团体保险—为企业保驾护航
企业出面购买团体保险能有效控制成本,能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感,达到企业和员工“双赢”局面。而且团体保险不仅保障员工正常工作期间,或与完成工作任务直接相关的期间所遭受的意外受伤、死亡或患职业疾病所致的死亡伤残,而且也能保障员工非工作期间遭受的意外伤害造成的身故或身残。
一、什么是团体保险
团体保险也称团体意外伤害保险,是以团体方式投保,保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾,给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
二、团体保险的特征
1. 以团体核保代替个人核保
2. 使用主保单
3. 较低的行政管理费用
4. 保险计划的灵活性
5. 使用经验费率
三、团体保险的承保原则
1.资格要求:众多被保险人组成的团体必须是投保前既已 存在的团体,不是为了参加保险而组成的团体。
2.人数要求:达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上
3.保险金额要求:应相等或相差不超过一定的倍数。
4.保险期限:起止时间应统一。
5.承保后,如有新加入该团体的人要求参加保险,可办 理参保手续,但保险期限结束的时间与其他被保险人相同。
四、团体保险的险种
1.团体人寿保险
包括定期人寿保险 、团体终身保险和团体养老保险。
2.团体健康保险
包括团体住院医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体特种医疗费用保险和短期重大疾病保险。
3.意外保险
包括普通团意险、建工团意险、团体旅游险和学平险。
相关推荐
-
赌王没钱可分?何超琼联手新加坡富豪稳固身家,三房四房争产有限
赌王家族的“豪门风云”仍在继续,最近大众的关注点都放在了三房和四房身上。 奚梦瑶究竟有无怀孕成了一大谜题,就在大家纷纭猜想奚梦瑶的预产期时,她的工作室却放出一段她脚踩高跟拍杂志的视频,疑似辟谣怀孕。 可以后就被扒出,视频中的造型在今年六月份就暴光过了,完全不是一个时间点。六月份奚梦瑶可能还没显肚子,所以小腹平坦、穿高跟鞋是很正常的。 但最近她和热巴一起拍摄的时尚大片暴光,片中的她小腹平平,实在是让人费解。 奚梦瑶和何猷君把怀孕弄得如此神秘,但三房却很高调。何猷启自曝生了一个女儿后,现在老婆又怀上了二胎,为了龙孙大家也都是蛮拼的。 而何超盈虽然生了女儿,却总是外孙,何超莲也是一样的性质。所以何猷启和何猷君的battle仿佛变得特别关键。 但两人真的生下了儿子就万事大吉吗?他们就真的能在赌王“家产争取站”中占上风吗?大家可不要忘了“笑看风云”的二房子女。 何超琼身为赌王家族的“掌舵人”,身兼多种重要职位。首先是赌王最大产业澳门旅游文娱有限公司。如今除何超琼以外,三太陈婉珍和四太梁安琪都是董事,持有一定股分。 本来,何超琼与两位太太持有的股分差不多,但在今年四月,何超琼联手大股东霍英东签下了协议,双方合作。这下,何超琼和霍英东便一起持有了超过一半的股分,她一跃成了公司的主导。 除此以外,何超琼目前是信得团体的行政主席兼董事总经理。信德团体是赌王家族中最重要的产业之一,最近何超琼又联手新加坡糖王郭鹤年的侄儿,一起将业务做大。谁有业务在手谁就有底气,何超琼在信德团体的声望顿时又高了很多。 而早在2018年就有曝出,当时何鸿燊让何超琼接班时,他在澳娱公司的股分就不足百分之一。就算他想把股分分给三房和四房,只怕也是爱莫能助了。 固然,其实不是由于何超琼有心机才能掌握家族股分,而是她有实打实的能力。面对如此庞大的家族产业,如果没有极佳的商业头脑,根本接不下这个盘。而何超琼能接、敢接,都是由于她有这个实力。 不然,作为澳娱开创人之一的霍英东家族是肯定不干的。 除二房长女何超琼,她的妹妹何超凤和何超蕸都在各团体任重要职位,可谓是姐姐得力的左膀右臂。 固然,何超琼也其实不只是提携自己的二房子女。她曾在采访中说过,希望未来能有更多的兄弟姐妹参与到家族事业中来。其实作为学霸的何猷君、何超欣等人,其实也是有一定实力的。 何超琼并没有子女,不存在“继承皇位”这个说法。虽然她现在掌握了赌王家族的大权,但说起来她也已57岁了。未来怎样把家族产业继续做大做强,这才是正事。 相比三房四房为了争财产而拼命“开枝散叶”,两相对照不能不说何超琼的格局会更大一些。 再退一步说,如果赌王真的如此重视男丁,那二房的何猷龙一早就会接下重担。而接收的人之所以是何超琼,说到底还是能力至上。 三房四房与其费尽心思“凑人头”,还不如让孩子好好努力、多多学习商业知识,也为以后管理家族事务打下基础。何猷君如果能把求婚营销的这股子劲头放在商业研究上,他一定会比现在利害的多啊!
-
企业保险有哪些
大家都知道个人会买保险,但大家可能不清楚也有专门针对企业的保险产品。企业保险可以为一个企业的发展提供一定的保障,是一个企业合理运行必不可少的一项措施。那么企业保险有哪些? 企业保险(Business Insurance)为使企业永续经营或留住人才而设计之保险制度,其主要为寿险或健康险。企业保险对企业所提供的保障,主为避免对抗因企业所属主要部门人员或专门技术人员因身故或离职无法执行任务以致造成的企业损失,并为稳固企业的财务基础,以建立良好信誉关系。而且,当企业所有人(主要股东或合伙人)中有人死亡时,提供一具体可行之财务计划,藉以收回该股东或合伙人之权益。 财产保险,对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险。责任保险,以被保人的民事赔偿责任为保险标的的财产保险。国内货物运输保险,运输货物为保险标的,保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外事故造成损失的一种保险。运输工具保险,载人、载物或从事某种特殊作业的运输工具为保险标的的保险合同。工程保险,保再建工程和安装工程同一切不可预料的意外事故或安装不善所造成的损失费用和责任的保险。保证保险,通过与投保人订立合同,向债权人担保,债务人按约履行债务,想投报单位保证雇员会履行职责,这两项担保内容称为保证保险。信用保险,险人根据权利人(投保人)的要求,担保债务人信用,万一债务人发生信用危机对权利人造成损失,由保险人赔。 企业保险有哪些?企业保险主要是寿险或健康险,包括财产保险、责任保险、国内货物运输保险、工程保险等。企业保险可以稳固企业的财务基础,是企业永续经营或留住人才的保障。
-
中国保险企业排名介绍
一般来说,评价一个保险公司排名,主要标准可以参考以下几项:保费收入情况,理赔服务能力,产品研发能力,品牌认知度,以及收到罚单情况。那中国保险企业排名情况是怎样的呢? 第一名:中国人寿中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业 ——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内 保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 第二名:中国平安人寿中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,平安人寿是目前国内第二大寿险公司。 第三名:中国人保寿险中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险),是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京,注册资本151.33亿元,公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。 第四名:新华保险新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。 第五名:太平洋人寿保险中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海,2010年9月公司注册资本为76亿元。 第六名:中国太平人寿太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最 强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 第七名:泰康人寿泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,总部位于北京。经过18年稳健、创新发展,已成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司,连续10年荣登“中国企业500强”。 第八名:安邦保险安邦财产保险股份有限公司(以下简称“安邦产险”)是经营财产保险、人身保险等业务的全国性保险公司,总部位于深圳市。安邦产险于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建,并于同年9月30日开业。 第九名:中邮人寿中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省(区、市)邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京,注册资本金65亿元人民币。 2009年8月4日由中国保险监督管理委员会批准成立,2009年8月18日在国家工商总局注册登记,2009年9月9日正式挂牌开业。 第十名:生命人寿生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司,成立于2002年3月4日,总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投 资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元,总资产已超2000亿元,是国内资本实力最强的寿险公司之一。 中国保险企业排名第一为中国人寿,第二名到第五名为中国平安、中国人保、新华保险、太平洋保险,六到十名为太平人寿、泰康人寿、安邦保险、中邮人寿、生命人寿。
-
团体人身意外伤害保险有哪些特点
顾名思义,团体人身意外伤害保险就是以团体为保障对象的各种人身意外险,这种保险的费率主要取决于被保人的职业。那么团体人身意外伤害保险有哪些特点呢? 一是投保人与被保险人不是一个人,投保人是一个投保前就已存在的单位,如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等,被保险人是单位的人员,如学校的学生、企业的员工等。 二是保险责任主要是死亡责任,以被保险人死亡作为给付保险金的条件,所以投保人在订立保险合同时,应经被保险人书面同意,并认可保险金额。 三是保险金额一般没有上限规定,仅规定最低保额。 四是保险费率低,团体人身意外伤害保险由于是单位投保,降低了保险人管理成本等方面的费用,保险费率因此降低。 五是在通常情况下,保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清,保险费交清后保单方能生效。团体人身意外保险与个人人身意外伤害保险相比较而言,二者在保险责任、给付方式等方面相同,区别比较明显的是:保单效力有所不同。在团体人身意外伤害保险中,被保险人一旦脱离投保的团体,保险单即对该被保险人失效,投保单位可以专门为该被保险人办理退保手续,保险单对其他被保险人仍然有效。 团体人身意外伤害保险的特点非常多,是一款很特殊的保险。这款保险保障的主要是死亡责任,而且保费非常低,广大用人单位值得购买。
-
国资布局迎调整 央地国企竞争性领域专业整合提速
《经济参考报》记者了解到,国有资本布局优化和结构调整是下一步国企改革的重头戏,相关政策规划正在抓紧制定中,有望在下半年出台。作为重要手段之一,国企重组整合将提速落地。值得注意的是,中央企业与地方国企的合作协同发展将进一步强化,在竞争领域通过市场化方式加快专业化重组整合。 8月4日,华北制药公告称,中国证监会决定对公司提交的《上市公司发行股份购买资产核准》行政许可申请予以受理。按照其此前公告的重组方案,华北制药拟向公司股东华北制药集团有限责任公司发行股份及支付现金购买华药集团持有的华北制药集团爱诺有限公司51%股权、华北制药集团动物保健品有限责任公司100%股权及华药集团持有的华北牌系列商标资产。 这不是个例。天山股份拟以发行股份或发行股份及支付现金购买资产的方式收购中国建材水泥板块资产,山东能源集团与兖矿集团、山东高速集团与齐鲁交通集团分别进行联合重组,中国石油、中国石化双双公告拟将所持有的油气管道等相关资产出售给国家管网集团……下半年以来,国企不同层面的重组整合动作频频。 国务院国资委日前召开的中央企业负责人年中视频会议要求,下半年要突出抓好国有资本布局优化和结构调整,以编制“十四五”规划为重要抓手,强化规划战略引领作用,突出主业实业优化升级,积极推动重组整合,高质量推进“一带一路”建设,进一步提升国有资本整体功能和配置效率。 据了解,目前国家发展改革委正在制定推进国有经济布局优化和结构调整的意见,国务院国资委也在牵头编制“十四五”全国国有资本布局与结构战略性调整规划,两者将协同推进。 “国有资本的数量和价值是巨大的,并购重组作为存量资本调整的主要方式,可以有效优化国有资本产业结构。”国家发改委经济体制与管理研究所企业研究室副主任李红娟在接受《经济参考报》采访表示,专业化重组和主辅分离是近年来国企改革的一大趋势。 按照国务院国资委年初的部署安排,今年要重点推进装备制造、化工产业、海工装备、海外油气资产等专业化整合以及煤电资源区域整合,研究启动炼化业务整合,继续抓好煤炭等去产能工作。此外,在调结构优布局中大力发展先进制造业和战略新兴产业。 国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗在日前的国新办发布会上也表示,下半年,国资委将进一步积极推动央企专业化整合,特别是涉及粮食储备、油脂油料加工、海工领域的央企。 相关的工作已展开。据《经济参考报》记者了解,央企煤电资源区域整合第一批试点正在推进,目前大部分资产已经完成划转,国家能源集团等五大发电集团将在甘肃、陕西、新疆、青海、宁夏5省区形成“一家央企一个省区”的格局。 国家能源集团2020年年中工作会透露,下半年将加快推进电力、金融产业整合,推进同质化公司、区域公司优化整合。继续做好煤电资源区域整合工作。 加快参股企业重组、退出,提高管理质量。 地方国企并购重组也在加速推进。山东能源集团计划年底前实现两个总部整合重组、融合运行,完成两个法人主体重组、报表合并等工作。山西近日公布首批92个省属国有企业“腾笼换鸟”项目,公开转让涉及企业全部或部分股权,表示后续还将陆续发布相关项目,积极与央企和省内外战略投资者对接。 值得注意的是,中央企业与地方国企之间的重组整合也将加码。国务院国资委近日召开的地方国资委负责人年中视频座谈会强调,强化规划战略引领,加快国有资本布局优化和结构调整,扎实做好国资国企规划编制工作,深化央地合作。 李红娟表示,下一步国有资本布局优化和结构调整中,中央国企和地方国企的合作协同发展会更为强化。构建有效的中央企业与地方企业协同发展机制,有利于推动大监管格局建立,逐步淡化以企业属地为原则的各项制度障碍的边界。未来需要重点从三个维度推进,其一是政策的协同。在政策层面推动战略性合作、制度有效衔接、机制深度融合。其二是以无偿划转、有偿重组、组建股份制公司等方式推动央地国有企业专业化整合,集聚优势产业和优势业务。其三是在重点领域重点行业以项目落地、重大工程、搭建平台等对接模式,形成“以点带面”的立体式协同体系。 事实上,去年央地重组就已有动作,例如中国宝武收购马钢集团,招商局集团重组辽宁港。据了解,今年一些跨区域的地方国企之间、央企与地方国企之间的并购重组也正在酝酿。 “围绕构建现代化经济体系,国有资本将进一步调结构、优布局。”阳光时代律师事务所国企混改中心负责人朱昌明认为,下半年中央企业之间、央企与地方国企之间的兼并重组、交叉持股、战略合作将好戏连台。 李红娟认为,国企兼并重组涉及面广、利益协调难度大,不是简单的两个或多家企业同类项合并,更多的是深层次的融合,包括企业文化、经营管理、运行体制机制、人员的选用任用、企业战略调整与规划等。因此,要注重发挥市场的资源配置作用,坚持企业市场化地位和市场化运作,以市场化的手段进行企业市场化改革与优化内外发展环境。重视协商自愿,统筹兼顾各方利益,将企业战略、管理、营销、生产、资本、人员等核心要素通盘考虑,扬长避短、合理科学规划,进行系统性的资源配置与优化调整。
-
Maxim并购Trinamic,电机控制芯片企业的前景在哪?
近期,有业内人士向爆料,在5月11日,美信(Maxim Integrated)已经完成了对Trinamic的收购。根据爆料的邮件显示,现在Trinamic的重点还是会一如既往地保证该公司产品和服务的连续性。而且,近期Maxim并没有打算立即更改分销和销售渠道,Trinamic还会维持现状继续经营一段时间。 Trinamic是谁? Trinamic这家公司可能一般人不是很熟悉,但要是做电机控制的工程师应该都会有所耳闻。它是一家总部位于德国汉堡,在爱沙尼亚塔林,中国上海和美国伊利诺伊州芝加哥设有子公司的运动控制公司。他们主要提供电机控制相关的芯片、模块和一体机产品。 图:Trinamic在售的三大类产品。 根据其官网的介绍,Trinamic为电机和运动控制领域开发全球最先进的技术。通过使用其集成电路,模块和机电一体化系统,软件工程师能够快速可靠地开发高效,平稳和安静工作的高精度驱动控制器。 该公司始于创始人兼CEO迈克尔·兰德(Michael Randt)与他的同事Lars Larsson和Bernhard Dwersteg联手开发运动控制芯片。 图:Trinamic创始人兼CEO迈克尔·兰德。 在1996年时,他们需要一种可靠、平稳和静音的电机控制方案,但市面上没有可用的硬件解决方案,因此,他们就经常使用FPGA一遍又一遍地做同样的模拟设计。 后来在欧盟的资助下,他们三位同事一起创立了Trinamic微晶公司,租用了一个老工作站和CAE软件,并且主要是在夜间使用。 通过不断尝试现场可编程门阵列(FPGA),数字和模拟技术,Trinamic微晶公司创造了它的第一个运动控制芯片。 “它非常巨大!”迈克尔·兰德(Michael Randt)笑着解释说:“我们用4英寸的晶圆制造,尺寸为60平方毫米”。 到2004年,他与Lars Larsson和Bernhard Dwersteg一起,把这个原型变成了可行的商用运动控制驱动器集成电路。 Trinamic运动控制公司诞生了。 如今Trinamic已经是成为一家拥有40多名员工的私人公司了,其产品主要应用在 3D打印、智能家居、实验室自动化、医疗等应用领域。 他们宣称不是一家想要销售更多芯片的半导体制造商,只想要设计出更好的驱动器产品。 为何电机芯片厂商会被收购? Trinamic这家公司这几年来发展的势头还算不错,几乎每年都在正增长。那为何还会被收购呢?在给代理商和分销商的邮件中,迈克尔·兰德写道,“我们的业务模式、管理结构和企业价值有着高度的一致性。” 业内人士也认为Maxim和Trinamic之间有着互补性,Maxim有高效的功率模拟器件,Trinamic有优秀的运动控制产品,二者结合后,可以提供更加完整的工业4.0解决方案。 其实Maxim很早之前也尝试过去做电机控制产品,但一直都没能做起来,这次收购可以让Maxim实现它的电机产品线梦想。 当然,收购后Trinamic也会获得不少好处,比如可以直接使用Maxim先进的半导体制造工艺和销售渠道。这样Trinamic也可以更安心地做技术和产品的研发,而不需要担心产品销售不理想的问题。 毕竟在一个企业的产品真正被客户大规模采用之前,面临着需要持续投入,但产出很低盈利困境。这段时间也是企业最难熬的时间。 比如去年年底被Qorvo收购的另外一家电机芯片厂商技领(Active-Semi),他们在2012年就开发出了电机芯片产品,但直到2015年才开始真正产生生意。但就算被大客户采用了,在去年遭到大客户大规模砍单后,还是免不了被卖身的命运。 这或许跟电机芯片产品的特点有关系,现在出货量大的应用市场一般竞争异常激烈,比如电动工具、扫地机、风筒、筋膜枪、风扇等应用,一开始价格还可以,随着产品起量后,方案价格一路下杀。在去年时,电动工具的电机驱动PCBA就有供应商报价6元左右,筋膜枪驱动方案也在两三个月不到的时间,价格就下探到了个位数。 而价格竞争不那么激烈的市场呢?出货量也相应要少很多,出货量不大,对方案上来说可能影响不是很大,基本有出货就还是有钱赚的,但对芯片厂商来说,就不一样了,毕竟量产一颗芯片的前期支出是固定的,只有出货达到一定规模,芯片厂商才能赚到钱。因此,芯片厂商更希望找到出货量大的市场。而在找到这个市场之前,要么企业有其他收入来补贴这部分的亏损,要么投资人可以承受前期的亏损。 结语 曾经有业内企业向抱怨说,现在做电机控制芯片的,还不如做功率芯片的赚钱,但是却要为整个电机驱动方案的质量负责,不论是方案哪里有问题,客户第一时间都会找到他们。 因此,有的电机控制芯片企业开始将功率器件也整合进控制芯片内了,随后,为了能够保证可靠性和稳定性,也为了能够增加一些利润,有的企业干脆就直接做成了控制模块,或者一体机,不仅包括功率器件,还包括了控制算法,一并出售。或许这是电机芯片产品的一条发展方向,当然,就算这样,如果只做单一的电机控制产品的话,要想继续发展还是会遇到瓶颈,就像Trinamic和Active-Semi一样,要么并入更大的集团中,要么多元化。
-
惊呆了!俞敏洪宣布将退休是怎么回事?终于真相了!原来是这样
有些人做企业做着做着就没有了太大兴趣,于是在还没到退休年龄的时候,就已经想着退休了,比如说新东方创始人俞敏洪。俞敏洪在3月25日直播时与网友们互动,他表示对做企业一直没有太大兴趣,已经考虑退休。 俞敏洪透露,如果对做企业有兴趣的话,新东方应该比现在更大一点,未来新东方会交给更加年轻一代的人去做。疫情期间我在考虑退休的时间,我会去做更加好玩的事情。对于俞敏洪这个想法,不少人感到惊讶。 谈及如果退休后会做什么事情,俞敏洪表示可能会去旅游以及读书,并且在这个过程中会给大家直播,与网友们分享有趣的事情。他表示,热爱生命比起赚钱更加重要。据悉,俞敏洪身价155亿元,像他如此富有的人,认为“热爱生命比赚钱更重要”也是有道理的。 原标题:惊呆了!俞敏洪宣布将退休是怎么回事?终于真相了!原来是这样 值班主任:李欢
-
小微企业融资要把握政策窗口期
总体来看,小微经济在外部压力和结构调整中仍有下行压力。不过,小微经济发展进程中也有一个最大的亮点,即供给侧结构性改革各项举措均取得了不同程度进展 近年来,我国推出多项政策措施,着力缓解小微企业金融服务供给不充分、结构不均衡问题。如何抓住机遇,改善小微金融现状,值得深入研究 2019年我国经济开局不错,但随着外部不确定性增加,政策逆周期调节依然重要,基建投资等有望作为稳增长重要抓手。从结构上看,制造业投资端和生产端均呈现良好的新旧动能转换迹象。5月份的“经济日报—中国邮政储蓄银行小微企业运行指数”(以下简称“小微指数”)为46.1,较上月下降0.1个点,各分项指数呈“两升六降”态势。 从分项指数来看,在中小微企业融资政策推动下,小微融资指数为49.4,上升0.2个点;成本指数为59.9,上升0.2个点。其他6项指数则全线下降,采购指数为45.3,信心指数为49.1,风险指数为52.0,均下降0.1个点,除风险指数外均在荣枯值以下;绩效指数为45.5,扩张指数为45.5,均下降0.2个点,都在荣枯值以下;市场指数为43.0,下降0.3个点。再看六大区域指数,东北地区小微指数为41.6,西南地区为47.2,中南地区为49.7,均下降0.1个点;西北地区为42.2,华北地区为45.6,均下降0.2个点;华东地区为47.8,下降0.3个点。小微企业行业运行指数则全部处于荣枯值以下,除交通运输业和住宿餐饮业外,其他行业小微企业指数均出现不同程度下降,其中制造业小微企业运行指数为43.9,下降0.2个点。 总体来看,小微经济在外部压力和结构调整中仍有下行压力。不过,小微经济发展进程中也有一个最大的亮点,即供给侧结构性改革各项举措均取得了不同程度进展。 小微企业融资难问题一直存在。目前是小微企业融资政策窗口期,广大小微企业要积极把握。 2018年3月份,中国银监会要求着力缓解小微企业金融服务供给不充分、结构不均衡问题,推动银行业小微企业金融服务由高速增长转向高质量发展。自2015年银监会提出小微企业贷款增速、户数和申贷获得率“三个不低于”目标以来,小微企业融资难题得到了一定程度缓解。2018年又提出了“两增两控”新目标,“两增”即单户授信总额1000万元以下(含)小微企业贷款同比增速不低于各项贷款同比增速,贷款户数不低于上年同期水平;“两控”即合理控制小微企业贷款资产质量水平和贷款综合成本。新目标突出了对小微企业贷款量质并重、可持续增长的监管导向。 2018年11月份,中国银保监会主席郭树清表示,将从“稳”“改”“拓”“腾”“降”等方面入手,解决好民营企业融资难问题。具体来看,在新增公司类贷款中,大型银行对民营企业的贷款不低于1/3,中小型银行不低于2/3,争取3年以后银行业对民营企业贷款占新增公司类贷款比例不低于50%。 2019年3月份,中国银保监会再次提出优化“两增两控”总体目标,要求普惠型小微企业贷款不良率控制在不高于各项贷款不良率3个百分点以内,银行分类实施考核不变,明确考核数值,大中型商业银行要求更高。这些举措都旨在推动银行业小微企业金融服务由高速增长转向高质量发展。如何抓住机遇,改善小微金融现状,值得小微企业深入研究。(南开大学金融学院教授 李 全)
-
辽宁发文:鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假
辽宁发文鼓励有条件企业试行育儿假 规定虐童者终身禁入婴幼儿照护 近日,辽宁出台相关意见:①鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假;②依法实行工作人员职业资格准入制度,对存在虐童等行为的相关个人和直接管理人员实行终身禁入;③鼓励有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。(总台央视记者李承泽) 图片来源:央视新闻 原标题:辽宁发文:鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假 值班主任:李欢
-
稳岗补贴会计分录如何处理,企业如何纳税?是不是属于企业所得税不征税收入?
稳岗补贴是为了稳定就业岗位,鼓励企业不裁员或少裁员而由财政给予企业的专项补助。 一、稳岗补偿的会计分录: 1、稳岗补贴如果用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的,应在收到时确认为递延收益,并在确认相关成本费用的期间,计入当期损益或冲减相关成本。 收到补贴款时: 借:银行存款 贷:递延收益 发生培训支出和社保支出等支出: 借:管理费用 贷:银行存款 同时: 借:递延收益 贷:管理费用 2、稳岗补贴如果用于补偿企业已发生的相关成本费用的,直接计入当期损益。 收到补贴款时: 借:银行存款 贷:管理费用 二、企业如何纳税?是不是属于企业所得税不征税收入? 稳岗补贴的拨付依据,是国发〔2015〕23号 、人社部发〔2014〕76号等文件,属于专项资金,有专门的资金管理办法和具体管理要求,企业如果能够对该项资金以及以该资金发生的支出单独核算,可以作为不征税收入,免征企业所得税。同时,支出形成的费用也不得在企业所得税前扣除。 企业取得的稳岗补贴在60年月内未支出的,应该上缴财政部门。应上缴未上缴的,应当计入企业所得税应税收入总额。 稳岗补贴不征收增值税。 希望我的回答对你有所帮助。 一、稳岗补贴会计处理 1.收到补贴时相关支出没有发生 收到补贴款时: 借:银行存款 贷:递延收益 发生相关支出时: 借:管理费用 贷:银行存款 同时: 借:递延收益 贷:其他收益 或者 借:管理费用 贷:银行存款 同时: 借:递延收益 贷:管理费用 2.收到补贴时相关支出已经发生 借:银行存款 贷:其他收益 或者 借:银行存款 贷:管理费用 二、增值税:政府给符合条件的纳税人发放的稳岗补贴,不属于在我国境内销售货物或者加工、修理修配劳务(以下简称劳务),销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的行为,所以不征收增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入,不属于增值税应税收入,不征收增值税。 企业所得税:稳岗补贴关键看企业是否对该笔资金支出单独核算,专项用途,则可作为不征税收入。同时,注意如果作为不征税收入,其发生的支持也不得扣除。 希望回答您能满意 谢邀 你好,我是有法可依,有准则必从的【会计考试草稿】,秉承开门见山,拒绝答非所问 稳岗补贴会计分录如何处理,企业如何纳税?是不是属于企业所得税不征税收入? 稳岗补贴,简单说就是国家为了鼓励企业在特殊时期比如今年的新型冠状病毒,少裁员或不裁员而给予企业的一种补助性补贴,企业不裁员,就会为职工缴纳社保、发生培训费用。所以人力资源社会保障部门对企业发生的这些费用的补贴就是政府补助的一种。 一、稳岗补贴的会计处理 根据企业会计准则《政府补助》,政府补助有两种形式,即与收益相关的政府补助和与资产相关的政府补助。企业的稳岗补贴就属于与收益相关的政府补助,会计处理分两种情况: 1. 收到补贴时,费用还没发生 收到补贴时,为企业的一项负债,计入“递延收益”科目 借:银行存款 贷:递延收益 发生费用时,摊销计入“其他收益”科目 借:管理费用 贷:银行存款 借:递延收益 贷:其他收益 2. 收到补贴时,费用已经发生,直接计入当期损益 借:银行存款 贷:其他收益 二、稳岗补贴的税务处理 1. 稳岗补贴不属于增值税应税范围,因为企业没有向补贴单位销售商品提供劳务,所以不需交增值税 2. 稳岗补贴属于所得税的不征税收入,应该在计算应纳税所得额时扣减 我是一名残疾人,也是一名注册会计师,还是一名被保送读研的学霸。如果你不反对,麻烦关注点个赞呗 “稳岗补贴”政策是当地政府面向全区参加失业保险的企业,补贴标准按其上年度实际缴纳失业保险费总额的50%或70%给予稳岗补贴。 申报的企业需满足以下三项条件:依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(非因企业原因产生的失业人员除外);财务制度健全,管理运行规范 稳岗补贴会计处理,收到时候 借:银行存款或现金类科目 贷:营业外收入 稳岗补贴不属于免税收入,是要并入利润报表缴纳企业所得税的。
-
企业车辆保险种类介绍
随着车险市场的规范发展,企业车辆保险险种也在不断增加着。目前各类车辆保险险种已多达上百种,丰富了车险市场。下面我们详细看看企业车辆保险种类介绍。 企业车辆保险种类按性质可以分为强制保险与商业险。强制保险(交强险)是国家规定强制购买的保险,商业险是非强制购买的保险,车主可以根据自身的情况进行选择性投保。 企业车辆保险种类根据保障的责任范围还可以分为基本险和附加险。基本险包括商业第三者责任保险、车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险共四个独立的险种,投保人可以选择投保其中部分险种,也可以选择投保全部险种。玻璃单独破碎险、自燃损失险、新增加设备损失险,是车身损失险的附加险,必须先投保车辆损失险后才能投保这几个附加险。车上责任险、无过错责任险、车载货物掉落责任险等,是第三者责任险的附加险,必须先投保第三者责任险后才能投保这几个附加险;投保不计免赔特约险,必须先同时投保车辆损失险和第三者责任险。 按销售渠道的不同,车险可分为传统车险与电话车险(网络车险)。电话车险通过电话或者网络获取报价、完成投保,是新兴的车险投保模式,电话车险(网络车险)在欧美比较流行,正以其方便、省钱等优势越来越受到国内车主的青睐。另外,根据车辆保障内容不同,价格有差异。车主在网上投保时可以根据自己的实际情况选择不同的保障项目,从而节省更多的费用。 企业车辆保险种类有哪些?按性质可以分为强制保险与商业险;另外根据保障的责任范围还可以分为基本险和附加险;最后按销售渠道的不同,车险可分为传统车险与电话车险(网络车险)。
-
市场监管总局:龙头企业基本都参加“三保”行动,成效明显
人民网北京2月25日电 (梁秋坪)今日上午,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会。会上,国家市场监督管理总局副局长唐军表示,“三保”专项行动从1月29日正式开展以来,成效显著。截止到2月24日,已有7324户企业参加其中,有生产企业,也有流通企业,特别是电商平台、商场超市、连锁便利店,龙头企业都基本参与,他们旗下拥有门店20多万户,遍及大中小城市和农村。 在保价格方面,一方面市场监管部门在发挥作用,对哄抬口罩价格及时查处。截止到2月24日,已经查办4500多家企业,对于其他的医疗防护用品和关系民生的重要商品,正立案调查11000多家企业。另一方面,企业自觉采取行动,电商平台把好价格关。据初步了解,参加“三保”行动的电商平台,已下线20多万只价格异常的口罩,涉及36000多户门店。 在保质量方面,企业自觉进行商品质量的把关,严把进货渠道,发现不合格的产品及时召回,及时处理。 在保供应方面,企业积极响应复工复产。据悉,目前在参加“三保”行动的企业中,超市行业开工复业的已经达到98.9%,食品行业复工复产超过了70%。电商平台加强信息统筹和交易撮合,及时准确连接供需两端,有力保障了有效供给。 原标题:市场监管总局:龙头企业基本都参加“三保”行动,成效明显 值班主任:田艳敏
-
团体意外保险人数有什么限制吗
投保团体意外保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意团体意外保险人数,下文就为您介绍该保险人数有什么限制或要求。 团体意外保险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率,再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上。 员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。 团体意外保险人数有什么限制吗?一般最低要求是5至7人,如果是高风险的话为20人以上。此外,员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关。
-
现在疫情期间,有多少人想买房呢?如果买,是投资还是考虑居住呢?
投资选择一线城市的房子,居住的话哪里舒服住哪里。 疫情期间几乎所有行业的都出现了企业复工延迟,企业暂停营业的迹象,很多企业为了生存下去开始降价促销提高企业现金流收入,其中也包括房地产行业。 房地产企业开始了降价促销的活动,前段时间恒大开始降低房价,打折出售就是为了回收资金让企业现金流恢复正常。 恒大作为一线房企为了生存不得不降价促销,规模更小的房企就更加难以生存了,因此很多三四线城市的房价应该还是下跌的,对于很多刚需来说,今年是个不错的买房时机。 房价下降是牵动很多人心思的,除了居住之外手里有现金的人还会考虑是否可以投资房地产,这种想法当然可以,不过要因城而异。 如果考虑的是投资的话,应该主要考虑一线城市的房地产,这样建议的主要原因有二。一是一线城市的房子供不应求,疫情过后需求又会上来,房价很难下跌。二是疫情过后为了房地产政策可能会变得比较宽松,一线城市的房价可能还会上涨。 综上所述,如果考虑居住买房的话,现阶段确实适合买房,哪里舒服买哪里吧,因人而异。如果考虑投资的话,建议考虑一线城市,供不应求。 觉得我的回答有价值的话,请点个赞吧。 欢迎关注头条号,更多有价值的文章推荐给你 首先,在回答这个问题前,先聊聊中国的商品房空置情况。 据广发银行与西南财经大学早前发布的《中国城市家庭财富健康报告》显示,我国每个家庭住房资产占比高达77.7%,是美国家庭住房资产占比(34.6%)的2倍之多;而更早前西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心的报告则显示,城镇家庭住房拥有率为 90.2%,其中,城镇家庭多套房住房拥有率为22.1%,而城镇地区住房空置为21.4%,仅次于西班牙和意大利;另据《2017中国城镇住房空置分析》报告显示,中国家庭住房拥有率为92.8%,住房自有率为85%。 这些数据说明,不论是家庭住房拥有率,还是住房自有率,我们国家的数据都非常高,尤其是家庭住房拥有率超过了90%,至少说明中国的房子已经够住,很多城市的房子严重过剩。况且这些数据还是早前的,如今这些数据很有可能比过去要高多了。当然,你可以把这些数据理解成平均数据,如果按照区域分布情况,一二线商品房的空置率相比没有那么严重。 因此,排除自住性购房,投资性购房显然不能选择三四线以下城市,要投资也要投资有人口和经济支撑的大城市,否则在商品房整体饱和的情况下继续投资小城市的房子,很可能会被套牢。 其次,疫情导致房企现金流紧张,的确是买房的最好时机。 疫情让整个中国房地产市场停摆,导致高周转的房企(包括龙头企业)不得已采取网上选房、打折降价的办法试图盘和资金,尽管折扣没有宣传的那么猛,但相比平常购房者还是能少花一部分钱的。另外,宏观层面也出台了一系列的刺激经济政策,多地银行也在调整房贷利率,部分省市纷纷给房地产松绑,那么在此期间买房,购房者能够享受更多的优惠。 但是话说回来,如果你是投资性购房就不一样了,摆在动辄上百万、数百万的房子面前,让利的部分也是杯水车薪,如果为了那点蝇头小利冒然投资就会得不偿失。因为目前的房价整体稳定,如果房价不能以每年至少8%的幅度上涨,投资是没钱可赚的;如果还是贷款投资,上涨的利润可能赶不上支付银行的利息,投资就会亏本。 总体而言,房地产发展至今,市场已经逐渐饱和,需求仅限于少量的刚需,多数购房者都是以投资目的,还有就是农民进城和部分想在大城市安家的年轻人,但是如果大家都想着继续投资赚钱,房子总量又超过需求,未来多余的房子卖给谁?房地产躺赚的时代早已过去,疫情期间买房还是要以自住为主去考虑。 疫情到来,没有房子只能租,租房子还看房东给不给租,所以有了家就是最温暖的,最安全的地方,因为当疫情来的时候,还有一个家,家是温暖的地方,有房子才有安全感。 要买的人在任何情况下都会买,不买的人再好都不会要。 疫情是暂时的,该买还得买。 疫情期间,其实想要买房的人还是挺多的。由于疫情防控隔离,使大部分人都不方便去看房,但是购房的计划影响较小,大部分人会推迟购房。 这是贝壳研究院前段时间发布的一份调查报告数据。 从这数据来看,受疫情期间取消买房计划的人只有8.5%,按计划买房的人有9.7%,等疫情过后,再购房的人有82%。这就说明在疫情期间购房消费需求并没有消失,只是延缓而已。 今年国内疫情突发迅速,严重破坏了我们的经济和生活秩序,在果断的政府防控防护措施下,各行业企业和百姓生活受到了不同程度的影响,有少部分人就暂时取消了今年购房计划,延尽购房的也有观望的想法,毕竟经济和收入受损,房价是否下跌也是一个考量因素。 从当前的消费观念来看,买房都是以刚需为主,或者改善型居住。 首先,受疫情影响,对于楼市的调控政策没有改变,“房住不炒”、“因城施策”仍然是主基调。尽管许多城市出台了有关针对房地产市场的相关措施,这些措施都是从稳房价、稳地价、稳预期的长效管理机制出发,有个别城市出台首付降低比例的刺激政策也被快速收回了。 其次,在疫情期间,银保监会、央行多次强调:严禁信贷资金违规流入房地产市场。充分说明在宏观层面上,对于”不将房地产作为短期刺激经济发展的手段“不动摇。投资房产失去了市场价格的投机收益,在一个供需平衡的格局下,尽管楼市价格仍然处在上涨趋势周期里,但全国楼市普涨的格局已经不存在。更多的是差异化的城市房价,这意味着投资购房面临了许多不确定风险。 另外,从疫情期间调研来看,现在购房出现了导向性的变化,这些变化主要是刚需和改善居住的需求,并且大都是选择性买房。 换房和买房都选择那些高品质物业和配套更加完善的地段或小区。消费理念出现了一定变化,消费升级趋势明显。 总之,疫情影响只是短时间的,住房需求只是延缓,并没有受到多大影响。同时现在大部分人购房,多以刚需或改善居住条件为主。 ?谢谢阅读! 疫情期间多数开发商为了资金回笼,会出具一些他特价房等等之类的价格优惠幅度比较大的房源,这个时候买房最为划算,根据目前国家出台的一些政策,今年的房地产市场还是比较乐观的,瘟疫结束后,我感觉房价不降反升。 疫情对经济的影响不用多说,现阶段大家的资金压力都很大,如果买房肯定是刚需占大多数,但也不排除少数手上资金充足的投资者入手,因为近两三个月可能是房企打折优惠力度最大的时候,但这个时间不会太长,一旦房企的资金压力得到缓解,房价马上就会回到正常,如果地方为了刺激消费出台一些利好政策,房价甚至不降反升[灵光一闪] 近几年来,商品房作为商品的属性越来越明显,所以很多投资行为。但改善型居住者更多,伴随着中产的崛起和物业服务的提升,商品房从90年代中期开始以来,正在经历又一轮的改善潮,以后的商品房正在从关注房子本身居住求学向着环境优雅,物业服务温馨和绿化园林景观化转变,换句话说,以后小区房子越建越漂亮,改善投资行为越活跃,所以,一段较长时期,房价是不会跌的,只会涨,最多是长的慢些。心动不如行动,就这么简单。
-
行贿人黑名单制度,“萌芽”18年仍未“成年”
不久前,13家企业、36名个人因行贿等问题,被湖南省相关部门列入失信行为“黑名单”并通报,行贿人黑名单制度再次引起热议。 记者采访发现,这一制度在我国探索18年后仍然没有“成年”:一方面是国家级行贿人黑名单目前暂停使用,各地仍在不停摸索;另一方面是与行贿人黑名单制度相关的惩戒体系尚未健全。 十九大报告提出,坚持受贿行贿一起查。行贿人黑名单制度未来走向如何?记者进行了调查。 暂停的“黑名单”,不暂停的探索 不久前,湖南省铁工建设集团有限公司等13家企业、36名个人因行贿等问题,被列入工程建设项目招投标突出问题专项整治第一批失信行为“黑名单”。自名单发布之日起一年内,他们将受到限制从事招投标活动、取消享受财政补贴资格、强化税收监控管理等联合惩戒。这被外界解读为地方版的“行贿人黑名单”。 “我们正开展专项行动对招投标领域乱象进行系统性整治,对违法违规的市场主体进行联合惩戒就是措施之一。”湖南省纪委监委政策法规室主任钱胜说,“这个联合惩戒不是直接针对行贿的,但对行贿人肯定有一定的警示作用。” 钱胜表示,过去相当长一段时间,出于案件突破的需要,对行贿人采取从宽的政策,一些行贿人在交代问题后全身而退、安然无恙,有的转身又故技重施、毫不收敛。“很有必要多措并举,加大对行贿行为的查处力度。”他说。 长期在一线办案的执法人员和专家估计,“查处10起贿赂案件,只有2起是行贿案”。为此,我国近年来一直探索对行贿人的惩罚机制,其中就包括行贿人黑名单制度。 行贿人黑名单自2002年由浙江省宁波市北仑区检察院率先推出以来,至今已有18年时间。 2012年,国家级行贿人黑名单,即全国行贿犯罪档案查询系统实现全国联网。不过,记者日前查询发现,这一查询系统已经暂停服务。 海南等多地检方,在2018年发布通告称,接高检院案管办通知,自2018年8月1日起,全国检察机关停止行贿犯罪档案查询工作。 通知详细解释道:(在我国监察体制改革中)反贪部门从检察院转隶到纪委部门后,行贿犯罪档案查询工作已与检察职能不符,检察机关掌握的行贿犯罪档案记录和行贿信息已不完整,客观上无法提供全面准确权威的行贿犯罪档案和行贿信息查询,基于以上原因,行贿档案查询工作不宜继续开展。 对此,记者分别联系东部某市和中部某省的检察院和纪委部门,检察院表示不清楚目前该系统的运行情况;纪委部门解释说,该系统并未随机构改革转到本部门。 不过,各地对行贿人黑名单的探索并没有停止。 近年来,海南省对医疗领域商业行贿不良记录实行动态管理和公示;福建厦门集美区建立“行贿人黑名单库”,并与村两委班子成员选举挂钩;国家医保局也拟建信用评级,药企商业贿赂等行为将被纳入黑名单。 “行贿人黑名单制度对净化腐败土壤起到很大作用,各地不停推出新措施,说明对这个制度还是有需求的。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说。 孤独的“黑名单”,撑不起的惩罚 记者调查发现,无论是已经暂停的全国行贿犯罪档案查询系统,还是各地正在探索的黑名单制度,与之相配套的惩戒制度显得更加滞后。 曾在检察、纪检机关工作过一段时间的北京师范大学国际反腐败教育与研究中心主任彭新林介绍说,此前的全国行贿犯罪档案查询系统,对行贿人的惩戒作用有限。 一方面,全国行贿犯罪档案查询系统录入的大多是已经判决的案例,一些行贿人已受到处罚,大多离开相关行业领域,“相关部门期望这一系统对行业内的企业或个人进行甄别,意义有限”。另一方面,在现实执行中,一些主管部门要求企业“自证清白”,必须出具“无行贿记录证明”才能参与相关工程,无形中反而增加了企业负担。 庄德水介绍说,即便对违法企业和个人进行惩罚,企业也容易“金蝉脱壳”。几年前,东部某市检方对“行贿犯罪档案”中3家犯有单位行贿罪的企业进行跟踪发现,其中有两家重新成立了新公司,并以新公司的名义开展经营活动,原先“犯事”的公司实际上成了一个空壳。 同时,一些专家指出,在政务数据资源领域,一些部门、行业对行贿人、行贿企业相关情况等信息专享的权属观念较重,客观存在数据壁垒、信息孤岛等现象。这些都导致了行贿人黑名单没有翔实的权威数据作为基础。 钱胜认为,如果不能对行贿市场主体进行有效惩戒,他们很可能“华丽转身”,继续行贿,再次对政治生态形成污染。 行贿人的日子比老赖还轻松? 十九大报告提出,坚持受贿行贿一起查。江苏省人民检察院职务犯罪检察部主任雷勇等专家公开表示,与受贿犯罪相比,过去一段时期行贿犯罪查得相对少一些,影响了对贿赂犯罪的整体打击效果,“行贿犯罪是贿赂犯罪源头之一,对政治生态和社会公平正义危害巨大”。 庄德水等专家也认为,老赖上黑名单后,生活受到各种限制,但行贿人上黑名单后,金蝉脱壳后还能照常过日子,需要加大对行贿人的处罚。 多位专家表示,需要尽快启动全国统一的行贿人黑名单平台。目前各地自建黑名单制度,由于信息互不联通,容易让行贿人钻空子,同时也在一定程度上造成了资源浪费。 “新平台应该利用大数据技术,与公安、检察院、纪委、工商等系统对接,对目前的全国性统一行贿黑名单进行扩容、升级。”庄德水认为,新的黑名单不应该只有查询功能,更重要的是要利用大数据对行贿的重点行业、环节等特点进行全面分析,为预防腐败提供决策支持,使之成为反腐利器。 同时,加强对公司股东身份的审查。浙江省高级人民法院刑事审判第二庭副庭长管友军在接受媒体采访时表示,完善公司、企业登记管理制度,加强对公司股东真实身份和资信的审查,建立统一并联网的诚信档案,将诚信档案记载的诚信度作为市场准入的必要门槛。通过这种方式,可以防止行贿人一再借壳开设公司而“复活”,最终让行贿人在各方面得不偿失。 更重要的是,建立起与行贿人黑名单制度相配套的支撑体系。彭新林认为,在大力推行黑名单制度与市场准入、贷款、信用评级等制度衔接的同时,还要引导企业建立合规制度,引导企业把行贿等违法犯罪行为纳入企业合规管理之中,为企业行贿上黑名单设立一道防火墙。(王井怀、谭畅、黄江林) 原标题:行贿人黑名单制度,“萌芽”18年仍未“成年” 值班主任:田艳敏
-
打造“在线超市”,万亿元规模“佛山制造”全面“触网”
新华社广州6月26日电 题:打造“在线超市”,万亿元规模“佛山制造”全面“触网” 新华社记者王攀、荆淮侨 直播带货无疑是当下最热的购物名词之一。在刚刚过去的“618购物节”,直播已成为各大电商平台的核心“战场”。海通证券研报显示,购物节期间,淘宝直播的开播场次同比上涨123%,京东日均直播场次较去年“双11”期间增长14倍,拼多多也趁势发起了明星PK带货等活动。 在不少企业选择“网红”主播带货时,拥有众多“网红”品牌的佛山却另辟蹊径,采取“抱团直播”的方式,与电商平台紧密合作,尝试给“佛山制造”整体打造一个“在线超市”。 “有家必有佛山造”,2019年,佛山经济总量突破万亿元大关,是名副其实的制造业重镇。无论是冰箱、空调、热水器,还是酱油、陶瓷等,“佛山品牌”几乎无处不在。 “佛山的工业产品涵盖了衣食住等多个消费领域,我们组织企业在电商平台上集体亮相,消费者可以一站买齐所有生活用品,企业也能借助这条新赛道,将部分外向型产能转回内需市场。”佛山市工信部门相关负责人表示。 对于这些企业来说,电商平台特别是“直播带货”,成为新冠肺炎疫情影响下,企业拉近与消费者距离的最有效方式。数据显示,美的集团今年第一季度线上销售额占国内市场销售额的45.6%。“这次疫情实际上也推动了美的再次转型,美的电商获得新的增长时机。”美的集团电商公司总经理魏志强说。 “在消费者最常使用的平台,用直播的方式互动很接地气。”佛山市海天调味食品股份有限公司党委书记张欣说,她在直播间里推销的是“酱油+黄豆酱+蚝油”招牌套餐。她认为,电商直播的最大意义就在于能与终端消费者建立起直接互动。 此外,“触网”还成为很多企业布局长远、推动自身转型升级的重要举措。中国电子信息产业发展研究院的数据显示,今年第一季度电商渠道对家电零售的贡献率首次超过50%,也首次超过线下渠道。一些市场人士表示,对一些“成名已久”的品牌而言,“带货”并不是“触网”的唯一目的,通过“直播”等渠道倒逼企业产品升级和产业转型,才是更重要的目标。 作为较早布局智能工厂的家电企业,去年美的与电信运营商合作,完成了一条实际生产线的5G改造,并开展了柔性制造、智能质检和智能安防、低时延工业控制等5G创新应用。 “柔性制造的前提,是收集消费者的偏好数据,采用定制化的思维生产消费者喜好的产品。电商直播的出现,成为打通柔性制造的最后一环。”魏志强说。 与此同时,企业通过直联终端获得流通和消费者的反馈,也能更好地布局产能。“我们在直播带货中推出了自主品牌的Polo衫,会根据大家的反馈,推出更多款式。”广东溢达纺织有限公司总经理马伟萍说。 作为许多国际大牌衬衫和Polo衫的代工厂商,溢达纺织公司每年要出口1.1亿件成衣。马伟萍认为,与出口不同,做内销要更了解本地市场。直播的方式让这种反馈来得更加便利,有助于企业迅速反映到生产中。 “很多人知道,佛山是一个武术之乡,佛山武术很能打,其实佛山的产品也很能‘打’。”佛山市相关负责人表示,未来将扶持更多佛山企业和品牌入驻线上平台,打造消费工业品线上集群。借助直播等新型数字化展销技术,推动佛山制造的消费品全链条线上销售额持续增长。 原标题:打造“在线超市”,万亿元规模“佛山制造”全面“触网” 值班主任:李欢
-
登机怎么行李托运
相信大家一定听说过企业资质等级吧,企业资质证书是近段时间很多从事企业经营的朋友很关心的一个问题,很多人还关心企业资质等级的相关问题,国家最近也完善了有关企业资质等级的一系列规定和政策。的小编为大家整理了一些有关企业资质等级的相关资料,一起来看看吧。 一级资质等级标准 1、企业注册资金在人民币300万元,或相当于300万元等值外币,或资产合计在2000万元以上,并从事本行业5年以上的独立法人企业。 2、固定的办公(非住宅类)用房面积不少于250平方米,或综合加工场和仓储用房面积在3000平方米以上。 3、有较先进的成套技术设备和完善的办公设施,有固定的节能环保等加工设备和相应的配套设施。 4、已通过ISO质量管理体系认证,并且在认证有效期内,有完善的企业管理制度。 二级资质等级标准 1、企业注册资金在人民币150万元或相当于150万元的等值外币,或实有资产在1000万元以上,并从事本行业3年以上的独立法人企业。 2、固定的办公(非住宅类)用房面积不少于200平方米,或综合加工场和仓储用房面积在1000平方米以上。 3、有较先进的成套技术设备和完善的办公设施,有固定的节能环保等加工设备和相应的配套设施。 4、评定资质等级的前三年内,从事本行业经营活动中没有在工商部门、政府委办、协会网站有关严重安全、质量事故和涉及企业诚信的不良记录。 三级资质等级标准 1、企业注册资金在人民币50万元或相当于50万元的等值外币,或实有资产在500万元以上,并从事本行业1年以上的独立法人企业。 2、固定的办公用房面积不少于100平方米,或综合加工场和存储用房面积500平方米以上。 3、有成套的先进技术设备和完善的办公设施,有固定的金属、木器与电器等加工设备和相应的配套设施。 4、评定资质等级的前三年内,从事本行业经营活动中没有在工商部门、政府委办、协会网站有关严重安全、质量事故和涉及企业诚信的不良记录。 看了以上小编整理和搜集的有关企业资质等级的相关资料,一定对其有了更多的了解吧。企业资质证书是近段时间很多从事企业经营的朋友很关心的一个问题,很多人还关心企业资质等级的相关问题,国家最近也完善了有关企业资质等级的一系列规定和政策,有兴趣的朋友也可以进行法律咨询哦。
-
英大团体人身意外保险怎么样
英大团体意外保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。 团体人身意外伤害保险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次,分别确定:机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档,费率为千分之二;建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第二档,费率为千分之四;井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档,费率为千分之七。 相对于个人投保,团体人身意外伤害保险保费低,保障高;保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;即可以根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷;保险期间灵活,即可以按月年投保,也可以根据项目实际需要选择;残疾比例由保监会统一规定,理赔确定;保费既可以作为员工福利由公司支付,也可以由公司和员工共同支付;分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对员工及员工家庭负责的最好体现。 英大团体人身意外保险是以机关、团体、企事业单位在职的、身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象,单位为投保人的意外伤害保险,保费便宜,能够转嫁企业风险。
-
深圳发布促消费措施 传统行业试水网红经济
如今,深圳的消费市场已经有所回温,为了进一步释放被疫情冻结的消费需求,日前《深圳市关于进一步激发消费活力促进消费增长的若干措施》发布,20条措施充分激发消费潜力,稳定和扩大居民消费,进一步提振消费信心。 记者从《若干措施》了解到,深圳市政府有关部门将联合生产厂家和家电销售企业实施家电“以旧换新”和智能产品补贴计划,鼓励家电企业发放消费优惠券,对消费者新购笔记本电脑、平板电脑、5G手机、4K和8K电视等智能数码产品和节能家电产品,按实际购买价格的10%给予补贴,每位居民最高补贴1000元。此外,《若干措施》提出定向适量增加小汽车增量调控指标,对消费者“以旧换新”购买小汽车(含新能源车)给予一定奖励。全面落实二手车增值税下调政策,研究制定二手车周转指标制度,降低二手车经销成本。 根据《若干措施》,深圳大力支持外贸转内销,支持外贸企业建设国内营销渠道和自主品牌,对外贸转内销企业在产品标准转换、自主品牌建设和物流体系建设等方面的投入进行资助,单个企业资助上限200万元;支持外贸企业对接国内市场,对举办大型外贸产品展销活动给予每场最高100万元资助;推动外贸企业触网上云,对外贸企业开设电商旗舰店、开展市场推广等费用给予资助,单个企业资助上限100万元。 《若干措施》还提出打造系列“深圳购物”活动品牌、发展绿色和智能消费、释放餐饮住宿消费需求、培育高端服务消费、发展数字信息消费、全面发展新零售、鼓励企业在深圳设立销售总部、高标准打造特色商圈、加快连锁便利店发展等措施。此前。“夜经济”概念大行其道,各地纷纷推出措施,为“夜经济”按下加速键 。《若干措施》也指出,深圳将加强“1+N”夜间经济街区规划布局,重点打造地标性夜间经济示范街,各区制定专项方案改造建设1条以上夜间经济示范街。 记者注意到,《若干措施》还提到当前火热的网红经济。据悉,深圳加大力度鼓励企业发展新零售,支持线下企业拓展线上业务,推广“平台销售+直播带货+短视频”全渠道矩阵营销,打造一批新零售示范企业,按照其商品零售额增量部分的0.5%给予奖励,单个企业奖励上限1000万元。此外,鼓励传统商贸企业开展直播营销、内容营销、社群营销,发展“线上引流+实体消费”等销售新模式。推动直播电商赋能优势产业、专业市场和特色商圈,围绕珠宝、服装、眼镜、钟表等产业建设“一站式”网红直播孵化器,支持直播企业、MCN机构等入驻,培育1000名网红主播,打造10个100亿级直播基地,形成行业集聚效应。发布中国网红经济发展报告,推动新经济发展。 如今,深圳许多传统行业也纷纷试水“网红”经济。在罗湖区笋岗的外贸服饰批发中心,记者发现一些服装商铺做起了服装直播基地,不仅现场卖衣服,还做起了淘宝直播和“培训”主播。 “开网店我都还没玩熟,现在到处都在搞直播,其实前几年直播已经开始兴起,只是最近在疫情影响之下直播更为流行。”在笋岗外贸服饰批发中心开铺的陈先生告诉记者,目前不少商户已经开始和职业卖货主播进行合作,他也有这个打算。“多条腿走路更有保障,大家都在转型,我也不能落下,但能不能赚钱还真的不确定。”而在罗湖水贝,水贝黄金珠宝直播基地日前正式启动,与传统的网红直播不同,该基地将直播场景搬进专业市场的档口,培养档口从业人员的直播技能,再辅助以网红带货和基于品牌形象的直播等方式。有珠宝商家告诉记者,公司已经进行好几次直播卖货,虽然直播的效果未必能达到预期,但也不妨尝试,以开拓新的销售渠道。有分析人士指出,网红经济市场规模以及变现能力随之增强,也为深圳部分传统经济领域的转型提供了助力。(记者 吴家明)
-
共享员工,如何让劳企双方在法律框架内并肩“战疫”
疫情之下,一边是“用人荒”,一边是“闲得慌”,不少企业试水“互借员工”模式 共享员工,如何让劳企双方在法律框架内并肩“战疫” 阅读提示 一场疫情,让许多餐饮企业暂停营业,而商超、外卖行业人手紧张。自2月3日,盒马鲜生联合云海肴、西贝等餐饮品牌达成“共享员工”的合作后,陆续有酒店、影院、百货、汽车租赁企业等加入。专家认为,特殊时期,这种灵活用工方式能实现多赢,而其中的用工风险也值得关注。 新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚。很多餐饮企业遭遇寒冬,门庭冷落客流稀少;新零售企业的线上订单却呈爆发式增长,人手出现短缺。在市场的推动下,零售企业与传统行业联合打造出“共享员工”模式。 作为灵活用工的新模式,工资怎么发、社保怎么缴、发生工伤了怎么办,“共享员工”模式的诸多潜在用工风险引发关注。 有法律人士认为,特殊时期,建议在法律允许的范围内,尝试灵活用工新模式,盘活人力资源;只有多方共同承担责任、共同分摊损失、共同想办法才能共克时艰,企业和员工才能更好地“活”下去。 零售业“借用”餐企员工 2月10日,盒马鲜生的销售人员李宇“兼职”做起了配送员。“最近订单太多了,忙不过来,我们干销售的都要出来跑单了。”他说,在订单需求量快速增加的情况下,所在门店希望接纳包括餐饮行业在内的尚未复工的员工,以小时工的方式结算工资。 此前,盒马鲜生已经发布公告表示,云海肴部分员工将经面试、培训、体检并确认劳务合同后,分别入驻盒马各地门店,参与打包、分拣、上架、餐饮等工作。 餐饮行业与零售行业跨界合作之外,很多行业也在试水“共享用工”,在全民抗疫期间努力促进企业复工。据不完全统计,已有包括阿里、京东、苏宁、联想等在内的企业发起了与传统企业共享员工的计划。 中国劳动关系学院法学院劳动法教研室主任宋艳慧接受《工人日报》记者采访时表示,作为员工,如果拥有多项技能,能对接不同企业的用工需求;不同企业又存在淡旺季的差别,有用工时间差,在经济发展、科技进步的条件下,“作为一种灵活用工方式,共享员工的出现是市场自然选择的结果”。 业内人士认为,“共享员工”模式不仅能解决一些尚未复工企业的员工待岗问题,也能在一定程度上缓解其他企业人员不足的问题。 盒马全国经营管理总经理胡秋根表示,疫情期间订单大涨,有了餐饮企业员工的支援,盒马员工也能得到休整。 胡秋根认为,与餐饮企业的合作是临时的过渡措施,并不能被定义为一种新的雇佣关系,“我们现在没有想这么多员工的去留问题,希望把更多精力放在如何保护好员工,服务好顾客上,与合作方一起共抗疫情。” 共赢之下也要防范风险 北京炜衡律师事务所合伙人姚均昌律师在接受《工人日报》记者采访时指出,“共享员工”模式可以缓解餐饮行业用工成本的压力,解决零售企业用工荒难题,同时也能帮助暂时失去岗位的员工重新找到饭碗、获得收入,是“三赢”的做法。 同时,“共享员工”模式可能存在的用工风险也引发了关注。 在姚均昌看来,这种风险包括劳动关系的认定风险、工伤赔偿的风险、社会保险缴纳的问题、违纪员工处理的问题以及疫情结束后员工流失的风险等。 其中,认定劳动关系影响着用人单位与劳动者的权利与义务。 “如果餐饮企业与零售企业就员工借用或租用签订了《借调协议》等用人协议,那么,餐饮企业与劳动者之间仍是劳动关系,劳动者与零售企业之间是劳务关系。”姚均昌指出。 据了解,盒马鲜生要求“共享员工”年龄在18岁以上,持有健康证且在14天内没有发热等症状,并与餐饮企业员工签订劳务合同。胡秋根介绍称,一些情况复杂、要求更高的岗位暂时不会安排临时员工上岗,盒马负责与合作企业结算工资,再由合作企业给员工发放工资。 业内人士认为,在劳务关系下,“共享员工”模式属于跨行业借调用工的模式,即社保仍由原单位缴纳、工资由借用单位承担并由原单位负责发放。在休息休假方面也应当遵守法律的强制性规定,在保障劳动者的休息权利的同时,应支付加班费。 “在疫情之下,‘共享员工’模式增加了法律主体,肯定会增加法律风险,但还是利大于弊的。”宋艳慧指出,如果借出方、借入方与“共享员工”都很规范,不会成为很特殊的问题。 目前,劳动合同法已经就“非全日制用工”“劳务派遣”等灵活用工形式作出相应法律规定;同时社会保险法、工伤保险条例也对灵活用工的社保缴纳、工伤认定、工伤赔偿等作出了规定。 共同承担才能共克时艰 “我们老师都是算课时费的,没上课就只有底薪,工资降了很多。”在北京一家早教培训机构工作的李萌对记者说。在她看来,虽然培训机构普遍遭遇“寒冬”,但在现有形势下,“工资够活着就行”。 李萌乐观地说:“公司以线上视频的形式组织了多次培训,趁此间隙苦练内功,希望上班后业务能力直线飞跃。我们的线上直播课也有望很快上线。” “企业越做越好,才能更好地保护劳动者的饭碗及权益,才能多方共赢。”宋艳慧指出,在新冠肺炎疫情之下,只有多方共同承担责任、共同分摊损失、共同想办法才能共克时艰。 法律界人士认为,在特殊时期,建议在法律允许的范围内,谨慎大胆地尝试灵活用工的新模式,合理调动人力资源,让企业和员工都可以更好地“活”下去。 姚均昌则建议,就灵活用工模式而言,借入企业应该严格按照国家及当地政府要求,为员工提供相应的劳动保护装备如口罩等,还应与借出企业就员工的借调期限、工资标准和支付时间、人身伤害赔偿责任承担等方面作出具体约定。 “同时,借出企业要签订完善的借调协议、及时足额为员工缴纳社保并支付工资,保障员工的合法权益;员工应更注重安全防护,借调期间应当要求签订三方协议或劳务协议,保留好工作记录和证据。”姚均昌说。 宋艳慧还指出,工伤保险由用人单位单独缴纳,发生工伤事故后有给付义务,因此会尽力避免工伤事故的发生。“因此在工伤保险方面,建议借出企业与借入企业进行协商,强化双方责任。”(记者 赵琛) 原标题:共享员工,如何让劳企双方在法律框架内并肩“战疫” 值班主任:颜甲
-
超3000企业响应“三保行动” 市场稳 民心安 信心强
超3000企业响应“三保行动” 市场稳 民心安 信心强 经济日报-中国经济网北京2月16日讯(记者 苏兰)抗击疫情是一场攻坚战,也是一场大考。疫情发生以来,市场监管部门采取超常规举措,制定出台一系列针对性较强的制度、办法、措施抗击疫情,同时第一时间创新治理方式,搭建“保价格、保质量、保供应”(简称三保)行动平台,各级市场主体积极响应,截止到2月15日已有超过3000多家企业践行承诺,很好地稳定了市场,保障了民生,为抗击疫情做出了贡献。 据悉,1月29日,市场监管总局启动 “三保行动”以来,企业积极响应,应者云集。涉及百姓衣、食、住、行,覆盖全国范围的各行各业的企业积极参与,目前,已有阿里巴巴、中粮、物美、京东、美团、苏宁易购、沃尔玛、蒙牛、伊利、华为、TCL、日丰等涵盖食品餐饮、零售物流、电商、医药器械、家电、家居、建材等行业,超过3000家企业积极响应并践行承诺,稳了市场,暖了人心,增了信心。 据介绍,活动从一开始由9家大型企业倡议,到后来扩展到涉及各个行业协会集体参加,逐步呈现出由点到线到全面覆盖的特点。“2月13日中国乳制品工业协会召集89家乳制品生产企业积极响应‘三保’行动,做出承诺。这89家企业的产销额占全国乳制品总产销额的90%;中国连锁协会2月14日联合全国300余家保供一线零售企业的20万个门店积极响应并做出承诺。”“三保”行动秘书处负责人表示。 2月13日,在全国农村产业融合发展联盟主席、新希望集团董事长刘永好的号召下,198家企业集体响应“三保”行动。“我们在做好疫情防控的同时,还设立了三农防疫救助基金及医护关爱专项基金。联盟理事成员单位,积极投入到‘三保’行动中,充分体现了企业敢于作为、勇于担当、服务社会的奉献精神。当下,疫情防控进入攻坚阶段,我们将持续践行承诺,为打赢疫情阻击战做出贡献。”刘永好表示。 一方面,企业积极践行承诺稳定市场,保障民生;另一方面,随着全国陆续复工复产,针对企业面临的问题,市场监管部门及时出台政策,纾解企业面临的难题。 2月15日,市场监管总局 、国家药监局、国家知识产权局提出支持复工复产十条政策措施,其中提到鼓励企业参加“三保”行动,持续深入开展“保价格、保质量、保供应”行动,不断提升活动覆盖面,为企业搭建与民生期望互通互信的平台。鼓励引导更多企业参加“三保”行动,承诺加快恢复产能,保证产品质量,保持价格稳定,保障市场供应,凝聚疫情防控合力。 与此同时,针对企业面临复工难、现金流紧张、物流不畅等问题,“三保”秘书处即日起开展“疫情对企业影响调查问卷”系列调查,全面摸清大中小微型企业受疫情影响情况,为有关部门科学决策提供参考依据。 中国经济网将根据企业反应的实际情况开展深度新闻采访调查,挖掘有价值的信息,最终形成研究报告及系列新闻报道,为坚决打赢疫情防控阻击战,有序恢复经济生产秩序做出更多贡献。 【编辑:朱延静】