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自由职业的社保和职工社保有什么区别?

自由职业社保职工社保有哪些区别?区别在缴费费用上,以及退休的年龄上也有区别。但退休时养老金的计算上都是一样的。下面具体来说一下两者的区别及养老金的计算。

一、自由职业的社保

自由职业者的社保,就是灵活就业社保,缴纳两险,养老和医疗,养老保险缴费比例按20%缴纳,其中12%划入社会统筹,8%计入个人账户中。

医疗保险按10%缴纳。费用全部自己承担。以青岛为例,费用在980.82元。

3.有的地区灵活就业社保是55岁退休,有的地区是50岁退休。青岛是50岁退休。

二、职工社保

1.职工社保,由企业和个人共同承担一定的比例来缴纳,大部分企业都是按照当地社平工资的60%来缴纳的,青岛2019年,社平工资是5449元,最低缴费基数是3269元。个人承担养老8%,医疗2%,每月只缴纳326.9元。企业缴纳的划入社会统筹。

2.单位缴纳的社保是五项保险,养老、工伤、生育、失业、医疗保险。五项保险分别有不同的保障作用,养老保险,退休时,领取养老金,医疗保险,享受医疗报销待遇,失业保险,符合条件,领取失业金,生育保险可以领取生育津贴,工伤保险,发生工伤,可以享受工伤待遇。而灵活就业社保,只有两险,不能享受生育、失业、工伤等待遇。

3.企业退休的,女职工50岁退休,女干部55岁退休,男职工60岁退休。

4.如果没有单位挂靠单位缴纳社保的话,那个人部分和公司部分都需要自己承担。以青岛为例,费用在1215元。

并且挂靠单位缴纳社保,存在一定的风险。如果被举报,会受到劳动部门处罚的风险。不过有购房需求或者子女上学要求有五险的情况,只能挂靠单位来缴纳。或者有的灵活就业者想50岁退休,也通过挂靠单位的方式来缴纳社保。

通过以上可以看出,有单位缴纳社保是最划算的,没单位挂靠公司缴纳社保需要的费用比灵活就业方式多235元。所以如果有特殊需求的可以挂靠单位缴纳外,通过灵活就业社保缴纳比较好。

二、按灵活就业社保和职工社保,缴纳养老保险,养老金怎么计算

1.养老金的计算都是一样的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

2.所以如果在同一个地区,比如青岛,在同一年退休,比如2019年,缴纳养老保险年限一样,比如都是15年,缴费基数一样,都是按照60%来缴纳的话,那退休时养老金是一样的。

写在最后的的话

职工有单位来缴纳社保是最划算的,如果没有单位就按照灵活就业社保来缴纳,缴费费用低,养老金的计算也是一样的。


很多自由职业人员对于自己缴纳社保还是找单位挂靠社保一直存在疑惑,并不了解,究竟哪一种方式更划算?实际上,不建议找企业代缴社保,如果有条件还是自己缴纳的好。

企业挂靠社保有什么问题吗?

实际上,企业挂靠社保属于违法违规的行为。企业缴纳社保只能为建立劳动关系的职工缴纳,相应的费用还应当是职工和用人单位共同承担。

按照《劳动法》和《社会保险法》都规定,职工和用人单位必须参加社会保险,共同承担社会保险费。

平时我们找企业挂靠社保,都是我们给用人单位所有的社会保险费,包含企业和职工个人部分。由企业给代缴,而且有的企业甚至收取一定的服务费。这样的做法,实际上直接否认了企业和劳动者的关系。

在社保部门看来,企业办理参保手续时,需要提供一系列的证明材料。企业代缴社保的这种行为,实际上是一种欺诈,伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险参保资格,其主要目的还是为了以后获取社保待遇。由于参保资格不正确,这种行为就成了骗取社保待遇了,非常危险。

按照《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险违规办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利,超过2万元的,需要列入社会保险严重失信人名单。如果是骗取社保待遇的依据《社会保险法》第88条,需要责令退回待遇,并处以2~5倍的罚款。

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

当然除非是自谋职业人员自己开设的公司或者注册的个体工商户,以雇工的名义为自己缴纳社保五险,这种情况是合法的。

企业社保和灵活就业社保的区别

企业社保需要确定的是缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五险,灵活就业人员是可以选择性的参加养老和医疗保险。

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

企业社保缴费基数是按照职工上年度的平均月工资标准来核定;灵活就业人员缴费基数是从60%~300%的社保缴费基数上下限中自由选择的。

企业社保由于缴纳的保险种类多往往缴费比例高,负担重。尤其是企业社保,在国家看来是规范性的单位,比个体户、自谋职业人员承受风险能力更大,灵活就业人员参保缴费的优惠就无法享受到。灵活就业人员养老保险缴费比例一般是20%,比企业低4个百分点。灵活就业人员4050以后,还可以享受3~5年的社保补贴,另外还有创业补贴等等待遇。

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

如果单纯计较养老金待遇的计算方面,实际上相同缴费基数的情况下,退休待遇是完全一样的。由于参加灵活就业人员养老保险缴费比例低,相同缴费基数情况下更省钱,自然是灵活就业人员养老保险更划算。

所以,自由职业参加社保和挂靠单位区别很大,如果追求养老待遇划算的话,当然是参加灵活就业人员养老保险划算。


自由职业就是灵活就业人员,参加的社保也是城镇职工社保。

城镇职工社保分为城镇在岗职工社保和灵活就业人员(自由职业者两个参保群体。两者参加的社保性质相同,但在形式上有所区别::

一丶险种不同。在岗职工社保由基本养老保险丶基本医疗保险丶失业保险丶工伤保险和生育保险组成,就是人们常说的“五险”。其中养老保险丶医疗保险和失业保险由用人单位和职工个人共同缴费,工伤保险和生育保险全都由单位缴费,个人不用缴费;自由职业者由于是灵活就业,本身没有固定的职业,只缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种保险费,不会缴纳失业保险丶工伤保险和生育保险。

二丶承担的费用不同。在岗职工由于有单位,在社保缴费中单位会承担60%以上的费用,个人只需缴纳40%以下的费用。比如养老保险,在总个28%缴费比例中,单位承担了20%,个人只要缴纳8%就可以;在医疗保险12%的缴费比例中,单位承担了10%,个人只要缴纳2%就可以。而没有单位的自由职业者在缴纳养老保险和医疗保险费时,单位和个人部分的费用全部都要由个人承担,虽然在缴费比例上有所优惠,比如养老保险的缴费比例为20%,全部由个人承担,其中12%进入统筹账户,只有8%的费用进入个人账户;医疗保险的缴费比例为8%,其中6%进入医疗保险统筹账户,2%进入个人账户。

三丶退休年龄不同。在岗职工法定的退休年龄为男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55岁,从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年退休。而作为自由职业的灵活就业参保女性退休年龄一律为55周岁,也不存在什么特殊工种退休年龄。但是退休待遇的计算方法是相同的,都是按照缴费基数丶缴费年限丶个人账户储存额丶上年度社平工资丶计发月数等因素,用统一的企业职工计算公式进行计算。所以,在缴费基数丶缴费年限丶社平工资丶计发月数都相同的情况下,两者的退休金没有区别。职工疗保险的最低交费达到当地规定的年限,退休后也是享受终身免费医疗保险待遇。

小结:自由职业者参加的灵活就业社保就是企业职工社保,除了在缴费险种丶承担的费用丶退休年龄上有所区别外,两种社保在性质上是一样的,在同等条件下退休后享受的养老保险和医疗保险待遇是相同的。


社保分三种:职工社保、灵活就业社保以及新农合。

自由职业社保和职工社保的区别主要要一下几点:

1.险种不同

职工社保是五险(即养老保险、医疗、生育、失业和工伤保险);而自己参保的只能参加养老保险和医疗保险,其余险种不能参加;

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

2.缴费基数不同

职工社保基数是以上一年度本人工资收入为标准计算的,60%--300%为缴纳基数;自由职业只有80%和100%两档可选(根据当地情况而定);

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

3.缴纳费用不同

职工社保由用人单位和职工共同承担社保费用,用人单位承担大头,职工承担小头;自由职业的全部费用由个人承担,如上图,单是养老与医疗两个险种,费用就一千多,如果是找代理公司办理的,还需要支付一定的服务费;

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

4.退休年龄不同

以广州为例,女工人退休年龄为50周岁,女干部55周岁,男性60周岁;自由职业退休年龄一般为55周岁(视各地情况而定),男性无论是职工社保还是自由职业参保,退休统一为60周岁;

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

5.医疗保险待遇不同

职工社保医疗保险每月有医疗费进账,目前广州每月是100左右,可用于看病和买药等;自己参加的社保没有医疗费进账,仅用于住院时使用。

不管是职工社保还是自由职业社保,缴费年限最低为180个月,即15年,才能申请退休。

注:以上以广州为例,具体数据请以当地为准。


区别在于自由职业的所有社保费用自己交。职工社保费用,由企业.个人共同负担。


职工社保是仍在或有过在单位上班,由单位给统一缴纳的社保。这样的社保,即使辞职或失业之后,到社保局办理成灵活就业或者自由职业者个人缴交社保,依然是职工社保的身份和退休待遇,只不过以个人身份缴交的时候不用交五险,只用交养老和医疗两险。

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

职工社会保险包含了五险一金,分别是养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,和住房公积金。在一个单位上班,单位就必须为职工缴纳这五险一金。

以自由职业者或灵活就业人员名义,到社保局窗口办理个人缴社保费用的,就是不用再交五险一金,而只用交两险即养老险和医疗险。

自由职业的社保和职工社保有什么区别?

在养老金计算方式和待遇上,和职工养老保险一模一样。唯一不同的是,有的地方规定,以灵活就业身份个人缴社保的,女性要55岁才能退休。而有的地方没有这个限制,依然是按照50岁退休,如广东省。


一,单位职工社保和自由职业者社

保险种不同。

1由职业者缴纳的保险不同于单位缴纳的五险一金,个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险两种。失业保险,工伤保险和生育保险则无法购买。

2,个人缴纳社保属于自愿行为。而职工社保则是法律强制要求的,具有强制性。任何企业不得违抗的。

3,单位职工社保,要为员工缴纳五险一金,五险一金包括,养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,一金为住房公积金。全国各地交费比例有所不同,养老医疗和失业保险是由个人和企业分别承担缴纳的,一般企业占大部分,个人交少部分。

养老保险:单位缴纳比例19%个人缴纳比例8%,

医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元大病统筹。

失业保险:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。

工伤保险:缴纳0.8%,个人不交费用。

生育保险:单位缴纳0.8%,个人不交费用。

4,而自由职业者,全部由个人承担。

二,退休待遇有差别。

单位女干部55岁退休,女工人50岁退休。个人则一律55岁退休。

三,医疗费用,企业社保的医保卡每月有一定金额的医疗费进账,个人社保没有医疗费进账。

因此,综上所述单位缴纳社保是五险。,个人缴纳社保大部分是两险,两者的各种福利待遇更是相差甚远。所以,还是单位缴纳社保比个人缴纳社保要好很多。


职工社保有5险,有的还有一金,只有职业应该只有3险,也没有一金!


自由职业的社保和职工社保有什么区别?

有区别

自由职业者交社保都是自己负担,职工社保职工本身从工资里出一部分,另一部分用人单位给交一部分。

自由职业的社保和职工社保有什么区别?


灵活就业(自由就业)社保是针对没有固定工作单位的人而设置的社保,它只需缴纳养老保险和医疗保险两部分,这些保险的社保费用都要个人缴纳,相当于收入基数的20%的社保费;

职工社保是针对有固定工作单位的人而设置的社保,它需要缴纳五险一金,即养老,医疗,失业,工伤,生育和住房公积金,这些保险是由企业和个人共同缴纳的,相当于工资收入的42%的社保费。

你有固定工作自然是很好,工作单位为你承担了32%的社保费,但是现在不固定的职业越来越多,灵活就业社保也能给你提供社会保障。总之,社保费相当于大锅饭(存银行),基本交多少钱未来就领多少钱(比如一个人60岁退休,能领取139个月的退休金),生命长就占别人便宜,寿命短就吃点亏。


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