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还有603天退休,昨天上级找我转做出纳,我怎么办?

先说一个我亲戚的案例,和你很类似:

我舅公,今年70多,现在已经退休了。他当年在单位是出了名的靠谱,当时领导非常喜欢他,信任他。

因为我舅公的人品好,领导总是交待他做很多事,而且让他转了几次岗。那我舅公觉得这个没所谓啊,反正还是单位的一员。当时领导又对他那么照顾,领导让他转岗肯定也是有原因的!我舅公都没考虑太多,直接就接受了。

让你转出纳,其实这是好事。

1、让你转出纳工作,说明领导对你为人放心信赖,对你能力的认可。你要知道,出纳是很重要的岗位,毕竟是负责的公司财务,只有领导信任的人,责任心强的人才能担任。

2、出纳工作不会那么累。你现在还有不到2年就可以退休,这时候安排你出纳,也是领导给你减轻一些工作任务。

3、领导与你沟通无障碍。一般公司财务都是跟领导熟悉。记得以前,我们公司领导,招聘了一位自己熟悉的财务人员进公司,他的目的也是很简单啊,就是得牢牢掌握好公司的财务情况。

如今领导把财务交到你手上,估计也是这个意思。在领导看来,跟你比较熟悉,觉得你是自己人,跟你交通更愉快,于是就让你转过去了!

你应该怎么办

当然是愉快的接下这个工作,同时你要做好这2件事

1、要感谢领导的照顾,与领导好好沟通下。为什么突然间让你转去出纳,这背后也可能是有某方面原因。你接受了这份工作,自然就可以问这个问题了。

2、在领导面前表决心,说自己一定会努力干好这个工作,让领导可以放心。

总结:

通过我舅公的案例对比来看,以及上面的分析,我认为你不用有啥顾虑!好好享受在单位的工作时间,提前祝你在新的岗位工作愉快。

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出纳工作,这种事太轻松了!怎么?你不可能对此工作还有想法吧!我现在就是单位专管财务的领导,对会计和出纳工作比较了解和清楚。

会计和出纳工作,都是阶段性的忙碌,相比较而言,会计工作专业性更强一些,要比出纳略辛苦一点。

我们单位通常都是在10号左右发工资,在25号出差报账。所有工资和报账费,都是直接通过银行打到工资卡和公务卡上。

所以出纳平常只是负责收集整理员工的报账单资料,交给会计负责做帐,然后每半年发一次各种法定节假日和员工生日的慰问金!

可以毫不夸张的说,在我们单位出纳工作,几乎等同于玩耍。即使忙也只有那一两天的时间,平常几乎都是在财务室吹牛看电脑追剧!

当然题主的单位出纳工作究竟是怎么样,我不敢肯定说,但总体来讲应该是大体相同的,也不可能有太多的工作。

唯一要题主注意的就只有2点。

1、要仔细审核报账人资料的完整性、合规性,签字要齐全。

由于财务管理制度的规范化要求,客观上要报账资料完整,且报账要合规。因为有些是不能报账的,如果没有仔细审核报账资料,有可能会出现一些违规的报账单资料!

同时,还要注意报账资料的签字是否完善齐全。如果签字不齐全,那也是不能报账支付的,否则就是违反财务管理的行为。

2、题主在现金发放时,要特别仔细小心避免出现发放失误,否则将会由题主自行负责承担。

可能这也是题主最大的顾虑,担心自已在现金发放时,出现了工作上的失误,给自己造成损失。

其实,只要我们自己工作时认真一点,这种情况一般还是不会出现的,如果我们不能做到细仔认真,那还真难说了!

而领导之所以现在安排你做出纳,就因为你年龄较大,性格沉稳而不会像年轻人做事那么急躁,不易出现工作中的失误。

只要题主能够做好这样两点,这件工作也就没啥可担心的了。至于工作量和工作强度,根本就谈不上大,几乎就是一个让你在玩耍中等待退休的清闲岗位!

可以毫不客气的说,这其实是领导对你工作上的关心照顾。如果你的领导不体恤题主,完全可以给你安排一件较重的工作,这对于领导来说,简直是太容易的事了!

所以,题主还想怎么样?难道想啥事不干,只负责领工资吗?人应该学会知足和感恩,不能只站在自已的角度去想问题,我们也要站在领导的角度去思考一下,也许你就会释然了!

好了,我就在这里分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

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“如鱼”来解答:开开心心接受领导的安排即可,还有两年不到的时间就退休了,也没必要去多折腾,手上的工作做好比什么都强。

我先给题主分享一个类似的故事,这样你的心里会更有底一些哈。

我们公司有个工作了20多年的老员工,工作能力很强,经验也很丰富。他还有一年不到的时间就退休了,我们总经理看他每天在现场非常辛苦,就准备把他调到办公室处理一些日常事务即可。

可没想到的是这位员工认为领导在故意排挤他,让他干一些无用的事情。于是就去找领导理论,他表示不服气,必须得和之前的工作性质一样才罢休。领导都跟他解释的很清楚了,马上要退休了,没必要那么折腾,怕他在现场发生安全事故,毕竟年龄大了,腿脚不是很灵活。

就因为这件事情,这位员工态度很坚决,甚至反对领导的做法,表示不公平,差点和领导吵了起来。但领导考虑到他是老员工,必须得尊敬他,让他继续待在现场。领导说要是换做其他人我早就让他回家一边待着去了,最终闹得不是很愉快。

通过这件事情我就在想,领导毕竟是领导,他们安排任何事情都应该从公司大局出发,为了每个岗位的人员都能发挥自己的所长。至于对年纪大的人特殊关心,那是出于一种私人感情,反而和员工闹得不愉快。

作为员工,自己都快退休了,就开开心心的把自己手上的事情做好,领导的安排咋们愉快的答应,毕竟马上就要退休了,继续折腾的意义并不大。


那怕只有一天就要退伍回家,军人也要认真站完最后一班岗,这就是军人的职责所在。

你还有603天才要退休,时间算的准确吗?不清楚你是否加了那大的一天,又减去了二月份少的那几天了吗。

只要你还没有办理退休手续,你还是原单位的职工,就应当听从单位领导的工作安排。我们每一个人就像一颗螺丝钉,只要拧到合适的地方,就要坚持自已的职责,而不能随意松劲。

坚持、努力吧,朋友、同志,革命尚未成功。

还有603天退休,昨天上级找我转做出纳,我怎么办?


还有603天退休,安排转岗,是一个企业很普遍的现象。其实算一下,也就差有多再有一年半左右时间,您就该退休了。企业之所以这么做的原因有很多。

首先,财务岗位在一个企业中,还是非常重要的,企业会选择一个年轻人代替您的岗位 ,用您还在岗的这一年时间,将年轻人带成手。这样既节省了您到期退休再培养新人的时间,又使年轻人在您退休后直接独挡一面,不用反复去打扰已经退休的您,或是企业为减少工作中可能带来的损失,而需要增加成本返聘您。

其次,因为马上面临退休,企业也是从人道精神出发,考虑您年纪已经偏大,尽量安排从脑力到体力都要轻松一点的工作。

另外,您可能一下接受不了从重要岗位到一个相对工作性质一般的工作岗位,心理可能存在一定落差。这让我想起了我家一个亲属,是一个大学教授,由于老家是湖南的,一直普通话说的不是很标准,学生一直有一定的反映,亲属不断努力的在学普通话,可是临近还有两年退休,学校还是让他从教学岗位调整到了图书馆,亲属是一个特别要强的人,非常生气,结果生了一场病,就想明白了,也都无所谓只要身体健康,也快退休了,什么也都能接受了。

所以,最后也是祝福您,好好享受在岗的最后时光,与年轻人打成一片,快乐的渡过每一天,很快就退休了,想想如何安排好退休的时光。身体健康,心情愉悦回归家庭,三两好友常聚会,健康长寿来伴随!

还有603天退休,昨天上级找我转做出纳,我怎么办?


还有603天就退休了,单位上级要求您转为出纳行业,这是好事,这是上级领导对您工作的肯定,说明您对工作有着强大的责任心,出纳工作也不需要费多大的脑力,只要有一颗赤胆忠心,耿直的心态就好,再说作为一个老同志来讲,为事业、为单位也作出了应有的贡献,然而,您还有603天的工作时间,也就是还有不到二年的时间就要退休了,我建议您还是接受这份出纳工作,在自己有幸之年,在工作中有一份热,发一份光,为革命事业站好最后一班岗。最后祝您工作顺利!

还有603天退休,昨天上级找我转做出纳,我怎么办?

还有603天退休,昨天上级找我转做出纳,我怎么办?


正常情况下,不到两年上级让你转岗做出纳,你可以愉快的接受。一辈子都熬过来了,不管如何,还差那不到的两年时间吗。

一、上级在不到两年时间就退休的你做出纳,出于以下几点考虑:

1.对你的信任。领导在你退休之前把出纳这么重要的岗位交给你,说明还是对你充分信任的。有的岗位轻重缓急,领导一定会拎清的。比如会计、出纳这类比较重要的岗位,一般领导都会亲自把关的。所以,基于信任,应该给予倍加珍惜。2.职位空缺。年轻的不愿意来顶替离职的出纳同事,老板见壮,看到你平日爱记账,就顺手把出纳工作丢给你 ;3.有人顶替你的工作。你的阶段任务已经完成,领导为了培养新人,把你的工作调给年轻人,以便尽快熟悉,在你即将退休的时间里如果有疑问还可以适当请教你。如果你立即要退休,还是需要考虑很多成本的。

二、如果你不同意转岗,也可以充分考虑下面意见:

劳动合同上应该约定了你的岗位,转岗属于变更劳动合同,需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动者不接受变更,单位解除劳动合同的话,需要提前三十天书面通知或者支付一个月工资的赔偿金,并另外支付工作年限赔偿金。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据以上法律条令,虽然有法律作为保障,但还是建议不选择这个路,仅差不到两年时间就退休的年龄,无论任何角度,都要尽职尽责,尽量按照上级要求来执行。所以,还是回到前面所说的,愉快的接受转岗,等到你正在适应了,也许雨过天晴了。

希望我以上的分析对你有帮助!欢迎关注@庄子说职场 ,专注职场&个人成长。【随手点个赞,留下你的评论,我一定会努力回答的更好】


不到两年退休了,现在就应该筹划退休后怎么享受人生了,现在寿命越来越长,退休后还有二三十年真正属于自己的时间,眼前单位这点小事不应该放在心上了,哪怕有点委屈忍忍就过去了,去憧憬美好的退休生活吧!


说说我的两个国企领导吧。其中一个正职领导陪老板度过艰苦年月,干过海外市场。我入职的时候,领导风光已过,从总经理变成了一个闲职,领导从新人中把我挑出来,又挑了几个姐姐,成立了国有资产管理办。说直白了,就是替厂里要帐,清理呆帐死帐。。要回来,老板也不感激,要不回来,老板也不心疼。算是给领导安排一个岗位,对得起他多年跟着老板的忠心。另一位领导是销售部的中层。销售副总直管。等我从厂里离职的时候,发生了各种变化。两位领导被并到了一起,一个正职,一个副职,处理历史遗留问题。国企嘛,喝喝茶,吹吹牛,打打牌,只要不把自己看得太重,自尊心不那么强,很容易混。两个领导心态很好。再过几年,厂里劝两位领导内退。我的领导很痛快就答应了,一个月4000多的内退工资,回家看孙子去了。另一个领导工作还很负责,愿意少拿点儿工资每天上上班。内退的领导仍然幸福的享着儿孙福,返聘的领导,已经心梗去世在了上班的路了。。所以呐,人啊。想开,别那么较真。。


等于说还有一年多的时间你就要退休了,上级突然叫你去做出纳,其实这是一个很好的事情,你可以欣然的接受。

从单位的角度出发,我认为单位是非常信任你的。

毕竟出纳是一个管钱的岗位,如果不信任你的话,是不会把这个重要位置让你来担任的。

因此从这边来考虑的话,你应该感到高兴,从心底感谢单位对你的信任。

也许题主可能在心理上对出纳这个岗位,还是有点担心和害怕,怕自己快要退休了不能够胜任,其实不用过于担心。

在我们单位,我看我们的出纳是比较轻松的一个岗位。

出纳的岗位职责,大部分就是去银行办理转账,取钱等等业务。

出纳的工作只要细心,胆大,不要转错钱,算错钱就好了。

时间上比较自由,因为我看我们的出纳经常以外出去银行办理业务为由,还可以早点下班,在街上买点菜带回家做饭。

而且在出纳这个岗位上可以接触到更多的人,你的岗位不会寂寞的,因为会有很多人来跟你说话聊天,说说工作上的事情,聊一聊社会上的一些见闻,在说笑间你就可以把一些工作做完了。

我认为你还有一年多时间就要退休了,单位把这个岗位交给你,你就安心的把这项工作做好就行了,希望你能够在这个岗位上干出自己的成绩,光荣的退休。


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