市人民政府办公室印发关于加强乡村医生队伍建设的实施意见的通知

黄政办发〔2018〕5号

各县、市、区人民政府,市直有关单位:

《关于加强乡村医生队伍建设的实施意见》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

2018年2月7日

关于加强乡村医生队伍建设的实施意见

为贯彻"以基层为重点"的新形势下党的卫生与健康工作方针,落实医改和医联体建设有关要求,加强和规范乡村医生队伍建设,根据《省人民政府关于进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的意见》(鄂政办发〔2017〕30号)和《省人民政府办公厅关于印发湖北省进一步加强村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案的通知》(鄂政办发〔2015〕90号)等文件精神,结合黄冈市实际,特制定本实施意见。

一、严格乡村医生选配标准

(一)按照每千服务人口不少于1名的标准,核定乡村医生名额。配备2名或2名以上乡村医生的村卫生室,原则上应当配备1名女乡村医生。

(二)新进的乡村医生应具备全日制医学大专及以上学历或执业(助理)医师资格。条件不具备的地区,根据有关要求和实际需要,可允许具有中等及以上医学专业学历的人员,经县级卫生计生行政部门考核,取得乡村医生执业证书后进入村卫生室执业。

二、完善乡村医生人事制度

积极推进"乡管村用",推行乡村医生聘用制,由各乡镇卫生院对乡村医生实行统一管理、调配和考核。

(一)规范人员管理。新进乡村医生实行乡村一体化管理、合同制聘用,每两年由乡镇卫生院与乡村医生签订聘用协议;或由乡镇卫生院、村(居)委会与乡村医生三方共同签订聘用协议。有条件的地方,可通过政府购买服务方式落实乡村医生待遇。乡镇卫生院编制空缺时,可通过县(市、区)人社部门及卫生计生部门组织的统一招聘考试,优先从取得执业(助理)医师资格的乡村医生中招聘,并由乡镇卫生院派往村卫生室工作。定向委托培养的乡村医生必须达到协议服务年限,没有履行协议的,按协议约定承担违约责任。

(二)加强业务培训。各地要采取进修、集中培训、城乡对口支援、农村订单定向医学生培养等多种方式,选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训。对农村订单定向培养的,应根据当地实际,由县级财政给予一定的学费和生活费补助。

文章来源:黄冈市人民政府 责任编辑:黄冈热线

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