维,把她教育好就是了。 对于团队里的同事,不管长相如何,完成工作目标,完成业绩计划才是第一位的,不管是谁,在制度面前一律平等,不管谁犯了错,都会适当的给予机会,同时直截了当的指出不足,并明确要求。 不管是谁,屡次犯错,给了机会还屡教不改的,没有办法,只能让她离开团队,这与长相无关。制度必须要公平,不能因为某些人执行特例破坏整个团队的士气。 容颜会老,不要过度依赖。 长得漂亮,很多时候会受到优待,这是一种优势,但是我们千万不要因为有这样的优势而忘乎所以,以为可以真的“凭容颜吃饭”,凭容颜能吃的都是青春饭,哪天老了怎么办?还能找谁? 年轻的时候,有容貌的优势,那就不要辜负上天的恩赐,在享受职场和他人给予的优待的同时,要争取自己“活得更加漂亮”,不要忘记学习,不断增强自己的工作能力和技术,不管到了什么时候,就算容颜不再,凭着自己多年的积累,也无需有什么担心。 总之,人的一生很短,年轻漂亮的时间就更短,如何经营好自己的漂亮而不是挥霍自己的青春,这是一个深刻的话题,值得我们去探讨。 更多的职场话题和故事,欢迎关注《三昧人间》详细了解,也可以直接评论留言。 我单位刚刚有一个这样的同事,特别有意思。 单位领导有次突然很兴奋的告诉我们,我招了一个美女和你们做同事,你们关照一下啊! 我们单位有三个女同事,本来想称为“美女”的,被领导这样一说,没敢这样自称了。而且很强烈的感觉,原来我们这三位在领导心目中还不是美女。 单位的男同事也兴奋了,因为领导这样公然称呼“美女”,自然心痒痒。 盼望着盼望着,美女终于来了。 确实很美,身材高挑,皮肤白皙,大眼睛亮晶晶,走路摇曳。 美女到来,整个办公室蓬荜生辉,空气中弥漫着浓郁的香气。 本来公司招的是会计人员,美女没有做过,领导就安排美女做办公室内勤,兼开发票,审核业务员的差旅费。 领导详细的介绍了单位的其他工作人员,要她先熟悉公司的产品,这样也好更快的开展工作。 美女就抱着资料开始看,办公桌的桌上和美女一样,干干净净,可以照出人影。 一天、两天、三天,美女继续看资料,其它时间就和同事聊天。这段时间单位的男同事,特别是业务员,回单位特别勤。 第三天的时间,美女带来靠垫,茶杯,储物架,把办公桌摆的满满的,每次和她说话都要越过层层障碍,才能看见我们需要的资料。 一周后,怎么感觉业务员经常从早上到下班,都在办公室。问原因,说要开发票,说要报销差旅费,美女在审核,所以需要等待。 仔细观察,原来美女拿到合同和差旅费单据,就放在办公桌上,继续看资料,或者询问业务员产品的问题,聊的热火朝天。好像美女从来没有问过我们几个美女产品的问题。 不过领导来了,美女更忙了,不停的跟着领导后面反应工作,那开票和审核差旅费,就没有时间了。 到快下班的时候,才开始开票,审核,结果第二天,第三天,业务员又跑回单位,说发票开错。 我脑袋想破都没有想明白,就没有做什么事,有啥可以汇报的。 我们单位本来就存在的三位女同事,其中有一个是负责整个公司业务的,有时候客户来了,以为这个新来的美女是经理。 我们的业务经理是小家碧玉型的,而新来的美女个子高挑,画着大红的唇彩,穿着时尚,客户经常会把新来的美女当经理对待。 而新来的美女,没有任何收敛,烈焰红唇,肆意绽放。 美女每天到了单位,坐在办公室慢悠悠的吃完早点,再照着镜子把口红一点一点的擦在嘴巴上,对着镜子嘟嘟嘴,看看脸,再泡杯花茶,就坐着开始看资料。中午吃完饭就关门睡觉,下午准点喝中午添好的绿豆汤。领导来了,就和领导谈工作,关着门,一谈一上午。 如果我们其他人在工作,美女就挽着手在胸,在旁边走来走去。 有那么一刻,我们恍惚觉得,我们单位新来了一位新的领导,随时在审查我们的工作。 一个月后,还没有转正,就申请办理社保。领导同意了,社保办好没有多久,就请假说身体有恙,需要治疗,甚至需要做手术。 这一下,把单位领导给惊着了。领导的夫人也来了,问了美女大致情况,工作情况问的非常详细。员工有的如实回答,有的说很好,工作能力强。 领导夫人阅人无数,问了大致情况,就下了结论:辞退,走人。而且是立刻就走。 这个事情发生在上午,美女说想下午走,领导夫人不同意,立刻,走! 美女就像一阵风,刮来一阵,把办公室刮起风云。又被一阵更大的风刮走了! 其实我也喜欢美女,可以养眼养心,只要是能好好工作,不影响正常的工作流程,美女可以享受到更多的资源,那也无可厚非。 怕就怕,只想享受,而不付出,还颐指气使,心比天高,那自然会出现更高的人,给拍不见了! 在网上看到一个有关颜值的新闻。一家公司某个岗位招人,面试了一个颜值和能力都很棒的女孩子,各方面都符合条件,唯一一点,她的学历是大专,而该岗位要求的是本科。 后来公司开会讨论,为了这个女孩子的颜值,决定修改公司岗位要求,把本科学历降低到大专,最终顺利招入该女孩子。 这件事表明,一个女孩子的颜值,对于公司来说非常的重要,特别是IT公司,本来女生就少了,来了一个颜值在线的,那还不好好珍惜吗? 回到你的问题,虽然这个女同事工作很差劲,但就因为她颜值高,还会打扮,而且很性感,所以你就犯愁了,不知道是否该开除她,是吧? 其实,这得看你岗位的具体要求。 如果你的岗位对工作能力要求非常高,岗位是偏向于文职、技术类的工种,那么这个美女可能不合适,是否炒掉她,我们待会讨论。 但是如果你的岗位对沟通能力要求高,那么也许还能把她的颜值转换成公司的优势,在拜访客户、和客户谈判上占优,那么她最合适不过了。这个时候,你不仅不能炒掉她,还要好好培训她,使她能发挥自己的优势,为公司所利用。 总结来说,应该从以下几个方面考虑: 一、是否能调岗 你也说了,这位女同事很漂亮,会打扮还性感,就是工作差劲。那么,是不是原本她就不适合现在的岗位呢?公司是否还有其它岗位适合她?比如行政、HR、商务等。 如果有的话,可以和她聊聊,看看她是否有意愿调过去,毕竟,在其它岗位工作,颜值能转换成优势。 另外,如果是你招她入职,那么应该回想当时招她的时候,到底是看中她的哪一点了?是不是陷入了“首因效应”而不自知? 首因效应指的是初次见面的重要性,如果第一印象非常好,有可能会覆盖其它的缺点。也许面试的时候,你就是被她的外表所吸引,所以对她的能力没有太大关注,才出现现在的纠结。 那么现在也可以仔细考虑,她颜值高这一优势,还能为公司所用吗? 二、开除的考虑 如果没有合适的岗位了,建议先经过一段时间的培训,然后建立考核制度。这么做的好处是,即便开除了,也有标准可循,不至少让她心生不满。 开除一个人,是需要做很多工作的。漂亮的人,走到哪里人缘都不会太差,贸然开除,可能会影响其它同事的情绪,这点需要做一些工作。 三、明确用人标准 有了这个案例后,就应该知道,并不是漂亮的人,工作能力也会出色。 在将来的招聘工作中,就应该明确用人标准,严格按照要求来招人,避免出现类似的问题,从而浪费公司资源。 以上就是我的建议,希望能帮上你。 欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。 我的工作中这有很多这样的女人,长的漂亮,会打扮很性感,而且嘴巴甜会说话,就是工作能力不行,不仅仅工作态度差,没有责任感,最关键的是她都不会工作。 虽然工作时间观念不强,工作能力很低,但是女同事却平步青云,而且还做了科长。我想领导肯定是考虑的公司的形象,当然对于女同事做的事情还是勤布置、勤考核,而且还对她的工作做出了精确的定位。 女同事虽然工作捋不清思路,但是情商却很高,往往很会摆布与同事之间的关系,热情成为了她的一个标志,所以很多同事会为她的工作尽力帮忙,这也就弥补了她工作的不足。 所以,高明的领导肯定不会开除美女员工,而是教导她怎么取长补短,用自己的特长更好的完成自己的工作。 我们公司之前有个刚毕业的女孩子,特别漂亮,身高1.68,打扮很清纯,尤其是一对丰满的大胸。但是工作能力很差,几乎没什么经验,而且还事多,不会干的活总是让别人帮忙干,自己也不怎么学习,查查百度什么的。 有一次我跟老板提议让这个女的走人,能力太差还不学习! 结果没过多久老板就炒了我。 漂亮而又性感的女生可不多呀,这是稀缺资源好不容易招了一个干嘛要开除呀!至于说她工作总出错,很差劲,这样的评论未免过于狭隘! 我们相信每个人的能力肯定会有强有弱,也同样相信再差的人也都有优秀的一面;所以说识人、用人是一门大学问! 假如领导要是把她用好了就是一个又漂亮又能干的人才;反之她在领导眼里就只能是除了好看、性感之外一无是处的花瓶! 假如你是领导该怎么用她才能发挥其价值呢?我们建议你按照以下四个步骤操作: 一.提取优势 认知一个人要全方位了解她,而提取优势就是非常关键的行为;就是为了找到对方的特点、特长等,便于让员工在工作中发挥所长! 问题中提到女同事除了长得漂亮,还很性感,这就意味着她的整体形象不错;同时还提到她会打扮是什么意思呢? 我们可以从3个方面对她进行解读: ①她的审美眼光不错,有一定的美感认知。 ②她擅长衣服的搭配,对衣服风格、款式、颜色拿捏到位。 ③她具备不错的化妆技术,不但把妆容处理得当,同时还能与穿戴相得益彰。 通过以上解析,她就是一个很时尚、懂化妆、有美感的职场佳丽! 二.了解短板 问题中提到她总是出错,工作表现差;这么说吧,如果你让姚明去举重估计他的表现不能再差了!…
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平安百万身价保险优势有哪些
中国平安为给予消费者全面的交通意外险保障,推出了百万身价保险。那么,平安百万身价保险优势有哪些?主要有保障全、保额高以及返保费等优势,下面我们看看详细的介绍。 保障全:海陆空10项全能涵盖十种出行方式:自驾、航空、公共交通(火车、高铁、动车、轮船、地铁、轻轨、出租车、公交车) 保额高:三个100万自驾车意外保障100万、航空意外保障100万、公共交通意外保障100万!一般意外保障,保额10万 返保费:满期还返120%保险期满生存,返还120%所交保费;保险期间,疾病身故/非意外身故,返还120%所交保费 平安百万身价保险优势有哪些?首先常见的交通出行方式全覆盖,保障全面;其次自驾车、航空意外以及公共交通意外保障100万,产品性价比高;最后保险期满生存,疾病身故/非意外身故,返还120%所交保费。
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太平洋保险退保注意事项有哪些
现代社会中,不少人在太平洋保险冲动消费后又会选择退保。对此,您要知道,太平洋保险退保会给您带来一定的损失,所以注意相关事项十分重要。一般来说,您在办理手续时,必须要选择属性银行接收,并提前拨打电话咨询详细情况,以免浪费时间。 1、若保单遗失后申请终止保险合同,则不接受委托代办,必须由投保人亲自前往公司柜面办理挂失补发手续后再申请退保。 2、申请退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,须取得投保人书面同意,并由投保人明确表示退保金由谁领取。 3、客户必须选择属性银行接收,选择后必须携带您所选择的银行卡到达银行的柜员机面前,工作人员将会为您办理退款。 4、如果买错了产品,而且这个产品是一次性完成缴费的,在家庭整体资金尚有余力的情况下,倒是提倡大家最好持几年再退保。因为既然是趸缴产品,在留下这份保险的情况下,就不再需要你继续投入,此时退保的“损失比例”和“损失绝对值”都是一样的情况——都是越晚退保,损失越小些,一般建议尽量选择在两年之后再退。 5、如今,各家保险公司在退保细则上会不同,建议消费者在准备好基本申请材料的同时,拨打太平洋保险公司的客服电话,了解详细情况再去办理,以免多跑冤枉路。 太平洋保险退保有哪些注意事项?首先,您要知道申请退保的资格人为投保人,如果被保险人要想退保,必须要征得投保人书面同意;其次,您要选择属性银行接收,以免无法成功办理;最后,若您购买的产品是一次性缴费,建议不要过早退保。