团体保险—为企业保驾护航

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• 企业、家庭财产保险如何避免"十赔九不足"

  【企业财产保险】 企业财险应足额投保 ●在发生火灾、暴雨等情况致使企业财产受损时，要在第一时间报案，使保险公司能够及时查勘现场 ●企业主在投保时一定要先摸清家底，除了为账面资产投保外，还可为账外资产、低值易耗品等投保 ●物流、仓储公司库存货物流动性强、变化量大，投保时应尽量按年度最大库存量计算保额 理赔证据搜集要齐全 不久前，上海本地一企业因车间发生火灾导致部分机器设备被烧毁，企业主发现后当即向保险公司报案，进入理赔程序。 过了几天，企业主又想到，同时被烧毁的还有部分原材料、半成品及产品，这也是可以索赔的，便再次向保险公司报案。但再次报案时，那些被烧毁的原材料、半成品及产品已经被处理掉，保险公司无法准确定损，由此引发纠纷。 专业人士提醒，客户应注意理赔证据保全问题。在发生火灾、暴雨等情况致使企业财产受损时，要在第一时间报案，使保险公司能够及时查勘现场。除了电信、供电等特定单位，在发生事故时需要尽快恢复，在事先即与保险公司约定允许先行处理外，其他企业都不能在保险公司查勘前擅自处理，尤其是不能把保险公司当成报销公司，把现场都处理好了之后再报案。 该人士还提醒，客户填报损失时，要仔细确认损失的程度和损失的量，完整填报所有损失；如果事后又发现还有未报损失，要及时与保险公司沟通，不能在处理好未报损失后再告知保险公司，这样保险公司难以定损，易发生扯皮现象。 例如上述案例中的情况，保险公司只能根据企业日常记录的产量等数据推测火灾中受损的物资。这种方法推算出的结果当然是不精确的，如果推算理赔额小于实际受损额，客户则不得不自己承受相关损失。因此在保险公司精确定损前保全理赔证据显得至关重要。 投保时宜足额投保 上海某服装厂，在生产规模扩大时购入一批缝纫机。数月后，因车间发生火灾，烧毁了部分新买的缝纫机。企业主想到自己曾买过保险，遂向保险公司报案索赔，谁知保险公司以受损缝纫机未入账、而企业仅为账面资产投保、未为账外资产投保为由拒赔。 企业投保财产保险时，一般根据账面资产原值计算保额。但是现在一些民营企业，账面资产往往与实际资产相差很大，一家账面资产只有几百万的小型企业，实际资产可能有几千万。如果企业主仅根据账面资产投保，那么大量的账外资产出险时保险公司是不会赔付的。 专业人士建议，有类似情况的企业主在投保时一定要先摸清家底，除了为账面资产投保外，还可为账外资产、低值易耗品（价值在500元以下的，诸如信封、纸、笔等办公用品也是不入账的）等投保。当企业生产规模扩大、资产增加时，要及时为新增的资产投保，及时增加保额，以免出险时像上述案例中的企业主一样不得不自己承担损失。 注意库存量变化、 季节性生产、折旧等因素 某物流公司以1000万保额为自己仓库中的库存货物投保。因连降暴雨致仓库进水，部分货物被淹，损失总计约300万元。该物流公司原以为投保了1000万的保额，这300万的损失应可获得全部赔偿。孰料保险公司以按比例赔付为由，认为该公司出险时全部库存货物价值1500万，300万的损失占20%，故仅赔付1000万的20%，共计200万元。其余100万元损失由该公司自行承担。 专业人士表示，保险公司的这种做法是合理的。在企业财产保险中实行按比例赔付的原则，由于出险时实际财产总值大于投保时的保额而带来的损失差值部分由客户自己承担。该人士建议，物流、仓储公司库存货物流动性强、变化量大，投保时应尽量按年度最大库存量计算保额，以免出险时发生赔付不足的情况。一些受季节性因素影响较大的生产厂家，也应当按照旺季时的最大库存货物量计算保额，不要为了少缴一点保费而估值不足，等到出险时又追悔莫及。 该人士提醒，企业主在投保时还应注意资产在运作过程中的变化形式。例如现在有许多小型私企从事来料加工业务，原材料是上家的，进行一定程度的加工后再将产品返还给上家，从中收取一定的加工费。像这种情况，如果原材料或是加工后的产品出险了，保险公司是不赔的，因为这些资产并不属于该企业所有。而即使上家为其原材料投保了，因为这时原材料不在上家的保险地址内，保险公司也是不赔的。因此建议类似的企业在投保时，不要忘了为这些代保管的资产也投一份保险。此外，从事租赁业务的公司也要注意及时将租赁资产的变更地址及时告知保险公司，以避免因保险资产不在保险地址内而导致保险公司拒赔。 此外，引起赔付不足的原因还有折旧等因素在里面。例如一把椅子新购入时价值500元，按8年折旧匡算，假如4年后这把椅子完全损坏不能使用，则保险公司计入折旧因素，仅赔付250元，如这把椅子修复后还可使用，则保险公司仅赔付维修费用。 【家庭财产保险】 家庭财险要分清起因 ●客户需转变那种只要为家庭财产投了保，出险后凡是受损的家庭财产保险公司都应该赔的观念 ●客户在投保时一定要看清保险合同中的保险责任范围和保险财产范围，不属于保险责任范围内的，出险后保险公司不赔，不属于保险财产范围内的，保险公司也不赔 火源本身不赔 柳先生去年为自家投保了保额为1万元的家庭财产保险，年底因使用取暖器不慎引发火灾，所幸及时扑灭，仅烧坏了客厅的一把椅子和组合沙发中的一个单人沙发。柳先生向保险公司报案并提出1000元的赔偿要求，其中包括取暖器价值100元、椅子价值100元、单人沙发价值800元。保险公司查勘定损后赔付900元，取暖器100元不赔。 专业人士表示，客户需转变那种只要为家庭财产投了保，出险后凡是受损的家庭财产保险公司都应该赔的观念。在上述的案例中，经查验证实所有由于火灾引起的损失保险公司都赔，而导致火灾发生的火源本身保险公司不赔，因此该保险公司的做法是合理的。 该人士提醒，在客户报案后，保险公司会根据家庭财产受损的各种原因决定赔付内容。以下两种情况保险公司是不赔的，一是对事故原因举证不明不赔，二是外来原因造成的损失不赔。许多投保客户往往因为对这些不了解，而在理赔时与保险公司发生纠纷。 例如：同样是冰箱、电视机等家电损坏了，如果是因为雷击而导致的，保险公司就赔；如果是由于供电原因引起电压不稳而导致的，则保险公司不赔；而如果是由于台风导致380V电线碰上220V电线、引起居民家中家电损坏，则保险公司还是会赔。 防范不严不赔 胡女士投保了家庭财产险附加盗抢险，去年夏天因外出时未关窗户导致家中财物失窃，共计损失约5000元，其中现金500元、手机一部2000元、衣物2000元、DVD一台500元。胡女士报警后即向保险公司报案，索赔5000元。保险公司查验现场及参考警方资料后认为，胡女士家门锁完好，失窃的主要原因是胡女士防范不严、忘记关好窗户，这不在保险公司的保险责任范围内，因此拒赔。由胡女士自己承担5000元损失。 专业人士表示，客户在投保时一定要看清保险合同中的保险责任范围和保险财产范围，不属于保险责任范围内的，出险后保险公司不赔，不属于保险财产范围内的，保险公司也不赔。 在上述案例中，胡女士所丢失的现金和手机都不在家庭财产险附加盗抢险的保险财产范围内，因此即使是胡女士关好门窗、家中由于门锁被撬而导致财物遭窃，现金和手机总计2500元的损失保险公司还是不赔的，仍要由胡女士自己承担。该人士建议，对于家中的现金和有价证券，如果客户担心失窃，可再投保附加现金有价证券险。 值得一提的是，对于邮票、油画、珠宝玉器等无法估值的收藏品或艺术品，保险公司一般不接受投保。这一方面是因为这些物品本身的价值难以准确估计；另一方面，万一发生部分损坏，保险公司只按比例赔付或只赔付修复费用，而实际上物品价值已大打折扣；此外，难以防范道德风险也是重要因素之一。 专业人士提醒，在家庭财产保险的投保中，许多客户都会犯保不全的错误。他们在投保时总以为交了保费就万事大吉，以后家里财物受损了保险公司就都会赔，一旦出了险，再拿出保单仔细一看，才发现这也未保、那也未保，很多损失都要自己承担。 现在大多数保险公司都推出了家庭财产保险的套餐式服务，在主险之外附加电器责任险、水管责任险、第三者责任险等，客户在投保时一定要咨询清楚，根据自身的家庭情况选择合适的附加险种（例如家里是老公房的，就应投保第三者责任险，这样如果因自己家中漏水导致楼下邻居受损时也可获得相应赔付，而家里如果是别墅的就不会发生这种情况，无须投保该险种。），尽量保得全一点。 赔付标准有“尺度” 家住长宁区的林先生因住所系老公房、又在底楼，去年夏天连降暴雨时，家中进水导致部分地板、家具等被淹。林先生向保险公司提出了总计约8000元的赔偿请求。保险公司查验后认为，当日虽然雨量较大，但未达气象学意义上的暴雨标准，由此带来的损失保险公司不需赔偿。当林先生得知其一家住宝山区的朋友同样情况却获得了赔付时，对保险公司拒赔表示不能理解，遂引发纠纷。 专业人士表示，在家庭财产保险中，因台风、暴雨等自然灾害引起的财物损失是在保险赔付范围内的。但是，什么样的情况算是台风、什么样的情况算是暴雨，是有一定的标准的，并非市民在新闻中获知相关信息、当天又感觉风很大或雨很大，那就是台风或暴雨了。在保险赔付中，必须是所投保的房屋所在地区当日风力或降雨量等达到气象学意义上的标准才行，保险公司将根据气象中心所提供的相关气象资料来确定是否赔付。同样是台风登陆，在宝山区可能达到了台风标准，在黄浦区可能风力就已减小到不算是台风了。 在上述案例中，气象学意义上的暴雨标准是24小时降雨量达30毫米以上，林先生家住宝山区的朋友获赔是因为当日宝山区降雨量达到了这一标准，而长宁区未达到，林先生自然就无法获得相关赔付。

  保险知识 2020-11-23 22:19:13

• 宜昌市、襄阳市借助政策优惠期全力复工复产

  3月26日16时，湖北省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部召开第56场新闻发布会，介绍宜昌市、襄阳市稳岗就业和有序复工复产情况，并回答记者提问。 宜昌全市生产生活秩序基本恢复正常 宜昌市政府常务副市长陈惠霞：目前全市公共汽车、出租车、城际班车也全部恢复运营，规模以上工业企业复工率99.1%，员工返岗率84.8%，限额以上批发、零售、住宿餐饮业企业复工率96%，员工返岗率65%，规模以上服务业企业复工率89.8%，员工返岗率78.4%。目前除限制类的行业外，全市生产生活秩序基本恢复正常。 宜昌争取优惠利率专项再贷款32.95亿元 陈惠霞：争取中央专项补助资金2.5个亿，助力我市铁水都市联运重点项目建设。疫情期间我市抢抓机遇，为疫情防控的重点企业，争取了优惠利率的专项再贷款32.95亿元。 陈惠霞：我们利用直通车的机遇，成功申报了三只企业债，总规模是40.89亿元。 陈惠霞：线上利用宜昌市网上金融服务大厅，线下我们在疫期组织了21家金融单位，两家保险机构，还有12个市直部门集中办公，成立了金融应急服务中心。第一时间为企业续贷、稳贷、增贷和征信服务，累计对接企业6590家，放款467家，117.94亿元。 襄阳14家企业获得优惠政策贷款13.87亿元 襄阳市政府副市长刘恒友介绍，襄阳采取下调贷款利率、减免手续费等措施降低企业资金成本。实施金融包保惠万企工程，为每家企业配备一名金融服务专员一对一定制融资方案。其中103家企业纳入国家和省重点防疫物资保障企业名单。14家企业获得优惠政策贷款13.87亿元，70家企业获得贷款61.97亿元。 襄阳突出抓好主导产业整链条复工复产 刘恒友：实施强化产业链供应链保障，突出抓好主导产业整链条，协同复工复产，重点推进东风汽车股份、风神公司、江山重工、骆驼股份等13家整车整机龙头企业，及其在襄阳的586家核心供应商和物流服务企业联动复产，促进了产业链整体协调稳定运行。同时积极推动对全国全球产业链有重大影响的关键配套企业复工复产。 襄阳强化交通物流保障有序恢复市域交通秩序 刘恒友：目前市域内物流车辆驾驶员凭健康码畅行无阻，已有490家运输企业恢复运营，促进生产经营企业与运输物流企业对接合作，促成东风公司与五家大型物流公司合作，帮助东风工贸物流公司将质押车辆运送到经销商手中。积极为复工复产企业办理物流车辆跨区域通行证，解决了从市外采购的3000余吨工业原材料和8000余吨生活物资的跨区域运输问题。 襄阳13,600多名求职者与用人单位达成就业意向 襄阳市人力资源和社会保障局局长朱守疆：目前已举办网上招聘会18场次，13,600多名求职者与用人单位达成了就业意向。 举办网上专项招聘行动。针对不同群体在湖北公共招聘网襄阳专栏组织了春风行动、网上招聘会、高校毕业生网上招聘会、企业复工复产招聘会等七场网络招聘会。 下一步我们还将继续开展技工专场、高校毕业生专场、“三安行动”专场、就业困难人员专场等网上招聘活动，全方位满足不同群体的要求。 宜昌与福建省打通劳务合作的平台 宜昌市政府常务副市长陈惠霞：我们抓住福建对口支援宜昌医疗救治工作的机遇，宜昌市与福建省签署了劳务合作协议，打通了劳务合作的平台。 借助宜昌市“千名干部进千企”的服务平台，助力企业复工、复产和员工返岗。围绕复工复产的企业用工需求，我们对1116家企业开展用工的专项调查，反馈用工需求2.3万个。 通过精准的做好线上的招聘会和用工推介，我们专门组建了快捷的反应队伍，成立了由32个人组成的服务企业用工的专员队伍，第一时间的全方位满足企业的用工需求。 宜昌开辟绿色通道促进劳动关系的和谐 宜昌市人力资源和社会保障局局长李柏红：就业困难群众应帮尽帮，全市共为4190名失业人员发放失业保险金527.14万元，发放临时价格补贴98.6万元，技能提升补贴35万元，开发公益性岗位8000余个。 我们建立了疫情产生的劳动纠纷的绿色通道，对疫情期间产生的工资、工伤待遇等争议，做到快立案、快调节、快省力、快结案，促进劳动关系的和谐稳定。 李柏红：我们还建立了劳动监察投诉便捷通道，将全市1.1万名网格员与我们劳动保障监察平台联通，使劳动纠纷得以在第一时间掌握，第一时间处理，疫情期间涉及19家企业，242人的劳动纠纷，得到了比较妥善的处理。 吴岩 科技日报记者 刘志伟 【编辑:田博群】

  国内要闻 2020-03-28 07:16:15

• 各地深入落实落细各项税费优惠政策 精准扶持小微企业稳步发展

  为全力做好惠企、稳企、助企工作，服务“六稳”“六保”大局，各地深入落实落细各项税费优惠政策，持续优化涉税服务，精准扶持小微企业稳步发展，助力市场主体轻装前行。 目前，正值瓜子销售旺季，新疆北屯再次迎来瓜子销售高峰。近几年，新疆北屯市因地制宜，积极发展适宜当地的瓜子种植特色产业。2020年，北屯市各团场食葵种植面积达33.44万亩，食葵成为当地脱贫致富的新引擎。为配合产业发展，北屯税务局加大税收政策支持，对涉农纳税人进行精准辅导，在脱贫攻坚过程中切实落实政策红利。 在浙江淳安，旅游业作为当地重要的支柱产业，疫情之后，当地旅游发展受到很大影响，酒店业几乎全面停工。淳安税务部门迅速落实四大行业税收优惠等相关政策，并开展党员驻企包干走访，分乡镇、分行业划分网格51个，“一对一”帮扶指导企业办理相关税收优惠事项，积极帮助中小企业缓解资金压力。今年前三季度，全县累计减免各类税费8.27亿元。 原标题：各地深入落实落细各项税费优惠政策 精准扶持小微企业稳步发展 值班主任：田艳敏

  社会新闻 2020-11-12 15:50:58

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  企业财产保险是定值保险吗？我国企业财产保险常用的险种有四个，而要判断企业的财产属于定值还是不定值保险，需要分投保险种来判断。 我国企业财产保险常用的险种有四个：财产保险基本险、财产保险综合险、财产保险、财产一切险。 财产保险和财产一切险的格式条款对于保险价值，按照不定值保险，确定为“损失当时的市价”，即损失当时的实际价值(见现行《财产保险条款》和《财产一切险条款》第四条第(二)项)。 基本险和综合险的格式条款对于固定资产的保险价值，则按照定值保险，确定为“出险时重置价值。 “不定值保险”是“定值保险合同”的对称，指双方当事人在订立合同时只列明保险金额，不预先确定保险标的的价值，须至危险事故发生后，再行估计其价值而确定其损失的保险合同，这种采用不定值合同的保险即为不定值保险。定值保险又称定价保险合同，约定价值保险，是“不定值保险”的对称。保险合同双方当事人事先确定保险标的价值，并在合同中载明以确定保险金最高限额的财产保险合同。 企业财产保险是定值保险吗？是否是定制保险要依据对应的险种来判断，例如财产保险和财产一切险按照不定值保险，确定为“损失当时的市价”。

  保险知识 2020-10-26 18:22:53

• 美国商务部宣布将解禁对华为供货，但是……

  根据多家西方媒体报道，美国商务部将允许部分美国企业继续与中国的华为公司做生意，向该公司出售产品。 这一消息也得到了美国商务部官方网站的确认。 但美国商务部部长罗斯同时强调，华为仍然在美国商务部的”黑名单”上。 根据英国路透社、美国《纽约时报》和《华尔街日报》等多家西方媒体的报道，美国商务部于北京时间昨晚(9日)表示，将给部分美国企业发放许可，允许这些企业继续与被列入美国商务部”黑名单”(即”实体名单”)上的中国华为公司继续做生意–前提是这些生意不会对美国的国家安全构成威胁。 美国商务部官方网站也确认了此事。在该网站刊登的一份发言稿中，美国商务部部长罗斯表示他将给那些”不会对美国国家安全构成威胁”的与华为的生意颁发许可，并称此举是为了落实两周前美国总统特朗普在日本大阪G20峰会上对中方做出的承诺。 截图来自美国商务部官网 但罗斯也强调华为仍将处在被美国商务部制裁的”实体名单”上，任何与华为的交易仍然需要美国商务部的许可。 截图来自美国商务部官网 根据美国《纽约时报》的报道，美国商务部的这一决定将给诸如高通、英特尔、谷歌和博通等美国企业带来利好，因为华为是这些企业的客户，会从他们这里购买用于手机和通讯设备的芯片。 《纽约时报》还表示，美国的科技公司其实一直都在游说特朗普政府，希望放宽对华为的限制，因为这些限制不仅会导致这些美国企业失去一个主要的营收来源，而且也不会阻碍华为的发展，毕竟华为还可以从日本或韩国等美国企业的竞争对手那里购买替代产品。 截图来自《纽约时报》的报道 但从英国路透社的报道来看，不少美国企业和业内观察人士仍对美国商务部的这一最新表态持观望态度，因为美国商务部并没有明确地表示什么样的交易才不会对美国的国家安全构成威胁。 截图来自路透社的报道 美国《华尔街日报》的报道则指出，罗斯也没有就这些许可究竟什么时候会颁发给出一个具体的时间表。 截图来自《华尔街日报》的报道 最后，路透社和《华尔街日报》都认为，那些想与华为继续进行业务往来的美国企业，看来还是得先向美国商务部提交许可申请，再由该部决定究竟什么样的交易可以被允许了。 华为方面目前尚未就此事给出回应。

  国际快讯 2019-07-10 15:10:56

• 山东“除旧迎新”：培植“链主”企业、精耕海洋经济

  中新网济南1月18日电 (记者 李欣)中国传统工业省份山东一直面临着过度依赖低端制造业、过度依赖资源能源消耗等问题，如何加快新旧动能转换，发展新兴经济是该省面临的重要课题。 山东省省长龚正18日在向山东省第十三届人大二次会议作政府工作报告时提出，培植一批具有“链主”地位的引领企业，加快培育数字产业生态，优化能源结构，建设现代海洋产业体系等系列“杀手锏”措施。 1月18日，山东省第十三届人大三次会议在济南召开。图五，代表、委员听取政府工作报告。李欣 摄 培植“链主”企业 龚正提出，山东将出台培育优良产业生态的意见，启动“一条龙”培育计划，对重点产业链实施补链、延链、强链计划，培植一批具有“链主”地位的引领企业，形成集群发展格局，培育先进制造业集群。 在发展数字经济产业方面，该政府工作报告中还特别提出，山东将支持浪潮集团打造中国“算谷”，加速培育数字产业生态。对此，山东省第十二届政协委员、浪潮集团执行总裁王柏华认为，云计算、量子通信、大数据产业等数字经济产业是新兴、前沿的产业。山东必须把握发展机遇，发挥重大项目带动作用，形成产业号召力与生态“虹吸”力，推动产业集群化发展，从而实现新科技革命驱动下的区域经济社会跨越式发展。 山东将推动企业“上云用云”，让数字化为企业发展插上“云翅膀”。对于企业上云，王柏华特别举例说道，浪潮为山东滕州搭建了中国第一个“工业互联网机床云”，半年时间内，加入滕州机床云的企业备品、备件供应时限平均缩短3天、生产运营效率提升10%以上。 2020年，山东预计在新一代人工智能、云计算、大数据、智能机器人领域实施约100项重大科技创新工程项目。 新能源唱“主角” 2019年山东压减煤炭产能875万吨、生铁产能465万吨、粗钢产能923万吨、焦化产能777万吨，新能源和可再生能源发电装机占比超过25%。 作为工业大省，过度依赖能源消耗、环境污染压力严重一直是困扰山东高质量发展的难题。龚正在报告中提出，山东要推动钢铁、焦化、地炼、电解铝等高耗能行业转型，推动化肥、轮胎等落后产能退出，加快氢能及燃料电池产业布局。 “山东是炼化大省，在煤炭和石油综合利用及煤制氢方面具有丰富的生产经验和先进技术。”山东省第十二届政协委员、中国石化集团公司齐鲁石化公司党委书记张绍光表示，炼化企业工业副产氢纯度可以达到99.999%，转型潜力大。山东可依托大型炼厂开展煤与石油综合利用工业化示范，采用煤气化为核心的制氢系统，实现产业从“燃料型”向“化工型”转型，推动炼化一体化转型升级，构建产业链完整的炼化一体化企业。 2020年，山东将完成3700万吨煤炭消费压减任务，接纳外电1000亿千瓦时以上，新能源和可再生能源发电装机达到3750万千瓦以上，并全面启动裕龙岛炼化一体化项目一期工程建设。 精耕“深蓝”市场 山东海岸线全长3024.4公里，大陆海岸线占中国海岸线的1/6。2019年，山东新增海洋工程技术协同创新中心63家，全省海洋生产总值增长9%，现有国家级海洋牧场示范区44处，占中国40%，还拥有中国一半以上的高层次海洋科研人员等先天“蓝色”优势。 早在2018年5月10日，山东省就印发了《山东海洋强省建设行动方案》，提出了海洋科技创新、海洋生态环境保护、海洋开放合作等“十大行动”。 记者阅读山东省政府工作报告注意到，2020年，山东将深化海陆联动，港产城融合，培育航运金融、船舶交易等现代航运服务，推动物流港向贸易港、目的港向枢纽港升级，打造世界一流港口；发展海洋高端装备制造、海洋生物医药、海洋新能源新材料等新兴产业；推进东亚海洋合作平台实体化运作；推动“蓝色药库”重大研究项目；并严控围填海，全省近海海域优良水质面积比例达到88%以上。 “山东坚决不走‘五个过度依赖’的回头路。”龚正如是说。(完) 【编辑:黄钰涵】

  国内要闻 2020-01-19 15:34:48

• 记者来信：企业复工需要“硬核”支持

  新华社沈阳2月10日电(记者徐扬、汪伟) 看得见、可对接、落得下–为支持企业复工复产，辽宁省沈抚新区发布的12条政策堪称“硬核”：条条政策清晰具体，并附有责任单位、对接人和手机号码。 设立在沈抚新区的洁能科技有限公司，主要生产铝合金无缝气瓶，重点用于氧气、环氧乙烷消毒气的容器，有中国、美国和欧盟的生产许可证。这家企业从大年初三开始复工，以销售和捐赠等方式，连续向湖北和负压救护车汽车生产企业发货，一度遇到了资金紧张、原料供应不畅等问题。 “打通物流通道，协调原材料供应、下拨纾困资金–”洁能科技有限公司总经理张涛说，企业与新区管委会领导、改革发展局、科创局等部门的相关领导在一个微信群里，复工至今，有问题随时沟通，随时解决。“财政部门将下拨一笔200万元的纾困资金帮助企业周转，未来还有500万元的贴息贷款，也在办理相关手续。” “最担心形式主义!”——近日，随着全国上下密集出台政策支持企业复产复工，记者也随机联系一些企业负责人，他们在感到鼓舞的同时，也表达了自己的担心。一位企业家说，一些地方政策出台虽然快，但是政策“有没有调研、是不是企业需要的、是否有可操作性”，这些问题都让企业“捏把汗”。 在这种担心下，政策要更实、操作性要更强。记者查看沈抚新区这12条政策，从延期纳税申报、缴纳税款，到对受困企业的金融服务支持，没有讲空话、模棱两可的话。例如，在支持小微企业方面，政策明确了疫情期间，对承租新区国有资产类经营用房的中小微企业，减免3个月租金。这一政策的负责部门为财政金融局，负责人孙健的固定电话、手机号码也全部公开。 “硬核”政策还包括防护支持。开工复工前，沈抚新区抽调了30余名工作人员，组成5个排查组，已经对548家生产型企业进行了3轮排查。 原标题：记者来信：企业复工需要“硬核”支持 值班主任：李欢

  社会新闻 2020-02-19 17:06:22

• Maxim并购Trinamic，电机控制芯片企业的前景在哪？

  近期，有业内人士向爆料，在5月11日，美信（Maxim Integrated）已经完成了对Trinamic的收购。根据爆料的邮件显示，现在Trinamic的重点还是会一如既往地保证该公司产品和服务的连续性。而且，近期Maxim并没有打算立即更改分销和销售渠道，Trinamic还会维持现状继续经营一段时间。 Trinamic是谁？ Trinamic这家公司可能一般人不是很熟悉，但要是做电机控制的工程师应该都会有所耳闻。它是一家总部位于德国汉堡，在爱沙尼亚塔林，中国上海和美国伊利诺伊州芝加哥设有子公司的运动控制公司。他们主要提供电机控制相关的芯片、模块和一体机产品。 图：Trinamic在售的三大类产品。 根据其官网的介绍，Trinamic为电机和运动控制领域开发全球最先进的技术。通过使用其集成电路，模块和机电一体化系统，软件工程师能够快速可靠地开发高效，平稳和安静工作的高精度驱动控制器。 该公司始于创始人兼CEO迈克尔·兰德（Michael Randt）与他的同事Lars Larsson和Bernhard Dwersteg联手开发运动控制芯片。 图：Trinamic创始人兼CEO迈克尔·兰德。 在1996年时，他们需要一种可靠、平稳和静音的电机控制方案，但市面上没有可用的硬件解决方案，因此，他们就经常使用FPGA一遍又一遍地做同样的模拟设计。 后来在欧盟的资助下，他们三位同事一起创立了Trinamic微晶公司，租用了一个老工作站和CAE软件，并且主要是在夜间使用。 通过不断尝试现场可编程门阵列（FPGA)，数字和模拟技术，Trinamic微晶公司创造了它的第一个运动控制芯片。 “它非常巨大！”迈克尔·兰德（Michael Randt）笑着解释说：“我们用4英寸的晶圆制造，尺寸为60平方毫米”。 到2004年，他与Lars Larsson和Bernhard Dwersteg一起，把这个原型变成了可行的商用运动控制驱动器集成电路。 Trinamic运动控制公司诞生了。 如今Trinamic已经是成为一家拥有40多名员工的私人公司了，其产品主要应用在 3D打印、智能家居、实验室自动化、医疗等应用领域。 他们宣称不是一家想要销售更多芯片的半导体制造商，只想要设计出更好的驱动器产品。 为何电机芯片厂商会被收购？ Trinamic这家公司这几年来发展的势头还算不错，几乎每年都在正增长。那为何还会被收购呢？在给代理商和分销商的邮件中，迈克尔·兰德写道，“我们的业务模式、管理结构和企业价值有着高度的一致性。” 业内人士也认为Maxim和Trinamic之间有着互补性，Maxim有高效的功率模拟器件，Trinamic有优秀的运动控制产品，二者结合后，可以提供更加完整的工业4.0解决方案。 其实Maxim很早之前也尝试过去做电机控制产品，但一直都没能做起来，这次收购可以让Maxim实现它的电机产品线梦想。 当然，收购后Trinamic也会获得不少好处，比如可以直接使用Maxim先进的半导体制造工艺和销售渠道。这样Trinamic也可以更安心地做技术和产品的研发，而不需要担心产品销售不理想的问题。 毕竟在一个企业的产品真正被客户大规模采用之前，面临着需要持续投入，但产出很低盈利困境。这段时间也是企业最难熬的时间。 比如去年年底被Qorvo收购的另外一家电机芯片厂商技领（Active-Semi），他们在2012年就开发出了电机芯片产品，但直到2015年才开始真正产生生意。但就算被大客户采用了，在去年遭到大客户大规模砍单后，还是免不了被卖身的命运。 这或许跟电机芯片产品的特点有关系，现在出货量大的应用市场一般竞争异常激烈，比如电动工具、扫地机、风筒、筋膜枪、风扇等应用，一开始价格还可以，随着产品起量后，方案价格一路下杀。在去年时，电动工具的电机驱动PCBA就有供应商报价6元左右，筋膜枪驱动方案也在两三个月不到的时间，价格就下探到了个位数。 而价格竞争不那么激烈的市场呢？出货量也相应要少很多，出货量不大，对方案上来说可能影响不是很大，基本有出货就还是有钱赚的，但对芯片厂商来说，就不一样了，毕竟量产一颗芯片的前期支出是固定的，只有出货达到一定规模，芯片厂商才能赚到钱。因此，芯片厂商更希望找到出货量大的市场。而在找到这个市场之前，要么企业有其他收入来补贴这部分的亏损，要么投资人可以承受前期的亏损。 结语 曾经有业内企业向抱怨说，现在做电机控制芯片的，还不如做功率芯片的赚钱，但是却要为整个电机驱动方案的质量负责，不论是方案哪里有问题，客户第一时间都会找到他们。 因此，有的电机控制芯片企业开始将功率器件也整合进控制芯片内了，随后，为了能够保证可靠性和稳定性，也为了能够增加一些利润，有的企业干脆就直接做成了控制模块，或者一体机，不仅包括功率器件，还包括了控制算法，一并出售。或许这是电机芯片产品的一条发展方向，当然，就算这样，如果只做单一的电机控制产品的话，要想继续发展还是会遇到瓶颈，就像Trinamic和Active-Semi一样，要么并入更大的集团中，要么多元化。

  游戏数码 2020-05-20 16:51:16

• 中国保险企业排名介绍

  一般来说，评价一个保险公司排名，主要标准可以参考以下几项：保费收入情况，理赔服务能力，产品研发能力，品牌认知度，以及收到罚单情况。那中国保险企业排名情况是怎样的呢？ 第一名：中国人寿中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业 ——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内 保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 第二名：中国平安人寿中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。 第三名：中国人保寿险中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本151.33亿元，公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。 第四名：新华保险新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。 第五名：太平洋人寿保险中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。 第六名：中国太平人寿太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最 强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 第七名：泰康人寿泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。 第八名：安邦保险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险等业务的全国性保险公司，总部位于深圳市。安邦产险于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。 第九名：中邮人寿中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省（区、市）邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京，注册资本金65亿元人民币。 2009年8月4日由中国保险监督管理委员会批准成立，2009年8月18日在国家工商总局注册登记，2009年9月9日正式挂牌开业。 第十名：生命人寿生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投 资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产已超2000亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。 中国保险企业排名第一为中国人寿，第二名到第五名为中国平安、中国人保、新华保险、太平洋保险，六到十名为太平人寿、泰康人寿、安邦保险、中邮人寿、生命人寿。

  保险知识 2020-11-30 17:41:39

• 激励机制改革升温 15家上市国企“官宣”股权激励

  年内15家上市国企“官宣”股权激励 多地中长期激励试点增点扩面 国企激励机制改革加速升温 作为国企改革的重中之重，下半年以来激励机制改革正在提速。《经济参考报》记者注意到，今年以来上市国企共有15家“官宣”股权激励计划，山东、广东、上海等地非上市国企中长期激励试点增点扩面，而科改示范行动等多项改革中激励改革也多是“标配”，手段呈现“百花齐放”的局面。 不过，专家指出，目前我国国企的中长期激励大都处于试点和探索阶段，还需要与薪酬分配、国资监管等多项制度改革协同推进，实现更大的授权和突破。以三年行动为契机，国企改革冲锋号即将吹响，未来深化激励改革已成业内共识，这无疑将为我国国有企业发展注入新动力，也将推动资本市场释放新的红利。 日前，国泰君安披露了公司A股限制性股票激励计划实施考核管理办法。按照此前发布的公告，其拟向公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计451人，授予不超过8900万股A股限制性股票，约占本计划公布时公司股本总额的1.00%。“迈出上海国资委金融国企综合改革第一步。”中泰证券发布研报称。 这并不是个例。Wind数据显示，截至8月20日，今年内A股共有15家上市国企发布了股权激励公告，其中包括了4家央企国资控股、5家省属国资控股、6家地市国资控股。而激励标的物包括上市公司股票和股票期权等。共有8项股权激励已经实施，3项由董事会提出预案，2项经国资委批准，还有1项经过股东大会通过。值得注意的是，7、8两月，上市国企股权激励计划密集落地，长安汽车、银座股份、厦门国贸等7家上市国企相继发布，占到了年内总发布数的46%。 与此同时，针对非上市国企的中长期激励试点也在持续推进。在日前山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，山东省副省长凌文表示，中长期激励增点扩面，符合条件的10户省属企业控股的上市公司全部实施股权激励，占总数的近四分之一。上半年新确定154户权属企业开展非上市公司中长期激励试点，试点企业累计达到195户，覆盖面达7.6%。指导3户符合条件的科技型企业实施了股权和分红激励。 湖南省近几年来积极研究和推动国有企业期股、期权等中长期激励措施。广东省则提出了以“模拟股票”为主的中长期激励模式。深圳国资委推进核心员工持股计划，取得了较为明显的成效。 而从目前推进的科改示范行动、双百行动等各项改革来看，激励改革应用较为广泛，实现员工与企业利益捆绑，以此建立价值共创、风险共担、利益共享等机制。例如，中国石油集团工程技术研究院北京石油机械有限公司“科改示范行动”三年实施方案提出，2020年要建立具有愿景期盼的分类中长期激励机制。 “目前国企激励的手段因企业的类型和性质的不同呈现出不同特点，主要以货币为主，辅以员工持股、股权激励、分红激励等中长期激励手段。”国家发改委经济体制与管理研究所企业研究室副主任李红娟对《经济参考报》记者表示，针对国有科技型企业，实施中长期激励，可以采用项目分红和岗位分红模式，以及超额利润分享和虚拟股权。部分传统行业则可以在推进混合所有制改革过程中，一并推进员工持股激励计划。 中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》。业内人士都认为，下一步要把健全改革主体各方激励相容机制摆在更突出的位置。 “激励机制改革是国有企业改革的重要组成部分，是各项改革深化推进的催化剂，也是各项改革举措目标得以实现的重要保障。”刘兴国表示，一方面，没有科学合理激励机制的支持，国有企业的管理者与员工，可能会缺乏落实改革举措的动力与积极性，甚至可能会给改革设置人为障碍。另一方面，其他各项改革的实施，实际上只是为激发国有企业发展潜力、释放活力、提升效率效益创造了良好外部条件，而最终完成潜力激发、活力释放与效率效益改善，还在于科学合理激励机制的建立。 据国资委5月30日披露的数据显示，党的十九大以来，共有53家央企控股的119家上市公司有效实施了股权激励，虽然较之前取得明显进展，但总体上中央企业控股境内外上市公司中，只有不到30%实施了股权激励，覆盖面还有待进一步扩大。 刘兴国指出，目前看，股权激励的实施，确实在很大程度上提升了国有企业活力，促进了国有企业绩效的改善。但其不足之处在于，现有的股权激励措施，实施的条件要求高，而且实施范围受限。下一步的改革，一是要灵活采用更多科学高效的、符合新时代要求的激励措施；二是要允许更多国有企业，原则上应该允许所有国有企业根据实际情况，建立科学合理的激励机制；三是要适当放宽激励幅度的限制性规定，允许业绩优秀的国有企业采取更大力度的激励举措。 “目前政策以及配套制度的建设尚在完善中，中长期激励大都处于试点和探索阶段，还需要更大的授权和突破。”李红娟也表示，国企激励机制的有效建立和实施，还需与干部人事管理制度改革、薪酬分配制度改革、国资监管制度改革、职业经理人制度改革等协同推进，从制度上进行系统化设计，从法律政策上进行适度松绑和授权，逐步建立起激励与约束相结合的中长期激励制度，充分释放国企员工创新热情和改革激情。（记者 王璐 罗逸姝）

  财经频道 2020-08-21 11:18:43

• 2020年开始到现在大家的收入怎么样呢？

  经过两个多月的疫情，各地也基本上恢复了复工复产，可是大家会发现市面上没有企业在招聘了，这是为什么呢？ 一、 虽然已复工，但是基本上没有销售，企业效益并不好！ 二、 裁员、减薪，企业不堪忍受重负！企业要想生存，就必须减员增效，开源节流。于是，大部分企业用到了第一招：裁员。今年裁员的比例基本上在20%-50%！ 三、 2020年有工作就不错了。 今年受伤害比例最大的人群，莫过于年前辞职，年后一直找不到工作的人了。谁也料想不到会在春节期间爆发这么严重的疫情，给经济带来这么大的创伤。如果目前你还有一份体面的工作，建议一定要稳住，不管受到多大的委屈，坚持下去，因为失业后更难。如果你的企业没有裁员也没有减薪的话，说明这家公司的底气和财力是相当好的，你就偷着乐吧。如果你现在已经失业了，建议你可以通过这段时间好好的提升一下自己，思考一下未来的道路，多做一些职业规划，或者考证、进修等都是可以的。我们相信经济肯定是能够恢复的，只是时间的问题，所以我们这一代人还必须努力。 今年是最难的一年，相信很多人都差不多，特别是作为一名普通的打工者，很多行业都被迫关闭，也就意味着失业，待在家里，没有了收入；但是人的求生欲望是很强烈的，想尽一切办法，通过互联网或其它渠道获得收入，未来也是短视频时代，很多东西都可以通过电商而变现，比方买买家乡特产，表演才艺，或者一些搞笑的生活趣事等等，信息产生价值。因此很多人待在家里，也研究起了短视频，也相应涨了粉丝，得到了收入，也有的人玩不起来，收入也不可观，虽然今年是特殊时期，有的人思维转变快，跟上了时代，得到可观收益，也有的人思维跟不上，没有了收入来源，所以在当前形势，要抱着学习的心态，才能跟上时代的步伐，看看人家已经开始了小康生活，自己却停留在解放前，想想还是跟不上节奏，缺乏学习变通性。 今年以来，一直在送外卖，收入虽然不高，勉强生活，但是这也是一份看得到前途的，随着市场环境，一年不如一年，毕竟这也不是长远职业，过渡时期先让自己活下来，所以现在开始学习短视频，虽然没有很高的学历，但会在学习中寻求进步，希望通过平台记录自己的生活，一方面是希望在平台上各方面得到进步，另一方面希望可以获得生活费。最后，目前本人收入平均5k左右（不含食宿），太难了，过几年马上奔30了，结婚的钱何时可以挣到啊！加油吧? 在上半年我基本只有基本工资，正常工资的一半，主要是一直想换工作，因疫情影响一直忍耐，不敢轻易辞职。 央企的，基本没受影响[呲牙]。 发个半个月工资，已经过去半年了 2020开始到今天，0收入[捂脸][捂脸] 自从厂里放年假，四个月没上班，复工以后，又是酒店隔离，很多人没来复工，改行了，厂里有活没人做，底薪都没有，真的是太难了

  娱乐影视 2020-06-04 11:36:50

• 每日健康打卡、配送员测体温……浙江各地复工防疫各有妙招

  “一对一服务”、“一人一码”、“大数据档案”……浙江各地复工防疫各有妙招 在前几天防疫和生活保障相关企业复工的基础上，今天，浙江一批企业开始恢复生产。各地在做好疫情防控工作的同时，因地因时、分类有序地推进复工复产。 杭州21家餐饮企业今起开张 不提供到店用餐服务 昨天，杭州市商务局、市市场监管局下发《关于疫情防控期间开展供配餐服务的通知》，公布了首批21家提供预订、配送服务的品牌餐饮企业及门店名单。 据了解，目前暂时还没有开放个人订餐业务，都是以单位团体集中订餐为主，起订基本都在10份以上，配送方式也以集中自提、配送为主，不提供到店用餐服务。 为了保证食物的口感与安全，餐厅方面在各个环节也做了努力，比如新白鹿今天所有的食材，就是员工清晨4点钟去采购的。取餐时会要求取餐人员保持一米以上的距离，并给他们配备了速干的酒精消毒液用于手部的消毒。 长兴首批开复工企业168家 一对一服务确保疫情防控 今天上午，长兴县首批开复工企业168家，针对疫情防控、员工安全生产开展点对点服务。 上午八点半，长兴县煤山镇首批复工的企业之一，天能绿色制造产业园新能源塑件生产车间内的两条自动化生产线早早开动起来。 在内部车间加紧生产的同时，企业也安排了工作人员在入口处对每一位出入人员进行体温测量，同时还有专人每天三次定时对车间及办公区进行消毒。此外，煤山镇为每一家复工企业安排了联络专员，专职转岗进行检查和指导，保障企业的安全生产。 长兴县煤山镇党委委员、常务副镇长王小燕表示：“对上班的员工一对一的逐一审核确认，对它整个现场，包括员工戴口罩，现场的消杀等等都要进行检查，等会儿中午我们各个组，还要到各个企业去检查是否落实了分餐制度。” 一人一码 一码通行 余杭“绿码”模式打好数字化防疫战 余杭区对符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。余杭经济开发区的贝达药业今天首批上岗185名职工，全都使用余杭绿码进行统一的“每日健康打卡”。 开工前，贝达药业严格排查首批复工职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“余杭绿码”申报信息一人一码，每日打卡，确保职工的健康安全。同时，做好办公环境的消毒工作，就餐时，独立分餐，确保职工距离保持1米以上。 安吉“安全档案” 为企业有序复工复产提供强大数据支撑 为了帮助企业有序地进行复工复产，湖州安吉县大数据局打造了“安吉县企业员工信息管理系统”，为疫情期间的广大企业员工建立“安全档案”，这样能够解决好全县返岗工人的健康监测服务，为企业有序复工复产提供了强大的数据支撑和智慧管理方案。 有了这个安全档案，企业直接通过线上就可以完成信息收录。通过采集外来务工人员基础信息、健康指数、活动轨迹等，为企业人事安排、卫生等资源调度等方面提供依据。 安吉县大数据局应用推广科科长马平峰表示：“我们这个安吉县企业员工信息管理系统在示范区275家企业正式上线运营，接下来将根据实际需求，在全县进行逐步推广。” “三个一”“七个定” 开化全力保障复工人员安全 在衢州开化七一电力器材有限责任公司的生产车间内，所有机器设备已经有序开始运行，厂区员工都佩戴了口罩，人数也有所减少。 为保证正常复工，二月初企业就制发了《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控行动指南》，建立入厂检查“三个一”、复工人员“七个定”机制，所有入厂员工每天要至少两次测量体温、检查口罩佩戴情况，公司还制定《公司员工复工厂区线路管控表》，明确员工活动线路、工作轨迹，防止不必要的串门、走动产生交叉感染。 人员就餐也实行了分餐制，由专人送餐到岗，行政大楼内设置了工作交接点，尽量减少人员的聚集。 宁波多家企业集中复工 多项措施保障企业顺利开工 把疫情防控放在优先位置，是企业复工复产坚持的底线思维。宁波汉浦集团有限公司今天获批正式复工。一早，记者看到，企业门岗正在给进入的员工测温登记，员工们有序进入企业。 据介绍，汉浦集团本次报批的复工员工大约259人，全部为横溪本地员工加上宁波大市内且无外出记录的员工。对于外地员工，从大年初二起，企业已通知他们暂缓返工。 在物资方面，汉浦集团专门设立物资存放点，口罩、护目镜、消毒水、洗手液、防护服等，满足员工的防护需要。人员聚集，如何就餐？汉浦集团采用一次性盒饭配送，在千人可使用的食堂内，要求员工分批次进入，每批次50人以内，一桌一人，且朝同一方向。 同时从1月29日起，汉浦集团每日2次对办公区域、开工厂区、员工宿舍进行全面消杀。另建有集中隔离点和医学隔离点共13间，供需隔离人员使用。(记者李录宾 车洁莲) 【编辑:朱延静】

  国内要闻 2020-02-18 03:10:22

• 以量换价！第三批国家带量采购本月执行，55种药品降价

  第三批国家带量采购本月执行，55种药品、191个产品中选，涉及高血压、糖尿病、恶性肿瘤等药品品种，平均降价53%！以化疗用药卡培他滨为例，药品由原来的每片15元降至3元多。国家集采怎样通过“以量换价”，为患者减负担、强保障？白岩松对话国家医疗保障局医药价格和招标采购司司长钟东波，为您一一解惑。 为什么国家药品集采连续三年都能使药价降50%以上？ 钟东波：国家主动集中采购的核心是带量采购机制。现在药品价格虚高关键在于销售费用高，像媒体披露的2019年323个上市医药公司的销售费用达到2873亿。而带量采购以合同的方式来明确药品采购的数量以确保使用，相当于供需直接见面，把中间所有销售费用节省下来，这是降价幅度大的主要原因。当然还有其他原因，比如有效的竞争、及时的回款，还有通过集采推动产业提高集中度，实现规模经济，这些也都是实现降价的重要原因。 如何保证国家药品集采降价不降质？ 钟东波：国家组织集中采购是严格把握质量门槛的，现在都是以通过质量疗效一致性评价的药品作为集采范围，所以所有药品都具有相同质量疗效的层次，老百姓完全可以放心，我们是在同等质量情况下来降低价格，完全没有必要担心质量下降问题。 为什么是这55种药品、191个产品中选？ 钟东波：我们带量采购坚持以需求为导向，质量优先的原则，所以我们遴选的药品都是在临床使用广泛、采购金额比较大，而且通过了国家药品质量疗效一致性评价的品种。 如何看待中选的191个产品中仿制药占188个？ 钟东波：中选的药品都是通过国家药品质量疗效一致性评价的药品，是同一个质量层次的，所以药品在疗效上完全一样。当然，由于仿制药有成本优势，所以通过公开、透明、公平的竞争，最终仿制药中选的比较多。 药品降价后，企业得到了哪些好处？ 钟东波：企业的好处还是比较多的。 第一，降低了成本，销售费用、财务成本以及通过规模经济实现单位生产成本都得到了降低。财务成本主要通过及时回款来实现，现在通常药品回款周期是6个月到1年，但我国组织集采的药品基本上都在次月月底之前可以实现回款。一个月内回款率达到97%以上，这样能够降低它的财务成本，一年大概能能降低6到8个点。 第二，有助于提高企业的公平竞争环境，从原来的“回扣竞争”转变到以质量和成本为基础的公平良性的竞争。 第三，有助于优质产品快速推广。因为通过集采可以迅速进入全国公共医疗机构，这样（企业）可以节省很多市场推广和协助推广费用。 另外，可以倒逼企业加强创新。在过去一年，很多企业都开始加大创新方面的投入。 国家药品集采工作未来将会以怎样的节奏推进？ 钟东波：通过两年的摸索，我们现在形成了一套行之有效的，包括集采规则、配套政策、工作机制的一整套完整的体系。我们现在也正在巩固完善这套政策体系，尽快形成全国可推广的制度体系。有了这个制度体系后，下一步我们可以加快集采的进程。 根据中央和国务院的部署，我们现在是在国家层面和地方两个层面推进集采的工作。 在国家层面，一方面要常态化开展国家集采药品，按照一定数量和金额来设定标准，达到标准的话，就启动新一批的集采，大概一年两批左右。随后还会进一步拓宽集采范围和条件，加快推进集采步伐。 在地方层面，指导各省，包括一些较大的城市，积极按照国家形成的这套政策规范来开展集中带量采购。我们希望到2022年底，这些临床采购金额占比较大，适合集采的这些重点（药品）品种都能够纳入集采范围。 国家药品集中采购给患者省了多少钱？ 钟东波：按照静态测算，三批药品集采全国大概能节省539亿。按照老百姓个人支付40%来算，大概能节省216亿，其他医保节省了一些资金，又通过扩大医保报销药品目录、通过提升报销水平，让老百姓获得更多实惠。 通过国家药品集采，老百姓不仅是在费用上得到实惠，同时在其他方面也能得到实惠。 首先，提高了用药的质量层次，通过调查，在“4+7”试点之前，群众通过一致性评价的药品比例大概只有50%，而实施试点之后能扩大到90%以上，等于整个用药层次得到了明显提高。 其次，像抗乙肝病毒的药、高血压、糖尿病，肿瘤等药品，通过降价，老百姓用药的可及性得到提高，老百姓都能用得起，健康也能得到更好的保障。 未来会对医用耗材进行国家集采吗？ 钟东波：这个目前正在推进之中。全国一年的耗材金额大概在3000亿，其中高值医用耗材在1500个亿。我们按照中央和国务院的部署，正在研究推进高值医用耗材的带量采购。 高值医用耗材的带量采购相对药品难度要更大，因为它缺乏一个比较统一的质量评价标准，另外跟临床的使用密切相关，品种更加繁多。 所以，我们一方面要借鉴药品集中带量采购的做法和经验，同时也要结合耗材的特点，形成适合耗材带量采购的模式。不会让大家等太久，我们第一单就是冠脉支架。 原标题：以量换价！第三批国家带量采购本月执行，55种药品降价 值班主任：高原

  娱乐影视 2020-11-03 12:26:42

• 北京：中小微企业2至6月社保单位缴费全免

  昨天，北京市人力资源和社会保障局、市财政局、市税务局联合发布《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》，明确自今年2月起，本市阶段性减免企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分。这一政策将惠及全部参保单位（不包括机关事业单位），预计全年将减负500多亿元。本次减免三项社会保险单位缴费部分，不会影响参保人享受社保待遇。 大型企业三险单位缴费减半 对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，本市将顶格执行。在2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分，均减半征收。也就是养老保险、失业保险的单位缴费比例，分别由16%调整为8%、由0.8%调整为0.4%；工伤保险单位缴费比例按照现行费率的50%计算。三项社保费用个人缴费部分不减。 2020年2月至6月，对中小微企业（包括以单位形式参保的个体工商户）和其他特殊类型单位，三项社会保险的单位缴费部分将全部免征，个人缴费部分不免。 需要提醒的是，减免三项社会保险单位缴费部分的单位或人员中，不包括机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位），以及以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。这三类单位（人员）应缴社保费将按照正常的业务流程扣缴。 企业类型划分无需企业操作 为提升服务效率，符合条件的企业无需申请，自动享受减免政策。市人力资源和社会保障局、市财政局、市税务局将协作配合，以统计和税务数据为依据，共同做好企业类型划分工作。部分无法划型的企业，将依据参保人员等指标，结合行业特点进行类型划分，无需企业进行操作。 企业可于3月9日起通过北京市社会保险网上服务平台查询适用减免政策的情况。如果对划型结果有异议，应在3月底前向所属区社保经办机构提出变更申请，同时提交2019年本单位所属行业、营业收入、资产总额、2019年12月实际从业人数等材料，按规定进行复核确认。原则上，参保企业类型一旦划定，政策执行期间不做变动。 困难参保单位可缓缴社保费 对于受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位（含参加企业基本养老保险的事业单位），同时符合以下四个条件，还可以申请缓缴三项社会保险单位缴费。 参保单位确认并承诺受疫情影响生产经营出现严重困难，最近一月营业（财务）收入与2019年4季度月均营业（财务）收入相比下降50%以上(企业单位数据按照上报税务部门口径，其他类型单位数据按照会计报表口径)；参保单位未被列入社会保险严重失信人名单或失信联合惩戒；参保单位承诺并确保于缓缴期满前及时缴费；参保单位依法履行按月代扣代缴职工个人缴费的义务;与职工协商一致，可以同时缓缴代扣代缴个人缴费部分，缓缴期间的企业基本养老保险个人账户应缴费额不计息。 缓缴申请只需提交一次 申请缓缴的参保单位，每月应缴的三项社保费缓缴期限原则上不超过6个月，最晚缴纳期限为2020年12月20日。缓缴期间免收滞纳金。 本市社会保险费实行“当月申报、次月收缴”的模式。例如，参保单位的2月份社会保险费，应于3月底前缴纳。如果3月申请缓缴后，应于8月底前缴纳，之后月份以此类推。但需要注意，缓缴不可跨年度，也就是说，6月至11月的应缴社保费，参保单位最迟应于2020年12月20日前缴清。 符合条件的参保单位可登录市人力资源社会保障局官方网站、“北京人社”APP、“北京人社”微信公众号提交缓缴申请。 参保单位首次缓缴申请的提交时间为2020年3月9日至14日；4月至11月提交时间为每月1日至5日。审核通过的参保单位，当月生效，且只须申请一次，无须每月申请。需要注意的是，申请缓缴时，不得申请当月之前的应缴社会保险费。也就是说，缓缴自申请之月起生效，之前月份不算缓缴范围。 此外，对于未缴纳2020年1月社会保险费的参保单位（包括未按时缴费、自动扣款后退费的单位），1月社会保险费可自动延长至7月底前缴纳。此前，已申请将2月社会保险费延长至3月底缴纳的参保单位，2月社会保险费可自动延长至8月底前缴纳。以上参保单位，2月社会保险费不予自动扣缴，但如需继续缓缴3月及以后月份社会保险费，需要按规定条件、流程和时限申请缓缴。 旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育等受影响较大的十类行业企业，已申请延长缴纳社会保险费至7月底的，需根据自身情况，按照上述要求重新申请缓缴，不再需要行业主管部门确认。 原标题：北京：中小微企业2至6月社保单位缴费全免 值班主任：颜甲

  社会新闻 2020-03-09 19:15:30

• 粤出台“促进就业九条2.0版” 加大小微企业融资支持力度

  央广网广州2月27日消息 记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉，日前广东省出台的2.0版“促进就业九条”通过加大融资支持力度，提升补助标准，推进创业孵化基地建设，促进返乡创业，着力激发全社会创新潜能和创业活力。 加大对小微企业的创业融资支持 创业担保贷款及贴息政策为当前小微企业“融资难”提供一个有效解决渠道。对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业贷款额度最高为500万元最长3年，并按照贷款基础利率50%给予贴息。进一步降低小微企业借款人贷款条件，对当年新招用重点扶持对象达到企业现有在职职工人数的比例由原来的25%下调为20%，在职职工超过100人的比例由原来的15%下调为10%。 提额减息，小微企业最高可贷500万元 疫情冲击之下，如何帮助暂时遇到困难的小微企业复工复产成为2.0版“促进就业九条”关注的重点。2.0版“促进就业九条”通过加大融资支持力度，持续加码金融服务，助力小微企业复工复产，为抗疫企业和受困企业提供坚实的金融保障。 在广东韶关已有企业享受到了政策带来的优惠。受疫情影响，2月14日新丰县某新材料公司复工复产后，资金链出现紧张，而2月底有一笔贷款到期，这让企业主焦急万分。了解到这一情况后，邮储银行韶关市分行与韶关人社部门主动为企业设计了无还本续贷服务方案，通过信贷资金无缝对接，解决了临时资金周转的燃眉之急。同时，邮储银行为该企业开通专属绿色审批通道，很快完成了审批放款1200万元。 广东省人社厅相关负责人介绍，2.0版“促进就业九条”加大对小微企业的创业融资支持。创业担保贷款及贴息政策为当前小微企业“融资难”提供一个有效解决渠道。对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业贷款额度最高为500万元最长3年，并按照贷款基础利率50%给予贴息。进一步降低小微企业借款人贷款条件，对当年新招用重点扶持对象达到企业现有在职职工人数的比例由原来的25%下调为20%，在职职工超过100人的比例由原来的15%下调为10%。 各级人社部门积极贯彻落实创业担保贷款政策，充分发挥我省创业担保贷款的主要经办银行之一邮储银行广东省分行网点布局优势，政企密切配合，为小微企业提供融资服务。 创业资助“提标扩面” 积极为小微企业提供最高3万元的创业带动就业补贴；为符合条件的返乡创业人员提供1万元的一次性创业资助；为乡村经营驿道客栈、民宿、农家乐的创业者提供1万元的一次性创业资助、每年4000-6000元的租金补贴（最长3年）、以及最高3万元的创业带动就业补贴。 提标扩面减免租金，提供最高3万元就业补贴 毕业于香港树仁大学的黄伟憧，出身航运世家，爷爷、父亲分别是香港货船业总商会的常务会长、理事长，去年他来到南沙，踏上他的创业之路，开拓物流和贸易生意。 为什么选择南沙？黄伟憧说：“香港的起步门槛已经太高了，香港缺乏这样的创业平台，而南沙的试错成本还比较低。”随着疫情的爆发，不少初创企业面临经济难题。对此，2.0版“促进就业九条”在创业资助方面“提标扩面”。 省人社厅相关负责人介绍，广东积极为小微企业提供最高3万元的创业带动就业补贴；为符合条件的返乡创业人员提供1万元的一次性创业资助；为乡村经营驿道客栈、民宿、农家乐的创业者提供1万元的一次性创业资助、每年4000-6000元的租金补贴（最长3年）、以及最高3万元的创业带动就业补贴。 支持创业孵化基地建设 以国家级示范园区的标准建设粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地，搭建双创载体、优化双创生态、创新人才引领，着力打造粤港澳大湾区创新创业高地，为广大创业者提供全周期、全要素、高效精准的创新创业服务。支持粤港澳青年创新创业，加快建设港澳青年创新创业基地和各类创新创业载体，2020年重点打造南沙港澳青年创新创业基地、前海港澳青年创新创业基地和横琴港澳青年创新创业基地，充分发挥三个基地的引领示范作用，进一步深化粤港澳创新创业合作，鼓励和吸引港澳青年入驻基地创新创业。支持创业孵化基地积极参与支持防疫工作，对疫情防控期间为承租的中小企业减免租金的创业孵化示范基地、示范园区，给予运营补贴。 防疫期间为中小企业减免租金并给予运营补贴 支持创业孵化基地建设和港澳青年创新创业基地建设，支持创业基地积极参与支持疫情防控工作。对疫情防控期间为承租的中小企业减免租金的创业孵化示范基地、示范园区，各地还给予一定运营补贴。 横琴、前海、南沙积极打造粤港澳青年创新创业活力区、融合发展示范区、安居乐业试验田，及时推出地方创业扶持政策，为港澳青年创客提供全方位配套服务，力助初创企业渡过难关。 支持返乡创业 支持面向乡村创业人员的创业孵化服务载体建设，为到乡村创业人员提供场地保障、创业培训（实训）与指导、项目展示对接等服务，改善乡村创业环境。对于达到一定标准的创业孵化基地，由地级以上市按照每个基地10万元的标准给予一次性补助。 扩大初创企业经营者素质提升培训规模。鼓励省内有发展潜力企业的经营者报名参加初创企业经营者素质提升培训，为每位企业经营者提供1万元的培训补助，补助范围从原来注册3年内有发展潜力企业的经营者扩大到注册5年内有发展潜力企业的经营者，补助规模从原来的每年500名扩大到1000名左右。 支持返乡创业，为初创企业经营者给予万元补助 近几年，在大量农村劳动力进城务工的同时，一批农民工、大中专学生、退役军人、科技人员、城镇人员、企业主和“海归”人员返乡创业创新，在广袤乡村风生水起、精彩纷呈。 省人社厅相关负责人介绍，2.0版“促进就业九条”在支持返乡创业以及提升初创企业经营者素质方面给出具体奖补措施。 支持面向乡村创业人员的创业孵化服务载体建设，为返乡创业人员提供场地保障、创业培训（实训）与指导、项目展示对接等服务，改善乡村创业环境。对于达到一定标准的创业孵化基地，由地级以上市按照每个基地10万元的标准给予一次性补助。 鼓励省内有发展潜力企业的经营者报名参加初创企业经营者素质提升培训，为每位企业经营者提供1万元的培训补助，补助范围从原来注册3年内有发展潜力企业的经营者扩大到注册5年内有发展潜力企业的经营者，补助规模从原来的每年500名扩大到1000名左右。（记者郭翔宇 通讯员粤仁宣）

  财经频道 2020-02-28 18:20:27

• 解读两大团体意外保险险种

  购买一份为团体意外保险，可以为公司打造一个福利好，安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长久稳定发展。在购买前一定要先了解团体意外保险险种有哪些，下面将详细为大家介绍两大团体意外保险险种。 团体意外保险险种之团体旅游意外保险旅游意外保险，即是旅游保险，指的是被保险人在国际或者国内旅游过程发生了保险合同约定的意外或者其他事故，保险公司将依据保险合同的约定，对其予以保险金赔偿的一种保险业务形式。团体健康险优势：首先，费率相对偏低，由于团体健康险承保的是一个企业的全部或者部分员工，人数多，风险分散，费率相比个险更为便宜;同时，对于续保或者长期合作的企业，保险公司还可根据理赔数据制定准确的经验费率，从而导致保费更加优惠。其次，保障范围广，团体健康险中的某些保障是个险不具备的，如门急诊费用。由于赔付率过高等原因，个险涵盖门急诊保障的很少;而大多团体健康险都提供门急诊保障。保险公司还可以根据企业需要延伸一些个性化的保障。最后，投保比较灵活，团体健康险投保不如个险严格，投保通常不需要体检，对投保年龄限制也较为宽松，承保期间可随时增减被保险人，非常便于企业的人事和财务运作。 团体意外保险险种之团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。购买团体人身意外伤害保险的好处：生活中常有意外发生，轻则磕磕碰碰，重则伤筋动骨甚至住院治疗，据相关数据显示，每个人每年受伤的危险概率高达1/3。所谓不怕一万，只怕万一，提前准备一份综合意外险，定能让您的生活更安心。 以上就对团体意外保险险种讲解，不难看出，团体意外保险大多具有保费低、保障高、投保方便等特点。 一份人身团体意外保险让员工享受到更多的保障，也会促进公司的发展。

  保险知识 2020-10-03 20:36:14

• 企业财产保险条款简析

  企业财产保险是一切工商、建筑、交通运输、饮食服务行业、国家机关、社会团体等，对因火灾及保险单中列明的各种自然灾害和意外事故引起的保险标的的直接损失、从属或后果损失和与之相关联的费用损失提供经济补偿的财产保险。下面小编带您看一下财产保险条款。 保险责任 一、火灾、爆炸； 二、雷击、暴风、龙卷风、暴雨、洪水、破坏性地震、地面突然塌陷、崖崩、突发性滑坡、雪灾、雹灾、冰凌、泥石流； 三、空中运行物体坠落。 四、被保险人自有的供电、供水、供气设备因第四条所列灾害或事故遭受损害，引起停电、停水、停气以致直接造成保险财产的损失； 五、在发生第四条所列灾害或事故时，为了抢救财产或防止灾害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成保险财产的损失。 六、发生保险事故时，为了减少保险财产损失，被保险人对保险财产采取施救、保护、整理措施而支出的合理费用，由保险公司负责赔偿。 除外责任 一、战争、军事行动或暴乱； 二、核子辐射或污染；三、?被保险人的故意行为。 三、保险财产遭受第四条各款所列灾害或事故引起停工、停业的损失以及各种间接损失； 四、保险财产本身缺陷、保管不善导致的损坏；保险财产的变质、霉烂、受潮、虫咬、自然磨损以及损耗； 五、堆放在露天或罩棚下的保险财产以及罩棚，由于暴风、暴雨造成的损失； 六、其它不属于保险责任范围内的损失和费用。 企业财产保险是我国财产保险业务中的主要险种之一，其适用范围很广，一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保企业财产保险，即对一切独立核算的法人单位均适用。在购买之前一定要了解企业财产保险条款，这有助于了解这个产品。

  保险知识 2020-10-17 11:54:48

• 硕士论文研究董明珠自恋：CEO自恋及其经济后果

  近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。 以下为论文摘要节选： 摘 要 高层梯队理论指出，企业是高层管理者团队特征的反映。可见，CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导一旦产生，其破坏作用可能更大。因此，对于CEO自恋的研究是十分有必要的。考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制，尤其对于国有企业而言，CEO 甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下，CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此，本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。 本文选取格力电器作为研究对象，在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上，总结董明珠自恋的三大表现行为：1)渴望支配性权力;2)采取冒险决策;3)固执己见。 同时，探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下，CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力：1)国有企业的股权性质;2)股权较为分散;3)存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性权力的动机出发，阐述了自恋CEO 与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1)董事会权力失衡;2)向关联方输送利益。 最后，本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。 通过对上述案例的深入分析，本文得出以下两点研究结论：1)自恋CEO 为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制;2)自恋CEO 为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO 自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊;而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。 最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，本文提出以下三点建议：1)选拔CEO时考量其人格特征;2)针对企业生命周期选择相应CEO;3)通过激励机制降低CEO自恋的影响。 原标题：“CEO自恋及其经济后果——以格力董明珠为例”研究论文引热议 值班主任：颜甲

  社会新闻 2020-11-18 21:13:51

• 中国保险企业排名介绍

  一般来说，评价一个保险公司排名，主要标准可以参考以下几项：保费收入情况，理赔服务能力，产品研发能力，品牌认知度，以及收到罚单情况。那中国保险企业排名情况是怎样的呢？ 第一名：中国人寿中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业 ——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内 保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 第二名：中国平安人寿中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。 第三名：中国人保寿险中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本151.33亿元，公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。 第四名：新华保险新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。 第五名：太平洋人寿保险中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。 第六名：中国太平人寿太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最 强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 第七名：泰康人寿泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。 第八名：安邦保险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险等业务的全国性保险公司，总部位于深圳市。安邦产险于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。 第九名：中邮人寿中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省（区、市）邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京，注册资本金65亿元人民币。 2009年8月4日由中国保险监督管理委员会批准成立，2009年8月18日在国家工商总局注册登记，2009年9月9日正式挂牌开业。 第十名：生命人寿生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投 资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产已超2000亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。 中国保险企业排名第一为中国人寿，第二名到第五名为中国平安、中国人保、新华保险、太平洋保险，六到十名为太平人寿、泰康人寿、安邦保险、中邮人寿、生命人寿。

  保险知识 2020-12-01 13:39:10

• 安徽将小微企业三项社保免征政策延迟到年底

  新华社合肥7月2日电 记者从安徽省人社部门获悉，安徽将延长阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策实施期限，进一步帮助企业渡过难关。根据要求，安徽将免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分的政策，延长执行到2020年12月底。 依据该政策，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。 此外，2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。(记者 王菲) 责任编辑：郑莉莉

  社会新闻 2020-07-02 18:22:22

• 新疆第一批国企混合所有制改革试点取得初步成效

  新华社乌鲁木齐7月8日电（记者李志浩）经过近两年努力，新疆第一批国有企业混合所有制改革试点取得初步成效。目前，新疆玉象胡杨化工有限公司等5家已完成混改，乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司等3家正在稳妥推进。 为发挥混合所有制改革在激发市场主体活力、推动经济平稳健康发展方面的重要作用，2018年10月22日，新疆发改委和新疆国资委联合发布《关于确定自治区第一批混合所有制改革试点企业的通知》，确定全疆8家企业为改革试点企业。 近两年来，8家试点企业以市场化改革为方向，优化股权设置，持续放大国有资本功能，治理结构得到优化。新疆玉象胡杨化工有限公司构建股权结构多元、优势互补的内部治理体系，制定董事会议事规则，完善决策流程，形成规范的法人治理结构，并成立雪峰创新研究院，对现有运行企业管理体系进行内部诊断，实施管理提升。 针对国有企业存在的产业链不完整现象，试点企业立足产业布局现状和战略发展要求，通过发展混合所有制经济延伸产业链。阿克苏天山神木生态农业科技有限公司在阿克苏地区建立果品深加工基地、产业化技术服务中心、产品研发中心，推动企业由初级原材料生产型向中高级精深加工型转变，促进一二三产融合发展。 通过建立健全市场化选人用人制度、职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度，试点企业人力资本质量得到显著提升。新疆仓麦园有限责任公司通过员工持股激励，吸引并稳定优秀管理人才、业务骨干，促进企业可持续健康发展。 实施混合所有制改革以来，试点企业经营管理能力不断增强。新疆鹏安能源科技有限责任公司建立起“国有体制、市场机制”新发展模式，股东双方充分发挥各自在技术、管理、人才与政策、市场等方面优势，优化产业结构，提升经营管理能力。

  财经频道 2020-07-08 13:19:03