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养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注

1首先我们的社保分为职工社保和居民社保,职工社保说五险一起缴纳的,强制每月缴费,而居民社保说保留基本医疗和养老保险,可以分开缴费。养老保险只要缴费满足15年最低缴费年限,就可以在退休年龄办理退休领取养老金

2而职工医保也是可以累积缴费年限的,缴费满足男性25年,女性20年就可以享受终身免费医保服务。如果经济条件应许,最好还是继续缴纳社保,积累更多养老金,老龄化社会趋势 ,15年的养老金积累只是最低的养老金储备,养老金越高,以后退休生活越潇洒,当然比起储蓄养老,避免疾病和意外的巨额开支才是关键,因此医保更加重要。如果题主不想叫养老保险了,可以到了退休年龄办理退休养老金的同时,申请一次性补交职工医保,就可以了。

3如果买的是居民社保 ,本身就可以分开缴费,养老保险缴费档次12档次,200-2000,缴费满15年就可以领取退休养老金,按照自己财务情况选择合适的档次,并且每个档次有对应补贴,然后就是居民医保缴费,缴费一年保一年,不缴不保。一年缴费250就可以解决基本的医疗报销服务。但是没有终身免费医保的缴费年限累积。


养老保险交够15年,然后不再交养老保险只交医疗保险,这个恐怕行不通。

首先,如果在职人员的话,“五险"是国家强制性必须要缴纳的,所以你无权选择停止养老保险缴费只缴纳医疗保险,因为五险是捆绑在一起的。

其次,如果你是灵活就业参保人员,目前大部分地区也是把养老保险和医疗保险捆绑在一起的,所以说如果你想停止职工养老保险缴费的话,你的职工医疗保险也会同时被停止的。

虽然职工医疗保险目前还没有实现全国统筹,各地医疗保险缴费年限不统一,但大多数地区都是男性必须缴费满25年、女性必须缴费满20年,办理退休手续后才能享受终身免费医疗保险待遇。你只缴纳15年的费用,如果养老保险和医疗保险都停止缴费的话,你的医疗保险待遇下个月就会被停止。

我们养老保险所遵循的原则是长缴多得、多缴多得。养老保险缴费满15年虽然已经具备了领取养老金待遇的资格,可这仅仅是才达到领取养老金的门槛线,退休时每个月领取到的养老金待遇肯定也是很低的,估计只有七八百元而已。

你既然都巳经缴费15年了,而且退休年龄也没有到,还不如继续缴下去,一直缴到办理退休手续为止。这样不但医疗保险不受影响,退休时领取到的养老金也会比较多,也算是鱼和熊掌兼得吧。


想法是比较好的,但是能不能按照你的意愿去办理,还是很麻烦的。

第一,单位在岗职工是必须要继续交四险的。

如果作为城镇在岗职工,要想停掉养老保险而只交医疗保险,这几乎是不可能的。因为只要员工在用人单位工作,用人单位就必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,作为用人单位不会因为一个人而去冒违法的风险。

第二,灵活就业人员。

作为灵活就业人员办理,一般都要求办理养老保险和医疗保险,如果养老保险停缴,医疗保险一般也是不能再继续办理的。但是个别地方有这种情况出现,你所在的地方能不能办理,必须要到当地社保部门去咨询一下。

总之,养老保险缴满15年只是达到退休的一个基本条件,并不是说缴满15年就不再缴纳了,实际上缴费时间越长,今后的退休待遇就会越高;养老保险缴满15年后想停掉,只交医疗保险,这在全国大部分地方是不能办理的。


养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

没有绝对结论。在我看来,对特定地区,特定的人来说是可行的,但需要满足一定的前提。对绝大多数地区,绝大多数人则没有可行性。以我的了解和认识,必须同时符合以下三个条件,才算真正可行。否则不要做不切实际的幻想。即使可以这样操作,也尽量不要这样做,这是无奈之举,不是最优解,不要自作聪明。
养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

那么必须同时符合哪三个条件呢?具体说明如下:

1、你是真正的穷人,不在意将来退休后拿最低养老金

因为养老金的计发原则是多缴多得,长缴多得。养老保险只肯交15年的人,大多也是按最低缴费标准缴纳养老金的。缴费年限最少,缴费标准最低,意味着将来只能拿到退休那年当地最低标准的养老金,拿到的是可怜的从口到手的吃饭钱。以2019年退休为例,全国养老金待遇最低的地区仅有700元左右。你认为是否可以实现退休人员晚年的最低生活保障呢?我劝有条件的朋友还是尽量多交一些年的社保,如果还有余力,缴费标准高一些就更好。毕竟将来养老金高些,晚年可以更从容。
养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

所以如果你没有长期处于困难到捉襟见肘,实在无能为力,万般无奈的境地,劝你不要这样做。因为现在再难,也比不了老来难。如果有办法,尽量不要按最低标准,只交15年。养老保险交够15年,就停下来,只缴医疗保险的办法只适合真正的穷人,或者没有远虑的人,或者家里有矿的人,根本不在意将来退休时,拿最低标准养老金的人。
养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

2、你是灵活就业人员,且当地养老保险和医疗保险可以分别缴费,没有捆绑缴费

因为守法单位的单位参保人,缴费是强制的,由不得你自己想怎样交,就可以怎样交。按照《社保法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位必须为建立劳动关系的员工依法按时足额,同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和生育保险五种保险。按最低标准给你交,也应该交五险。至于压根儿不守法的用人单位,可能根本就不会给你交,就另当别论了。

而灵活就业人员缴纳社保,是完全自愿的,没人强制你,是可以自己做主的。即使是这样,也并不等于,全国各地的灵活就业的朋友都可以在养老保险交够15年的前提下,就可以停缴养老保险,只交医疗保险。还要看当地养老保险和医疗保险是不是可以单独缴费,而不是捆绑缴费。
养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

3、你所在地区养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,没有附加条件,不要求连续缴费

因为我国社保落地制度是以地方政策为准的,所以有些地区并不是达到法定退休年龄,养老保险缴费满15年,就可以办理退休,领取养老金的。有的地区还要求你必须连续缴费,没有中断才行,否则退休时,还要补缴,并且还要缴纳滞纳金和利息。与其那样,还不如按时缴费,干嘛要额外付出高额的滞纳金和利息呢?所以如果你所在的地区,没有要求连续缴费没有中断才可以办理退休的附加条件,你才有机会。
养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?

综上所述,同时符合以上三个条件,才能做到养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,退休后拿最低的养老金,享受城镇职工退休人员医保报销待遇。这样的地区有吗?还真有,但比较少,比如黑龙江某些地区。在大部分地区,没有可行性,不现实。醒醒吧?

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楼主你好,养老保险交够15年,那么不再交自己的养老保险,只交医疗保险,退休以后就可以获得这个最低养老金待遇和这个医保的报销待遇,这种做法可行吗?首先作为企业在职职工来讲,实际上你是不能够选择直接单独交纳医疗保险的,因为你的医疗保险必须随同养老保险和其他的三种社保一起购买。

如果你作为灵活就业的个人,那么这个医疗保险也是不能够单独购买的,如果你要购买职工医疗保险的待遇,那么必须随同职工养老保险同时才能可以购买,所以说如果你要停止职工养老保险的交费,那么你的职工医疗保险的交费也要相应的停止下来。

所以我个人建议你既然没有到达法定退休年龄,那么这个职工养老保险还是很有必要参保的,因为职工养老保险参保的年限越长,那么你最终获得的养老金待遇也就越多,实际上最终受益的还是你本人自己,所以说没有必要停止养老保险的交费及使你的消费超过15周年,那么也没有必要停止,应当来讲继续要交纳的养老保险的费用才合理。

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这个方案确实不错,对于个人来说非常实惠,我看着都比较心动,因为我也想这么交,毕竟省了一笔钱!

首先各地对于养老保险的退休需求就是15年,缴纳满15年后,到达法定退休年龄就能领取养老金,这个是大家都清楚的。

很多人缴纳满15年后仍然选择缴纳就是因为医疗保险的年限不达标,担心自己退休后不能享受终身医保,其实这个顾虑非常的有必要,因为退休后的生活其实生活上的花销并不是特别多,大家担心的都是自己万一生个大病小灾的承担不起高额的费用。

目前大多数地区对于医疗保险退休的要求是男士必须缴纳满25年,女士必须缴纳满20年,这样在办理医疗退休的时候才算是符合标准的,办理了医疗退休后才可以享受终身医保,如果未成功办理医保退休的,看病报销期间依然要正常缴纳医保才可以实时结算。

而现在可以拆分缴纳的只有农民缴纳的合作医疗和新农保是分开缴纳的,城镇居民的社保和城镇职工的社保都是包含了医疗保险的,不能拆分单独购买,也就是说要买医保必须社保包含的五险必须一同购买,马上合并为四险,所以题主的想法非常的惠民,但是实际施行中是不允许的,如果真的可以实施的话,也可以为一些自由职业者减轻负担的,因为他们是自己全额承担的,如果可以只交医保,那么支出的费用就能节省更多了。

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感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,如果你的养老保险累计缴费年限达到15周年以后,那么你不再交这个养老保险,只交医疗保险,这样的话可行吗?首先我认为是不可行的,如果你是作为企业在职职工的话,那么你所在的企业单位都会给你共同来承担养老保险和医疗保险的缴费,你是不能够去选择一个什么样的缴费

如果你不是企业职工的话,那么你的这个职工医疗保险也要随同你的职工养老保险一起来共同交费才可以,并不能够单独交纳职工医疗保险,当然可以单独交纳职工养老保险,但是不能够单独交纳职工医疗保险,所以说你想交纳职工医疗保险的话,那么必须随同你养老保险一起来共同来参保这个社保的交费。

所以说你的这个想法确实是不错的,但是实际操作中是不能够这样执行的,而且对于你来说,实际上对于你养老保险如果说年限相对较多的话,那么实际上你是可以获得一个较高的养老金待遇,对你本人来说还是有一定的好处的,所以尽量不要停止自己养老保险的一个交费。

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养老是否能满足需求,可以从基本养老金的计算方式上来衡量,医疗保障单单依靠医保是肯定不够的,必须通过商业医疗保险补充。

(一)领取基本养老金有两个前提条件:

1、 达到法定退休年龄;

2、 累计缴费满15年。达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的,可以缴费至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并享受相关待遇。

(二)基本养老金(职工)待遇由社会统筹养老金(也称基础养老金)和个人账户养老金共同构成。

(1)个人账户养老金计算方法: 个人账户养老金月标准 = 职工退休时本人个人账户累计储存额(包括本金和投资收益)÷计发月数

现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段,第一个阶段为1997年国发26号文,规定退休人员个人账户计发月数为120个月;第二个阶段为2005年国发38号文, 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。 根据1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,职工离退休后,个人账户的储存额已经领取完毕时,由社会统筹基金按照规定标准继续支付,直到参保人死亡。

与此同时,根据《社会保险法》第14条的规定,个人账户养老金不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡时,个人账户养老金余额可以继承。

(2)基础养老金计算方法:

基础养老金 = (参保人退休时当地上年度在岗职工平均工资 + 参保人本人指数化月平均缴费工资)÷2 * 缴费年限 * 1%

指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资 * 本人平均缴费工资指数

缴费指数=(a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N

a=缴费基数

A=对应的在岗职工月平均工资

N=缴费年限

根据《社会保险法》第18条的规定,国家建立基本养老金正常调整机制,根据平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

(三)影响基础养老金高低的因素:

1、 缴费水平越高(在公式中体现为本人指数化月平均缴费工资),待遇水平越高;

2、 缴费时间越长(在公式中体现为缴费年限),待遇水平越高);

养老保险交够15年,余下的只交医疗保险,这样退休后有最低生活保障和医保,你认为可行吗?


这算是一个最低的自我保障吧,但前提是你没几年就要退休了,不然就可能把自己坑了。

如果您还差个1-3年要退休了,估计就算延迟退休出来了您也不在范围内,那么交够15年还能拿到养老金,但按现在规定在办理退休时必须把医保也给补齐了,那是一笔比较大额的支出,当时补不齐就过时不候了,转居民医保吧。

如果您还得个5年以上才能退休,万一退休政策变了,比如延迟退休落地了怎么办?

延迟退休的出台很可能伴随出现的是缴费年限延长,等政策真的出来那天您的劳动能力会不如现在,到时候再继续交社保一方面是吃力,另一方面社保费用几乎每年上涨交起来也比现在高得多那就更吃力了。

而且虽然很多地方现在是养老和医保可以分开交,但是说不定哪天政策又不允许了,我们这里就来回变化过几次。

所以能多交就持续的交养老保险和医保,努力加长实际缴费年数,这同时也增加了退休金积累,最后受益的是自己。


养老金是否可以满足需求,可以通过基本养老金的计算方法来确定。仅仅依靠医疗保险绝对不足以依靠医疗保险,而必须以商业医疗保险为补充。(1)领取基本养老金有两个先决条件:1.达到法定退休年龄;2.累计付款已超过15年。如果达到法定退休年龄时累积的付款少于15年,则付款最多可以达到15年。它也可以转移到新的农村社会养老保险或城镇居民的社会养老保险中,并享有相应的福利。(2)基本养老金(员工)福利由社会统筹养老金(也称为基本养老金)和个人账户养老金组成。(1)个人账户养老金的计算方法:个人账户养老金的月度标准=员工退休时个人账户的累计储蓄(包括本金和投资收益)÷计算的月数现有企业养老保险个人账户计算月份的发展经历了两个阶段。第一阶段是1997年国发26号文件,其中规定退休人员的个人账户计算月份为120个月。第二阶段对于2005年国发38号,60、55和50岁的月数分别为139、170和195个月。根据1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,职工退休后,社会统筹基金将继续按规定的标准缴纳职工个人养老金。雇员已经退休,直到被保险人死亡。同时,按照《社会保险法》第十四条的规定,不得提前提取个人账户养老金,簿记利率不得低于银行定期存款利率和利息。免税。当一个人去世时,个人账户养老金的余额可以继承。(2)基本养老金计算方法:基本养老金=(被保险人退休前一年当地雇员的平均工资+被保险人的每月平均索引工资)÷2 *付款期限* 1?指数月平均供款工资=上一年退休时(参保范围)被保险员工的平均月薪*我的平均供款工资指数贡献指数=(a1 / A1 + a2 / A2 + a3 / A3 ... + n)/ Na =付款基数A =在职员工的相应月平均工资N =付款期根据《社会保险法》第十八条的规定,国家建立了基本养老保险的定期调整机制,并根据平均工资增长和物价上涨及时提高基本养老保险金水平。(3)影响基本养老金水平的因素:1.支付水平越高(在公式中反映为我索引的每月平均支付工资),则工资水平越高;2.支付时间越长(在公式中反映为支付时间),治疗水平越高;


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