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知名教授分尸女生什么情况?知名教授分尸女生令人震惊

阿里达摩院引入以色列知名科学家 Lihi Zelnik-Manor 教授

雷锋网 AI 科技评论消息,成立一年之际,阿里巴巴前沿技术研究机构达摩院又传来新进展。以色列理工学院著名计算机视觉科学家 Lihi Zelnik-Manor 教授,已入职达摩院以色列机器视觉实验室。

作为实验室负责人,她将带领团队推动达摩院计算机视觉领域的基础研究,以及新零售、智慧城市等广泛领域的应用结合。

以色列机器视觉研究实验室是达摩院遍布全球的科研机构之一,也是达摩院首支完全由外籍科学家组成的研发团队,成员来自于 Intel、三星、特拉维夫大学等世界级研究机构。

机器视觉实验室正在研发的计算机视觉技术,能有效提升计算机对外部物理世界的理解能力,在城市大脑、新零售等领域都有丰富的应用场景。诸如,通过视频理解技术,能有效提升城市大脑对对车辆行驶动作、行人行为的识别判断能力,提升城市道路的管理效率。而在新零售场景,智能货架与 AI 收银机能更精确的识别消费者的购买动作,从而实现自动结账、智能防损等应用。

知名教授分尸女生是什么原因?知名教授分尸女生令人震惊(图1)

图:达摩院以色列机器视觉实验室负责人 Lihi Zelnik-Manor 教授

加盟达摩院之前,Lihi Zelnik-Manor 在以色列理工学院电气工程系担任副教授,领导该校的计算图像与多媒体实验室。以色列理工学院也被誉为以色列的麻省理工,是以色列重要的基础科学与计算机科技研究中心。

Lihi 教授曾多次荣获 IEEE 与 ICCV 的杰出论文奖,并连续多年担任 ECCV 与 CVPR 等计算机视觉大会的主席,此外她还是顶级学术期刊 TPAMI 的核心。她还荣获了以色列理工学院的 Gutwirth 奖,以表彰她在计算机视觉领域取得的杰出成就。

知名专家团队 | 郑毅教授儿童精神障碍知名专家团队

知名教授分尸女生是什么原因?知名教授分尸女生令人震惊(图2)

自2016年12月1日起,我院推出知名专家团队服务,首批推出了五个专家团队。这一制度的施行帮助更多专家从常见病、轻症中腾出精力,让更多疑难病患者能够通过团队层级转诊看上“大专家”。本专题将为您一一介绍我院的专家团队,为您选择就诊做出参考。

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团队特长

儿童精神障碍的早期发现、早期诊断及规范化治疗;

儿童精神障碍的预防及康复;

儿童精神障碍疑难病例会诊。

领衔专家

郑毅

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主任医师、教授、博士生导师

国内儿童精神疾病领域著名专家;对儿童精神疾病的诊疗防治、独生子女健全人格的培养、脑潜能开发、学习困难、儿童青少年行为相关障碍、儿童精神障碍遗传及行为基因学有特殊研究

主任医师

知名教授分尸女生是什么原因?知名教授分尸女生令人震惊(图5)

梁月竹

擅长:儿童青少年心理卫生知识及儿童精神疾病的诊疗技术

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杨建虹

擅长:儿童多动症、抽动障碍、情绪障碍、强迫症、厌食症等的诊断和治疗,对疑难杂症有独到的见解及治疗方法

副主任医师

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何凡

儿科病房主任;

擅长:儿童青少年精神心理卫生诊治、康复及预防工作,以及精神障碍的早期识别与干预

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杜海霞

擅长:儿童精神科

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李斌

擅长:儿童青少年精神疾病及心理行为发育问题

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戚艳杰

擅长:抽动障碍、孤独症、儿童精神科临床及儿童心理卫生

主治医师

陈旭、周玉明、齐军慧、

闫秀萍、黄环环、吴元贞

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建设“双一流”,知名高校纷纷重金引进优秀博士后,待遇超教授!

随着国家“双一流”建设的正式启动,高校人才争夺已经愈来愈烈。各大高校激烈争夺的优秀人才中,除了长江、杰青、优青等拔尖人才外,优秀博士和博士后也是各大高校争相引进的焦点。

2016年起,为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作,加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才,国家人力资源社会保障部、全国博士后管委会组织实施博士后创新人才支持计划,至今共引进优秀博士925人。

从2018年12月开始,2019年博新招生计划申报工作已经启动。值得关注的是,除了国家的60万固定资助外,很多地方、高校都对2019年博新计划入选者在薪酬待遇和科研经费等方面给予配套支持。除了经费补贴外,很多高校还子女入学、社保、优先受聘高校教师岗位吸引优秀博士加盟。

为了解各大高校引进待遇的差异,青塔整理了全国各大区域中对2019年博新计划入选者配套支持的18所双一流高校的待遇情况,一起来看看各高校对优秀博士后的吸引力度到底有多大。

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博新入选者基本条件

整理发现,各高校对2019年博新计划入选者都提出了明确要求,其中包括入选者年龄、博士毕业时间、毕业学科领域等,与全国博士后管委会办公室的要求基本一致。

各大高校基本都明确申报人员至本批次申请截止日期年龄不超过31周岁(1987年1月1日后出生);获得博士学位3年以内的全日制博士,2019年度应届博士毕业生优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。申报项目所属学科为理学、工学、农学和医学,且须符合优先资助研究领域。

值得注意的是,各大高校在申报中都明确,留学回国博士和外籍博士不可申请。这一项条件对取得优秀科研成果的国内博士来说,无疑是重大利好。

当然,这些只是基本条件。要想真正从众多竞争者中脱颖而出,在博士期间取得重要学术成果、发表一定数量高水平的顶尖期刊论文等肯定也是必不可少的。

年薪最高达54万

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对于刚刚毕业1-3年的优秀博士来说,除了科研工作外,往往还有家庭等方面的压力,有竞争力的物质报酬是吸引他们的重要条件之一。

首先是年薪。国家明确规定,为博新计划入选者两年40万工作经费,这部分为个人可支配的生活费。在国家资助的基础上,上海、广东等地以及很多双一流高校都了一定金额的配套薪酬,使得博新计划入选者年薪不菲。电子科技大学入选者的最低年薪为54万元,远远超于其他高校,这一数字反映了电子科技大学对优秀博士后人才引进的极度重视。其他高校年薪一般在25-40万之间,这一年薪标准已经高于大部分高校普通教职工的薪酬水平。

除了年薪之外,学校还会不同额度的科研经费。比如天津大学明确提出为入选者一次性10万元科研经费,东北大学每人每年10万元科研补贴,如果再加上合作导师的经费以及获批博士后基金项目等,博新计划入选者可支配的科研经费也将不菲。

公寓等各项福利

住房对很多刚毕业的博士和博士后来说是个不得不考虑的问题,特别像北京、上海、深圳等城市房价和房租都奇高无比,严重影响了个人的工作和生活。在这个问题上,很多高校都了相应的措施,包括博士后公寓或一定金额的安居补贴,以此来解决他们的后顾之忧。

复旦大学、北京工业大学、山东大学、电子科技大学、东北大学等都为入选的博新计划入选者博士后公寓。华中师范大学提出可租住学校博士后公寓。因房源不足未租住学校博士后公寓的项目博士后,学校发放租房补贴1200元/月。山东大学规定,青岛校区入选者额外享受青岛市3万元/人生活补贴及3万元/人住房补贴,威海校区入选者符合威海市相关政策的额外享受5000元/月的生活津贴。

除了解决住房之一实际困难外,很多高校还了子女入学、社保、公积金等福利,这样举措对于博士后科研人才安心科研工作也是非常有必要的。

资助两年后怎么办?

从薪酬和各项待遇来看,在国家支持地方及高校配套之后,各高校博新计划入选者薪酬待遇水平都非常高了,在大多数单位超过了普通教授的薪酬,对于处于事业上升期的优秀博士来说,确实是有一定吸引力的。

不过,目前博新计划资助器仅有两年,两年之后他们的去向也是非常值得关注。从统计来看,浙江大学、天津大学、山东大学、同济大学等高校都提出博新计划入选者在两年资助器满的博士后经考核优秀,若继续在站工作,可以享受前两年的薪酬待遇。

一般来说,博士后人员都希望博士后出站后留在原单位工作并进入教职序列。从实际情况来看,大部分高校都未能承诺这一点,只有北京工业大学、电子科技大学、武汉大学、华中师范大学等部分高校提出,出站后可优先应聘至学校教师岗位,不过需要入选者特别优秀才才行。

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总体来看,无论是国家层面,还是地方层面,都重视重视博士后的引进工作,部分双一流高校更是在尽最大可能地为博新计划入选者各种优待条件。希望未来能有更多高校加入其中,为博新计划入选者乃至普通博士后科研人员更好工作条件,保障他们的后顾之忧。

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