职工社会保险怎么办理

随着经济的发展,国家开始完善社会保障制度,普及社会保险,以更好地提升大众的生活质量,给大众生活增加保障。那么,社会保险怎么办理呢?我们今天就来看一看这个问题。

社会保险办理流程:

各类企业均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下:

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2)中华人民共和国组织机构代码证;

(3)地税登记证;

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

附报资料:

新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。

1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证;

2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴);

3、利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保;

4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成;

5、每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更;

6、增减人员在每月20日前报盘;

7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

社会保险怎么办理?社会保险办理需要到社保局进行办理,企业职工只需要向单位上交相关材料,单位在员工入职一个月内办理好即可。单位在办理社会保险时会需要相关的证件资料,职工一定要事先准备好资料。

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