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为什么很多公司面试不报销路费?

为防止公司因招聘倒闭。


招聘报不报销路费,这个是劳资双方的市场供求关系决定的。

一、如果招聘的是普通职位,本地区招人就能很充足,公司就不愿意报销路费、额外增加招聘成本。招聘是双向的,一般求职者在找工作的时候,无论是网上投简历,还是在人才市场投的简历,对企业概况都有一个了解,知道企业的办公地点跟自己居住地的距离,有意向去上班才会投递简历。HR看了简历以后,觉得求职者跟公司需求相关就会联系来公司双方见面谈一下,一般都提前预约,你可以坐个公交车去也花不了很多钱。

二、如果你是某一方面的专家,或公司求贤若渴的人才,企业是愿意报销路费的,毕竟只是个别,不是大批量的费用。

三、从求职者的角度来说,手上有离家近,薪水满意的offer,也不会再自己掏钱去面试不给报销路费的外地公司。如果是很想去的待遇很好的企业,求职者也愿意自己掏路费去公司面试,毕竟机会难得。

为什么很多公司面试不报销路费?


没有强制要求说去公司面试报销路费这一说法的。

公司报不报销面试者路费,打个不恰当的比方,就如男女相亲,没有什么明文规定非得是男方请客吃饭,当然很多男生愿意请女生吃饭,可能出于某种绅士风度或是人情方面,但决不等于男生应该请女生吃饭。

为什么很多公司面试不报销路费?

所以回到这个话题上来,公司和面试者某种意义上也是这种关系,公司给员工报销,那是人文关怀、企业担当的表现,当然没有报销您也不能说它不厚道或者说企业不好,每个企业条件和状况不同,经营理念也不一样,最终看待这个问题的角度也就不一样了。

一、愿意支付路费

有的公司即使面试者没有面试上,但是买卖不成仁义在,把企业的良好形象展示出去,即使求职者没有成功,他也成为了这家公司的潜在人才发展对象或是品牌的助推者,这时企业也愿意为面试者承担路费。

二、不愿意支付路费

有的企业希望减少不必要的面试成本,降低企业经营压力,将资源投入更加需要的地方,这些都没有错。

三、结论

所以综上,对于面试公司报不报销路费的问题,还是要可观一点看待。希望我的回答能帮助到您!


这个问题问得真是虎躯一震,您去人家公司面试您好意思要报销吗?是不是去探亲戚也要路费报销,是不是参加朋友的婚礼也要报销?

面试是一个双方选择的问题,您有权利选择或者不选择这个公司,公司也有权利选择或者不选择您,既然双方是一个平等的地位的,那么凭什么要公司付出给您。不要以为您出门就花费时间金钱了,公司面试接待您也一样花费时间金钱的。

面试只是第一阶段,大家相互不认识,天南地北的人都有可能来凑热闹,并不能保证来的都是人才,并不能保证每个人来都是带着诚意的,只是想碰碰运气找个工作的也大有人在,那每个人来应聘,都报销车费,会报到公司怀疑人生哦。

面试的人天南地北都有,有的远在东北,甚至国外来的,你报不报?有的坐飞机来的,有的坐软卧来都有可能,您报不报?各种各样的交通方式,花费金额,看得头都大,干嘛找这种麻烦事,干嘛要对路人甲乙丙丁那么好?等你正式入职,再对你好点行不行?入职做出贡献了,这点路费算什么?

您如果自信您是人才的话,就不会纠结路费报不报销的问题了,因为人才看的重点真的不是这个。


这个问题的问法就有问题。

你是去面试哎,不是去上任哎。

在目前的市场环境下,求职者是上赶着找招聘者的,不是招聘者求着求职者来面试。如果你是一个稀缺人才,公司请你来,他肯定会给你报销路费。但那又不叫面试了,那叫邀请。

面试的意思是你有可能会面试通过,也有可能不通过。是你在被人挑选。被挑选的求职者怎么会有让招聘单位报销路费的想法呢?这不是给自己挖坑吗?有这想法能面试成功?


因为该公司的职位不是什么高端的,不是急缺,或者不是无人顶替的,海选就可以解决就不会那么重视,应聘者是被动的😩😩。

就像事业单位考试,一个职位几千人甚至上万人竞争,应聘者就是被动的🤔🤔,非但不报销路费,还需要交报名费的😝😝。

如果是高端人才或顶尖技术,公司出路费甚至去与您面谈也不是不可以😉😉,刘备不是还三顾茅庐呢么🤓🤓。

想要化被动为主动,只能尽力优化自己!加油哦🍻🍻


节省成本 企业很会算帐的 除非你是企业很想要的人才 那样就会报销


没有这说法


你以为是相亲吗?还要请对方吃饭。 现在好多相亲的,都已经开始AA制了吧。

说白了,你去公司上班,跟公司实际上是属于合作关系,和取所需而已。


每个公司都有自己的人力成本控制,如果招聘员每邀请一个人来面试,都可以报销车费,那这个公司很快就会破产了吧。哪怕你是这个公司想要引进的人才,也不会有公司给你报销车费,就算有也少之又少。


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