大连市独生子父母退休后有什么补贴政策，如果有的话到哪里申领呢？

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• 独生子女的父母晚年有病遇难遇事了该怎么办，怎么养老？

  这个问题至少在目前还没有令人感到满意的答案。尽管从地方政府层面虽然说每年给独生子女家庭补助不到千元，可以说是杯水车薪，根本解决不了什么问题。 还是老话，天塌压大家。用伟人在上世纪七十年代给一位老师的回信中所指出的那样:“全国此类事甚多，望统筹解决”。 独生子女家庭的父母一代，现在绝大部分人都已经进入到暮年，成为了一个时代的符号。这部分人大多数生于上世纪的五六十年代，共和国建设和发展过程中所有的重要活动都经历过。书没读好，饭没吃饱。衣难避寒，屋可见天。晚婚晚育，还是独苗。到了晚年，发愁养老。 愁,老人愁，孩子更愁。4+2+1的家庭人员结构已经摆在那里，谁看不见？网络上有关养老问题的讨论此起彼伏，层不不穷。如何解决，众说纷纭。 养老涉及到整个社会，尤其是独生子女家庭的老人养老问题更为突出。要想保持社会的稳定，各级政府应该加大帮扶力度。独生子女家庭这一社会现象的产生是由政府运用法规政策来推行的，这部分人到了晚年，理应享受到政府的关怀和重视，从根本上消除子女们的后顾之忧。 任何问题的产生与发展都是有因果关系的。那种对独生子女家庭老人养老问题视而不见，或者敷衍塞责，轻描淡写的行为都是不可取的。执政为民必须取信于民，让老百姓明明白白看到自己的付出所应该得到回报，这才是解决独生子女父母养老问题的关键。2020/04/23) 独生子女的家庭，更多的在城市。实行政策初期的父母都近古稀之年。 前些日子，去年万科随园嘉树（杭州最好的养老院)，看老同学，她住在护理部。丈夫去世，自己得渐冻症，原来在新加坡工作的儿子，为了照顾妈妈，与不愿回国的老婆离婚，把妈妈送进目前，本地最好的医养院，自己在旁边买的房，边工作边照看70多岁，得绝症的老妈。 需要什么条件？1、足够的孝心、放弃事业、家庭，自己也人到中年。2、足够的财力，我同学企业退休，退休金不夠医养院费用的一半。儿子是有名气的设计师，有経济实力。 离开医养院，同去的八位同学，自省一下，庆幸自己身体健康，否则上述两条件，符合者少，当然这只是较特殊的一种情况。 独生子女养老问题将面临很多难题，在某种层面上讲，要比非独生子女难得多。 先看一个我所知道的事例： 最近小林很忙，很久都没有联系，我给他打了电话才知道，他可不是一般的忙！他八十多岁的老母因脑梗住进了县医院ICU，三十天后又转到了普通病房，这一进一转，边让他体会到了什么叫“在崩溃的边缘徘徊”。 在ICU里，小林感到的是钱紧，那时每天都要有几千块钱的自费项目，母亲就是一农民，没存款没养老金，而他辛辛苦苦一年的存款就这么一下子没了。好在他还有一姐一妹，兄弟姐妹三个共同承担，也是勉强支撑。但在ICU期间也有一个好处，那就是不用太忙，只要病房外有个家属等候着就好。 然而，等老太太转入普通病房，小林则又体会到了另一种滋味。由于他母亲肢体没有知觉，她在床上的所有生活内容都需要人来照顾，而且一个人还不行。无奈之下，小林兄弟姐妹三人只好每两个人一组，轮流在病床前值班。没有几日，便觉精疲力竭，各自难免暗自叫苦：这日子啥时候才能到头？ 从这个例子不难看出，当下养老问题绝不是一个孝顺不孝顺的道德问题，而是一个实实在在的条件问题。 那么，现在养老需要什么条件呢？好像不多，但每一条都不低：一是需要人，二是需要钱，三是需要亲情。 在人手方面，像小林这样不是独生子女的尚且难以应付，独生子女可想而知。何况子女们都在工作。真要是老人卧床不起，谁来照管？人在哪里？ 在钱的方面，现在的年轻人都可能有贷款，存款数量有限，能经得起长期住院费用消耗的少之又少。父母有钱有养老金的还好些。但很多父母要么没钱，要么没养老金，要么都把辛苦挣来的钱都花在了子女身上，希望晚年由子女赡养。而实际情况并非所想，钱都给子女了，而子女又没给你存住，一旦急用，咋整？ 在亲情方面，做父母的不用钱照顾儿女吧，儿女不满意，亲情受损；父母把钱都给儿女吧，钱就存不下，老时就会导致儿女付出更多，承受不了，也会心生厌烦，亲情同样会损毁。没有亲情的养老那还叫养老吗？那叫两代人的煎熬。 实际上，现代人的养老已经发生了本质的演变。在我国社会，几十年前还是养儿防老，公职人员是政府养老；改革开放以后经济发展起来就有了养老保险；而现在仅有养老保险自然不够，所以国家又在倡导社会养老。如果说养老保险金相对解决了钱的问题，那么社会养老旨在解决人的问题，即必须有人为老人病人提供护理服务。这应该是未来养老的一大趋势。 但社会养老需要一个硬核条件，那就是——钱。 而这个硬核条件，也提醒每个未来的老人：你必须为自己的养老负责，必须为未来的养老问题未雨绸缪！把养老问题交给儿女，实则是对自己的不负责任。 第一，必须改变养儿防老的传统观念。不要总以为养老是子女的事，不要总是把养老和孝顺联系在一起。养老是一个很大的消费与负担问题，子女除非很有能力，否则他们是担不起这个挑子的。如果以道德绑架子女必须养老，对他们来说确实很严酷。 第二，自己必须学会为自己的养老负责。因为独生子女人手太少已成事实，弥补的办法只有一个，那就是用钱买服务。所以必须多存钱，并买一份养老保险。这就是把养老负担从子女身上向社会转移，以减轻儿女的经济和精力负担，这样才能更多维护家庭亲情。 第三，为了多存些养老钱，你就得少给子女一些。这似乎是个矛盾，其实不然。天下没有不疼爱儿女的父母，平时少给他们一点不是不爱，而是转移了爱的时间。当自己老病之时，不让儿女因此而崩溃，还能让他们正常过日子，难道不是最大的疼爱？ 你养我小，我养你老，听起来很美。实际上是前者容易后者难啊！我相信没有父母不疼儿女，也没有儿女不想孝顺。抚育子女能够做到，是因为全部精力几乎都在孩子身上；赡养老人不易做到，还是因为全部精力几乎都在孩子身上，而能回头给予父母的就很少了。再说了，生养儿女就是一精神寄托，而并不是生意投资。你若要渴望回报并索取报恩，你的父母之爱也就不那么伟大了，而且失望的可能性会很大很大。 大家说呢？欢迎交流！ 未到老年应及早计划、准备！ 我国开始实行独生子女政策是在1979年。“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应”、“提倡一对夫妇生育一个孩子”。所以很多家庭都是独生子女。独生子女对计划生育确实起到了很大的作用，但是独生子女也有很多困扰，例如童年时的孤独和独生子女的父母怎么养老的问题。 世界上没有一种好的养老模式，只有适合的养老模式。中国老龄化模式，和世界上所有的国家都明显不一样，所以决定了中国不能简单套用、复制世界上其他国家的模式，中国必须创建适合中国的养老模式。独生子女成年后，包括以后成家立业，对父母的责任全部压在一人身上，责任非常的重大。工作中的独生子女，压力大，不仅要照顾好自己，计划自己的未来，同时也要关心父母，担心父母的身体健康。 独生子女的父母怎么养老呢？ 一、首先父母应缴纳社保和医保，退休之后可领取退休金，在一定程度上给自己未来生活提供基本保障。 二、锻炼身体，生命在于运动。老年人要选择一两项适合自己的运动,可以激发身体活力,减缓老化,还有助于增强体质,提高免疫力。 三、对于老人来说,不要整天把自己关在家里,要多走出家门,多参加社会活动,多和家人以外的人进行交流,比如去小区、公园散步时,主动和其他人聊天,这样大脑能积极运转,心情也会更好,能防止抑郁。研究发现,家庭社会的支持,以及亲朋好友间多交流,可以减少患病几率,有助于延年益寿。也可以培养自己的爱好,比如书法、摄影、旅游等,从中找到生活的乐趣。 四、现在越来越多的年轻人忙于工作，忙于自己的家庭和事业，越来越忽略对父母的关心，其实父母要的并不多，子女平安、幸福对他们来说就是最大的欣慰。经常回去看看。 独生子女父母要是早年没有打算，消极地等待儿女来给自已养老，除非子女特别有出息，能挣钱而且又孝顺，否则就非常可能晚年确实有点难办了。独生子女父母在退休之前必须作好自已养老的经济储备，同时尽量维系好自己的健康，无非是老来不灵光时子女给帮着联系安排一下，时不时问候一下就行了，若还有更多的期待，那多半会失望的。 [笑]你好！你可去你户口所在地的民政部门咨询一下！民政部门会给你荅复的！也可向你户口所在地拨打114咨询一下免费律师的电话号码！律师也会给你荅复的！[玫瑰] 父母身体健康第一，心态更重要。身心健康，加上政府给予的退休金，好好过日子吧！ 我有一个儿子。 属独生子。 说实话，一个孩子很孤单。 记得我儿子上小学，有一次，他对我说“妈妈，我很孤单” 这句话深深的刺痛了我。 我们家虽说不是很富有，但比上不足比下有余，儿子想要什么，我们一般都会满足。 可儿子竟然很孤单！ 我很清楚，孩子孤单，说明他不快乐。 在孩子心里，有个玩伴才是真正他想要的东西。 可我给不了。 闷心自问，作为父母的我们确实忽略了儿子的精神需求。 所以儿子长大了，在他的婚姻问题上，我们尊重他的意愿，决不干涉。有一点只要幸福。 好在儿媳?️姐妹几个。 稍微削弱了儿子内心的孤独感。 我时常想一个孩子，他本身单力薄、行单影只，就跟孤燕一样，万一哪天我和他爸动不了了怎么办。 这都是现实问题。 有次和儿子聊到这个话题，直接摆出了我们对于今后的打算。 第一，平时我们多锻练身体，提高免疫力，尽量不给儿子添麻烦。 第二，儿子的事需要经济支持我们全力相助。 第三，若我们腿脚不利索了，用我们的退休金找一个能照顾的。 第四，也是主要的，看不好的病不去过度治疗。 第五，死后火化，骨灰撒在黄河。 这样的话，给儿子的压力也小些，因为除了这些再没更好的办法了。 同款的朋友，你说呢。 这是非常不幸的.但是还是要生存下去。国家也有一些关心照顧。但愿不要出现这种不幸吧！

  娱乐影视 2020-04-30 22:04:57

• 企业按工龄退休是真的吗？有何依据？

  现在还没有明确的说法，但据闻这两届人代会上，关于深化国有企业改革方面，已有相关国企按工龄退休的提案。 公务员早都有了按工龄退休的制度，工龄满25年、30年按相应政策可申请退休。 企业相比公务员，肯定工作强度要大一些。再加上这些年国企改革，突出效益，也开始像私企一样没日没夜的干，对哪些年龄大的职工，真的是一种考验，也可能是一种煎熬。还有相当一批老职工在工人岗位，更加力不从心。就想不明白，既然公务员可以按工龄退休，为什么国企就不可以，明明企业更需要这个政策啊。 仔细一想啊，我觉得可能是国家社保资金不足引起的，国企也是一个庞大的群体，在现状下，国家只能把政策向公务员倾斜。 但这个情况，一直有呼声，我想国家应该是重视的。条件具备的时候，这个政策就会来了，只是希望不要太久。 企业按工龄退休是真的吗？有何依据？肯定是假的，而且也没有任何依据。自从2014年10月机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，就标志着我国按照工龄退休进入了历史，工龄不再作为退休的基本依据，取而代之的是缴费年限。 其实不管是工龄，还是缴费年限，只要按照国家的法律法规办事，工龄和缴费年限是没有根本冲突的。只不过我们国家的工龄的计算，由于历史原因和长期计划经济模式的影响，虽然大家都在企业工作，但是在计算工龄时，只有从事机关、事业单位、国有企业工作的工龄才能算正式工龄，而在外资企业、民营企业、个体私营企业工作的工龄，虽然也是属于工龄，但不属于国家承认的工作工龄。 在养老保险制度实施之前，凡是国家承认的工作工龄，都可以计算为视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限一样，都属于退休工龄，所以要说按照工龄办理退休这也是没有错的，因为按照工龄办理退休，就是按照以前的老制度办理退休，这就走回了以前计划经济模式的老路，这样操作的结果，机关事业单位工作人员，由于他们的工龄是国家承认的工龄，所以他们可以享受待遇，国有企业的工作人员，由于他们的工作年限也是国家承认的，他们也可以办理退休。但是从城镇职工比例构成来看，我国在私营经济、外资经济，民营经济就业的职工占了70%以上，但是这部分人的工龄由于不属于国家承认的工作工龄，他们也就无法办理退休，那造成的结果是，都是在企业工作，都同样为国家缴纳税收，同样都是为建设社会主义做贡献，少部分人可以享受退休待遇，而大部分的人员不能享受退休待遇，这样历史倒车是万万不能开的。 即使今后不再分为按照机关事业单位和国有企业的性质，凡是依法在中国境内的注册的企业或是团体，工作的工龄都计算为国家承认的工作工龄，只要工龄达到国家规定的工作年限，在全部不缴纳养老保险的前提下，全部按照工作的工龄来办理退休，那么退休金又从哪里来呢？养老金没有支出的渠道怎么解决？这就是涉及到现在执行了多年的社会保险制度的改革问题，比如对所有的企业征收社会保险税，这样企业的税赋负担将进一步加大，企业家投资办企业的积极性就会受到严重挫伤，工作岗位可能就会减少，受到影响最大的还是国家经济，那么我们的养老金反而失去了保障的基础。所以从现实的角度来讲，按照工龄办理退休，也是无法顺利推行的。 从目前的情况来看，我国企业职工的社会保险制度建立的时间也就是30年左右，机关事业单位缴纳养老保险的时间也就是6年多一点，虽然这些制度还有进一步完善的地方，但是制度的基本架构已经建立起来了，内容已经得到了优化，人们的社会保险意识大幅度提升，随着社会保险制度的不断推进，按照缴费年限办理退休，已经成为一种大趋势，也符合国际上各个国家通行的做法，应该是一种历史的进步，是一种历史发展的潮流，人人享有社会保险，人人享受社会保障，也就是成了我国社会保障制度的立足之本。所以现在还在谈论要按照工龄来办理退休，已经与现在我国社会发展的基本事实形成了比较大的反差。 综上所述，在养老保险制度已经形成共识，形成制度的历史背景下，企业要按照工龄办理退休已经不现实，但是按照缴费年限办理退休，其实与按照工龄办理退休没有根本的冲突，只是企业的工龄转化为缴费年限，这样的工龄才会有价值。工龄越长，缴费年限就越长，这就是我们当今办理退休的主要形式。 有依据，执行不了 新浪登陆新地址,新浪登陆,新浪注册代理公司,新浪软件,新浪是正规平台吗,新浪分分彩能赚钱吗,新浪登录线路,新浪线路检测中心,新浪怎么注册,新浪新浪app

  娱乐影视 2020-10-06 20:44:58

• 四五十时代出世的职工交过社会养老保险吗？

  我是四十年代出世的，那时候沒有交养老保险的定义。但并不等于我白给退休养老金，退休养老金就是我工作中时自身挣的，并不是他人恩惠的。 学过政治经济学吗？薪水，退休养老金，全是员工的劳动者使用价值的一部分，不但是这一部分，其他一部分由國家管理方法，用以发展趋势扩大再生产，基础设施，社会保障制度，这些。 交过盈利，并且是所有上交。记牢中国工商始终缴税，农民免税政策…… 五十年代出世的职工工作中时，國家以便迅速发展趋势，推行的是高累积、低分派的现行政策，公司把造就的盈利绝大多数上交国家，员工工资只占不大一部分，一般只有考虑基础生活需要。职工年迈后，撤出岗位，在公司领退休养老金。那时，国家实行的是资本主义，生产制造`哪些产 品，生产制造是多少，市场价格是多少，所有有国家规定，公司沒有破产倒闭、倒闭之说，因而职工退休养老金很有确保。因此那时的职工自身的无需交养老保险。在公司上缴的盈利里就包括了社会养老保险。 那时候无需交纳，國家综合。按你的工作年限和离休前的薪水，按占比派发退休养老金，不叫养老保险金。 有一说一，未交过，我出生于五十年代前期，学生时代追上了文革，随后排队下基层接纳农下中农复训，每日挣八分工分，年末清算分紅，扣减应交公粮，粮食等账款，取得手上的工分钱才壹佰多一点，父亲添了点钱帮我购买了辆永久自行车，第二年恰好分红壹佰叁拾多一点，爸爸妈妈让自己选块表，我选了上海表一佰二拾元整，2年的辛勤工作就这种成效，哪时乡村按人头数交公粮，不知道是否算交养老保险金，七零年参军每个月六元津贴费，叫义务兵，是去承担义务的，连拿四年六、七、八、十元之后拿薪水了，四十二元五角，誉为四二五军队，后到地区被省按置办按置在国内机关事业单位，九七年体制改革，我连续工龄满三十年《算下乡插队两年》自己向厅党委会提交了退休申请，多的人看上了我的桌椅也竭尽全力给我奔忙，经多方面勤奋，我终得偿所愿经省人事厅下面准许宣布离休，也没有交过社会养老保险，由于那时候就沒有这一现行政策。 國家是92刚开始创建社会养老保险规章制度，有的地域和省区从九四年刚开始。因此40一50也缴费了，但缴费年限不越高越离休了。 没交，但是有退休养老金，我爸爸有退休养老金，我妈妈企业倒闭了，加工厂卖了，依据职工工作年限买断合同了，发的钱我妈妈一次性买来社会养老保险，大约三万钱，钱是凑的，我做为三孩子，凑了一万多 谢齐天大圣邀约：在我国创建社会养老保险规章制度之前离休的老员工，按如今的叫法叫“老年人”、之后报名参加工作中的也是有叫“人士”和“新手”的，不一样阶段有不一样的要求。 一、“老年人”在职时，國家沒有推行员工本人交纳养老服务保金现行政策。因此，那个时候的退休职工不交纳社保。她们的退休养老金是依照档案资料级别工资和工作年限长度测算的。既工作年限時间越长，档案资料级别工资越高、退休养老金越多。如45年工作年限将会就能取得档案资料薪水的95%。随后再加省、市、地区各种各样补助。工作年限时间较短，档案资料薪水低，退休养老金也将会只取得70%上下，那时的退休养老金和如今的养老金计算的规格不一样。 二、创建社会养老保险规章制度以前报名参加工作中的，之后离休的。这一部分人也称作“人士”。这里边就包括着视作缴费年限和具体缴费年限。在其中也有过渡的养老保险金。 三、创建社会养老保险规章制度以后报名参加工作中的，这一部分人被称作新手，她们就不包含视作交费这一块，之后到离休时只看她们的具体缴费年限就可以了。 现阶段，在我国交费现行政策便是“多交多得，长缴多得。”创建社会养老保险规章制度以前离休的工作人员，不管拿是多少退休养老金与交纳社会发展社会养老保险沒有一切关联。 四五十时代的职工是沒有交过商业保险，但，四五十时代刚离休时，是离休前所属的企业给发的退休养老金， 当初的低薪，把盈利所有上缴。所缴纳的盈利就包含了养老保险金。因此如今的老员工，并不是他人种活，只是自身养老服务。说白了“年青人种活老人”的叫法 ，是一种不知恩图报的主要表现。有的人便是用这类叫法，有意生产制造年轻人和老人的分歧。其认真可恨无比！

  娱乐影视 2020-06-13 19:22:37

• 延迟退休利国利民，反对的都是些什么人？

  你告诉我76%同意从哪里来的，被代表吗 赞同延迟退休的人群是1公务员2事业编，不赞同延迟退休的是广大工作者比如服务员售货员自由职业者工厂工人。要说为什么不赞同延迟退休要分开说，普通工作者工资低，每年交最少1万的保险，如果延迟5年退休，要多交5万多元保险，而且还少拿5年60个月的退休金，一个月按1000元算是6万加上交保险的是5万，一共损失11万，这是大体这么一算具体按照城市更多。公务员事业编为什么赞同延迟退休，因为他们有13个月的工资，每个月有考核奖，有车补，有住房公积金，有的单位还有各种补助，比如警察有警衔奖 畜牧有防污染的补助 每个单位都有各种补助，也有的单位没有，公务员事业编退休这些钱都不发，我在的小县城畜牧局退休前后一年差4万，他们的工资高，保险单位交，退休后钱拿的比在职的少，谁爱退休？ 就是我这样的。 你把76%的支持率晒一下嘛。 我反对的原因 第一，传说—俺不知道真假。传说2020年中国男子平均寿命74.6岁，即便如此中国男子未来平均不能领到10年退休金。 第二，社保资金不足，但请区分： 1、90年代缴纳社保之前，职工社保是缴纳空账户，导致这部分人群领取了社保，原因是当初企业利润是上划国家的，这个缺口部分自然应该国家补缴。 2、前些年搞一次性缴纳三万五万，就可以退休领社保退休金，这属于国家政策行为，不应该由缴纳社保者的我们承担。 3、机保社保并轨，机保空账户依旧不能由缴纳社保者承担。 4、社保管理，出现任何资金不足问题，依旧不该由缴纳社保者承担！ 你，明白了吗？ 都是些中國劳動人民。 反对的都是一些底层的劳动人民，低收入人群，找不了什么正经工作的人民。他们本希望这个国家，这个社会对他们多一些关爱和关心。 为什么不延迟到八十岁才退休，坐办公室吹空调是可以吹到八十岁都没有问题的。 反对的都是底层劳动人民 失业事业编制，文案类基本不会太反对。大多反对的是以青春为基础的群体。男性女性在接近50周岁的时候，找工作就变得很难，超过10年的空档期，这部分群体的人员，如何去补空社保费用？相应的应该是事业编制延迟退休，自由职业应该按照缴费基数适当放宽退休年龄。 76%？至少我反对。 自古以来，天底下的事都是“公说公有理，婆说婆有理”。有人赞成，有人反对，也有人“弃权”。我就属于第三种人。

  娱乐影视 2020-11-16 19:01:55

• 交通事故住院伙食补助费规定有哪些

  为了帮助大家更好的掌握相关知识，小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。 一、交通事故住院伙食补助费规定有哪些 相关法律法规和司法解释关于住院伙食补助费的规定如下： 1、《工伤保险条例》 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、《医疗事故处理条例》 第50条第3项住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第3项住院伙食补助费和营养费：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。 二、因工伤住院的伙食补助费能报销吗 1、工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。 2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入指定账户。 3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，因为交通事故受伤住院产生的生活费是可以进行赔偿的，法律对此也是给予了相应的规定，但是实际费用还需要根据当地的经济水平确定。 以上就是小编为你介绍的关于交通事故住院伙食补助费规定有哪些的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系律师为你解答。

  工作服务 2020-10-21 15:02:26

• 都退休，什么时候大家领退休养老金基本上是一样？

  现在退休人员的养老金确实高低不同，差距也比较大。企业退休人员的养老金平均3000元左右，但是有一些灵活就业人员只能领取800~1000元的养老金，城乡居民养老保险的参保人员养老金待遇2019年只有每月平均162元。 有一些人希望能够实现人人平等的养老金，当然期盼的是养老金都提升到3000元左右，而不是降到162元。其实，养老保险制度大家只看到了养老金高低不同的一方面，但是我们没有仔细研究它的平等的一方面。 我们国家的养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险，其养老金待遇都包括基础养老金和个人账户养老金两部分。不过，两种养老保险是不同的养老制度，相应的待遇自然也有差别。我们首先看，职工养老保险待遇平等的方面。 职工基本养老保险的公平 第一，基础养老金。 基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 尽管基础养老金受到本人平均缴费指数、缴费年限等因素的影响，但是我们要知道退休必须养老保险缴费满15年以上，养老保险缴费最低基数是60%的上年度社会平均工资。通过计算，也就是说符合退休条件，最低至少可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。 第二，个人账户养老金。 个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 养老保险个人账户里的钱数，是按照本人缴费基数的8%每月划入的，这一点是完全公平的。由于企业职工需要缴纳缴费基数的8%，相当于全部个人缴费部分进入个人账户。灵活就业人员是20%缴费比例，相当于缴费的40%进入了个人账户。 不过由于缴费基数也有下限，所以最低个人账户里的钱数也是有一定标准的。 大家都知道，养老保险是长缴多得、长缴多得，只要国家实施养老金待遇相等，绝大多数人都是会按照60%最低缴费基数缴费15年就停保的。因此，这时候大家的养老金待遇也会一样。 如果大家养老金待遇都一样，没有相应的激励机制，作为“经济人”，不可能有人还长时间缴费，高基数缴费。这并不符合市场经济的逻辑。但是大家缴费少了，同样养老金水平就降下来了，养老金保障退休人员养老生活水平待遇的作用就会越来越弱。所以，在没有更好激励机制的情况下，多缴多得、长缴多得还是效率最高的方式。 城乡居民养老保险待遇的公平。 居民养老保险，实际上是一种待遇更加公平的保险。 基础养老金是真对符合待遇领取条件的人员全额支付的待遇。基础养老金过去是基本上人人相同，现在国家对于缴费年限15年以上的人群和65岁以上的高龄老人进行倾斜照顾。当然照顾的水平也不高，一般就是多个5~10元。 基础养老金全国最低水平是88元每月。国家明确2020年将会进行调整，预计会超过100元。地方可以在国家基础之上进行额外的增加，各地平均水平一般在120~170元之间。 个人账户养老金，是个人缴纳的全部钱数以及国家补贴的一部分数额。这一部分待遇相对来说也是公平的，毕竟相当于各人给自己计算养老金，还有国家补贴当然很划算。不过由于城乡居民普遍收入较低，大家社保积极性也不高，很多人只是按照每年一两百元的档次缴费。个人账户养老金方面至少是缴费的公平。 所以，我们的养老保险待遇虽然高的不一，但是在计算公式方面都是有相应的公平道理在里面。并不是说人人养老金都一样就是公平的。 一般没有领取基本养老金是一样的，应当分为基础养老金和个人账户养老金分别的进行说明，而不是混淆在一起的说。 1.在目前计算基础养老金公式的基础上，删除“本人平均缴费指数”后，在每个人参加社会劳动年限（缴费年限）相同的情况下，领取基础养老金的数额一样。无论是早“退休”享受基本养老保险待遇的还是晚“退休”享受基本养老保险待遇的。 2.同样是删除“本人平均缴费指数”后，如果个人之间参加社会劳动年限（缴费年限）不同则领取基础养老金的数额不同。 3.有人会说“缴费”不同，也就是个人缴费的不同了，那就是计算和领取个人账户养老金的数额不同。 这是简单的、公平的基本养老保险待遇领取基本养老金，没有“多缴多得”和“视同缴费”的基本养老保险，社会保障不再是投资理财产品。 4.应当每年7月1日的重新核算基本养老金也是这样处理，基础养老金随着“职工平均工资”变化，个人账户养老金不再需要改变。有参加社会统筹的就有基础养老金，有个人缴费的就有个人账户养老金，再增加一项老年补贴金（内含最低基本养老金、劳动补贴金、年龄补贴金），统一中国基本养老保险制度，不论工人、农民、公务员、军人、灵活就业人员等等各行业的人员，全体公民一律平等。 这是基于社会保障的基本养老保险制度，保证老年人的基本生活，符合《中华人民共和国宪法》。 人家交社保44年，你交社保15年，你凭什么想跟人家拿一样的退休金？ 除非实现了共产主义，否则差距永远存在。 理由如下: 一丶养老保险遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领”。无论是职工养老保险，灵活就业人员养老保险，还是城乡居民养老保险，缴费基数丶档次高的，缴费年限长的参保人员，退休时领取的基本养老金肯定会更高。有些人年轻的时候缴费基数丶档次选低的，缴费年限也不长，可到了退休时却嫌自己领取的养老金水平低，总想着要无差别领取养老金丶什么时候退休人员领取的养老金是一样的，这对缴费年限长丶缴费基数高的人显然是不公平的，国家也不会这样做的。 二丶我们国家地域辽阔，各地经济发展水平快慢不同，人们的消费水平也不同。以北上广深这几个特大城市为例，如今的房价平均在五六万块钱一平米，如果大家领取的退休金都是一样的，这个标准以哪里的为准？如果以中西部经济欠发达地区的消费水平为准制订一个养老金领取标准，在北上广深恐怕连基本生活都难以保障，还谈什么买房。如果以北上广深的消费水平来制定一个养老金领取标准，一来国家没有这么多钱，二来也会造成资源分配的不均和浪费。 三丶由于各地经济发展的不平衡，各地的社平工资也存在很大差异。社平工资高的地区，参保人员退休时计算的养老金水平也更高，社平工资更低的地区，参保人员退休时计算的养老金水平也更低。如果大家退休时领取的退休金基本上一样，是不是连养老金的计算方法也要改或者是根本就用不着去计算？ 四丶退休年龄不同，养老金的计发月数也不相同。如果大家退休后领取的养老金基本一样，是不是大家的退休年龄都要统一。如果法定的退休年龄要改变，还必须要全国人大先修改有关法律条文。为了某些人不切实际的胡思乱想，我觉得可能性为零。 由此可见，理想很丰满，现实很骨感。要想让退休人员领取基本一样的退休金，除非是到了按需分配的共产主义社会，否则是不可能的。 我就题主提出的问题，谈一下个人看法。 先说结论：都是退休大家都领基本一样的基本养老金，这样的事情永远不可能发生，这是100%肯定的事情。为什么这么说呢？ 一、《社会保险法》是我国社会保险方面的总章程，具有最高的法律效力，任何与社会保险法的规定不相符的行为，都不会在我国发生 由全国人大常委会审议通过，从2011年7月1日起正式实施的《中华人民共和国社会保险法》，其立法依据是《中华人民共和国宪法》，其立法目的是：规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社会保险法规定的五种社会保险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，涵盖了我国公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，按照法律的规定，从国家和社会获得物质帮助的基本权利。因此，它是我国社会主义法律体系中起着支架作用的基础法律，是社会保险方面的定海神针，其他任何法律、法规、政策，都不能与《社会保险法》的法律规定相扺触，否则，不具有法律效力。在实际工作中，包括国务院在内的任何国家机关、团体及其个人，都必须严格遵守社会保险法。同时，由于社会保险法规定的五种社会保险，涉及到我国所有公民的生、老、病、死等等方面的切身利益，极为重要，当然也十分关键。这就是法律，一件极为严肃的国家大事，当然容不得任何形式的违法行为。作为公民个人，自然应该尽可能学法、遵法、守法，从而可以更好地维护自身的合法权益。同时，涉及社会保险方面的任何重大事项，毫无疑问都必须有明确的法律依据。换一个角度说，法律上没有明确规定的重大事项，在现实生活中肯定不会发生。 之所以说：所有人都领基本一样的养老金肯定就不会发生，最基本的原因就是：这种说法从根本违背了社会保险法的关于基本养老保险制度的法律规定，是毫无法律意识的胡言乱语，本质上就是一种违法言论，是毫无法制观念之人的戏说法律，透露出的是一种无知、无畏，只会满嘴跑火车。这就是问题的实质。 二、《社会保险法》和国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对基本养老保险制度的规定 本来，社会保险法规定的基本养老保险有三种：城镇职工基本养老保险（简称城镇职工养老保险）、城镇居民基本养老保险（简称城居保）、新型农村社会养老保险（简称新农保）。2014年，国务院决定：将城居保和新农保予以合并，建立统一的城乡居民基本养老保险（简称城乡居民养老保险）制度。也就是说：从此以后，我国的基本养老保险只有两种：城镇职工养老保险、城乡居民养老保险。 简单地说：社会保险方面的城镇职工这个概念，有着特定的含义，专指党政机关工作人员、事业单位工作人员、各类企业的职工，都有相对固定的工作岗位、比较稳定的工资收入，这三类人员都是强制性地参加五种社会保险，本人和单位毫无选择的权利；还有，灵活就业人员可以自愿选择参加城镇职工的社会保险，但具体的险种只有两种：城镇职工养老保险和城镇职工医保，至于是否参加完全由个人决定，没有任何强制性。 城乡居民，则是指除了参加了城镇职工的社会保险之外的所有公民。从根本上说，城乡居民即没有固定的、为国家法律承认的工作岗位，又没有相对稳定的工资收入。城乡居民可以参加的社会保险也只有两种：城乡居民养老保险、城乡居民医保，当然都是非强制保险。 城镇职工和城乡居民之间，最本质的区别有两个：一个是工作岗位，另一个是工资收入。说起来很简单，其实这种区别在大多数情况下是没有办法跨越的。 养老保险待遇，其实只是按照法律的规定，通过个人缴费或个人与单位共同缴费，参加两种不同的基本养老保险，依法享有的政策待遇。严格地说：只有城镇职工，才能依法办理正式退休手续，领取的是基本养老金。城乡居民年满60周岁，领取的是城乡居民养老保险的待遇，不能称为养老金。 三、我国社会保险制度的基本原则始终是：多缴多得，长缴多得 不论参加的是城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险。都是先参保缴费，满足了政策规定的条件之后，才可以领取养老保险的待遇。我国整个社会保险制度的基本原则始终是：多缴多得，长缴多得。通俗地说：个人缴费越高，养老金越高；持续缴费时间越长，养老金也越高。就个人而言，养老金完全可以看做是为了保障自已的老年生活资金来源，在整个职业生涯中，逐步地积累起来的，由政策进行管理并给予资金补助的长期储蓄存款。社保经办机构为个人建立的缴费账户，是整个缴费过程的完整记录。总之一句话：整个缴费金额和养老金待遇之间，即是非常明确的因果关系，又是正比例关系，还是一一对应关系。更简洁地说：前期的缴费情况，从根本上决定了养老金的高低水平。毕竟，一分投入，一分收获嘛。这当然是合情、合理、合法的制度安排。 换个角度说，多缴的就应该多得。否则，即是违法行为，又在客观上严重地打击了高标准缴费的群体，挫伤社会发展的后劲。同样，少缴的就不能多得。否则，客观效果只能是鼓励落后群体，从而导致全体公民毫无进取心，人人等着吃大锅饭 ，整个社会将陷入无效率的状态。这肯定不是社会保险法追求的社会效果。 四、回答是主的问题：都退休，什么时候大家都领退休养老金基本上是一样？ 坦率地说：看到这个问题的时候，我的第一反应是：什么时候大家缴费标准一样，缴费时间也一样，大家就可以领取基本一样的养老金。问题是这种理想状态，在现实生活中永远都不会出现。很简单的道理：工作待遇高、工作条件好的岗位，永远是一种稀缺资源，在比较充分的竞争条件下，只有一小部分人才能争取到这类优质岗位。也就是说：工作岗位的好坏，工资收入的高低，与劳动者本人的综合素质、学识水平基本上是挂钩的。这话好多人不爱听，不愿听，甚至直接骂娘，但却是活生生的事实。人往高处走，水往低处流，人活一世，大扺如此。从这个角度说：养老金低的根本原因，恰恰就是本人不怎么样而已。 从法律的角度说，把多缴多得、长缴多得做为社会保险制度的基本原则，意味着法律也承认，养老金本身存在高低不同的差别，不可能做到强求一律，人人平等。从根本上讲：要求退休人员都领基本一样的养老金，即完全脱离了社会现实，又毫无法律上的根据，是一种违反法律规定的梦呓，是能力不如人者的悲鸣，是空中楼阁，是海市蜃楼，永远不会有实际发生的那一天。 个人的收入基数与交费档次不同、工作年限的长短不等、地区之间经济发展的水平与消费水平的差异，等等，决定了个人的退休养老金水平、永远有差距，不可能绝对平均！ 如果能让每个公民的养老金水平完全相同，只有一个办法：所有的中国公民、都不用个人交纳养老保险费用，到规定的退休年龄、由国家统一发放同一标准（数额）的养老保险金，這就能绝对平均！ 即使这样、也还是有差别，因为工作年限不同、工资收入不同、职业不同（国有、私有、个体、病残无收入者）、活的时间长短又不同、就连每个人吃饭的多少都不同，特别是、人们手中的存款储蓄的多与少、又有差别，怎么解决？难道要杀富济贫？！ 持有养老金绝对一样的人，一是自己不愿交纳养老保险费、想剥削他人；二是交纳养老保险费最低档次的人、想沾别人便宜的人；三是没技能、懒汉怠工、工资低，仇富之人； 因此，我认为：只要是个人交费、就有差异，绝对平均、也是不公平！ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，都退休了，大家什么时候领退休金基本上会一样呢？这个问题很明显是不可能做到的原因很简单，每个人养老金待遇的标准和水平取决于自己所参加，基本养老保险的条件来决定的，那么也就意味着你的养老保险参保缴费，年限时间越长，那么最终所获得养老金的待遇水平才会更高，按照这样的原则和方式相对来说会公平合理，因为它的原则就是多缴多得长缴长得。 对于我们累计缴费年限较长的个人，实际上他所付出的缴费成本相对来说也会比较高，所以对于这些人群可以获得一个更高的养老金待遇，反之你的缴费年限比较短，也许只有15年得累计缴费年限，那么这种情况下自己所获得养老金的待遇水平普遍来讲都是一个比较偏低的水平，而且还有一些没有缴纳基本养老保险的人群，那么所获得养老金的待遇水平几乎就等同于没有。 所以按照这样的一个原则，相对来说人人是公平合理的，所以说是不可能做到养老金保证每个人都是完全相同的，这基本上是达不到这样的一个理想状态的。我们只能够做到的一点就是保证自己的缴费年限有所增长，保证自己的缴费指数有所提高，那么将来你一定会获得一个更高养老金的待遇，这是毋庸置疑的。 感谢阅读，请加我的关注。 很遗憾的说，这几乎是不可能的！ 退休之后养老金的多少，有一套固定的计算方式，每一个人，因为个体情况的差异，退休之后领取的养老待遇几乎没有一样的。哪怕暂时的金额一样，但面临几次调整之后，其养老待遇也会有所差别的！ 职工养老金基本计算公式 其养老金计算公式如图，我们从公式中可以看出，个人养老金的高低，取决于这几个因素： 1、当地的社平工资高低 这就是地域的因素，一般经济越发达地区，社平工资越高，养老待遇也越高！在其他条件相一致的情况下，光社平工资的差距，就能使两者养老待遇相差1、2百、甚至几百元的！比如，缴费30年、平均缴费基数为100%，北京地区2019年公布的社平工资为7855元，其基础养老2356元。同等条件下，江苏社平工资为5164元，其基础养老金只有1549元，两者相差806元之多。如果再算上个人账户养老金的差异，退休只有每月相差1000多元，这是很正常的。 2、个人平均缴费基数 社保缴费基数最低60%、最高可达300%，相差足足有5倍之多。虽说，最终的养老金待遇不至于有5倍的差距，但后者比前者多出一倍，那也是很正常的！举一个例子，社平工资5000元，缴费30年。缴费基数为60%时，其基础养老金为1200元；当基数变为300%时，基础养老金变为3000元，差不多是前者的2.5倍。个人缴费基数的不同，也是导致养老金差别的原因之一。 3、缴费年限 除了缴费基数多少之外，缴费年限的长短，也会造成每个人的养老待遇有所差别！我们都知道，养老保险累计缴满15年是个人领取养老金的最低年限要求，而累计缴费年限越长，退休之后，会领取更多的养老金！ 4、退休年龄 除了以上几个因素之外，退休年龄也会导致养老待遇的不同！比如，男、女性退休年龄就不一样，两者也会产生一定的养老差距！ 另外，这只是职工养老保险的情况。而在我国，除了职工养老之外，还有城乡居民养老，这两者之间计算的方式并不一样，彼此之间所领取的养老金自然也不同！ 总之，个人养老金计算的体系是基本一样的，但由于各地情况差异，个体缴费年限、缴费基数有别，导致个体养老待遇出现差距，这是必然的！ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，都退休，什么时候大家领到的退休金是基本一样的呢？关于这个问题是很难做到的，也就是说每个人和每个人之间养老金的待遇多多少少都会有一定的差距，这主要原因体现在你们所参加的社保的条件是有所不同的，举个例子累计缴费年限15年的个人，和累计缴费年限30年的个人，那么所获得养老金的待遇水平，肯定是有差距的。 假设没有差距，那么也就意味着我们参加年限较长的个人是非常的不公平，因为我们参加多少年获得养老金的待遇都是一样的，那么这种情况下就会造成很多人他实际上不愿意参保了，也就是说我们如果说按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，实际上所获得养老金的待遇水平一样，我们干嘛要去多参加养老保险呢，所以说这种情况下就会造成这样的一种恶性循环的结果。 那么很明显是不行的，因为养老基金肯定是支撑不住的，到目前为止，实际上虽然说还能够完成收支平衡，甚至来讲是收大于支，但是随着我们国家人口老龄化程度的不断加剧，那么未来养老基金的支出压力就会进一步加大，所以说更不可能说每个人发放相同的养老金，只能够按照现行的原则，多缴多得长缴长得这样的原则来确定养老金的正常发放。 感谢阅读，请加我的关注。 如果国家立法，所有缴纳社保的人，在缴费档次、缴费金额、缴费年限、退休年龄、退休时间统统都一样，退休金才能够是一样的。但是这可能吗?全国缴纳社保费的人不可能是同一年出生的吧?全国所有城市的经济发展水平也是不一样的吧?而每一个城市每一年的职工社平工资也是不一样的吧?这么多的客观因素加在一起，是永远都不可能做到退休金是一样的。 一家之言，仅供参考。

  娱乐影视 2020-07-28 17:01:32

• 为什么今年退休，要按2014年工资核算退休金？

  看来你是机关事业单位退休中人，因为中人的养老金目前还没有理顺。 大家好，我是社保专家思之想之，为什么今年退休，要按2014年工资核算退休金？ 遇到这种情况，你肯定是机关事业单位退休中人。什么意思？ 在2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度改革，也就是养老金并轨，机关事业单位人员也要开始缴费了，他们的养老金也要按照新办法来计算了。 为了确保改革的顺利进行和平稳过渡，确保这些人养老金待遇不降低，所以，划分了3类人。 一是老人，也就是2014年10月1日之前退休的人，这部分的人不受影响，还按照老办法计算养老金。 二是中人，也就是2014年10月1日改革之前参加工作，但是在改革后才退休的人，也就是横跨了这项改革的人。 三是新人，也就是2014年10月1日之后参加工作的人，这部分人完全按照新办法计算养老金。 可见，中人是受到影响比较大的，为了确保中人待遇，国家设置了10年过渡期政策，按照新老办法对比，新办法计算的养老金高于老办法的，第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，以此类推，一直到2024年10年过渡期结束后完全按照新办法计算养老金。 但是，由于中人的涉及面比较广，利益诉求不同，而且很多数据的统计、订正也需要时间，目前，多数省份的中人养老金还没有补发，也就是目前这些人的养老金都是按照2014年9月份标准发放的预发养老金。 所以，你虽然是今年退休，但是由于你们当地的中人养老金补发政策没有出台，所以，你的养老金要按照2014年改革时的工资来计算，只有等到你们当地的中人政策理顺之后，才会补发养老金，让你领到真正的养老金。 目前有江苏、福建等一些地方补发了中人养老金，多数省份还没有到位，四川一度启动中人养老金待遇补发，但后来叫停，因为争议较大，现在还在完善方案，可见影响之大。 所以，你现在着急也没用，只能耐心等到当地中人养老金兑现政策出台了，到时你每月会有两笔钱，一笔是基本养老金，一笔是职业年金。总而言之，不会让你吃亏。 也希望各地加快进度，毕竟到今年已经是过渡期第6年了，确实有点晚了。大家等得很心急。如果你也同意，欢迎点赞、转发支持。 更多社保问题，关注思之想之。 国家机关事业单位的工作人员，国家规定从2014年10月1日开始实行养老保险缴费制度，2014年10月1日之前退休的，为老人，原退休养老金待遇不变，2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日以后退休的，为中人，中人实行过渡期制度，过渡期为十年，十年之后，也就是到2024年10月1日开始，养老金的计算办法，和企业单位退休养老金同步计算，中人的养老金计算，按截止2019年9月30日的职级，技术职称，工资级别等沿用老办法计算退休养老金，从2014年10月1日开始，则按照养老保险缴费计算养老金，两项加到一起才是完整的退休养老金，但中人的退休养老金的差额，直今没有落实补发，也是非常遗憾。 这就是为什么截止到2014年9月30日的原因，因为从2014年10月开始，已经实行养老保险制度改革了 2014年10月1日之前是个起点，也是个标准，多退少补。 我校有一个2018年12月退休的女教师，最近刚刚补发了5万多元的养老金差额。而她退休时养老金执行的标准就是2014年10月1日之前的个人月工资。 上图是她退休时的批文。文中可以看出来，退休之前的岗位工资和薪级工资全部都是2014之前的2006年的标准。请看2006年和2018年的岗位工资和薪级工资对比。如下图： 上面两个图中的黄色椭圆之中的数据就印证了退休人员退休金执行的标准。而2018年十级岗位的岗位工资和27级的薪级工资，明显不一样。 为什么要以2014年之前的2006年的标准计算养老金呢？ 所有的“中人”养老金全部都是这样的办法，这是规定，这是一种办法，也是一种计算养老金的起点；把这个月工资当作计算养老金的标准，先计算，先发着，这也是一个缓冲期；毕竟“中人”的养老金计算起来不容易，牵扯到诸多的内容。比如，视同缴费月平均工资指数、过渡系数、个人账户养老金、基础养老金、实际月缴费平均工资等等；这种办法只是暂时性的办法，等理顺之后，一方面会多退少补，另一方面会按照即时退休，按照即时工资标准计算养老金，这样的情况不会太远的。 企业职工养老保险改革时，就是采用的老人、中人、新人的办法，当时的过渡期是5年，机关事业单位养老金改革是借鉴企业职工养老金改革的经验，把过渡期改为了10年。至于为什么不一步到位、直接按上年度社平工资、个人指数化缴费工资、缴费年限和个人账户计算，是因为以前个人未缴纳养老金，个人账户还没多少钱，作为补充手段的职业年金也刚开始缴还没什么作用，很多人会偏低对中人不公平，所以才有按两种办法计算，低于老办法的按老办法，高于老办法的，过渡期间逐步到位。国家制定涉及养老金的办法规定，是综合各种因素的。企业养老金办法制定出来后，在实施过程中，也是根据实际情况进行了多次调整。机关事业单位养老金改革之所以至今未补发，是因为机关事业单位种类繁多、人员构成复杂，需要测算、观察、不断完善，使之更加合理、公平。 2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，使企业单位和事业单位的员工，养老保险制度实现了并轨。企事业单位的退休职工一样在社保基金中领取养老金。 这种制度对养老保险产生了巨大的影响，核心处理就是“老人老办法，中人中办法，新人新办法”。 其中中人办理退休时，一很退回到2014-9月你那个级别工资基数套算。 首先、我们先来看三个概念： 老人：2014年10月1日之前退休的人，这部分的人不受影响，还按照老办法计算养老金，叫老人。 中人：2014年10月1日改革之前参加工作，但是在改革后才退休的人，横跨了这项改革的人，叫中人。 新人：2014年10月1日之后参加工作的，这部分人完全按照新办法计算养老金，叫新人。 设置老人中人新人的目的，就是为了实现事业单位向企业单位靠拢。如果大家不想去研究这些概念的话，可以简单的这样理解，老人最合算，中人最吃亏，新人不吃亏不占便宜。在同等级别同工龄下，14年以后是逐年下降的，全国平均是10年约降低2千元，每年降2百（各地工资本就不同，肯定不可能同一标准）。 其次、退休金的计算也发生变化： 之前是根据基本工资的一定比例、退休级别确定生活补贴来发放退休待遇； 现在根据工作年限、缴费基数等方式，确定退休金。 新的退休计算公式有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。 具体是怎么计算的？有详细的公式，这里就不具体讨论了。但新计算公式破除了职级的障碍，再也没有一职定终身的退休待遇计算方法了。 最后、耐心等待，目前是等待第六年。这么做是为了确保广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏 国家借签2005年企业养老保险改革时的经验和做法，将2014年10月到2024年9月这10年设置为中人的过渡期，并用过渡性养老金这一特定的形式来对中人退休后的养老金进行补偿。计算标准就定格在2014年9月份，这是为什么2018年退休按14年标准计算的背景。 所以，你虽然是今年退休，但是由于你们当地的中人养老金补发政策没有出台，所以，你的养老金要按照2014年改革时的工资来计算，只有等到你们当地的中人政策理顺之后，才会补发养老金，让你领到真正的养老金。 目前我国有些省份地方补发了中人养老金，多数省份还没有到位，最著名的应该是四川，一度启动中人养老金待遇补发，因为争议较大，后来被紧急叫停，应该是去完善了。 今年已经是过渡期的第6年了，即便你是按照14年去核算退休金，也只能耐心等到当地中人养老金兑现政策出台了，到时你每月会有两笔钱，一笔是基本养老金，一笔是职业年金。政府说过，绝对不会让老百姓吃亏。 更多精彩，欢迎关注 因为是“中人”，就是2014.10.1到2024.9.30退休的，就是中人。 中人退休，全部按2014.10.1前的工资标准计算退休工资，然后再补发。补发，有新的政策。我是2017.10退休的，退休工资按2014.9月份的工资标准计算，2019.12已经补发了。补发前，5000元差45元左右，补发后，6200多。 2014年10月1日起，国家机关和事业单位全面实行养老金社会统筹，以前的工龄视为缴费年限。在这之前已经退休的人员退休工资都是一步到位的。2014年10月1日后到现在退休的人，退休工资没一步到位，按国家划分这部分人称为中人。好像是国家用十年时间逐步提高这部分人的待遇。(具体我也就知道这些，听说的。我也是2016年退休的，属于中人类的) 这要从2014年10月机关事业单位退休干部在职级别工资改革说起。2014-9月底以前退休的视为老人，2014-10月以后至2024年9月底之间退休的为中人，2024-10月以后再退休的就定为新人。中人退休的，不管你在职工资级别什么情况，办理退休时，一律退回到2014-9月底你那个时间级别工资状况基数套算。这就是说的”老人老办法，中人中办法，新人新办法”。 2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。 你是属于机关事业单位工作人吧，”老人”老办法，”中人”中办法，”新人”新办法。 老人”指2014年10月1日前参加工作2014年10月1日以前退休人员， “中人”指2014年10月1日前参加工作2014年10月1日以后退休人员， “新人”指2024年10月1日以后退休工作人员。 “中人”“中办法”设置10年过渡期（2014年10月1日—2024年10月1日），退休工资“保低限高”，即“中办法” 你是属于中人吧，暂按14年标准核发退休工資，待中人退休工资调整到位时，会补发的。 朋友理解错误、2014国务院并轨文件、只是一个退休人员养老金待遇计算标准。企业单位退休人员养老金待遇、计算标准、现在执行的还是1993年发布文件、现在的退休人员、哪个退休者、还在拿上世纪九十年代的养老金？ 先看不同时间段退休人员的 待遇标准。 (一)“老人”待遇标准计发。 符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 (二)“新人”待遇标准计发。 2014年10月1日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 (三)“中人”待遇标准计发。 2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员(即“中人”)，其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。 因为你属于是“中人”，就是2014.10.1到2024.9.30退休的人员，参照上述“中人”待遇标准。全部按2014.10.1前的工资标准计算退休工资，然后再补发。

  娱乐影视 2020-10-24 11:12:25

• 假如只有很少的养老金，而看到别人是你的好几倍，你是怎么想的？

  假如只有很少的养老金，而看到别人是你的好几倍，你是怎样想的？ 在这个问题上，我刚退休也想过此事，当时是越想心里越不好受，后来血压也高了，有时候还长出气，总感觉心里不舒服，回来老伴说我:“钱多钱少够化就行，钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法，心态好一点，身体健康点，不得大病，比什么都重要。我们年龄大了，平时粗茶淡饭正常生活就行，过平常人的生活，不与高工资退休的有钱人比多少，不羡慕不嫉妒他人，身体健康最重要，多活几年不就行了吗…”。我想是这个理，人己退休了，够日常生活就行，知足者常乐，人与人不攀比，攀比会生气，生气会得病，得病会减少寿命，养老金寿命越短越不合算，活的年龄越大越合算，我的心里就是这样的平常心很简单。 什么也不用想，攀比害死人。 人老了，心态好更重要。心态好才能身体好，有了好身体，粗茶淡饭也有滋有味，你就赚了。 我一直在想这个问题，难道养老金少是我造成的？那些专家和法律界人士给你解释:你的少是因为你交的保险基数低，城市上年度平均工资低。单位给交的最低等百分之六十我有什么办法，我要求交最高档百分之三百有人给我交吗？城市平均工资都六七千了，你能算少吗？为什么工人的养老金区别不大，算了！你们想怎么算怎么算吧！ 如果别人的养老金是自己的好几倍，本人心亦坦然。 老年，只是人的一生中的某个阶段，而每个人生阶段的生活境遇又都是相互依存，互为因果的。 想想，在少年时期的十二年求学阶段里的那一次高考，成绩好的七百来分，低的一两百分，这之间的几倍相差，当初是怎么想的？ 有人中学毕不了业，而有人博士毕业，差距如此之大，当初又怎么想的？ 而后参加工作，有的年收入几万，有的数十万，上百万，不同的人当初又怎么想的？ 谈到个人贡献，有的个人所得税分文不交，有人每月几百，几千，上万的交着，当初又怎么想的？ 人的一生是一个渐进的，相互影响的整体，世界上万事万物均有联系，圴有因果，每个人不仅只盯着人生某个阶段之果不放，还能认真审视一下形成这种人生之果的当初的人生之因。 总之，从总体上说（当然也个有不同的个例），一个人老年生活的现状如何，全都是人生前段的付出，努力，积淀的一种兑付，一种延续。 现在的老人、大多是从建设祖国初期艰难走过来的……他们吃过苦…经历过物资缺乏的曰子…老了、 老人们养老养老金多少？…. 这些老人、都能维持生活状态也不错…. 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，假如只有很少的养老金。而看到别人是你的好几倍，你是怎么想的？其实每个人养老金待遇的高低出现一定的偏差是很正常的现象，为什么呢？因为我们的养老金待遇那么是根据你自身养老保险的累计参保年限来决定的，也就是说你的累计参保年限越多，平均缴费指数越高，那么最终才可以获得一个更高养老金的待遇，否则的话自己的养老金待遇相对来说都会是比较低的。 如果说你身边的朋友同龄人获得养老金的待遇比较高，那么一定是他所参加的基本养老保险的缴费年限比较长，可能远远超过15周年的条件，这是一方面，另外一个方面就是在参保缴费养老保险的过程中，自己的平均缴费指数相对来说也是比较高的，也就是说会超过60%的最低水平。这样的话，养老金待遇才会是比较高的。 所以我认为自己养老金低，那么身边的朋友或者同龄人养老金高是正常的现象，因为你平时在参保的过程中，由于你的参保年限比较少，还有就是你的平均缴费指数比较低，造成的原因还有一部分原因，就是你的这个身边的同龄人可能还有补充养老金的待遇，但是这个时候你可能没有补充养老金的待遇，所以说这方面也会造成一定的偏差。 感谢阅读，请加我的关注。 确实我们很多人的养老金是高低不一，有的不仅相差几倍，甚至近十倍，很多人遇到这样的情况，想知道究竟是为什么。出现这样的差距是什么原因呢？ 养老金待遇的种类 我们国家的养老金待遇大体分为三类。 第一类是叫做城乡居民养老保险。养老金待遇水平非常低。2019年7月，人均月养老金待遇只有162元。国家能够保障的城乡居民养老保险基础养老金最低水平是88元每月，其他各省市可以在国家基础之上进行额外补贴。目前各省市的养老金水平普遍在100~170元之间。全国养老金水平最高的是上海和北京，2019年标准分别是1010元每月和800元每月。这两个地方都建立了养老金正常调整水平，每年都会对基础养老金进行调整。上海市2019年增加了80元，北京市增加了90元。 这是一种福利性保险。基础养老金是国家补贴的，另外一部分就是个人缴费的个人账户养老金。但是很多人基本上没有缴纳多少钱，甚至有2700多万老人是一分钱没有缴纳，只领取基础养老金。大多数人按照最低缴费档次100元每年缴费。所以，个人账户养老金几乎为无。 第二类叫做企业职工基本养老保险。1991年国家就全面推动企业养老保险制度改革，建立了企业职工基本养老保险制度。经过近30年的完善，目前已经建立起多缴多得、长缴多得的养老保险机制。目前，各省市的平均养老金水平在2000元到3000元之间，最高的北京市2019年平均养老金水平已经达到了4157元。 职工基本养老保险的计算主要划分为基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金跟社平工资挂钩，结合平均缴费指数和缴费年限。个人账户养老金主要是跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关，一般来讲，缴费基数越高，个人账户养老金就越高。 职工基本养老保险待遇最低的情况是按照最低基数缴费15年，目前养老金待遇有可能低于1000元，但是一般在800~900元之间。 第三类叫做机关事业单位养老保险。2014年10月开始，国家推动机关事业单位养老保险制度改革。改变了建国以来就有国家供养机关事业单位退休人员退休费的传统，改由社会养老保险基金供养退休待遇。其基本养老金的计算方式是跟企业职工一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 不过针对养老保险制度改革以前参保的中人，会额外计发过渡性养老金。企业职工中也有一部分类似人员，他们是各地在建立统筹账户和个人账户养老保险制度以前就参加工作的人员或包含视同缴费的人员。 除了基本养老金待遇，机关事业单位还有职业年金制度。当然企业也有企业年金制度，目前只有8万多家企业，2300多万职工建立了企业年金制度。 机关事业单位退休人员的养老保险待遇是较高的，一般在四五千元以上。发达地区，级别较高、职称较高的退休人员，退休养老金甚至能拿万元以上。 所以说，养老保险待遇能相差几倍乃至几十倍。不过，究其待遇差距的根源，还是工作单位的不同。在美国也有相应的公务员养老金制度，也有养老金差。美国的退休年龄却是65~67岁。 养老保险待遇会统一吗？ 以上三类养老保险待遇，相信未来国家会逐渐推动统一的。 在美国，人人都是要纳税的，又号称“在美国，只有死亡和税收不能避免”。在我国，纳税的个人不足以1亿，大多数人在享受国家的福利，比如说户籍福利。 2019年开始，国家就推动社会保险费的征收，移交税务部门。最终通过社会的不断发展，人们收入水平不断提高，加上强力的税收征收部门的改革，未来人人都缴纳养老保险似乎就成了可能的事。这种情况下养老保险合为一个，也就顺理成章了。 相对而言，我们的人均GDP仅仅1万美元，人均可支配收入也只有30733元（433美元），可能未来真的还有很长的路要走。 自己的养老金很少，而别人的高几倍，还能怎么想？想又有什么用？我和一40年前的高中同学偶遇，自然聊及退休金，是他先问的，我如实的说了，没想到他很惊讶，说：怎么这样少？我傻笑了。在一般情况下，我是不同别人谈养老金多少的，越比较，心里越不平衡，还不如莫想这个问题，钱少有钱少的活法，心态好一点，身体健康点，比什么都重要。粗茶淡饭照常过日子，地摊衣服同样度寒冬。人人都想成富豪，人人都望高大上，但社会注定只有少数人可心想事成，追求水中月、梦中花是没有意义的。 我是这么想的：认头吧，国家还给你那。要是不给呢你还不活啦？ 自哏儿倒是不行，要行国家早就养起你了。 确实做到：知足能忍。 当今社会比的是谁活的潇洒，谁活的开心，退休金多与少跟他的生活质量没有多大关系，不是退休金多幸福指数就高，我有个姐妹退休金只有两千，可她儿子有本事每月给她妈五千，自己还有出租办工楼每年一百二十万，人有钱沒钱不只看养老金多少，有的人觉得养老金七八仟就过的事事顺心幸福美满，养老金两三仟的就活的凄凄惨惨，不要只看表面太浅薄了。

  娱乐影视 2020-03-24 01:53:16

• 60岁与63岁退休的退休金一样吗？

  当然不一样，63岁退休的人，养老金反而会比大多数60岁退休的人还更低。 在我国，目前的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。 可以看出，最迟的退休年龄也就是60周岁，那么63周岁退休是什么情况呢？ 按照相关规定，退休除了需要符合年龄要求，还需要养老保险缴费满15年，对于到达退休年龄时缴费年限不足15年的人员，需要延长缴费，直到满足15年的缴费年限。 所以63岁退休，那么就意味着到60岁的时候，缴费年限才12年，而到63岁的时候，才符合办理退休的最低缴费年限。 二、为什么说63岁退休的说不定比60岁退休的养老金低呢？ 我们都知道，在达到退休年龄以后，如果缴费已经满15年以上，是必须要办理退休的。 并不是你个人想延迟就能延迟的。 那么什么样的人可以63岁办理退休呢？为什么要延迟退休呢？ 这就是缴费年限不够15年的情况。 有些人养老保险缴纳比较晚，或者中间有断缴，导致达到60岁退休年龄以后，养老保险不够15年，无法办理退休。 这种情况只能延迟退休，在累计缴满15年以后才能办理。 这样的话，到63岁退休的时候，缴费年限也不过是只有15年而已，怎么可能领到高的养老金呢？ 朋友你好，我查阅了一些资料给你做一个简单的回答，回答不好的问题多多见谅 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试 多一半钱懂吗，最好是永远不退休

  娱乐影视 2020-07-17 16:46:22

• 退休人员和年轻人同去打工，存在争饭碗问题吗？

  存在就意味着合理。退休的人想与年轻人争饭碗并不容易，像外卖、快递或者工厂里的生产线等等，退休人员都干不了，就超市里的理货员都要求四十岁以下的。大多数退休人员也只能干个保安、保洁、门卫、清洁工、医院护工等之类的，都是年轻人不屑一顾的活，只有少量的工程技术人员，有知识有经验，在退休后还能干些体面的薪资较高的工作，但这也是年轻人干不了的事情。 现代社会分工已经很细，有智吃智、无智吃力，只要你愿意掏力气，脚踏实地，都能找到自己的位置。那些大事干不来，小事又不愿干的人，才会一味的埋怨这埋怨那，农民工也好，退休的人员也罢，是你的位置别人争不走。 肯定是存在的呀，岗位只有那么多，典型的狼多肉少，退休人员有再去找工作，与年轻人的岗位相同，不就是互相争饭碗了嘛！ 退休人员工作了几十年，经验丰富，但是在体力，脑力方面可能存在着不足，所以我认为退休人员最好不要再去从事一线的工作了，可以做做技术指导，技术顾问，把几十年的经验传授给年青人，让他们少走弯路。 年青人在工作中也应该尊敬老同志，对老同志的意见虚心接受，毕竟几十年的工作经验不是白干的。老同志的经验可以让你在工作中少走弯路，尽快上手，创造利润。 因此，我觉得退体人员再去找工作的话，最好不要找与年青人相冲突的岗位，毕竟现在是处于一个岗位少，劳动力多的时期，年青人也要工作养家糊口，老同志毕竟还有退体工资，生活的压力没有那么大。 个人之见，如有不妥之处，勿怪。 存在啊，年轻人要社保，退休不要社保吧啊，能省不少！ 延长退休更和年青争饭吃，一个端道碗不放，一个等到拿碗吃饭，我是说笑话，就不要批判了！ 退休的有工资能过上自己象往的生活是没有人愿意还去打工的，但在现实生活中一般退休人员至少有房贷之类的欠帐，再者现在的年轻人很多岗位也不愿干，所以不存在争饭碗。 一般不会的，退休工人打工，基本上都是年轻人不愿意干的，或者是干不了的（技术性的），农村老人打工也是一样，也是干那些年轻人不愿意干的活。 不存在。都是为了生活，生存，尽自己的努力去挣钱。不存在争风吃醋，抢饭碗。都是为了个人所需，养家糊口，才走到一起，不分彼此，都一样的人，一样的劳动。 当然存在。岗位是一定的，人员增加，那就是争饭碗，不容置疑。如果社会发展的好，年轻人不够用，那就不涉及争的问题了，那是合理补充。如果年轻人就不了业，退休人员再争业，那就产生更大的社会问题。 ❤️表面是劝你，实际是他不如你的人生价值，他对你羡慕嫉妒恨！??? 退休后去找一份工作无可厚非，用人单位还可省一份养老保险，不存在和年轻人争饭碗的事，退休人员干的基本上是看大门，看仓库非体力劳动，这种工作年轻人是不干的，所以不必自责。

  娱乐影视 2020-08-27 18:48:57

• 按中人退休好还是按新人退休好？

  个人不能选择。是中人就按中人退休，是新人就按新人退休。 大家好，我是社保专家思之想之，按中人退休好还是按新人退休好？ 个人不能选择退休身份 你有一个误解，以为你可以自由选择按照中人还是新人退休，但其实这样的观念是错误的。 因为退休身份是不能自由选择的，你是中人就按中人退休，你是新人就按新人退休。 什么是中人，什么是新人？ 所谓中人，是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人。 比如你是1970年参加工作，今年50岁退休，那么你就是中人。 所谓新人，是指2014年10月1日后参加工作和退休的人员。 中人养老金设置10年过渡期 为了确保改革平稳过渡，中人养老金实新老办法对比，哪个高按哪个发的办法。 如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么就有10年过渡期，第一年补发高出养老金的10%，第二年增加到20%，一直到2024年补发100%。 按照新办法计算，中人和新人的养老待遇都包括两部分，一是基本养老金，二是职业年金。 中人的基本养老金包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 新人的基本养老金包括两部分，基础养老金和个人账户，没有过渡性养老金。 更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞！ “中人”比“新人”退休有三个好处！ 首先弄清楚什么是“中人”和“新人”。在2014年10月1日机关事业单位工作人员养老保险改革时之前参加工作之后退休的人员就是“中人”，改革之后参加工作的就是“新人”。 那么，“中人”退休比“新人”退休好在哪里呢？ 一、“中人”有视同缴费，而“新人”没有。 “中人”的视同缴费是什么意思呢？就是说，“中人”在养老保险改革之前的那一段工作时间里，没有或者说不需要缴费，也或者说没有办法缴费，但是，改革之后仍然算作这部分人已经缴费，就叫做视同缴费。或者说这部分人虽然没有缴费，也可以按照缴费一样，不影响退休之后的养老金。 而“新人”则必须丁是丁卯是卯，缴纳多少就是多少，一分钱不缴纳则个人账户存储额里就没有这一分钱。 二、“中人”比“新人”多一种养老金。 “中人”的养老金有四种，分别是基础养老金、个人账户养老金、职业年金养老金和过渡性养老金，而“新人”只有前面三种养老金，而没有过渡性养老金。要知道，这种过渡性养老金会一直被“中人”所独有，而且还会陪伴终身的。 三、一次性补发的几万块钱的“中人”养老金差额可以办不小的大事，而“新人”没有这种好处。 虽然某些地方的“中人”养老金没有足额兑现，但是，一分钱也是不会少的。而像安徽有的地方目前补发到位的4万～5万元的差额养老金，足可以让这些“中人”们买一辆不错的小汽车享受。 而“新人”们退休时，养老金基本上都是月月足额发放，要想积攒这么多钱办件大事，确实不容易的。 总之，我认为，还是“中人”退休好于“新人”退休。 机关事业单位在退休的时候，究竟是选择以中人退休好还是新人退休好？是很多人一直把握不准的一个问题。实际上，人们在把握中人和新人定义的时候，存在着一个误区。 中人和新人的区别 国家2014年10月对机关事业单位实施养老保险制度改革，对于养老保险制度改革以前经参加工作的人员，并在改革以前退休的人员被称为“老人” ；在2014年10月底以后退休的，被称为机关事业单位的退休“中人”。在2014年10月以后参加工作并退休的人员被称为“新人”。可以说“中人”和“新人”都参加了养老保险制度，但是区别在于“中人”在养老保险制度改革以前没有参加养老保险缴费以及职业年金缴费。至于“新人”，还没有参加工作呢，就不能算了。 因此，中人和新人的区别在于，中人对实施养老保险缴费制度以前的年限（2014年9月以前的缴费年限）计算过渡性养老金。新人是没有的，如果新人过去在企业工作，因为企业都已经实现养老保险制度缴费了，那么按照企业的有关制度计算之前的缴费年限。 所以，仅从这个角度来说，中人和新人是对于个人参加养老保险时间的定性，不可能出现中人和新人选择的情况。 机关事业单位10年过渡期 由于推动了养老保险制度改革，实际上计算养老金的差异变化很大。为了保障计算方式的平稳过渡，国家设置了10年过渡期。过渡期一般是指2014年10月至2024年9月。很多人误认为过渡期内退休的是中人，过渡期以后退休的是新人。 实际上，10年过渡期是针对老办法退休待遇设计的。在过渡期内退休，实行新办法与老办法退休待遇的比较。如果老办法退休待遇高按照老办法退休待遇发放养老金；如果新办法比老办法退休待遇高出一部分，那么在首先发放老办法退休待遇的基础上，额外发放高出部分的一定比例，从10%逐渐过渡到100%。比如说老办法退休待遇是5000元，新办法退休待遇是7000元，2020年退休会额外增发高出部分的60%，也就是说养老金是6200元。 有的人觉得有老办法做保底，当然还是在10年过渡期内退休好。实际上并不是这样的，因为按照退休制度的有关规定，新办法退休待遇始终要跟退休上年度社会平均工资相挂钩。退休时社会平均工资越高，养老金就会越高。 另外，实施养老保险制度缴费以后，退休待遇是多缴多得、长缴多得，2014年10月之前的缴费年限对于每一个人来说都已经确定了。后续再延长几年退休，肯定会养老金更高。大家也知道，机关事业单位的工资制度是非常有保障的，工龄越长、职位越高，工资就越高。所以，对于个人来说，2024年之后退休没有问题，毕竟养老金会更高出一些。 按中人退休好还是按新人退休好？我认为，这称得上一个奇葩的提问，也真是没法进行直接比较的一个现实问题。 必须承认，中人退休和新人退休，这原本是两个不同的概念与问题，的确是一个实难进行两选一的问题，也就是不可以通过简单对比，就能夠区分出好与不好的一个问题。 但是，中人退休与新人退休，它们具有不同的时间界限与特定制度内涵，那却是千真万确的。应该说，这才是必须从政策上厘清差异，并需要精准进行区分的关健问题之所在。 所谓中人退休，是指养老保险制度改革启初时点以前参加工作，在改革启动时点以后，才符合法定退休条件的人员。这个改革启动时间，企业单位在1992–1996年之间。而机关事业单位全国统一时间，以2014年10月1日为临界点。 中人退休问题，是必然涉及对跨越了改革临界点的退休中人，如何对他们所具有的专属视同缴费年限，有一个怎样进行价值转换与恰当补偿的问题，也就是对退休中人的过渡性养老金，如何进行准确核定的问题摆在那里需要解决。 很显然，过渡性养老金的计算与核定，这必然成为了退休中人养老金核定的难点与痛点。现在，退休中人视同缴费年限核定过程中的相关问题，己经有了说法与方案。比如，制定出台了退休老办法工资增长率，改革完善了个人帐户记帐利率制度，制定调整了视同缴费指数表等。 再说新人退休问题，按照缴费年限最低滿15年匡算，机关事业单位真正符合退休年龄与缴费年限双达标的人员浮出水面，要等到2029年10月1日之后。而退休新人的基本养老金构成，与退休中人相比较，也缺少了过渡性养老金哪一块，这也是最大的一个变量因素。 可以预期，随着社会进步，经济发展，社平工资水平必然会越来越高，退休新人的工资收入与社保缴费基数，个人帐户养老金从新人入职开始，就如影相随，逐渐积累。这些关健与影响因素总体向好的趋势表明，将来退休新人的基本养老金享受水平，只会比他们的前辈更多更优许多，这才是一个必然的大概率事件吧！ 感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。 中人退休和新人退休，哪个更好？这个没有可比性，处于不同时间维度的。并且也不能选择的，而是根据自己的退休时间来划分新人和中人。只是对于中人养老金计算来说，按照新老办法对比。 一、出现中人和新人的原因 为什么会出现新人和中人这样的概念呢？最主要的原因是体制外（非国有制）的人员对体制内的人员退休有一定的意见，他们认为体制内人员，退休前无需缴费，退休后退休金（也就是养老金）优厚，有失社会公平，所以国家退出了机关事业单位人员和企业职工养老金制度并轨制改革，改成统一的计算方式。既然是改革，就会出现一个时间问题，在2015年，国家下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，2014年10月，机关事业单位执行养老保险制度改革。那么根据这个时间节点，按照工作时间的计算，就会出现老人、中人和新人，我们重点说下后两者：中人：在养老保险制度实施前参加工作，养老保险制度实施后退休的人，也就是2014年10月1日前参加工作，这个时间后继续参加工作，养老金计发方法比较复杂，下面详细阐述； 新人：在养老保险制度实施之后参加工作的人，也就是2014年10月1日后参加工作的人，养老金按照新办法计发。 二、出现中人养老金补发问题的原因 针对事业单位人员养老金的计算，国家采用新人新办法，中人采用过渡办法。新办法相对复杂点，它是按照国家相关部门颁布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，现在事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。1）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3）对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。也就是说如果新办法的计发待遇少于老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放；如果新办法计发待遇多于老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。对于中人来说，用新老办法计算对比，从这点来看，中人的计算结果有可能高于新人，因为如果按照老办法计算得出更高的养老金，那么就会比新人采用新办法高。 希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，按中人退休好还是按照新人退休好？其实这个中人和新人一般情况下指的是我们事业编制的人员，因为在2014年10月份以后开始缴纳职工养老保险之后，那么从2014年10月份以后退休的事业编制人员都被称之为事业单位的中人，而且设置了10年中人的过渡期，也就是说从2014年10月份到2024年这10年期间，那么被称之为事业单位的中人，过了2024年以后那么就被称之为新人，那么在2014年9月份之前退休的人员，就被称之为事业单位的老人。 当然中人退休按着中人方式好还是按照新人方式好，实际上就区别于这个新的办法和老办法计算的一个结果，中人的这个计算方式，它是采用的新老办法相结合的原则来计算的，也就是说自己有可能是中人的计算方式，有可能是新人的计算方式，总之他有一个原则就是曲高不低，你采用什么样的方式计算出自己养老金的待遇高，那么将采用什么方式来计算？ 所以对于自己而言，实际上是你没有任何的选择权利的，因为各个地区和各个地区的实际情况有所不同，它可能有些地区采用新的计算方法获得养老金的待遇高，但是有些地区采用老的计算办法获得养老金的待遇高，所以说都会统一采用相同的办法来计算自己的养老金，而且作为中人来讲，除了这个最基本的养老金之外，还会获得一部分过度补偿养老金的待遇，所以说这就会弥补我们养老金不足的问题。 感谢阅读，请加我的关注。 能问出这个问题，可以看出题主对“中人”这个概念还缺乏明确的定义。按照中人退休，还是按照新人退休，不是可以进行选择的，只有你参加养老保险时间来决定。 先来搞清楚中人的概念。 关于是不是中人，这说能否接触到中人这个身份，只与已经办理退休或者即将要退休的企事业单位职工有关系。 如果你还没有退休，且退休的年份还比较远，中人这个概念就与你没有任何关系。 具体中人的概念是，2014年10月1日以前我国凭养老保险制度并轨以前参加工作，但实际退休在2014年10月1日养老保险并轨制度以后的一部分劳动职工。 让我国社会保险法和劳动法的有关规定，一部分退休人员的养老金计算与一般退休人员的计算方式不同，且要进行养老金的补发。 按照现在的说，中人其实包括两类退休职工。 准确来说，现在我们宿舍的中人包括两类退休职工，一类是企业退休职工，一类是机关事业单位退休职工。 他们两类退休职工中有中人存在。 2014年和保险制度并轨改革以前，中人这个概念只讲的是企业退休职工。是2014年以后我国养老保险制度并轨改革，将机关事业单位的退休职工纳入其中。 同时，机关事业单位的退休职工同企业职工一样用同样的缴费方式、同样的计费标准来进行养老金的计算和发放。 国家法律规定，我国退休的中人养老金采取中人过渡法的计算方式，使他们的养老金进行逐年补贴的方式，补贴过度年限为10年。 中人养老金的补发，采取中人过渡法的普法方式，过度年限为10年。 就是从2015年开始，补发10%.2016年补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%，2019年补发50%，2020年补发60%，2021年补发70%，2022年补发80%，2023年补发90%，2024年补发100%。 就是说到2024年的时候，我国中人养老金补发就会全部完成。 在这10年的过渡期中办理退休的退休人员，养老金计算方法是按照2014年10月份以前的平均工资标准。 因此，我们自己不能决定我们是中人还是一般退休人员，根据你参加工作时间来决定。 希望有所启发。 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，按中人退休好还是按照新人退休好？那么这个按中人退休和按新人退休，自己是没有办法来选择的，它主要是你对应的自身的退休年限，如果说你是事业编制人员，那么你在2014年的10月份以后，到2024年的9月份之前，这10年当中退休的人员被称之为是事业单位的中人，所以说我们只能够按照中人来退休，如果说你是2024年10月份以后退休的人员，那么就被称之为事业单位的新人，所以按照新人来退休。 这个问题主要取决于的是你的法定退休年限，比方说你的法定退休年薪刚好是在中人的退休年限之内，那么你就是属于中人退休，中人退休所享受的养老金的计算方式相对来说有些复杂，因为它采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高补低来计算自己退休金的待遇。 但如果说是新人，比方说你是2024年的10月份以后退休，那么新人养老金的计算方式相对就简单很多。因为将会统一采取新的计算方式，也就是跟我们现行企业员工，退休以后的计算办法相一致的方式来计算自己的退休金，而且是没有任何过度性补偿养老金的待遇，所以说我们事业编制的新人退休之后，养老金的计算方式会很简单，而且也不会出现所谓的这个补偿养老金的发放问题。 感谢阅读，请加我的关注。 按中人退休还是按新人退休，不是我们自己个人能选择的事情。因为对于中人和新人有明确的划分。 一、关于两者的定义 1.中人，所谓的中人，是他们在养老保险制度改革之前，也就是2014年10月1日之前参加工作的人员，但是是在我国取消养老保险双轨制后，才退休的人员。这类人是横跨了这期间的人员，所以养老金的计算上会有一定的影响。 2.新人，所谓的新人是在2014年养老保险制度改革之后参加工作的人员，这类人退休的话，养老金的计算是跟企业退休人员一样的。 所以，从你参加工作的时间可以看出，你是按照中人，还是按新人来计算养老金了。这个不是可以自己选择的，是什么身份就按什么身份退休。 二、关于两者养老金的计算…

  娱乐影视 2020-05-08 16:53:11

• 退休之后最不该干的事情是什么？

  我今年50岁，还有10年退休，但我身边有很多老大哥已经退休了，通过跟他们聊天，我觉得有三件事是退休之后最不该干的。 第一件是离婚 我有个老大哥，正处级干部退休，受了老婆一辈子的气，因为没他老婆也就没有他的正处级待遇，因此刚一离婚就炸了庙，死活就是不过了，必须离婚，然后如愿了。 离婚后半年，有关部门找上了门，留置了他，取消了他的退休待遇，目前等待宣判。举报他的，正是他的前妻。 第二件是再婚 我一个老大哥，五十五的时候爱人过逝，他挺到了退休，然后开始找老伴，最终选择了一个五十岁的寡妇，有个女儿已经嫁人。 一年后，老大哥突发心脏病死了，原因是服用了过多的壮阳药。 第三件是发昏 我们单位一个一辈子都没当过领导的大哥，55岁时以工人身份退休，工资很低，认为吃了亏，各种告状各种闹，油盐不进柴米不通，就是要提高退休待遇。 一激动，给了答复人员一拳，直接造成对方鼻梁骨粉碎性骨折，对方不接受调解，判了两年半，退休待遇也给取消了。 最后 引以为戒，但愿我在退休后能够避开最不该干的事。 大家好，题主好，本人觉得退休之后最不该干的事情有以下四件。 第一件、有损健康的事不干。任大哥，正团够三十年军龄直接从部队离休，刚退下来的时候身体很好，常组织家属院这帮老头、老太们大连本地游，自己充当免费司机，一路讲解兼义务导游。听走步有益健康开始走步，他走步就跟当年部队行军打仗似的，往往别人刚走完一圈儿，他已走完两圈儿了~之后一段儿时间，道上不见大哥问其媳妇得知上医院了，因走步导致膝盖滑膜出问题了，此后很少见到大哥再出门了。 第二件、有损良心和尊严的事不干。老公退役后去私企打工，陪老板去别的公司要账，由于对方文书失误，把拖欠公司的260万款项合同写成没让利前的280万。老公当面指出，返程途中老板骂老公神一样的猪队友。咱有退役金不打工也能活，干嘛要昧良心做事，还敢损我尊严？前面公交站台靠边停一下，老公直接炒了老板鱿鱼，这事办得就两个字——漂亮！ 第三件、丧失理智、不辨是非、利令智昏的事不要干。朋友退休后掏十万投到近似买期房的远期旅游产品，开导本人同往想拿回扣，一口拒绝。后因新冠病毒那也不能去，想退钱却很困难，说是自然因素不可抗，钱早投入到相关的签证，酒店等。另有聪明的女同事，被一过路尼姑看出孩子高考不利，于是花9999.99元买一道符，孩子还是没考好，难道尼姑说心不诚是真的吗？ 第四件、损人利己、贪便宜的、不孝老敬亲的事不要干。邻居为几枚鸡蛋，硬是留下电话天天被邀去上健康讲座课，不经忽悠，花巨额买保健品上当受骗，贪便宜。表亲误入那什么销将亲妹夫都骗进组织，典型损人不利己。已所不欲，勿施于人。别干不孝之事，因为老人的今天就咱的明天，做好表率，把中华文明的传统美德传承下去。我认为退休后最不该干的就这四点，在此祝所有退休朋友身体健康，家庭和美，老有所学，老有所乐，开心每一天。 退休之后最不该干的事情就是到那些没有把握的私营企业去上班，不管他说有什么优厚的待遇可能都是空话。我有些朋友、同事的教训是深刻的。 比如说，我有一个同事，他是正科级干部，在单位也兢兢业业，踏踏实实干工作，退休后准备发挥自己的余热，经朋友介绍去了一个私营的个体企业去上班，名义上还给他安排了一个副总经理的位置，实际上也就是在那里干一个办公室副主任的活，今天说给开支，明天说给开支。说好的一个月几千块钱的工资，一直拖到两年多，最后老板死了，他也没有谁能找要这笔钱了，白白干了两年多。 我还有一个同事，他退休以后去给一个个体企业打工，领着一帮工人在全省各地收药材，洗药材，发送药材。一年时间给老板挣了几十万，可到后来老板还是欠他15,000块钱，过了几年的时间也没要回来，不给这笔钱借口就是企业困难，企业没有钱，等有钱了就给。我看这个企业没有什么时候能有钱了，拖黄了拉倒。 还有两个朋友，他们退休了利用自己的专业技术参加了一个老板建设的水电站，参加这个建设需要自己投入20,000块钱。资助企业的启动工作，协议一年后收回本金并付利息，结果本金也没有拿回来，利息也没有拿回来，加上他们一年的工钱都打水漂了，是因为这个企业的老板突然死亡了，找谁谁不管，打官司也没用。 总结起来，退休的人退休之后，千万不要去那些没有把握的个体私营企业去做工、去当名义上的副总，做这样的工作工资没有保障，还容易把自己的钱也搭进去。最后上火，生气，生了病还得自己花钱去看，我认为退休后到个体私营企业，特别是没有把握的个体私营企业去打工，是最不该干的事情，一定要远离。 退休了不该干什么？退休年龄六十岁，有的人人老心不老，这种心态是好的。但是，有的人觉得自己身体好，还年轻，还能干一番事业！我有一个陕西籍的老工友，退休后就做起了个体户。钱是赚了点，第二年在火车上突然发病，死于非命！ 就说我本人吧，四十八岁下岗后，开始觉得无聊，钓钓鱼打发时间。二OOO年夏，有一个私人乘包清洗单位的所谓副总经理找上门来，要请我给他们开一辆货车，作业施工时拉油罐和清选设备，运送废油、污水什么的……。我还觉得喜出望外，钱虽不多，工作不算辛苦，就答应了他。到了实际工作时，真使我意外，車辆是报废了的杂牌车，不知几年没年审过，车辆技术状况很差。我多次向单位领导(私人老板)提出，他总是说就买新车……就买新车！再说工作就在我原来工作单位的码头附近，可经常遭到地方交警的查扣，开始是罚款了事，后来连我的驾照都扣了，还一次扣了6分。更可气的是，私人老板对工人当牛马看待，有一次连续清洗了几条船的油舱和水舱，几天几夜没睡好觉，还叫我载运清洗剂(硫酸药水)过琼州海峡轮渡，送去海南东方八所，疲劳驾驶不说，车辆虽然是新买的，但还没有办理“危险品运输证”，开始我不肯接受这个任务，老板说不怕的，有人查就塞点钱给他，以前都是这样做的……。无奈之下我违心地接受了任务，可我把货送到八所工地的第二天早上，我想好好的休息一下，老板电话又响了，说今天晚上码头有工作要做，叫我马上赶回来(湛江)，越快越好……！我不得不吃完早歺往回赶，沿途还接到老板的两三次电话，问我到哪里了，快点赶回来，还要我回来办理码头作业有关手续，我真无语！终于当晚十九时赶回单位，完成了当晚的码头作业任务。自从这一次，由于疲劳过度，睡眠不夠，把我给累倒了，住进了医院……。打那以后，我也就把这份工作给辞掉了，现在“眩晕症”还经常发作，真是苦不谌言，我是哑巴吃黄连，有苦说不出！ 所以，60岁退休后，该吃就吃，该玩就玩，乘身体好，带着老伴国内国外旅游消洒走一走。身体再好都不要给私人老板打工，好好保养身体安度晚开才是正理……！ 退休之后最不该干的事，没有。所谓退休就是你所从事的工作，国家有规定，到这个年纪可以不用再干，国家也给你一定的钱来养着你。因为你干了一辈子了，让你退下来休息是国家给你的福利。除了这没有什么区别。看看国家的科技人才，他们退休和不退休有什么区别。作为老百姓你身体健康，家庭和睦，没有琐事想继续发挥余热有何不可，你有一技之长继续为国家为社会做贡献，这本是干好事，何有最不该干的事。到了退休年龄，国家给退休金，家里经济条件可以，你不想再干了，那也无可非议。做一些自己喜欢的事情，比方说养花养草，到处转转看看祖国的大好河山，条件允许去国外也行啊。愉悦身心把身体调养的棒棒的，不给孩子添麻烦，让孩子安心工作。少去医院用医保，这也是在为国家做贡献。何来最不该干的事情啊。 讲几件退休后万万不能干的事，都是我身边的亲人，同学、同事，真人真事 退休后不要经常回原单位走动 我有一个闺蜜是某银行后勤科长退休的，为人精明强干，热心快肠，退休前给不少同事们解决了很多问题，自认为在行里的人际关系特别好。刚退休的几个月，她隔3差5地去原单位找同事们闲聊，时间久了后，免不了参入很多话题的讨论，尽管这种讨论往往是在小范围中，但世上没有不透风的墙，有些话难免会让圈外的人有所误会，时间久了就让人非常反感，本来她在原单位同事们的印象中非常好，后来搞得和原单位的同事之间很不愉快，从此以后，哪怕是单位组织退休人员的福利活动，她也不会回原单位去了。 不要替亲戚朋友找原单位同事帮忙解决问题 有一个朋友的老公退休前是派出所所长，在职的时候呼风唤雨，不论走到哪里别人都会给他面子，有一次他朋友的儿子酒驾被关进了拘留所，实在被朋友逼得无奈，就去找他的老部下帮忙，谁知以前对他百依百顺的老部下一点面子都不给他，甚至后来还找局里的领导帮忙也没有下文，托他帮忙的朋友也对他也有意见很大，烟也抽了，酒也喝了，搞得他进退两难，很长时间都心情都调整不过来，好几个月都不开心。 小结： 作为一个退休人员或退休干部，难免在以前的工作中和同事之间有摩擦，同事们往往是看在你的职位上有所顾忌，退休后人走茶凉，不要用老的眼光来看待同事和朋友，也不要认为自己以前给别人也帮过忙，上班时积攒的人脉和资源，会随你退休后渐渐离你远去，这很正常，退休后你本来就是一个局外人了，我父亲在这方面就做得很好，退休30多年了，单位的领导换了一茬又一茬，逢年过节还来看望他，他是唯一一个退休后一次也没去过原单位的老职工。 退休后好好过自己的日子，千万别赶抢着带外甥 还是我那位银行闺蜜的故事，她有一个独生闺女远嫁长沙，两年前闺女给她生了一个外甥，小家伙长得着实可爱，每天都会在微信朋友圈里秀这位可爱的小家伙，有一天她告诉我，要去长沙帮她闺女带孩子，因为她以前告诉过我，这两年一直是亲家在带孩子，我就让她千万别去，即便是去了，玩10天半月就回来，可偏偏不信，夏天走的时候把过冬的衣服都带好了，果然不出我的预料，10天不到就打电话给我，没法呆下去了，因为两个奶奶在带孙子的问题上，方式方法存在很大的差异，亲家是来自农村的家庭妇女，她俩互相之间看谁都不顺眼，可亲家带孙子是天经地义的，我闺蜜在那里就显得很不自在，时间长了搞得小两口也不愉快，结果不到20天就回来了，我开车去机场接她的时候，一路上都在给我哭诉，非常后悔当初没听我的话。 小结： 俗话说，“嫁出去的姑娘泼出去的水”，孙子是自己的，外甥是别人，就算自己再怎么喜欢外甥，除非亲家实在没空，作为外婆来讲，帮着带外孙是自己的人情，不带是自己的本分，我奶奶不愿意撒手，何必给自己找不痛快呢？ 知足者常乐，退休后千万别想着再创业 我有一个同学是装修公司的老板，儿子结婚后一直没有找到好的工作，2018年7月，他就把公司全盘交给了儿子，还留在公司里帮儿子打理了2个月的业务，10月份就再也没去公司上班了，几十年的打拼也给自已留下了丰厚的养老金，接下来安安稳稳的过退休生活应该一点问题也没有，可我同学是一个闲不住的人，在另外一个朋友的掺和下，2019年初，两人合伙在乡下租了一个800多亩水面的养殖场，雄心勃勃的计划养殖小龙虾，我同学投入了200多万，接下来的情形我不说大家也会猜到，小龙虾养殖从技术到管理，他们都是从零起步，一切都是依靠请来的技术人员，特别是去年年底的突发事件，小龙虾的价格可以用跳水价来形容，一直坚持到今年夏天实在是扛不下去了，200多万养老金就这样打了水漂，老同学提到这件事就后悔不已。 小结： 年轻人最大的资本就是年轻，就算失败了，还有东山再起的时候，隔行如隔山，一个在家装行业摸爬滚打了几十年的人，退休后重新接触另外一个行业，本身就冒有极大的风，诚然这种拼搏精神值得让人钦佩，但作为一个已经退休的人，精力和体力已大不如从前，不要过高地估计自己在其它领域的能力，在身体条件还可以的情况下，小规模理性谨慎投入，打发一下时间还是可以的，动辄几十万上百万的投入再创业并不可取，还是知足者常乐为好。 顺其自然，千万不要去专门为老年人开设的小课堂听养生课 这个故事发生在我婆婆身上，80多岁了，身板倍好，一个能看别人跳广场舞两个小时的老太太，婆婆喜欢听一些养生课，每次从街上回来，都带回一大把五颜六色的宣传单，有时候还有几个鸡蛋，一包面条，家里冰箱和橱柜到处都堆满了各种各样的保健品，为此我没少跟她理论，但是说多了也没用，只要她开心，花点小钱买个心情愉快也可以啊。 这几年她先后也买过几个大件，让我叫苦不迭。一个是韩国某某健按摩床，再送一个玉石床垫，老太太花了3万多，我在马云家看了，最好的也就两千多块。一个某品牌的高压电子仪器，什么都能治的那种，16800元，我看了一下心里想，这玩意真有说的好要医院干嘛？最近的一次让我彻底崩溃了，老太太花了12,000块钱，买了两个杂牌净水器，怕我埋怨她，还给我买了一套，真让我哭笑不得。 小结： 退休后随着年龄的增长，身体机能走下坡路是自然规律，社会上有少数不法商家，利用老年人信息上的不对称，以利诱和欺骗的手法，给老年人推销五花八门的保健用品，稍不注意就会陷入他们的圈套，这里提醒广大退休朋友，不要贪图小利，特别是在阴暗角落里主办会销的场所，千万不要去。 总结与建议： 以上就是我对”退休之后最不该干的事情是什么？“讲述的几个小故事，我认为，退休后的生活也能丰富多彩，条件允许的话，我们可以利用大把的间，到自己想去的地方走一走，不要走马观花，可以玩得更精细一点，儿孙自有儿孙福，孩子们都成家立业了，不要过于介入他们的生活，少管闲事，精致生活，最后优雅的老去。 我是卓卓妈，欢迎朋友们提出更多想法讨论，谢谢 最不该干的事是: 1， 不该管的事。2，不该干的事。具体的说人的认知不一，很难说，比如有人愿带孙辈做家务，有人反对。有人爱同学朋友战友能聚会，有人反对聚会。旅游再工作…等，都是有人愿意有人反对，很难有一项是共同认可的，各家各人的情况不同，不会有统一标准，还是各行其便吧！ 如果让我列举具体事例，我仅说两项供大家参考。①为了获取高额回报，相信高息存款，把自己半生血汗钱存了高息，结果血本无归的多，实现理想的少。②为了健康长寿去上健康讲坐课，听信健康讲坐介绍的产品，化巨额买这些保健补品产品，结果上当受骗的人不少。这两项我在职时都处理过。 著名的名医生、养生专家不到60岁死亡的时有报导，健康长寿无密码无规律谁也解不透，保健补品产品也不能保证健康长寿，我这样说会有人反对，信不信请便吧，只是我个人见解。 我退休五年多了，和老伙计们常有往来，看到听到很多事情，深知退休后要好好对待自己、家人。我认为退休后最不该干的事情就是有了“黄昏恋”，出轨别的女人，造成家庭矛盾，让晚辈耻笑。 我的好朋友老高，去年在单位提前退休了，猛一下闲了下来，他不知道该干啥，家住的离植物园也近，没事就在里面溜达，见了正在跳健身操的邻居，拽着他就进了队伍，一支曲子跳下来，老高出了一身汗，感到浑身舒坦，这就算开了头，以后他天天早上就来跳操了。 老高老家是东北的，年青时候就长得英俊，个子也高，上过大学，谈吐高雅，举止不凡，年龄大了，风采不减当年，平常喜欢穿蓝色体恤，白色裤子，脚上的皮鞋是一尘不染。 健身操队伍里有个49岁的女子，烫发头，身材纤瘦，眼睛有点小，模样看着倒也俊俏，她看着老高笨拙模仿着领队的动作，“噗嗤”一声笑了出来，这一笑，老高不好意思起来，动作更加不连贯了。 休息的时候，老高和这女子搭上了话，知道她是在市区一家国企上班，明年就要退休了，现在基本不怎么去上班了，她老公得病走得早，撇下她和儿子两人，儿子去年也结了婚，家里就剩她一人，感觉很是孤独。 老高也告诉她了自己的情况，两人越聊越投机，大有相见恨晚之意。女子喜欢在家做美食，有时候特意带一点让老高品尝，跳操结束晚了，两人还结伴去小饭馆里吃饭。他们关系发展飞快，老高忘了家里还有一个老伴。 老高媳妇也觉得纳闷，自己辛辛苦苦做的饭，老高回来连看都不看，这跳个操人家还管饭？ 女子喜欢上了老高，让他离婚，老高左右为难，实在是张不开嘴。女子急了，趁老高不在家，亲自上门见了老高媳妇。 老高媳妇差点没晕过去，和老高认真谈了一次，说不行就去他单位找领导告状，只要老高不嫌丢人。 老高儿子儿媳都被叫回来了，儿子知道情况后，骂老高恬不知耻，要断绝父子关系，并要和儿媳妇一起去找那个女子理论。 老高捂着脸，轻轻唏嘘着，他没有想到此女子如此厉害，如此不考虑后果，他知道自己错了，站起身来，躲进了自己的小屋里。 老高找到女子，说散了吧，家里闹得沸沸扬扬，他们就是成了，也不会安静过成日子。女子大哭了一场，骂老高不算男人，这事就算了了。 老高以后再也没去跳过健身操，专心在家买菜做饭带孙子，经过了这场事，他知道自己退休后，什么事都可以干，但最不应该干的事是什么了…… 退休了，主要就是休息，不要想这想那，挣钱不容易啊。我有个朋友，才退休时想找点事情做做，正好他有个朋友拿了一个居民区物业管理项目，有一班保安人员需要管理，请他去了，干了不到三个月，不干了。我问他怎么回事？他说根本不是开始说的那样，不仅仅是管理，还要顶班上岗，还有夜班。休息不好，吃饭也不合适，总之，不是开始说的那样，好在工资没有欠他的。 退休了，只要经济上不是有太大的压力，建议还是休息，多陪陪家人和孩子，自己的时间自己支配，不要找个事让别人来管自己。因为上班一辈子，被别人管了一辈子，退休了就善待自己吧，自由无价啊！ 一年出去旅游个一两次，时间上自己说了算，多好啊。 表哥退休后，花钱找女人娱乐，还没有办完事儿，就死在了女人的肚子上面。 2016年，表哥退休了，表嫂已经离开人世几年了，儿女都不在表哥的身边。 每个城市，都会遗漏一些藏污纳垢的地方，退休后的表哥，道听途说之后，对这样的地方非常好奇。 2018年春天，在两个老司机的带领下，表哥如愿似尝走进了一个小房间。不到30分钟的时间，我们收到了消息，表哥出事了，事情非常尴尬难言，表哥居然死在了女人的肚子上面。 二表哥是医生，据他说，大表哥有心脏病，应该是过度兴奋导致死亡。 退休之后最不该干的事情是什么? 1、如果没有正常的夫妻生活，要学会管理好自己，不要因为贪图女色而光顾那些藏污纳垢的地方了，几十年的修行，不要一锤就敲碎了。据我所知，我们山城的不少退休老年人，都有这个不良嗜好，出了麻烦的也不少。 2、既然是退休，肯定有退休工资了，基本生存应该没问题了吧。都这个年龄阶段了，千万不要贪财了，别再冒险搞什么投资，安安稳稳拿着退休工资，好好过几天清静日子。 3、只要不贪色、不贪财，抽烟喝酒打麻将这些鸡毛蒜皮的小事儿，喜欢就玩玩，不喜欢就远离，进入顺其自然的境界，才有真正的快乐。 新浪新浪客户端下载,新浪APP下载安卓版,新浪新浪平台几年了,新浪客服联系不上怎么办,新浪登陆地址,新浪登陆备用,新浪安全么,新浪是不是正规平台,新浪测速,新浪电脑新浪登录

  娱乐影视 2020-10-13 17:37:32

• 退休养老金三千三在北京是什么水准？

  谢谢邀约，更谢谢小编的提出问题。 小编你好，退休养老金3300元在北京市是一个哪些的水准呢？大家都了解北京市是归属于一线城市，相对而言它的这一社会发展平均收入的水准是较为高的，自身它的工资水平相对性也是较为高的，所以说很多人要是是可以在这个北京市办理退休，大部分全是能够 相比于别的地域能够 得到 高些的退休养老金的工资待遇。 依据此前发布的数据统计说明，北京市均值退休养老金的规范大约在4150元上下。因此很显著你的退休养老金只是仅有3300元，那麼是小于均值退休养老金的规范的，这里边大家指的仅仅只退休养老金的规范，跟北京市全社会发展的社会发展平均收入是没有关系的。社会发展平均收入是测算大家退休养老金的一个重要环节，为何北京市可以得到 较为高的退休养老金工资待遇呢？其最关键的缘故便是所属地域的社会发展平均收入相对而言是较为高的。 可是3300元对比于4150元很显著是较为稍低的，所以说这一水准便是归属于中等水平偏下的水准，尽管说它并不是很低的水准，可是假如说长期性在北京市日常生活，由于北京市巨额的消费水平，那麼相对性那样的工资水平而言還是较为低的。 谢谢阅读文章，你加我的关注。 退休养老金每个月3300元，北京还达不上平均。 各位好！，我是个人社保权威专家思之想之，要想比照3300元在北京是什么水准，就需要了解北京市的养老保险金水准均值有多少钱。 北京人社局的数据信息显示信息，历经今年养老金调整以后，公司退休职工均值养老保险金水准做到4157元，这也是初次跨越41000元价位。 因此，3300元还远达不上平均，间距平均还差857元，等于平均的79%上下。 在思之想之来看，假如一个人的养老保险金水准达不上本地均值养老保险金水准得话，是中低收入者，这钱用起來当然就一些焦虑不安，有点儿不足花的。 3300元北京是否足够用呢？这实际上也是一件因人有所不同的的事儿，由于不一样的人，遭遇的实际日常生活标准和本人情况不一样，各有不同，因此，一样的钱有不一样的花法。 从日常生活标准看来，假如你北京有房有车，无需租房子，沒有租金开支，那麼解决吃穿住行是安心的，这种钱是基础足够的。 假如你沒有房，那麼必须租房子，将会3300元还不够租金的，自然假如你离休还没有房，活得潇洒也是较为不景气了。 从本人标准看来，有些人天性勤俭节约，身心健康，这3300元充足他每个月开支，还能用得非常合适了。 有些人习惯性享有，人体不佳，那麼3300元还将会不足治疗费的。 总而言之，3300元养老保险金北京不过关，要想活得较为滋养，养老保险金最好在均值养老保险金水准以上，才会更有确保。 大量个人社保难题，关心思之想之。热烈欢迎关注留言板留言探讨。 谢邀:3300元退休养老金北京是个没法想象日常生活窘境……！ 3千3在北京属于最少企业退休的，就医害怕看，吃害怕吃，度假旅游害怕去。不死，将就活著吧。 三千三，归属于城市贫民，世界上任何东西，仅有看的份，没有买的份，是解放初期的佃户，日常生活很悲惨，若是遇到不孝儿女，更悲伤，是当代城市里底层工作人员，这些人不管怎样长薪水，仍与平均相差近二千元，估算到死也追赶不上手平均值。 企退大部分人是这一水准，机关事业单位的退休金高些。老北京人早已变成贫困的土著居民。 谢谢邀约，更谢谢小编的提出问题。 小编你好，退休养老金3300北京是个哪些水准？在北京市今年发布的均值退休养老金的规范大约是在4100元上下，所以说3300元是略低北京市的均值规范，那麼最少是低了几百元钱，所以说那样的一个水准应当说成归属于中等水平偏下的水准。 那麼大家都了解北京是归属于大家國家的一线城市，所以说在北京市离休的人通常得到 退休养老金的工资待遇要高过别的大城市，许多 人到北京找工作，可是最终他离休之后是不一定在成都生活，假如说你离休之后没有成都生活，事实上那样的一个退休养老金的收益相对而言還是较为非常好的，由于此外的大城市它的消费力相对性全是较为低的，所以说自身手上钱的消费力還是相对性较为充裕的。 可是假如说你一直在成都生活，那麼那样的一个退休金的确并并不是很高，可是假如说自身两口子都是有退休养老金，夫妻俩的退休养老金加在一起可以做到二倍，也就是可以贴近于7000元的水准，那麼也是一个十分非常好的收益，假如说是一个人单方仅有退休养老金，那麼此外一个人沒有退休养老金得话，那样的一笔收益，那麼在北京市日常生活的确是看起来很困窘了。 谢谢阅读文章，你加我的关注。 退休养老金3300得话一般都自身有住宅，仅仅用餐得话应该是非常好的，仅仅人沒有余钱去国外旅游。这一工资水平北京尽管归属于较为低的退休养老金可是也得以过上小康水平了。假如横向比较得话，这一水准的退休养老金基本上与欧洲各国里较为一般的國家如古希腊、西班牙、芬兰、奥地利、乌克兰非常，充分考虑我国在吃的层面的消費较低，可以说你早已可以过上好日子比很多欧洲各国老人更轻轻松松愉快的退休后的生活了…… 北京如今离休的基础都会五六千块。 三千多的应该是离休早的，或是是近郊区半途报名参加个人社保的吧。 无论是三千多還是五六千基础全是小康生活的水准。 为何那么说？ 您千万别把上班族的两三万收益和这一退休养老金比。 并不是一个定义。 最先，北京离休的老年人，全是有房的。 由于在她们年轻的时候，房屋压根就沒有那么贵。 一般不购房的也是有公共租赁房住。 那时的公共租赁房和如今不一样，一个月也就交几十块钱。 并且，是一辈子的合同书。 在吃上边呢？ 老年人一般想去住地的最划算的菜市场买菜，你住两年都不一定能寻找。 自然，我说的是划算，并不是不太好。 她们的规定可高了，既划算又要性价比高。 之前每个区都是有市场批发，如今少了，基础都取缔了。 可是，那也是有残余出来的一小股能量，刚开始进到房子卖蔬菜呀，或是在哪个街口摆地摊。 乃至有擅自集聚起來的菜市，仅仅在零晨卖那麼一阵儿。 没想到吧，仅有老年人能寻找她们。 工薪族就不必想想。 此外，也有一项开支，便是服药。 如今老大家能够 到小区拿药，到大看病。 便捷了许多 。 并且，这一项基础也是完全免费的。 说到交通出行，就别说了吧。 别人的交通卡也是完全免费的。 对于穿就更别说了，别人能够 穿小孙子小孙女取代的衣服裤子。 你常常能见到北京市的大爷大妈衣着两年前时尚潮流的连帽卫衣，休闲鞋。 也有拿着LV逛街购物的呢。 因此，总的来说，北京市离休的大爷大妈从三千多到六千多的。 全是日常生活指数很高的一族。 自然，也有一类“老漂”。 说到这一“老漂”，是以便儿女。 尤其是小孙子完婚，给空出市区的房屋，自身搬到乡村去。 乃至是河北省。 这种人除开返回日常生活了一辈子的地区较为艰难，别的还能够。 由于外边，近郊区乃至是河北省的家庭条件一般都比较价格好。 宽阔的住宅小区，伟岸的房子。 关键是洗手间在屋里。 这都比城区的农村平房要高級许多 。 总而言之，她们这种离休老年人，没什么出现意外全是美好的生活着。 别着急着走。关心一下呗。点个赞也行。确实不好就沟通交流 一下。 退休养老金三千三北京便是中低收入水准，我的退休养老金便是三千三，還是2020年调节之后的。一般家里有住宅的日常生活还能够，吃穿都买划算的，能衣食无忧。一年在外面也吃不上2次，全是在家做着吃。一般那样的话，生活过得还能够，比下有余比上不足吧。

  娱乐影视 2020-06-28 07:25:43

• 中人退休教师必须补缴养老金和滞纳金吗？敬请告知！谢谢？

  自2014年企事业单位养老机制并轨之后，中人退休教师的工资多少一直是个问题，全国各地大部分省区已经作为“中人”退休的教师，大多数只拿到了当年退休时的基本工资，并没有按中人中办法来核实退休工资，以致于这些已退休中人教师的退休工资远远低于在职时的工资。 那么，作为“中人”退休的教师，理应拿到多少退休金呢？ 当年在制定“中人中办法”退休教师工资的发放标准是，制定了“保低限高”、平衡过渡的原则。 所谓“保低保高”，是指既保证中人退休教师的养老金不低于老人老办法标准也不高于新人新办法的核算标准，自2014－2024年十间为期实现新老办法的平衡过渡。 如果按这一原则来核算，教龄在30年以上的中人退休教师，所拿到的退休金应该是在职时全额工资的85%左右。这样算来，在职时工资是5000元的教师，退休后也能拿到4000多元的退休金。 然而，如今6年过去了，多地中人教师的退休金只能拿到在职时基本工资，这也意味着在职时工资为5000元的教师，退休后只能拿到3500元左右的退休金，这一数额是远远低于老人老办法核算标准的。 拿小徐老师所在地而言，每一位退休的中人教师，在办理养老金时均被告知在“中人中办法”核算标准成熟后，会按新标准给予一次性补偿。 如今，6年过去了，已退休中人对于补发养老金一事望眼欲穿，不过这段时间，我们本地的中人退休教师终于等来了中人退休金核算完成，即将按标准发放的内部消息。 不过，与此同时，某些省区的部分退休教师也接到了补缴养老保险金和职业年金的通知。但有些老师就不理解了，不是说好了中人虽没有养老个人保险账户，但均视同缴费吗？ 原来，这部分需要补缴养老保险的退休教师，是指部分老民办教师，在未转正期间的教学年限的养老保险无法视同缴费，如果要拿到和公办教师同等的退休金就需要本人补缴这部分养老保险。 但是这一政策让部分老民办教师无法接受，河北一位86年入职的民办教师向省办公厅提出疑问，称自己虽然没有转正，但一直坚守在教学一线，与公办教师干着相同的工作，而且未转正期间，所拿工资待遇还远远低于公办教师，如今退休还让补交86年至转正期间的养老保险金和滞纳金，自己觉得很不公平，希望有关部门给予解决。 6月1日，河北省委办公厅就这一问题给予答复，称将对此问题认真研究处理。 那么，对教师来说，哪些年限可以视同缴费呢？ 根据事业单位养老保险制度改革的相关通知可知，凡是经国家劳动部门审批为正式教师或者毕业分配以及正式录用为在编在职教师的工作年限才能视同为缴费年限。而民办教师或代课教师在没有转正期间的工作年限不在视同缴费年限之列。 这样一来，部分在90年代未才转正的民办教师，如果2014年后以“中人”身份退休，那么要想拿到和公办教师同样数额的退休金，就需要补交一部分年限的养老保险金。 但对于为中国教育做出重大牺牲和贡献的老民办教师来说，虽然有一段时间他们没有转正，但他们从没有离开过教学岗位，这期间的工作理应得到肯定。相信这部分民办教师遇到的问题，有关部分会根据相关政策做出解释和处理。

  娱乐影视 2020-06-09 14:40:52

• 年57岁，单位倒闭，现在可补交养老老保险吗？

  完全没有问题呀。社保也可以个人到社保局去交的。一个人只要社保交满15年，就可以享受退休后领退休金的待遇。当然交的年限越多，交的时候工资基数越高，那么退休后领到的退休金肯定也是越多的。

  娱乐影视 2020-07-03 08:26:57

• 职工退休工龄是按周年还是按虚年算？

  职工退休工龄是按周年还是按虚年算？以下谈谈我的初浅认知与看法，谨供参考。 应该说，过去办理退休手续计算退休待遇，是按本人职业生涯的工龄长短，确定退休待遇的计发比例，十分的规矩与关健。那时，退休工龄计算是绝对按周年计算的，是以周年的工龄长短确定计发比例的。但是，也有按虚年计算的情况，比如在计算有关福利待遇时，在确定职工有关休假天数时，在退休后按工龄长短计发挂钩调涨数额时，也有按虚年计算的情况存在。 很显然，退休工龄是按周年还是按虚年计算，这两种情况会同时存在，各得其所。但是，这些曾经的惯常做法，明显已是过去式，也应该而且必须进行翻篇了。现在，办理退休手续计算退休待遇时，是与本人在职时缴费年限的长短，以及缴费基数的高低紧密挂钩，多缴多得与长缴多得基本养老金。因此，过去按工龄长短确定计发比例与退休待遇的老规矩老办法，已成为历史，所谓退休工龄按周年，还是按虚年的惯常做法，已被缴费性的待遇计发办法所完全替代了。 感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。 好混乱的提问! 首先，没有职工退休工龄这个概念。可能是把职工退休年龄和职工缴费年限（工龄）搞混淆了。 如果是核定职工退休年龄，按周岁计算。如果核定职工缴费年限（工龄）,按虚岁计算（不满一年按一年计算）。 不是按周年 算，也不是按虚年算，而是按实际年、月、日算。例如：某人1982年12月31日参加工作，他的社保交到2015年8月31日，那么他的工龄就是32年零8.5个月。如果按虚年算是33年，如果按周年算是32年，所以都不是。1982年他只有一天工龄，所以加了半个月的工龄，这也算合理吧。 职工的退休年龄，是按照周岁计算，比如你是1952年5月16日出生，60周岁退休的话，就应该在2012年5月15日达到退休年龄。国家人社部劳社部发（1999）8号文件明确规定： 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 再说工龄，自从国家实行劳动合同制，缴纳养老保险制度之后，就已经不再有工龄的说法，全部按缴费年限计算，对于实行缴费制度之前已经参加工作，或者上山，下乡插队，参军入伍的时间，以及符合政策可以视同缴费年限的工作时间，可以视同缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合并为缴费年限。 缴费年限按年计算，满十二个月为一年，不满十二个月的，按月计算，例如某人缴费年限为30年零9个月，在计算退休养老金时，按30年零9个月计算，而不是按31年计算，在退休之后，养老金调整时，调整文件明确规定按满年计算的，则按30年计算，当调整文件规定，不满一年按一年计算的，则按31年计算。 什么周年、虚年？按实际年限算。 大家好，我是社保专家思之想之，职工退休工龄是按周年计算还是按虚年计算？ 我们的年龄的说法有周岁虚岁，不过其实工作年限和缴费年限的认定，并没有什么周年或虚年的说法。 缴费年限的认定是精确到月份的，一般会折算为年份，并不会说是四舍五入。 举个例子，比如说你是1990年参加工作，2020年退休，工龄就是30年，也就是直接相减，并不会说是按照虚年，给你按照31年来计算。 再比如说，你是1980年6月份参加工作，然后是2020年9月份退休，那么你的工龄就是30年3个月工龄，折算成年份就是30.25年。 因为养老金计算的时候是以缴费年限精确到年的，可以看一下养老金的计算公式。 基础养老金=退休时上年度平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 另外在每年的养老金调整的时候，一般各省采用的做法是工龄不满，一年的就按照一年来计算。 比如说上面第二个例子，工龄有30.25年，那么养老金在上涨的时候就按照31年来计算，这样的做法是有利于退休人员的。 总之，不必纠结周年、虚年的说法。计算养老金精确到月，上涨养老金工龄不满1年按一年来算，并不会让你吃亏。 更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞！

  娱乐影视 2020-11-08 17:01:39

• 职场上，为什么现在80后，90后都在想着尽快退休？

  因为每月不用搬砖还有钱拿的日子太幸福了，终于可以干自己想干的事情了。 那还有一条路，就是在退休之前发大财，经营自己的事业，但为什么大家都不相信能选这条路呢？这也是一个问题。 希望我的回答对您有所帮助! 80后，90后有尽快退休的想法？ 说说罢了。作为80后，90后，现在基本上是三四十岁的年纪。在职场中而言，也算是经历了一些事情，遇到过挫折，也曾收获了许多。 与其说想退休，倒不如说在职场中遇到了一点挫折，承受了一些压力，再或者现如今的发展轨迹与自己出入职场的设想和期许相差太多，因此，说一点消极的话，发发牢骚罢了。 人生就是一场旅途，职场也同样。刚从首发站出来，占了没一会儿，发现没有空余作为就想下车，不现实啊。三四十岁的年纪正是上有老下有小的时候，买房子，买车，生活开销都需要钱，这就是作为一个中年人应该承担的责任，哪儿能车没到站就想着下车呢？ 所以，牢骚该发就发，但是生活还得继续，工作还得继续，想飞屋环游世界也得过些年再说，不是吗？ 作为已经工作了11年的80后职场人，看到这个问题，确实切中内心所想。你说的没错，是想尽早退休，不过也就是想一想。 80后目前最大的年纪也就是40岁，而90后最大的也就是30岁，最小的90后也就是刚刚进入职场。既然大家都没有超过40岁，可以说是最黄金的工作年龄，还需要给企业、给自己、给家庭创造价值，大家都还年轻，可以奋斗。 至于为什么大家都想着提前退休，主要原因有以下几点： 1、对于80后来说，拿我自己举例，社保交的够多，即使退休后也可以保证拿到手钱和现在工作差不多，有可能还多一些。目前的工作对我的吸引力不大，个人更希望能够把工作时间和精力释放出来，做一些其他的事。 2、80后员工，正担任企业和家庭的中坚力量，工作压力大，家庭负担多。毕竟精力有限，相比于为企业工作，大家更乐于给家庭付出。 3、参照几位90后同事的交谈，90后的心思，不在于工作，在于自我理想的实现。但是在我们80后的眼里，如果没有踏实的经济基础，那什么飞呢？ 4、对于80,90后来说，企业内晋升空间不明确，晋升通道狭窄也是主要原因。80后如果没有做到管理层，按这个年纪来说机会会越来越少；90后看到企业内组织关系健全，晋升受限，倒不如趁着年轻，从其他方面发展自己。 5、不想赶上延迟退休，如果延迟退休政策出台，那么退休还要多几年时间，当然这些是国家层面的安排，我们都控制不了。 结语： 归根结底，80、90后的兄弟姐妹们，现在想退休也就是想一想。我们还年轻，70后还没退休呢，那还轮得到我们。 关注@自胜者，持续学习，终身成长，共同成为一个会解决问题的人。 人生在世，谁不希望过幸福自由的生活。80后已经快40，90后也已经30了，这个时候往往面对家庭工作双重压力，对于工作没有了刚开始的新鲜感，而且遇到了一些困难或瓶颈。所以大家有退休的愿望。不过不是全部人，毕竟这只是一句牢骚。单位等不到你退休，也许就把你辞退了[呲牙]。所以还是要努力，发泄完继续工作。认真思考生活，这个世界没有一劳永逸。要是出人头地，就得勤奋一点。 这个资金有很大的缺口 …

  娱乐影视 2020-06-02 21:46:50

• 二级残疾人45能伸请病内退一次性买社保吗？

  这个不太理解上边政策，你去社区问问，我弟弟是二级现在交退休保险了是民政局代交的去年就开始交了，他是65年的9月几号生日应该是五十五周岁了，社区让他去办的，他上保险公司说他去年就交了，一看是民政局给交的，到六十岁就退休了。他回家告诉我没他事了，民政管了。到时就退了，因为他是五保户。

  娱乐影视 2020-05-30 15:12:21

• 任正非回应退休 任正非要退休了?任正非几时退休?怎么解释?

  9月16日，华为“心声社区”刊登了该公司创始人任正非于10日接受《经济学人》的采访纪要。 在采访中，任正非介绍了今年前8个月华为的财务表现，收入累计增长19.7%，利润和去年持平。谈及利润没有增长的原因，他解释说，主要是战略投入在大幅度增加，华为增加了几千名员工，都是高素质人才，来修补被(美国)实体清单击穿的“洞”。 “现在从5G……到核心网，网络的“洞”我们已经补完了。我们在9月18日将要发布昇腾AI集群，1024节点，这是目前全世界最快的人工智能平台。”任正非说道。 他还向《经济学人》确认，华为可以许可技术和工艺转让给西方国家，许可别的西方国家也生产同等的设备。而对于记者的追问，这位华为创始人强调：“只是技术秘密，不可能连员工都转让了。” 任正非回应退休 任正非回应退休说了什么?任正非几时退休? 被问及如果退休的话，成本和收益是什么?考虑到华为目前所处的大环境，会不会考虑更早一点退休呢? 任正非：你催我退休，那我就退休吧。我会在我思维跟不上的时候退休的，我现在还是才思泉涌的状态，再呆几天吧! 任正非，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省浦江县。华为技术有限公司主要创始人兼总裁。

  娱乐影视 2019-09-17 17:49:51

• 部分职工反对退休人员涨养老金，你怎么看？

  我是下岗职工，退休，拿低工资，34年工龄不足2800元，但反对涨工资，为何？工资涨一点，物价涨十点，每年涨工资百多元，早餐店的米粉有的涨到十二元一碗了，猪肉去年十多元一斤，现近三十元一斤了，当年几十年不涨工资物价长期处在叫低水平，还有我们涨一点人家长多点，越长工资差距就越大，所以每年涨工资我不感恩，不会高兴，反对涨工资。 你的这个问题是制造社会矛盾了，说什么是职工反对涨养老金，这是胡说了，职工不会这样说的，因为职工也要有退休的那一天了，到职工退休的时候，像你一样的人说这样的话，你感觉如何，退休人员是国家财富，多少年为国家经济技术添砖加瓦努力工作，领取退休金是心安理得的，国家按照国民经济比例增加养老金是必须的，所以不要再提出这么苛刻的问题了， 关于养老金的上涨问题，有部分职工持反对态度，这很正常因为退休人员工资上涨，是有几方面因素造成的首先是有些退休工人，退休以后工资比较低全国有1/3工人退休工资1千至2千元像这部分人就有必要每年都要涨工资来应对通货膨胀造成的生活压力，现在的物价上涨的幅度特别大，每年长着一点工资根本应对不了通货膨胀所带来的物价上涨这一部分人应该长。而另一部分(如国家公务员文教卫生)他们的工资退休以后在退休人员行列当中他们就属于高工资他们每月的工资都在6000以上甚至更高，像这部分人可以不涨工资，因为退休工资是作为老年人退休以后的生活保障和你正常的生活开销，部分在职工人所说的退休工人涨工资有意见我想也是针对这部分人说的，而不是针对退休以后收入比较低生活在社会底层的退休工人，说到这儿就牵扯到分配的问题，这需要上层，制定政策统筹解决，这是普通老百姓解决不了的问题，作为普通老百姓普通退休人员希望国家能制定出合理公平对退休人员的政策 题主的问题有些模糊概念了，究竟是反对哪些退休人员涨工资？反对三千元以下的涨？还是反对五千元以上的涨？如果同样5%涨工资，谁多谁少就一目了然了，不能一概而论。低工资的退休人员涨工资幅度永远追不上高退休金人员的水平，而且高的越来越高，低工资每年涨这百八十的永远抵不过物价上涨幅度，勉强维持度日而已。所谓的部分职工反对退休人员涨工资，其实就是反对普涨，都是退休回家买菜、带孙子的老人了，在职在位时期，国家已经给予相应的待遇补贴了，退休回家就应按照退休老人一视同仁，为什么退休金还会有天价差别？难道企业工人不是为国家付出毕生血汗做贡献吗？涨退休金就应限高涨低的进行，否则贫富差距就会人为的越拉越大，造成严重的两级分化和社会不安定因素。我的个人看法，不知对否，希望和大家共同研讨，虽然左右不了现实，可以各述己见吧。 虽然退休人员涨养老金，家里老人也能有一定收益，但考虑到未来我们这一代的养老，其实是不太希望养老金涨得太快的。现在养老支出越多，盈余越少，未来我们的压力就会更大，甚至是孩子们一代的压力会更大。 前面和朋友讨论到一个问题，有些老人的退休金很高，都够儿女全家的生活费了，而有些年轻人的工资，却很少都不够养活一家人，这样是不是不合理。这样的情形确实存在。忘记是在哪过一个案例，是说一对老夫妻，加起来退休工资有一万多，然后他们家独生子，从小就比较宠，毕业以后找工作，一个月只有3千多，还忙得不行。后来他儿子就不愿意去上班了，那么辛苦赚3千，还没有之前父母给的零花钱多。儿子死活不愿意，父母也没办法，不就得这么着，让儿子心安理得地变成了啃老族。 现在退休金超过四五千的老人家肯定不是少数。受益于经济的增长，退休金已经连续涨了十几年，今年仍是继续调整5%，那些退休10-15年的老人，即便刚退休的时候工资只有1000多，现在达到4000多的概率还是蛮大，如果是干部或者有特殊贡献的老人，七八千的退休金也比较常见，这个数额，就已经比很多的普通职员工资要高了。之前听说，一位从工行退休下来的老爷子，退休金加企业年金，一年有十几万，这还是在乌鲁木齐这样的三四线城市，如果在大城市，高退休金的老人肯定会更多，当然这些城市年轻人的收入也好。 从我这样的小市民心理，是觉得退休金应该有上限，且上限不应该太高。这样一来，大概可以大大降低养老金的压力，也能减少企业的人工成本压力。而且，从一些案例来看，过高的退休金还可能会导致过度医疗，以及让年轻人不思进取成啃老一族。比如有些父母退休金很高，上万甚至几万，儿女不成器就会靠父母的养老金过日子的话，这就变成用养老金养社会蛀虫了。 当然，这不是要抹杀老人年轻时的贡献，而是觉得，可以在年轻时就用高工资、高收入来认可他们的贡献，而不是等到退休之后。养老体系的目的，应该是为了解决全民基础养老问题，让老人可以衣食无忧，没有后顾之忧。退休后，如果还想要拥有高质量的生活，那应该借助存款，或者商业保险来解决，而不是苛求基础养老体系来实现。。 题目中说：部分职工反对……，不知是哪一部分，更不知反对的理由是什么？在此，望这部分职工明确地给予说明！ 我们这些拿退休金的老同志，可没有白拿国家钱。当年，这些老同志，是低工资，多就业政策下，为国家作过贡献的。几十块钱工资一拿几十年，给国家建设作了最原始的积累。 並且，今天的收入，是多年交纳养老保险后的应得部分。 至於年年涨养老金，也是党和政府考虑到物价上升因素，给予的一部分补偿，再就是国家经济水平提升，发展的红利再分配的一种表现形式…… 总之，退休老职工年年涨养老金，沒有侵害任何人的利益，那部分提出……的部分职工就不要再说了！ 每年给退休人员按百分之五涨工资，其实这种做法很残忍。退休人员不得感恩，也不得不抵触和反感。因为退休金有高低之分，不平等，却按平等的百分比涨工资，使得工资差距越调越大，低的越低，高的越高，看似千恩万谢的百分比，让人感觉万般的邪恶，痛恨不了，可喜不了。只有都在一个基数上涨工资，才能让每个退休人员相互尊重，一起过上晚年幸福快乐的生活。再说退休人员涨工资和职工一毛钱的关系都没有，物价上涨，有钱人无所谓，退休人员也是低收入群，他们辛苦一辈子，他们有资格都需要一样的收入涨幅过上好日子。 部分职工的部分很模糊。比如500人的工厂和单位，10个人不能算部分，100人算五分之一部分，200人算五分之二部分…… 在一般情况下少数应该服从多数，并且依法依规进行表决。所谓部分在条件允许的条件下应该必须量化。 退休人员的工资和每年增加的幅度是由国家决定，体现的是国家意志。退休人员也是从青年时工作直至退休，也为国家和集体做出贡献，而退休工资是自己的劳动成果的货币化表现形式，并且得到国家法律保护。 部分人和少数人的意见可以依法依规向上反映，而不要违法违规散布流言。做知法守法公民最好。 我首先要问，给退休人员涨工资，涨的这一部分钱从何而来？是统筹资金理财所得，还是政府财政补贴？如果是统筹资金理财所得，那就证明统筹资金运作的好，涨不涨工资，那我这老农就无发言权。如果是国家财政补贴，那就要征得国人的同意，力求社会公平。 退休制度，体现了一个国家制度的优越性，并不是有些人所说，是个人为国家创造财富的利润再分配。在社会主义国家里，在计划经济年代，有些国营垄断企业确实为社会创造了财富，而有的国营企业确连年亏损，连工资都发不出，甚止到了破产的地步，然而他们到了退休年龄，照样领取退休金，难道这还是他们个人创造财富的利润再分配吗？ 在给农村老人涨养老金的问题，总有一些人有意见，总拿一句话欺老年农民，你交过统筹吗？没交过养老保险金还想领退休金？妄想！请问，在退休人员中，七十五以上年龄者，有谁个人交过养老保险金？六十五以上者，个人也就补交了几万元，而且多是停薪留职者。现在退休的，最多也就十万元左右吧？第一类没交过养老保险的的，现在照样领几千元到一万多退休金。第二类，下岗停薪留职者，虽个人补交几万元，但领一年多就将成本收回，下面继续领。第三类也不吃亏，虽交十万元左右，但几千元的退休金要领一辈子。若同龄的农民交十万元养老保险，每月能领几千元退休金吗？ 总之交了养老保险和没交过养老保险的退休人员，你们应该明白，你们领取的退休金，並不是有些人所说，退休金是你们今生所创造的财富利润再分配，那亏损的企业难道让退休人员倒找不成？也不是你们所交保险金利息所得，就是十万元，一年的利息能有几何？而是国家制度的优越性。吃的是国家的强盛，改革开放的红利，那老一代农民有何不可吃改革开放的红利呢？ 随着国家经济的迟续向好，国家己多次上涨了退休人员的退休金和农村农民的养老金。退休人员最低从过去几百元上涨到现在的每月二千多元。农民养老金也从过去每月七十五元上涨到现在每月一百三十七元，上涨了近一倍，无奈基数太低，上涨近十次，累计也就漲了六十元左右，还不如退休人员一次性工资上涨。望今后的政策向其倾斜，关注关注农民的养老金。 一：部分职工反对退休人员涨养老金、是何理由？： ①：退休人员连续16年涨退休金，30%退休职工的养老金、超过同类企业在职职工的工资水平，况切、在职职工还要扣缴“五险一金”，实际拿到手的工资、难以维持养家； ②：占50%的企业，经营困难、赚钱少，3年一5年都没有为职工增涨工资，为职工交纳的“五险一金”也是最低档次的，职工的工资滞留于原地未动，造成职心理上的落差； ③：市场的生活费用、学费、房价、医药费用等物价，年年持续性的飞涨，大部分在职职工的工资原地滞留，难以维持家庭的开支，就将这种怨气与责任撒在退休人员的退休金的涨幅上； 二：退休的企业职工、对涨退休金又是什么态度？ ①：退休金在4000元以上的群体、是希望退休年上涨的；因为，各行各业都按同一个比例的上涨百分比、高工资的涨幅能与物价上涨的幅度相抵销，大部分人还能够赚钱； ②：退休金在2500元一3500元之间的群休、不希望涨退休金，愿望市场的物价、维持恒定不变，就能保持现有的生活水平不变； ③：退休金低下的群体、最盼望年年上涨退休金；因为，退休金上涨最多的份额、是按每个人头都有的相同金额那部分，退休金少的群休、就能多分占公共部分的钱； 三：怎么解决：退休金的每年上调、是应该应得的，在职职工不能因为自己的企业没有涨工资为由、来干涉退休人员养老金的正常上涨；在职职工的工资、应该有正常的上调的机制、政府应为困难企业的职工、上涨上调工资买单： ①：全国各行各业（包括：公务员、事业单位、企业等），在职人员的工资水平、退休人员的退休金水平，要保持在一个合理的差距之区间，不应厚此薄彼、造成失衡； ②：企业在职职工的工资，应定期上调、最少保持在与物价上涨的幅度相等水平，企业资金不足的部分、应由国家财政给予补贴（财政补贴的资金、应保持在企业交税总额的50%左右）； ③：退休人员的养老退休金上调、应分段下达百分比，例如6000元以上的：漲幅：3%；2000元一5900元的：涨幅6%；2000以下的：涨幅8%； 社会和谐、群体团结，国家才能繁荣昌盛、人民才能看到希望！ 新浪aqq下载,新浪登录下载,新浪线路检测,新浪登录地址,新浪官方注册登陆游戏,新浪开户,新浪主管,新浪安全新浪登录,新浪官方注册,怎样才能下载新浪的app

  娱乐影视 2020-10-12 16:38:21

• 单位退休又多上了一年班，现在单位以不能拿双份钱为由要求退还，合理吗？

  我认为，单位以不能拿“双份钱”为由要求退还，这是一个奇葩的说辞，也是一个无理的借口，根本站不住脚！ 何为“双份工资”呢？这里是指在原单位退休，按政策规定按月由社保部门拨付领取的一份基本养老金，再一份是指在单位退休又多上了一年班，由单位按月支付的劳动报酬。 在单位退休又多上了一年班，由所在单位按月支付劳动报酬，这难道不应该吗？必须明白，参保员工到站退休后，他与所在单位的劳动合同关系，就必然自动终止。也就是说，退休人员已不存在工作问题，即没有继续提供个人劳动的义务了。而他退休后又多上了一年班，这必然属于终止劳动合同关系后，退休人员所提供的额外劳动，单位按照提供额外劳动的质量和数量，支付相应的劳动报酬，完全合理合情合法！ 很显然，如何看待并定性退休后又多上了一年班，这才是揭示矛盾问题的关健所在。必须指出，把退休后按月领取的一份法定基本养老金，与在单位退休又多上了一年班，即提供了个人的额外劳动，并获取相应劳动报酬混为一谈，是根本错误的。它们是性质与概念完全不同的两码事，风马牛不相及呀！ 感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。 应该不会吧，单位如果有需要，是可以返聘退休员工的，只不过双方不再是劳动关系，如果签合同，也是签劳务合同。你既然在单位退休，办退休手续单位应该知道，在已知你退休情况下让你继续工作，情况可能与我说的差不多。至于所谓双分收入是不存在的，你的养老金是社保发放的，单位工资是你劳务所得，合理合法。以上仅供参考。

  娱乐影视 2020-04-16 07:15:38